Długość dnia pracy - to pytanie, w którym przecinają się interesy i pracodawcy, jak i pracownika. Dla pierwszego ważne jest, aby produkował odpowiednią ilość produktów w określonym czasie. Dla pracownika poziom zarobków i możliwość pełnego wypoczynku, dzięki któremu można było zregenerować siły, również zależą od czasu trwania jego pracy. W rzeczywistości chodzi o konflikcie interesów трудящегося i pracodawcy. Niestety, władze nie zawsze Może zmieścić się w normalnego dnia pracy. Często zdarzają się przypadki, gdy awarii lub jakiekolwiek zakłócenia w procesie produkcyjnym stają się przyczyną utraty czasu. Ponadto, mogą pojawić się jakieś pilne zamówienia, obiecujących znaczne korzyści. Aby poradzić sobie z nimi lub zrekompensować nieprzewidziane zakłócenia w procesie produkcji, pracodawca może i ma prawo wydłużyć czas pracy. W tym przypadku potrzebne są szczególne formy organizacji działalności.
W pewnych warunkach prawo większości krajów pozwala pracodawcom wydłużyć czas pracy. Nasze państwo nie jest wyjątkiem. Jego kodeks Pracy mówi o tym, że pracodawca może przyciągnąć do pracy poza granice czasu trwania нормированного dnia roboczego z dwóch powodów: albo do pracy w godzinach nadliczbowych lub w przypadku, gdy dzień pracy u pracownika nieregularne. W większości przypadków stosowanie takich środków - w wyniku zaburzeń procesu produkcyjnego.
Płatność za nadgodziny - to pieniądze, które ludzi pracy za "dodatkowe" godziny pracy. Ona ma swoje własne cechy. Całkowita ilość czasu pracy w godzinach nadliczbowych może być dokładnie wiadomo tylko w końcu konta okresu, wtedy się płatności za nadgodziny. Rachunkowość tego czasu prowadzona jest w specjalnej dokumentacji.
Płatność za nadgodziny odbywa się w ten sposób: są wypłacane w полуторном wysokości dwa pierwsze «zbędnych» godziny, a wszystkie pozostałe ó w podwójnej. W kwotę bazową dla obliczania premii zwykle nie wchodzi, ponieważ najczęściej nie ma sensu jej tam obejmować. Na życzenie pracownika wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach może być zastąpiony wzrostem czasu odpoczynku. Na przykład, jeśli pracował w weekend, to może wybrać jakiś inny dzień na odpoczynek. W takim przypadku płatność za nadgodziny dostępne pojedyncze. Przepisy te wynikają z art. 152 kodeksu pracy federacji ROSYJSKIEJ. W weekend lub w święto płatność pracy wydawane jest co najmniej podwójnie, a pracownicy, którzy otrzymują opisu stanowiska pracy wynagrodzenia otrzymują nie mniej niż pojedyncze zakłady ó godziny lub dni, w zależności od czasu pracy. Te normy ustala 153 artykuł kodeksu Pracy.
To, w jakiej wysokości będzie dokonywana wypłata nadgodzin, może być ustawiona zbiorowe lub indywidualne umowy o pracę (lub w jakikolwiek inny przepisami), sporządzony z uwzględnieniem opinii executive organu. To samo odnosi się do ludzi, zaangażowanych w twórczej działalności. W szczególności dotyczy to pracowników teatru, kina lub mediów, a także osób, które tworzą lub экспонирующих dzieła sztuki.
Article in other languages:
HI: https://tostpost.com/hi/finance/20445-overtime-pay---an-important-point-in-the-workflow.html
KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/36394-e-bek-a-y-t-leu---ma-yzdy-m-sele-zh-mys-barysynda.html
ZH: https://tostpost.com/zh/finance/18000-overtime-pay---an-important-point-in-the-workflow.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Konto bankowe bank i organizacji. Na czym polega różnica?
rachunek jest miejsce przechowywania bezgotówkowych w postaci wolnych środków pieniężnych w rubla. Otwiera podmiotu, w szeregu przypadków indywidualnego przedsiębiorcy w instytucji kredytowej i służy do rozliczeń z różnymi kontrah...
Sportowe ubezpieczenie dla dzieci. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Sportowe wychowanie niezbędne dla rozwijającego się organizmu. Jest to szczególnie ważne teraz, kiedy wielu dolegliwości pojawiają się u dzieci. Dzięki zajęć sportowych szkielet będzie poprawnie to opis generowany, a mięśnie i sta...
Rynek wtórny papierów wartościowych: specyfika i różnice
Pierwotny i wtórny rynek papierów wartościowych - podstawowe pojęcia dla każdego giełdowego handlarza. Pod pierwotnym zazwyczaj rozumiany rynek, za pomocą którego następuje przeniesienie praw majątkowych na papiery wartościowe, ni...
FGC "Lider": opinie na temat firmy, najlepsze projekty
Firma, zajmująca się budową, a także realizacją dużych komercyjnych i obiektów mieszkalnych, FGC "Lider", opinie na temat której można znaleźć na wielu różnych zasobów sieciowych, jest i multi девелопером, pracującym oprócz Moskwy...
Wkład "Tinkoff" banku, karty kredytowe, ubezpieczenia i inne usługi
Bank Tinkoff" jest jednym z najbardziej zaawansowanych instytucji bankowych, które działają na terenie federacji ROSYJSKIEJ. Sam siebie postrzega jako bank nowej generacji.I, co najważniejsze, w pełni współpracować z ponad 4 milio...
Zanim mówić o tym, co to jest audyt ewidencji wyrobów gotowych, warto zorientować się, z pojęciem audytu. Na terenie naszego kraju audyt – to kontrola działalności gospodarczej danego przedsiębiorstwa. W miarę jak rozwijały ...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!