Zmiana dyrektora generalnego: instrukcja krok po kroku

Data:

2020-06-19 10:00:10

Przegląd:

516

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Dyrektor generalny - to jedynym organ wykonawczy w przedsiębiorstwie, który jest wybierany i powoływany przez zgromadzenie wspólników. Uprawnienia pracownika tej rangi mają wpływ na wszystkie sfery działalności przedsiębiorstwa, zarówno finansowych, jak i ekonomiczne. Przy tym nie zawsze jakość wykonanych prac jest zadowolony z właścicieli firmy lub poziomu i warunków płatności samego menedżera. W każdym z tych przypadków staje się pytanie o zmianę dyrektora generalnego na innego, co wydaje się trudne, a często przeraża tym, którzy mają do czynienia z tym problemem.

Regulacja Prawna

Proces i forma zmiany dyrektora w przedsiębiorstwie z formą własności SP. z o. o. jest regulowana następującymi przepisami:

  • Kodeksem pracy federacji ROSYJSKIEJ.
  • Ustawy o SP. z o. o. od 08.02.1998 N 14-FZ.
  • FZ nr 129 «O kolejności rejestracji osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych» w najnowszej wersji.
  • List federalnej służby podatkowej federacji ROSYJSKIEJ w sprawie rejestracji w odniesieniu do informacji na temat instrukcji organizacji.

Z Tymi przepisami oraz reguluje proces współdziałania z organami władzy państwowej w sprawach zmiany kierownictwa przedsiębiorstwa, a także proces zwolnienia pracownika i zatrudnienie nowego do podmiany powstałej pracy.

Przyczyny podjęcia decyzji o wymianie kierownika

Cała lista powodów do odwoływania się do instrukcji o zmianie dyrektora generalnego można podzielić na 2 bloki:

  • Osobista decyzja pracownika.
  • Rozwiązanie zmienić pracownika, podjęta właścicielami biznesu.

Jak zwykle, w pierwszym przypadku proces odbywa się bez większych trudności, a najważniejsze z nich są tylko w dokumentacji. Co do rozwiązania założycieli, to pracownik może wysuwać roszczenia do pracodawcy, jeśli uważa, że jego prawa zostały naruszone.

Próbuje swat podwładnego

Wszystkie powody do zwolnienia obecnego szefa organizacji powinny być podane w protokole z zebrania założycieli i poparte faktami, aby podczas apelu byłego szefa w organy sądowe organizacja była możliwość uzasadnienie swojej decyzji, nawet po upływie dłuższego czasu.

Przypadki, w których decyzja o wydaleniu jest uzasadnione:

  • Pracownik nadużywał swoim służbowym stanem i wykorzystał działalność przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia osobistych celów.
  • Zostały ujawnione fakty kradzieży lub kradzieżą.
  • Brak wzrostu wyników finansowych przedsiębiorstwa i jego rozwoju gospodarczego.
  • Naruszenie prawa do wszczęcia postępowania karnego.
  • Nieprzestrzeganie wewnętrznych instrukcji.
  • Niezgodność z zajmowanego stanowiska.
  • Podniósł się inny kandydat z dużym doświadczeniem, lub lepsze umiejętności zawodowych.
  • Jeden z założycieli zdecydował się na zarządzanie firmą na siebie.

Ważne! Niezależnie od przyczyny zmiany prezesa w SP. z o. o., instrukcje zawarte w przepisach i aktach ustawodawczych federacji ROSYJSKIEJ, muszą być przestrzegane. Naruszenie powyższych dokumentów może spowodować administracyjnych kar, nałoży na przedsiębiorstwa, che rachunków.

