Para o que é necessário para o mercado de trabalho. O moderno mercado de trabalho e suas características

Uma das peças fundamentais da economia moderna em todos os países do mundo é o mercado de trabalho. É difícil subestimar o papel deste mecanismo, assim como o significado do seu reside no fato de que bilhões de pessoas, que vendem o seu trabalho, recebem os meios de existência, e milhões de organizações - o-lhes para o funcionamento da equipe. Eis por que é necessário um mercado de trabalho em primeiro lugar. É por isso que conhecer a sua essência, o significado e as características de que você precisa não só para os economistas e os proprietários de grandes empresas, mas absolutamente todas as pessoas.

O Conceito de mercado de trabalho

O Mercado de trabalho é a área em que se encontram e concluem um contrato de emprego o empregador e o candidato. É uma espécie de sistema de relacionamento mutuamente benéfico, sociais e econômicas, entre as duas entidades.

De Um lado de um contrato de serviços - é a pessoa que precisa de reparos no local de trabalho. O outro é, geralmente, pessoa física ou jurídica, que precisa de profissionais quadros ou força de trabalho e que é capaz de трудоустроить do candidato a emprego.

Como em qualquer outro mercado, aqui é o seu produto é um trabalho. O homem procura o trabalho, atua como vendedor de seu conhecimento, tempo, habilidades e competências. E ele quer começar o produto proposto remuneração em forma de salário.

Itens para o mercado

Os Elementos de mercado são:

• O candidato e o empregador;
• A demanda e a oferta, a sua relação;
• As leis que regem o mecanismo de ação do mercado;
• A organização do serviço público de emprego;
• Serviço de orientação profissional da empresa para melhorar a qualificação dos trabalhadores;
• Organização temporal garantir o emprego (trabalho sazonal, надомный trabalho e т. д.);
• O sistema financeiro nacional, o apoio dos cidadãos, que perderam o trabalho de reduzir, traduzíveis para outro local de trabalho ou, simplesmente, de desempregados.

O Candidato e o empregador como atores do mercado

No mercado de trabalho são aceitos atuam os seguintes grupos sãos os cidadãos:

Mais:

A liquidez do balanço da empresa - um dos principais critérios de estabilidade.

Sem qualquer dúvida, de qualquer gerente financeiro deve ser capaz de analisar os dados contidos nas demonstrações contábeis da empresa, para o qual ele trabalha. O uso desta análise superestimar difícil, pois é com base nele é construído todo o trab...

Внутрифирменное planejamento na empresa

Внутрифирменное planejamento na empresa permite que a entidade gerenciamento de resolver certas questões: - disponibilidade de recursos financeiros à disposição da empresa; - fontes de formação desses recursos financeiros; - a quantidade de meios par...

Avaliação pessoal: o sistema e métodos

A Avaliação do pessoal permite identificar o quão competente de trabalhadores na empresa, já que a eficácia do seu trabalho – o mais significativo fator que influencia a eficiência de uma empresa em geral. Para refinar o impacto do desempenho d...

• Os cidadãos, que não têm trabalho e querem se encontrar um emprego; é, talvez, a pessoa já diário em contabilidade no centro de emprego, ou simplesmente sozinho e que o buscam com o local de trabalho;
• As pessoas trabalham, mas que pretenda mudar de local de trabalho por qualquer motivo, подбирающие outro cargo;
• Empregáveis os cidadãos que estão à beira da demissão.

O Empregador neste mercado pode ser:

• Formas diferentes de empresas e organizações (pessoas jurídicas);
• Autônomos (pessoas físicas).

Opções do mercado

Para o que é necessário para o mercado de trabalho - é simples de entender, explorar as suas tarefas básicas e decorrentes dela função. Assim, o principal objectivo deste mecanismo é a organização de pleno emprego da população com a satisfação de necessidades de funcionários de empresas e organizações.

