Wynagrodzenie jest podstawowym z czynników motywacyjnych w pracy personelu w każdym zakładzie pracy, a także stanowi znaczną część kosztów. Dlatego poprawny wybór formy i system wynagrodzeń bezpośrednio wpływa na wyniki działalności firmy.
W teorii pod formą wynagrodzenia rozumieją wymagalny obiekt ewidencji pracy, którym może być zużyty czas lub bezpośrednio ilość wykonanej pracy. W czasie, gdy system wynagrodzeń stanowi zbiór narzędzi regulacji naliczania wypłat. Ona może być taryfowej, бестарифной, opierać się na pływających окладах lub wynagrodzeniu prowizyjnym. Jednak w praktyce formy i systemy wynagrodzeń są często identyfikowane między sobą, i stosuje się do oznaczenia ogólnej organizacji systemu wypłat w przedsiębiorstwie.
Oprócz obiektu ewidencji, w celu określenia systemu wynagrodzeń ważne jest dostępność dodatkowych motywacyjnych wypłat, podział zysku między pracowników. W zależności od wymienionych czynników wyróżnia się podstawowe formy i systemu wynagrodzeń. Do nich zazwyczaj odnoszą повременную, сдельную i аккордную, a także podtypy: сдельно-postępową, повременно - i сдельно-премиальную, pośrednio-сдельную.
Okresowych systemu
Повременная system charakteryzuje się w przypadku, gdy wynagrodzenie w przedsiębiorstwie odbywa się w zależności od ilości przepracowanego czasu. Należy jednak podkreślić, że do tej formy należy również wykonywanie określonych stanowisk i funkcji. Sam fakt znalezienia pracownika w pracy jeszcze nie daje mu prawa do otrzymania wynagrodzenia. Zazwyczaj ilość zużytego czasu wyrażony w godzinach, jednak w przedsiębiorstwie może być wybrany każdy inny osi odniesienia (na przykład, dzień lub tydzień).
Bardziej:
LCD "Parkowe aleje": zdjęcia i opinie
Stolica naszego państwa już od dawna i gęsto zamieszkana. Ludność metropolii zwiększa się nie tylko z każdym rokiem, ale i z każdym miesiącem. Odwiedzający muszą gdzieś mieszkać, więc budowa w Moskwie i obwodzie Moskiewskim toczy się w szybszym tempi...
Firma ubezpieczeniowa Liberty Ubezpieczenia": opinie klientów i oceny
Firma «Liberty Ubezpieczenia» specjalizuje się w programach ubezpieczeń bezpośrednich. Oznacza to, że w sprzedaży są produkowane bezpośrednio, bez udziału pośredników. Kupić polisę można nie tylko przez telefon, ale także przez własną str...
Faktura: pojęcie,zastosowanie, nowoczesny format
Chyba wszystkich, których przyszły zawód wiąże się z badaniem sprawozdań spółek, należy wiedzieć, co to jest faktura.Ten dokument stanowi oficjalną papier, dowodu dostawy towaru lub usługi. Z punktu widzenia podatkowego Federacji Rosyjskiej, to świad...
Повременно-premiowy kształt pozwala na dodatkowe płatności, w przypadku osiągnięcia powyżej limitu wyników pracy lub na określone okazje, jako środek utrzymania korporacyjnego ducha (na przykład, na wakacjach lub znaczące daty). Nagrody mogą być jednorazowe lub regularne i mogą albo wyraźnie zależeć od pewnych osiągnięć (na przykład, gdy перевыполнении planu na n procent), lub ustalona sporadyczne przepisami (zamówień) przewodnika.
Сдельные systemu
Akord system płatności jest w przypadku, gdy przedmiotem ewidencji pracy jest uważany za ilość wykonanej pracy. Prosta lub prosta) akord jest naliczana w zależności od ilości produktów (świadczonych usług) z zainstalowaną stawkach.
Сдельно-premiowy wynagrodzenie dopuszcza premii, podstawą do którego mogą być pewne osiągnięcia w pracy, przekroczenia dziewiątego normy produkcji, święta lub inne ważne daty.
Сдельно-progresywny system zakłada wzrost opłat za każde przekroczenie normy produkcji.