Jakie należy złożyć dokumenty

Zmiana kierownika organizacji oznacza zwolnienie jednego pracownika i odbiór na jego miejsce innego. Co oznacza, że właściciele firmy lub upoważnionych przedstawicieli należy złożyć następujące dokumenty:

  • Protokół zgromadzenia wspólników o zmianie dyrektora.
  • Oświadczenie o rezygnacji z podaniem przyczyny.
  • Wypowiedzieć umowę o pracę z obowiązującym pracownika.
  • Dodaj wpis do pracowników książki i określić datę zamknięcia tego konta z podaniem artykułu kodeks pracy o przyczynie zwolnienia.
  • Wydać rozkaz o zwolnieniu, należy powołać się na rozwiązanie, na podstawie którego rozkaz wydawany.
Sprawdzają dokumenty
  • Sporządzenie umowy o pracę z nowym pracownikiem.
  • Dostanie się w ręce jego pracowników książki (do wyjścia do pracy nagrywanie nie jest umieszczone, aby była możliwość w przypadku absencji pracowników w pierwszy dzień roboczy anulować umowę o pracę).
  • Przyjąć oświadczenie od przyjęcia do pracy.
  • Wypełnić dokumenty na wprowadzeniu danych w rejestrze państwa o zmianie dyrektora generalnego, wzór można znaleźć na stronie internetowej FNS.

Ważne! Pakiet dokumentów w увольняемому pracownikowi należy całkowicie tworzyć w jego ostatni dzień w pracy, żeby potem nie było żadnych trudności.

Krok po Kroku proces zwolnienia

W Celu uniknięcia błędów w procesie poniżej znajduje się instrukcja krok po kroku zmiany prezesa w SP. z o. o. z opisem całegoprocesu. To znacznie ułatwi pracę założycielami organizacji w tej sprawie.

Krok 1. Rozwiązanie zgromadzenia założycieli

Na początku krok po kroku instrukcje dotyczące zmiany dyrektora warto zwołanie zgromadzenia wspólników, na którym powinien być sformułowany i podpisany odpowiedni protokół. Podejmuje decyzję większością głosów, z koniecznością przestrzegania kworum. Jeśli właściciel przedsiębiorstwa jeden, to załatwia się wszystkie jego wyłącznym rozwiązaniem.

Spotkanie przy stole z tabletem w rękach

W protokole powinny być podane takie dane:

  • Powodem podjęcia decyzji o zmianie dyrektora generalnego, jeśli ma to zastosowanie, z podaniem artykułu kodeks pracy.
  • Funkcje procedury zwolnienia/przyjęcia tych pracowników (odszkodowania, wypłata świadczeń, itp.).
  • F. I. O starego szefa.
  • F. I. O i alufelgi nowego dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

Decyzja należy także zawiera datę, w które увольняемый pracownik jest zwolniony z zajmowanego stanowiska, a nowy na niej pracowników.

Krok 2. Wydanie rozkazów, wypowiedzenie i zawieranie umów, dokonywanie zatrudnienia książek

Po tym, jak decyzja założycieli urządzone odpowiednim dokumentem w wydziale organizacji (lub innego uprawnionego dziale), należy wykonać następujące manipulacji:

  • Wziąć od starego dyrektora podanie o zwolnienie z pracy.
  • Wydać rozkaz o zwolnienie go z zajmowanego stanowiska i rozwiązania umowy o pracę.
  • Zakończ wpis w pracy książkę, należy określić data zwolnienia z zajmowanego stanowiska, artykuł kodeksu pracy federacji ROSYJSKIEJ i rozkaz, na mocy którego ten fakt się dzieje.

Następujące dokumenty podpisuje jeszcze aktualny dyrektor, bo na innego pracownika uprawnienia zostaną powierzone już po jego zwolnienia. W pracy książkę koniecznie na zamknięciu wpisy umieszcza się pieczęć zakładu i podpis.

Ważne! W momencie zwolnienia starego dyrektora księgowością przedsiębiorstwa musi być wyprodukowany obowiązkowe rozliczenia finansowe z pracownikiem, i w ten sam dzień pieniądze albo powinny być wydawane mu gotówką w kasie przedsiębiorstwa, albo przeniesione na kartę.

Zrywa kontrakt

W нанимаемому pracownikowi kolejność składania dokumentów następujący:

  • Przyjęte oświadczenie o przyjęciu w stanie, kopie dokumentów, tożsamości i СНИЛС, a także świadectwo pracy.
  • Ukazuje się rozkaz o przyjęcia do pracy.
  • Jest umowa o pracę.
  • Wypełniony wniosek w formie Р14001 do dalszego podawania w organy państwowe.

Następujące dokumenty podpisuje już nowo przyjęty pracownik.