O Mercado em questão, chega a este, com as seguintes funções a serem desempenhadas:

• Organização de reuniões de representantes das empresas e candidatos a emprego;
• Software de competição saudável entre os participantes do mercado;
• O estabelecimento de равновесомых taxas salariais.

No mercado através de um processo de negociação e da assinatura do contrato de compra e venda de trabalho humano em condições mutuamente benéficos. Bem bom mecanismo contribui para a máxima útil de utilização de trabalho das capacidades das pessoas e, portanto, a um nível macro de mais acontece economia. Mercado de trabalho, com Portanto, cumpre a função de regulação.

Considerando mais o mercado de trabalho, o conceito e a sua função, você pode fazer uma pergunta, o que favorece o seu aparecimento em países e qual o seu estado hoje em dia.

Econômicas pré-requisitos da formação do mercado de trabalho

Para compreender o que é necessário para o mercado de trabalho, precisa saber que ele é formado em qualquer país, principalmente com o surgimento de condições econômicas. Estes são:

• A Liberalização de todas as áreas da economia. sua Essência consiste no direito de propriedade privada, a presença dos meios de produção e da terra em sua própria possessão.
• , o Reconhecimento do homem a liberdade de escolha do profissional, mercado de trabalho plano. ou seja, cada um pode escolher onde e como trabalhar, que o adicional e trabalhar de alguma coisa. No país, são proibidos de coacção de trabalho de acção, excepto legais de punição pela justiça.
• A Liberdade de empresa como atividade. Cada pessoa no estado sozinho ou com um grupo de pessoas tem o direito de livremente abrir o próprio negócio.

Portanto, a educação e o funcionamento do mercado de trabalho afeta a economia. O mercado de trabalho não pode ser formado por fora.

Social do fundo de formação do mercado

Para a formação do mercado de trabalho, além de aspectos econômicos, necessários e sociológicos de pré-requisitos que consistem na formação de desigualdade em termos de renda, стажу e qualificação para o trabalho, o grau de saúde e educação entre as pessoas. E também a diferença de habilidades mentais e de qualidades pessoais (resistência, força física, charme e т. д.).

Esse tipo dea desigualdade social deve ser equilibrado por autoridades governamentais com a ajuda federais e programas municipais de protecção da população contra o desemprego, através de pagamentos de aposentadoria natureza, subsidiar as famílias de baixa renda e seguros de saúde.

Legal o fundo de formação do mercado de trabalho

A jurídica, condições, através do qual é formado o mercado de trabalho e seu mecanismo de funcionamento, aplicam-se as leis e as ordens do governo, capazes de proteger a população economicamente e socialmente, com a intenção de direitos e a liberdade dos indivíduos. Na RÚSSIA, por exemplo, aqueles de aço:

• A Constituição da federação RUSSA, ст. 7, o qual indica que a RÚSSIA é um estado social, cujo objetivo é criar um ambiente, proporcionando uma vida digna e livre desenvolvimento de pessoas.
• O código do Trabalho de RF, que lista e esclarecimento de regras de controle e de regulação das relações de trabalho.
• Código Civil, que define o estatuto legal formas de negócio.
• Lei FEDERAL nº 10321 ão emprego na Federação Russa, a" lei FEDERAL Nº 207-FZ ão De acordos coletivos e convenções", da lei FEDERAL Nº 10-FZ ão Sobre os sindicatos, os direitos e garantias de funcionamento» e outros.

A Demanda e a oferta no mercado de trabalho

A Partir da definição do mercado de trabalho e a descrição de suas entidades, torna-se claro que este mecanismo é baseado em tais conceitos econômicos, como a demanda e a oferta. A demanda é a existência de vagas, ele mostra a capacidade de armazenamento do mercado. E a oferta é a quantidade de desempregados que estão prontos para vender o seu trabalho ao empregador. Em que país era o mais organizado e qualquer que seja o mercado de trabalho, a oferta e a demanda no mercado de trabalho sempre existem. Mudam eles em função de fatores internos e externos.

