Бланкісі, іссапар куәлігін, оның функциясы мен мақсаты

Бланкісі, іссапар куәлігі үлгі құжат болып табылады. Нормативтік құжаттарда осы бланк айырмасын нысан бойынша құжат Т-10. Ол үшін негіз болып табылады кәсіпорын қызметкерлерінің убыть в командировку. Арқасында арнайы нысан бланкісі, іссапар куәлігі қадағалауға мүмкіндік береді уақыты (қызметкерлерінің) іс-сапарда. Олардың кету және келу () - бабы).

Егерде қызметкер іссапар кезінде келуге бір емес, бірнеше кәсіпорындар немесе ұйымдар, олардың әрқайсысы мөртабандар қойылады (мөр) келуі немесе кетуі (белгілер). Әрбір осындай белгілер басшының қолымен немесе басқа кәсіпорында, уәкілетті өтіп, онда серік откомандированный қызметкері. Егер откомандированный қызметкері бермесе, дұрыс толтырылған бланкісі, іссапар куәлігі, онда барлық қаржылық шығындары іссапарға оған мүмкін емес өтелді. Сонымен қатар кәсіпорынның басшысы осындай факт бойынша тағайындалуы мүмкін служенное тергеп-тексеруді (тексеруді), ол растау немесе фактісін растай қызметкерді іссапарға бару және оларға көрсетілген куәлігіне.

Хқко іс-сапар куәлігі кәсіпорында, әдетте, уәкілетті қызметкер кадр органының. Сонымен осы құжатты алдын ала шығарылады, бұйрық немесе өкім жіберу іссапарға. Және дәл осы бұйрықты (өкімді) және үшін негіз болады, бланкісінің іссапар.

Кейін, қызметкер қайтарылады из командировки, ол тапсырады кадр орган (немесе басқа орган айналысқан, оны рәсімдеумен) командировочный белгілері бар. Бұдан басқа, рәсімдерін аяқтау үшін іссапарға қандай командировочный парағы бланкісі аванстық есеп. Аванстық есеп беру құжаттар тігіледі растай алатын барлық қаржылық шығындар ішінде іссапарлар (жол жүру құжаттары, чектер төлеуге тұру және т. б.).

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

Кезде іссапарға жөн бұйрық (өкім) бұл не басшысы, не уәкілетті тұлға оған тұлға. Іссапар мерзімі болмайды 40 күн уақытын есепке алмағанда жолды. Егер командировка орындауға байланысты жөндеу немесе құрылыс жұмыстарының мерзімі ұзартылуы мүмкін. Бұдан басқа, барлық жұмыстарды немесе міндеттерді орындауға міндетті еңбек процесінде, іс-сапарда болуы тиіс емес қайшы келмеуі оның функционалдық міндеттеріне тіркелген белгіленеді. Бұл іссапарда болған қызметкерге, сондай-ақ, әрекет етеді, барлық әлеуметтік кепілдіктер мен нормалар белгілі бір хабарлаймыз.

іссапар қызметкерлері бас тартуға мүмкін, егер:

- бұл жүкті әйел;

- олар 18 жасқа толмаған (шығармашылық мамандық алып тастау);

- қызметкерлері, асырауында науқастар туыстары;

- ана тәрбиелейтін үш жасқа дейінгі балаларға немесе күтімді мүгедек-балаларға жасына дейін 18 жыл.

Егер ресімделеді бланкісі, іссапар куәлігі бір адам болса, онда бұйрық нысанға сәйкес Т-9. Егер жоспарлануда жіберу бірнеше адам болса, онда бұйрық пайдаланылады өзге де нысаны Т-9а.

Іссапар куәлігі бір данада беріледі.

Сонымен куәлігін, бақылау үшін іссапарларда кәсіпорында арнайы есепке алу журналы үшін, кететін және келетін сапардан. Оған енгізіледі де өз қызметкерлері мен қызметкерлері келген кәсіпорын басқа да ұйымдар (кәсіпорындар). Көбінесе жүргізу үшін мұндай журналдың жауап беруші қызметкері айналысады ресімдеу және іссапар куәлігі.