Podpisanie umowy

Ważne! Termin rozpoczęcia kadencji nowego prezesa nie może nastąpić wcześniej niż na następny dzień, po ostatecznym zwolnieniem ubiegłego pracownika. W jeden dzień w przedsiębiorstwie nie mogą stać 2 szefa.

Zlecenia na zwolnienie i powitanie nowego pracownika mogą mieścić w jednym dokumencie, wtedy będzie brzmieć jak rozkaz «O zmianie dyrektora generalnego» firmy, i obejmować obie daty i obliczania starego dyrektora i przyjęciu kandydata na stanowisko.

Krok 3. Przygotowanie dokumentów do urzędu skarbowego

W ciągu 3 dni od momentu objęcia urzędu nowy dyrektor powinien złożyć do organów federalnej służby podatkowej oświadczenie w formie Р14001. Wzór do wypełnienia po zmianie dyrektora przedstawiony poniżej.

Wzór oświadczenia

Ten dokument pozwala FNS wykluczyć z państwowego rejestru dane o starym kierowniku przedsiębiorstwa i dodaj nowe. Dane pracownika są wypełniane w specjalnej aplikacji «Do», tam wpisuje się również dane zwolnionego dyrektora i przyczyna tragedii zmiany.

Strony notatnika

Aby FNS przyjęła określony dokument, musi być poświadczone notarialnie, podczas wizyty notariusza należy podać:

  • Sama wypełniony wniosek.
  • Protokół zgromadzenia wspólników lub jednoosobowa decyzja jednego właściciela.
  • Statut spółki.
  • Zaświadczenie z urzędu skarbowego z REGON.
  • Wyciąg z jednolitego rejestruosób prawnych.

Krok 4. Złożenie dokumentów w urzędzie

Notarialnie oświadczenie wraz z kopią protokołu zgromadzenia wspólników serwowane jest autoryzowanym przedstawicielem firmy (nowym dyrektorem generalnym) w federalnym urzędzie skarbowym. Pracownik państwowego zakładu zobowiązany jest do wydania oświadczenia o tym, że informacje papieru podjęte w pracy. Po podaniu danych zmiany zostaną wprowadzone w ciągu 5 dni roboczych do państwowego rejestru osób prawnych. od Razu można poprosić o nową wyciąg z niego.

Kolorowe foldery

Krok 5. Powiadomienie banku

Od momentu zmiany dyrektora służyć przedsiębiorstwo w banku przestaną do świadczenia pełnego pakietu dokumentów dla nowego lidera organizacji.

Wymagane do złożenia w banku są:

  • Protokół i rozkaz o powołaniu.
  • Kopia paszportu obywatela federacji ROSYJSKIEJ lub dokumentu, jego zastępstwo.
  • Wyciąg z państwowego rejestru osób prawnych.
  • Karty z wzorami podpisów.

Ważne! Karty potwierdzoną u notariusza przy zapewnieniu pełnego pakietu dokumentów jak i oświadczenia, w tym wyciąg z ЕГРН dostępna już na nowego szefa.

Krok 6. Zawiadomienie kontrahentów

W celu zapewnienia bezpieczeństwa prowadzenia działalności gospodarczej, w przypadku zmiany dyrektora generalnego należy się niepokoić i poinformować kontrahentów o tym, że on już nie ma prawa do podpisania dokumentów i zawieranie umów w imieniu firmy. A także przekazać kontakty do komunikacji z nowym szefem.

Szczegóły zabiegu

W chwili zmiany prezesa w SP. z o. o. instrukcja, opisująca państwowymi przepisami, strzela prawidłowe przekazywanie spraw między starym i nowym pracownikiem. Inaczej mówiąc, proces ten nie jest ściśle określony, przy czym istnieje kilka podstawowych zasad, według których powinien być zbudowany:

  • Do zwolnienia, pracownik jest zobowiązany na podstawie ustawy przyjęcia-przekazania których możecie następnie zmienić bieg wszystkich spraw i majątku materiału na nowego przewodniczącego lub jednego z założycieli.
  • Otrzymuje osoba, z kolei, musi sprawdzić kompletność dostawy określonych w akcie wartości i w przypadku zgody podpisać.
  • Jeśli są różnice, to albo muszą być natychmiast usunięte starym szefem, lub przekazywane do archiwum, a ich rozwiązywanie wymaga w sądzie.
Stos papierów wartościowych

Ważne! Zwolniony dyrektor ponosi odpowiedzialność za odebrane im w trakcie wykonywania pracy rozwiązania i ich konsekwencje w ciągu 1 roku od momentu wykrycia nieprawidłowości i może być pociągnięty do odpowiedzialności zgodnie z prawem, w tym, i karnej.

