Еңбек ақы төлеу - маңызды мәселе жұмыс барысында

Күні:

2019-08-18 02:00:08

Hits:

939

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

жұмыс күнінің Ұзақтығы - бұл, онда түйісетін мүдделері мен жұмыс берушінің және қызметкердің. Бірінші маңызды өндірілді қажетті өнімнің саны белгілі бір уақыт. Үшін қызметкердің табысының деңгейі мен мүмкіндігін толыққанды демалыс, соның арқасында да болар күштерін қалпына келтіруге, сондай-ақ тәуелді ұзақтығын, оның жұмыс күн ішінде. Іс жүзінде әңгіме мүдделер қақтығысы туралы еңбекші мен жұмыс беруші. Өкінішке орай, басшылық әрдайым  мүмкін асырмауы нормасын жұмыс күні. Жиі жағдайлары бар, қашан авария немесе қандай да бір іркілістер өндірістік процеске себеп болады уақыт. Сонымен қатар, пайда болуы мүмкін қандай да бір шұғыл тапсырыстар, сулящие едәуір пайда. Жеңе үшін, оларды толтыруға немесе күтпеген істен шығуы, өндіріс процесінде еңбек құқығы бар ұлғайтуға жұмыс уақыты. Бұл жағдайда қандай ерекше қызметін ұйымдастыру түрі.

еңбекке ақы төлеу әдіснамасыбелгілі бір жағдайларда заңнама көптеген елдер мүмкіндік береді жұмыс берушілерге ұлғайтуға жұмыс уақыты. Біздің еліміз ешқандай ерекшелік болып табылады. Еңбек кодексі туралы айтады, қалауы бойынша жұмыс шегінен тыс жерде ұзақтығы нормаланған жұмыс күні екі себептермен: не жұмыс, не, егер жұмыс қызметкердің ненормированный. Көп жағдайда мұндай шараларды қолдану - тергеу бұзушылықтарды өндірістік процесс.

Оплата сверхурочных - бұл ақша алатын еңбекшілер үшін "артық" рабочие часы. Ол өз ерекшеліктері бар. Жалпы саны үстеме жұмыс уақытын дәл белгілі болғаны есепті кезең соңында, сол кезде жүреді оплата сверхурочных. Есепке алу осы уақыт жүргізіледі арнайы құжаттама.

 Оплата сверхурочных жүреді, осылайша: кодекстің алғашқы екі «артық» сағат, ал барлық қалғандары « соқтырмайды. Базалық сомасын есептеу үшін сыйлықақыларының ол, әдетте, жоқ, өйткені көбінесе, жоқ, оны жерге қамтуы тиіс. Қызметкердің қалауы бойынша еңбек демалысы ауыстырылуы мүмкін ұлғаюымен уақыт демалыс. Мысалы, егер ол жұмыс істеді, демалыс, ол таңдау мүмкін қандай да бір басқа күні демалыс. Мұндай жағдайда оплата сверхурочных беріледі жадағай. Бұл ережені негізге алады ст. 152 ТК РФ. Демалыс немесе мереке жұмыс беріледі кем дегенде екі есе мөлшерде, ал қызметкерлер алатын жалақысы алады кем дегенде дара ставкасы – сағаттық немесе күндік, жұмыс уақытына байланысты. Бұл нормаларды белгілейді 153-бап Еңбек кодексінің.

Болса, қандай мөлшерде болады производиться оплата сверхурочных часов белгіленуі мүмкін ұжымдық немесе жеке еңбек шартында (немесе қандай да болмасын басқа нормативтік құжатқа) жасалған пікірін ескере отырып, өкілдік органының қызметкерлері. Бұл адамдарға айналысатын шығармашылық қызметпен. Атап айтқанда, бұл қызметкерлеріне, театр, кино немесе бұқаралық ақпарат құралдары, сондай-ақ адамдардың, жасаушы немесе экспонирующих өнер туындылары.


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/36534-aplata-zvyshurochnyh---vazhny-momant-u-praco-nym-pracese.html

DE: https://tostpost.com/de/finanzen/36874-die-bezahlung-der-berstunden---ein-wichtiger-punkt-im-workflow.html

ES: https://tostpost.com/es/finanzas/36906-pago-de-horas-extras-es-un-momento-importante-en-el-proceso-de-trabajo.html

HI: https://tostpost.com/hi/finance/20445-overtime-pay---an-important-point-in-the-workflow.html

PL: https://tostpost.com/pl/finanse/35056-p-atno-za-nadgodziny---to-wa-ny-moment-w-procesie-roboczym.html

PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/35378-pagamento-de-horas-extras-um-momento-importante-no-processo-de-trabalh.html

UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/36156-oplata-ponadnormovih---vazhliviy-moment-u-robochomu-proces.html

ZH: https://tostpost.com/zh/finance/18000-overtime-pay---an-important-point-in-the-workflow.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Есеп айырысу шоты, банк және ұйымдастыру. Айырмашылық қандай?

Есеп айырысу шоты, банк және ұйымдастыру. Айырмашылық қандай?

Есеп айырысу шоты білдіреді сақтау орны қолма-қол ақшасыз түрінде еркін ақша қаражатын рублевом баламасында. Ол ашады заңды тұлғаға, бірқатар жағдайларда жеке кәсіпкерге кредиттік ұйымдар үшін пайдаланылады есеп айырысу әр түрлі к...

СҚҚ-ның

СҚҚ-ның "Көшбасшысы": компания туралы пікірлер, үздік жобалар

айналысатын Компания құрылысты, сондай-ақ іске асыруға ірі коммерциялық және тұрғын үй объектілерін ФСК, "Лидер", пікірлер туралы табуға болады, әртүрлі желілік ресурстарда болып табылады және көп салалы девелопером жұмыс істейтін...

Негізгі құралдарды есептен шығару

Негізгі құралдарды есептен шығару

Бухгалтерлік есепке алуды білдіреді көптеген операциялардың негізгі, забалансовыми және басқа да шоттары. Бір негізгі операция болып табылады негізгі құралдарды есептен шығару. Жүргізіледі, ол дәлдіктегі әдістемелік нұсқауларға, с...

Бухгалтерлік 70 есебінен. Қандай, кредит сальдо

Бухгалтерлік 70 есебінен. Қандай, кредит сальдо

70 есебінен зерделеуге арналған барлық деректерді қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу туралы. Ол ескереді, әр түрлі сыйақылар, жәрдемақылар, көрсетеді операциялар бойынша зейнетақы беру, сондай-ақ төлеу бойынша пайда компания баға...

Бинарлық опциялары - бұл не? Бинарлық опциялары:

Бинарлық опциялары - бұл не? Бинарлық опциялары: "стратегиясын, сауда, пікірлер

Интернет желісінде әркім өзіне сабақ болу үшін маман қандай да бір саласының табысы. Арасында ең танымал мамандықтар атап өтуге болады фрилансеров – кім жұмыс істейді; жалдау бойынша копирайтеров « адамдардың, жазу тап...

Клиринг қызметі: оның негізгі аспектілері

Клиринг қызметі: оның негізгі аспектілері

қолданыстағы заңнамаға Сәйкес клирингтік қызмет процесі болып табылады анықтау бойынша міндеттемелерді тараптардың бір-бірінің алдында және олардың өзара есепке. Осылайша, төлеуге ғана жатады арасындағы айырма берешектің бір контр...