O formulário de командировочного identidade, sua função e o propósito de

O Formulário de командировочного a identidade é um modelo de documento. Em documentos orientadores este formulário é listado como um documento em forma de T-10. Ele é a base para o pessoal da empresa убыть em viagem de negócios. Devido à forma especial o formulário de командировочного identidade permite acompanhar o tempo de permanência de funcionários (trabalhadores) em uma viagem de negócios. O seu tempo de partida e de chegada(a partir de) um ponto de destino.

Se o empregado deve, durante uma viagem para visitar, não apenas uma, mas várias empresas ou organizações, em cada um deles deverão aparecer carimbos (impressão) sobre a chegada ou partida (marca). Cada uma dessas marcas certificada assinatura do diretor ou outra pessoa na empresa, autorizado a isso, que visitou откомандированный empregado. No caso de se откомандированный, o empregado não fornecer corretamente decorado o formulário de командировочного a identidade, então, todos os custos financeiros em uma viagem de negócios podem ser reembolsados a não. Além disso, o gerente da empresa em tal fato pode ser atribuído служенное investigação (autenticado), que deverá confirmar ou não confirmar o fato de sua estadia empregado em uma viagem de negócios e visitas a eles especificados no командировочном a identidade das organizações.

Prescrever командировочное a identidade da empresa, como regra, o funcionário autorizado de pessoal do órgão. Além deste documento previamente emitido um mandado ou ordem de envio do empregado em viagem de negócios. E é esta a ordem (ordem) e é a base de extrato de carta командировочного.

Depois de um empregado, a volta de uma viagem de negócios, ele dá em um quadro de pessoal de órgão (ou em outro órgão, que lidou com seu estilo) командировочный com as marcas. Além disso, para a conclusão do procedimento de viagem, o funcionário deverá fornecer командировочный planilha, um formulário de relatório de despesas. A авансовому relatório подшиваются documentos, o que pode confirmar todos os encargos financeiros durante a viagem (documentos de viagem, cheques de pagamento e т. д.).

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Quando a obtenção de um empregado em viagem de negócios que você deve saber, que a ordem (disposição) dá ou gerente, ou autorizado por ele a pessoa. Duração da viagem não pode ter mais de 40 dias, sem considerar o tempo na estrada. Se a viagem está ligada com o desempenho de montagem ou construção de obras, o prazo pode ser aumentado até um ano. Além disso, todos os trabalhos ou tarefas que deve realizar o trabalhador no processo de viagem, não deve contradizer seus deveres funcionais, прописанным no contrato de trabalho. Vale lembrar que, em uma viagem de negócios para o trabalhador também usufruir de todas as garantias sociais e as normas definidas pelas leis trabalhistas.

A Partir de uma viagem de negócios, os trabalhadores podem recusar, se:

- é uma mulher grávida;

- a equipe que tiver menos de 18 anos de idade (criativo da profissão de exceção);

- os trabalhadores, dependentes que estão doentes parentes;

- mães criam os filhos até três anos ou ухаживающие para crianças deficientes com idade inferior a 18 anos.

Se emitido o formulário de командировочного de identidade de uma pessoa, o pedido deverá ser emitido de acordo com a forma de T-9. Se você planeja enviar mais de uma pessoa, então para de uma ordem outra forma de T-9a.

Командировочное identidade emitidos em única instância.

Além de identidade, para controlar a empregados em viagens na empresa mantém um especial de uma revista de contabilidade para os trabalhadores, como à partida e chegada da viagem. Nele são registrados como seus próprios funcionários, e os funcionários que chegam de uma empresa dos de outras organizações (empresas). Muitas vezes, o tal de log responde o empregado que lida e decoração командировочного identidade.