Pośrednio-akord forma jest charakterystyczna dla wynagrodzenia zależnego pracowników, wynagrodzenie którego ustala się w częściach od zarobków najważniejszych pracowników.
Аккордная system
Jej Istota polega na tym, że cały zespół biorących udział w pracy pracowników wyróżnia się jeden fundusz płac, z wyłączeniem taryf lub сдельных opłat. Stosowanie tej formy i systemu płac racjonalnie w przypadku, gdy ilość wynagrodzeń pieniędzy wyróżnia się nie za każdą jednostkę produkcyjną, a za cały zakres produktów (lub za dodatkową fazę produkcji). Przy tym zasadniczy możliwość dokładnego obliczenia objętości pracy każdego z pracowników, a także określenie jej jakości. Do tego często są używane tak zwane kursy kwalifikacyjny.
Preferencje danej formy i systemy wynagrodzenia ustalana specyfiki procesu produkcji, możliwość rozgraniczenia sfer odpowiedzialności personelu, motywacyjnego funkcją każdego systemu dla różnych rodzajów produkcji.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/finance/3933-forms-and-systems-of-wages.html
BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/6959-formy-s-stemy-zarabotnay-platy.html
DE: https://tostpost.com/de/finanzen/6959-form-und-gehaltsabrechnungssystem.html
ES: https://tostpost.com/es/finanzas/6965-la-forma-y-el-sistema-de-salarios.html
HI: https://tostpost.com/hi/finance/3935-forms-and-systems-of-wages.html
JA: https://tostpost.com/ja/finance/3934-forms-and-systems-of-wages.html
KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/6962-nysandary-men-zh-yeler-zhala-y.html
PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/6960-forma-e-sistema-de-sal-rios.html
TR: https://tostpost.com/tr/maliye/6966-form-ve-bordro-sistemi.html
UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/6964-formi-sistemi-zarob-tno-plati.html
ZH: https://tostpost.com/zh/finance/4245-forms-and-systems-of-wages.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Jeśli nie płacić za remont, co będzie? Wymagany remont domu
Imprezy w zakresie napraw i konserwacji swoich mieszkań i domów rosjanie tradycyjnie nakładają się na siebie, tylko w skrajnych przypadkach, korzystając z usług specjalistów. Taki stosunek do treści własnego mieszkania wchodzi w k...
ДСАГО: co to jest i czym różni się od OC i CASCO?
Mało kto ma jakiekolwiek pytania dotyczące różnicy OC i CASCO. Ale jest jeszcze i ДСАГО. Co to jest? Jak to się ma z OC i czym się różni od CASCO? Spójrzmy prawdzie w oczy.Co to i po co?tak Więc, ДСАГО: co to jest i do czego potrz...
Ufa, kompleks "Dubrava": opinie, lokalizacja
aby zapewnić komfort każdemu mieszkańcowi tego miasta, jak Rzeszów, mieszkanie musi spełniać podstawowe wymagania: dobra lokalizacja, rozwinięta infrastruktura, czyste powietrze, ogrodzony teren, parking, boisko do wypoczynku i or...
Dlaczego nie działa "Kiwi"-portfel w ostatnim czasie? Sztuczki oszustów
Dlaczego nie działa "Kiwi"-portfel z wiosny 2014 roku? To pytanie poważnie przeszkadza wielu internautów i klientów systemu płatności "Kiwi" (QIWI). Za kilka miesięcy obserwuje się nie tylko zakłócenia w pracy serwisu, ale i termi...
Kredyt konsumencki - to... Oprocentowanie kredytu konsumenckiego w Pko
Kredyty mocno weszło w życie naszych rodaków jako możliwość szybkiego otrzymania środków pieniężnych na określone potrzeby. Dzięki tej usłudze osoby nie trzeba pożyczyć u znajomych lub w ciągu wielu lat, aby zaoszczędzić pieniądze...
Bank "Tolerancyjny": bankructwo, czy nie? Problemy banków w Rosji
UAB «Łącznik Bank» ó instytucja kredytowa federalnego skali. Ma licencji Banku centralnego, ФСФР, profesjonalnego uczestnika RZB, a także na wydanie kart plastikowych Visa, Mastercard. Przez długi czas organizac...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!