"Burger King" de: os comentários do pessoal sobre o trabalho

Data:

2019-04-18 08:30:24

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Sobre o fato de que o fast food é prejudicial, hoje, sabe-se perfeitamente a todos. Mas também é muito saborosa e deliciosa, refeições económicas, que você pode comer no caminho para o trabalho. É por isso que já não é a primeira dúzia de anos, tão popular restaurante ão Burger King". Comentários dos funcionários apontam que diariamente através de cadeias de lojas estão vendendo toneladas de produtos acabados. Oferecemos hoje a descobrir a história e a geografia de pontos, abertas vagas. Além disso, vai tentar olhar para dentro e ver a empresa aos seus trabalhadores.burger king comentários funcionários

História de sucesso

Logo abaixo de nós, de volta aos comentários do pessoal. ão Burger King» em breve, vai comemorar o seu centenário. Especialidades desde os primeiros dias foram os hambúrgueres ou вопперы, bem como as batatas fritas. A história da rede começou com um pequeno é, na Flórida. No caminho para o moderno desenvolvimento a empresa mudou de quatro proprietários. Em 2013 teve mais de 13 тыс. restaurantes em mais de 80 países do mundo. O volume de negócios da rede - mais de 117 milhões de dólares.

Fast-food conquista Rússia

Recentemente, em 2010, foi inaugurado o primeiro restaurante da rede. Aconteceu o esperado, em Moscou. Já para o outono de 2017 a Rússia foi aberto para mais de 400 restaurantes, dos quais mais de 200, em Moscou. Em mais de 30 localidades também tem a sua ão Burger King". A juventude já tão habituada a tais culinária delícias culinárias do oriente, que cada vez mais substitui fast food normal de comida. Isso é bom ou ruim – não vamos mais discutir. Nossa tarefa-para saber qual é, então, a trabalhar com este tipo de rede popular, diariamente, atendendo a milhares de visitantes. E podem ajudar os comentários do pessoal. ão Burger King", aliás, dá regularmente anúncios de procura de pessoal. O que acontece por trás das portas, das quais recebemos saborosos pães com румяными costeletas e viva o molho? Sobre isso pode-se dizer o único, que conseguiu trabalhar nas fileiras de funcionários.burger king viajante

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O Teu passo para o futuro

A Maioria vêm para este negócio muito jovens. O de ontem ou os atuais estudantes tentado a oportunidade de crescer com a empresa, aumentar o seu nível profissional e de renda. É totalmente confirmam os comentários do pessoal. ão Burger King» dá a todos a oportunidade de percorrer o caminho de um empregado comum, até um treinador, diretor, vice-diretor, do ordenamento do gerente. Muito tentador. E o que você precisa fazer para chegar até o topo de sua carreira? Vamos entender juntos.

Início de carreira

é fundamental, em qualquer cidade em que você decidiu se candidatar a ão Burger King". Comentários enfatizar que, na capital estão localizados os primeiros restaurantes desta rede, de entre os disponíveis em portugal. Isso significa que aqui colaboradores, que podem transmitir os seus conhecimentos aos iniciantes. Mas para conseguir estelar tops também não é fácil. Isto é devido à alta concorrência. Ao seu lado vai ainda várias dezenas de outros, e entre eles pode haver mais talentoso. Portanto, vai ter que suar em qualquer caso, mas especialmente se você vive em Moscou. Comentários de trabalho do empregado no ão Burger King» às vezes chamado de кромешным o inferno, mas, aparentemente, a necessidade de encontrar um sentido daquilo que tu fazes, e estabelecer como objetivo. Então, a imagem ficará muito mais divertido.

burger king comentários funcionários bops

Posição Inicial

A Primeira coisa que tem de aceitar o s ã o rígido regulamento. A tarefa principal de cada funcionário – é rápido e no mais elevado nível de cumprir deveres que lhe foram confiados. Só depois de se tornar o melhor neste momento, você pode ir para o próximo, pois em breve seja, hás de ensinar para os novatos.

Então, para o iniciante, há duas posições: esta é uma cozinha ou de venda de bilhetes. O que aconselham a escolher o viajante? ão Burger King» - é um restaurante de comida rápida, e se você quiser ter sucesso, tem um bom conhecimento na receita e as complexidades de cozinhar. Por isso, vale a pena começar com a cozinha. Assim, a equipe вольешься mais rápido, e выучишь receitas básicas, o que vai ajudar quando chegar a hora de sair em uma sala e começar a se comunicar com os convidados.

Como conseguir um emprego

O Escopo de fast-food ã o alto ritmo e em conformidade com as normas. Dominar todas as sutilezas, de mudar, de se adaptar – um desafio para o jovem e enérgico. Portanto, em uma equipe grande, a percentagem de estudantes. Isso é devido e alta rotatividade de pessoal. Em média, cada equipe é composta por 80% dos alunos, o que é bem-vinda a política da empresa.