Wymiana dyrektora generalnego SP. z o. o., za pomocą krok po kroku instrukcje i zatwierdzone przez prawo wzory dokumentów, łatwe i nie powinno sprawiać trudności u pracodawcy. Przy tym ważne jest, aby wziąć pod uwagę terminy, zasady składania wszystkich dokumentów do organów państwowych, aby uniknąć kary. Nie warto ignorować prawidłowe i terminowe wypełnianie wszystkich formularzy i rozkazów, aby zabezpieczyć biznes przed sądowych.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22776-the-change-of-the-general-director-a-step-by-step-guide.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40194-zmena-general-naga-dyrektara-pakrokavaya-nstrukcyya.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39734-der-wechsel-des-generaldirektors-schritt-f-r-schritt-anleitung.html

En: https://tostpost.com/business/34041-the-change-of-the-general-director-a-step-by-step-guide.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39478-el-cambio-de-director-general-paso-a-paso.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24403-the-change-of-the-general-director-a-step-by-step-guide.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22333-the-change-of-the-general-director-a-step-by-step-guide.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40590-auysym-bas-direktory-adamdy-n-s-auly.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/42080-a-mudan-a-de-diretor-geral-passo-a-passo.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37141-de-i-im-genel-m-d-r-ad-m-ad-m-talimatlar.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/41085-zm-na-general-nogo-direktora-pokrokova-nstrukc-ya.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/38109-the-change-of-the-general-director-a-step-by-step-guide.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Projekt myjni: najpierw trzeba rozwiązać kwestie techniczne

Projekt myjni: najpierw trzeba rozwiązać kwestie techniczne

Każdy właściciel samochodu chce jej widzieć, czyste i zadbane, więc biznes-projekt myjni z dużym prawdopodobieństwem przyniesie dobre dochody przedsiębiorcy, który podjął wysiłek, aby go zrealizować. Jak w każdym biznesie, tu ma s...

Biznes hodowla świń

Biznes hodowla świń

Rolnictwo przyciąga wielu współczesnych przedsiębiorców. Zwłaszcza jeśli chodzi o takie rzeczy, jak hodowla świń na wsi. U tego pomysłu do biznesu ma to wiele zalet, ponieważ natura obdarzyła świń unikalne właściwości. Wydajności ...

Koło zębate - niezastąpiony element maszyny

Koło zębate - niezastąpiony element maszyny

Podszywanie się lub konwersja ruchu w różnych maszynach i urządzeniach odbywa się za pomocą zębatych lub przekładni ślimakowych. Jest to najbardziej popularny sposób w nowoczesnej inżynierii i projektowaniu różnych przyrządów.Głów...

Hartowanie metalu. Metody od starożytności do współczesności

Hartowanie metalu. Metody od starożytności do współczesności

właściwości Fizyczne, w szczególności, twardość dowolnego materiału, zależy nie tylko od jego składu chemicznego, ale i od objętościowej struktury molekularnej. Przykładem może służyć jako diament, składający się z tych samych ato...

Pomysł w swojej dziedzinie: газировать wody w celu sprzedaży!

Pomysł w swojej dziedzinie: газировать wody w celu sprzedaży!

Pomysł własnego biznesu coraz częściej obejmują umysły naszych rodaków, i to jest całkiem naturalne. Ktoś zupełnie nie chcą pracować na własny rachunek i widzi w swojej własnej rzeczywistości, gdzie większy rozmach dla realizacji ...

Od czego zacząć swój biznes, jeśli nie ma doświadczenia i pieniędzy

Od czego zacząć swój biznes, jeśli nie ma doświadczenia i pieniędzy

Od czego zacząć swój biznes, jeśli nie ma doświadczenia i pieniędzy? Pytanie to nurtuje niemal wszystkich. Firma ma duże zalety w stosunku do pracy najemnej. To daje zupełnie inne możliwości: status społeczny, komfortowe noclegi, ...