Se você tem entre 18 a 25, você pode manter um diálogo, entrevista, temer não vale a pena. Sua passam as mesmas caras, como você, talvez, um pouco mais velho. Seu objetivo - a o mais cedo possível fechar a livre inscrição, assim como sua – de encontrar um emprego. E, novamente, é um pouco sozinho aqui vai ficar de Moscou. Comentários de funcionários ão Burger King» dizem que, na primeira entrevista, eles agruparam-se em stress-uma entrevista, sugeriram a dançar em cima da mesa, faziam обескураживающие perguntas. Assim, o empregador tenta avaliar a sua capacidade de agir em situações inusitadas.burger king comentários funcionários de moscou

Introdução

Primeiro, tudo parece estranho e assustador. Isso se aplica especialmente para a cozinha. Enormes placas com centenas de almôndegas, bolos, pães, saladas, e entre todas essas dezenas de pessoas que atravessam estranhas frases. Precisa de tempo. Você se destaca o treinador, que serárealizar o treinamento. Normalmente, o novato colocam, primeiro no departamento, onde o produto preparam para enviar para a cozinha. Algo descongelar, algo lavar-se, decompor ou derramar. O treinador dizer seqüência de ações. Aqui é muito bem pensado claras circuitos, cada um sabe o que e em que momento ele deve fazer.

Todo o processo de aprendizagem é dividido em várias etapas. Primeiro, o treinador diz e demonstra. Depois, o treinador está fazendo, e que você está descrevendo. Mais do que você faz, mas o treinador diz. Finalmente, você faz e diz ao mesmo tempo. Dificuldade aqui reside no fato de, para aprender os números. É também muitas vezes enfatizam comentários. ão Burger King» - é uma grande e conhecida empresa e do casamento, a produção não é válido. Portanto, a temperatura do óleo, de cozedura, o tempo de armazenamento a bordo, a emissão, a temperatura de saída, o tempo de compilação, gramas e миллилитры - tudo isso tem a ensinar, até ao infinito.trabalhando no burger king comentários funcionários bops

Segundo Passo

Depois de um funcionário que aprendeu todas as etapas de produção e tornou-se livre para navegar, ele vai para o caixa. Mas nem sempre a gente às vezes se recusam. Mas se não vai passar esta fase, o mais rapidamente tornam-se formadores. E aqui estão as meninas do caixa esperando necessariamente. Aqui há apenas duas posições, número do primeiro e do segundo. O primeiro contacto com o cliente, ajuda a escolher, aceita e faz o cheque. Segundo recolhe a ordem em uma bandeja. Além do que um dia inteiro precisa ser amigável e atencioso, de modo mais completo e responsabilidade financeira.

Avaliação Pessoal

Dentro de uma rede, cada caixa tem um pessoal de um cartão magnético, no qual são registradas todas as vendas. No turno de cada um deles recebe muito específicos de tarefas que devem ser executadas. É o número de batata e molhos, sanduíches e sobremesas, novidades. O pessoal de vendas está ligada e o salário dos funcionários (Dts). Comentários ão Burger King» avaliam como uma oportunidade de ganhar bem, com a condição pessoal do esforço, é claro.

Mas essa prática só existe nas grandes cidades. Em pequenas comunidades de pessoal concurso de classificações é realizado, mas não dá para quase nada. Às vezes, o melhor funcionário recebe um pequeno prêmio. Mas se o restaurante realiza uma média de classificações no final do mês, o prêmio recebem os gestores e a equipe de melhor.trabalhando no burger king, opiniões de funcionários

Crescimento de Carreira

Ele é bem possível, é por isso que muitos então seduz o trabalho em ão Burger King". Comentários funcionários são Petersburgo, Moscou e em outras regiões dizem que, se você é extrovertida e коммуникабелен, тянешься de conhecimento e não отлыниваешь do trabalho, na generalidade dos funcionários não засидишься. Como só aprendi a constantemente e, naturalmente, a sorrir educadamente para conversar e resolver facilmente quaisquer situações de conflito, automaticamente se torna um candidato treinadores.

Conteúdo últimos limitado, geralmente é uma em toda a equipe. Velocidade do seu avanço depende ainda do volume de negócios restaurante, por isso especialmente nas grandes cidades, é valorizado o trabalho em ão Burger King". Comentários de funcionários dizem que a maior promoção para o менеджерскому composição depende diretamente do crescimento da rede em sua cidade. Porque, abre-se um novo restaurante, lá traduzem parte do orientador, a composição, e fazem-se em "a perda deç o por conta do pessoal da reserva, e que são os treinadores. Os últimos são as reuniões regulares e cursos de formação, trabalhos criativos.

Salário

É a coisa mais importante para cada pessoa que aceita um emprego. Gostaria de dizer, que o salário aqui compatível com sub-esforço. A taxa de hora em hora, ela regularmente é indexado, mas depende da região. Surpreende que não relacionados com esses comentários negativos funcionários. Trabalho ão Burger King» (Macrófagos, por exemplo) vale a pena rublos 110 por hora, e em Moscou, na ordem de 160. É a taxa fixa. A pessoa imediatamente no questionário indica quantas horas ele pode dedicar ao trabalho. Você pode praticar de 40 horas por semana, ou concordar em 20. Se precisa de dinheiro, então saia para o trabalho a tempo parcial e de reciclagem.

O Seguinte a taxa de crescimento é quando você vai se tornar a perua, ou seja, vai funcionar bem em qualquer zona do restaurante. Ainda maior salário já tem treinador. Na empresa ajudam a crescer a todos os interessados.trabalhando no burger king, opiniões de funcionários de moscou

Programação

Normalmente sob o conceito de "horário flexívelç o empregador, resume o trabalho sem fim-de-semana. Aqui, a situação é um pouco diferente. Como os funcionários, na sua maioria, universal, взаимовыручка é suportado. Você pode mudar os turnos, para suplantar uns aos outros, раскидывать ordens. E, especialmente, é forte a responsabilidade de todos estes processos, quando você já o gerente do restaurante ão Burger King". Comentários de funcionários dizem que é muito sério escada, que acrescenta não só os salários, mas também a responsabilidade. Para o entretenimento e vendas, educação e formação, prestação de origem de produtos e de publicidade, por tudo que responde com o gerente.

Isto é, sob as palavras "horário flexível" aqui se refere à oportunidade de construir seu gráfico em sua própria maneira, o que é muito conveniente.

O pacote de benefícios

Esta É outra vantagem, que é dotado de todos os restaurantes da rede. A empresa oferece todas as garantias, fiscais e pensões, o oficial de antiguidade e férias remuneradas. Quando necessário, os funcionários vão para o hospital. O trabalho padrão, com doisfim de semana, mas flutuantes. É de gráfico, normalmente, o gerente de a çBurger King". Comentários de funcionários confirmam que a opinião de cada um em consideração. Se as mãos não é suficiente, você precisa de dinheiro, de trabalhar mais de 40 horas por semana, também, ninguém vai negar. A mudança não dura menos de quatro horas, se o jogador tiver cinco horas, a empresa fornece almoço e intervalo de 15 minutos. Quando шестичасовой inicialização do almoço e 30 minutos de interrupção. Tudo pago pela companhia.

Prós e contras

O Trabalho em constante movimento, em comunhão com pessoas diferentes, o que pode agradar a todos. Mas ela tem uma série de vantagens, que gostaria de ressaltar. É um gráfico, e a possibilidade de combinar com os estudos. Para estudantes e novíssimo caras a um bom nível de salários, inicial, tempo de serviço e experiência insubstituível, que também será muito útil. É impossível não notar a completa social. pacote de agradáveis condições de trabalho, nutrição e empresarial de uma empresa de táxi. Muitos apontam que aqui é dada uma enorme experiência com as pessoas, uma excelente escola de controlar as emoções.

Mas toda moeda tem também um lado negativo. No caso desta empresa é um gritante de carga, físicas e emocionais. Se você quer apenas отсидеть dia e ir para casa, o melhor é ocupar um vendedor em uma loja com uma pequena capacidade de manobra. O estresse e ansiedade do que suficiente, mas com a necessidade de aprender a lidar. Se há problemas de saúde, então aqui eles podem trazer. Pesado, o ar úmido pode causar vários высыпаниям. As mãos têm que ser lavadas com água e sabão dezenas de vezes por dia, resultando no ressecamento da pele. Com problemas nas costas, também não se pode descartar, porque tem um monte de pé e de caminhar, trabalhar, abaixando-se.

, em Vez de resultados

A Tentativa ou não funcionar a rede de restaurantes ão Burger King» - cabe a você. Mas para a maioria dos estudantes, pessoas que não têm educação superior e habilidades especiais, esta empresa se torna, às vezes, a única chance de alcançar o sucesso. É fácil aqui não acontece nem em um estágio de trabalho, mas o trabalho honesto é pago. E o cronograma de trabalho se adapta a si, o que é extremamente conveniente para a maioria dos estudantes. É a capacidade de se comunicar e de conhecer, de aprender e adquirir habilidades importantes, e em paralelo a ganhar dinheiro.


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Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."

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