Assim, a demanda no mercado de trabalho depende principalmente do nível de salários. Sua conexão em circunstâncias normais, quando o ideal da competição, inversamente proporcional ao preço do trabalho. Também no nível de demanda afetam outros fatos econômicos, tais como, por exemplo, a demanda produzidos empresa de produtos, o nível de sua tecnologia de equipamentos ou preço do capital da empresa.

A Oferta mesmo trabalho, ao contrário, é diretamente proporcional a remuneração do trabalho. Ou seja, se é aumentar o salário, aumenta o número de pessoas dispostas e capazes de vender suas habilidades profissionais de um determinado custo.

A oferta de trabalho, além do nível de salários, afetam em diferentes graus a quantidade de população em idade activa, o número de horas dedicadas ao trabalho no dia, semana, ano, profissional e de qualificação características importando para o emprego de massa.

A oferta e Demanda no mercado de trabalho formam o clima do mercado. Ela, quando diferente da razão, pode ser o seguinte:

• Com o trabalho desvantagem (o mercado sofre com a falta de recursos humanos);
• Com o trabalho excesso (o mercado está cheio de sugestões de trabalho);
• Equilibrada (oferta e demanda равновесны).

Subjetiva e objetiva do impacto sobre o funcionamento do mercado de trabalho

Sem Dúvida, um estado capaz de regular o mecanismo de funcionamento do mercado de trabalho. Esta ação pode ser exercida em diferentes níveis de governo:

• As leis federais (para regulamentação estrita ao nível de todo o país);
• A nível regional ou local (para a regulamentação locais dos mercados de trabalho de acordo com suas especificidades).

Também o impacto sobre o mercado de trabalho podem afectar as organizações sociais, tais como, por exemplo, os sindicatos.

Mas não é só do subjetiva regulamentação estrita questões de emprego e de desemprego depende de como vai funcionar o mercado de trabalho. A oferta e a demanda no mercado de trabalho é, sem dúvida, também desempenham um papel vital neste processo. E a influência de sua será independente da vontade e da opinião das pessoas, como vai ser baseado em leis econômicas. Ou seja, será objetiva.

Modelo de mercado de trabalho

O que pode ser o mercado de trabalho? Classificação dos mercados pode ser o seguinte:

• Dependendo do grau de competição (um mercado totalmente competitivo, монопсонический mercado);
• Dependendo do estado de características (o modelo japonês, o modelo dos EUA, o sueco modelo).

Totalmente competitivo é o mercado de trabalho, que envolve um grande número de empresas e organizações, concorrentes entre si, e também o suficiente para muitos trabalhadores, entram em confronto uns com os outros. Esse modelo de mercado de trabalho, nem as empresas, nem os trabalhadores não podem ditar seus próprios termos.

Монопсонический é o mercado de trabalho, que é o monopólio por parte de um dos compradores do trabalho. Esse modelo praticamente todos os trabalhadores ocupados na mesma empresa, não tendo o poder de escolha. Portanto, a empresa dita suas próprias regras, incluindo define os salários. Esse modelo é típica de pequenas comunidades, onde funciona uma grande fábrica ou organização.

O modelo Japonês do mercado de trabalho é diferente do sistema de emprego vitalício, ou seja, um trabalhador que trabalha no mesmo lugar antes de atingir a idade de aposentadoria. O salário e os benefícios sociais, depende diretamente da antiguidade. Treinamento e desenvolvimento de carreira ocorrem estritamente de acordo com o plano. Se uma organização necessitar de redução, o trabalho não demitiu, mas simplesmente convertidos em um curto dia de trabalho.

A base do modelo deo mercado de trabalho dos EUA colocou a descentralização da legislação, em parte, do emprego e ajudar os desempregados. Cada estado adota regras próprias. Nas organizações, há disciplina e нелояльное relação aos trabalhadores. Crescimento na carreira não é dentro da empresa, e através de cuidados em outra empresa. A taxa de desemprego, em comparação com outros países, na América é muito alto. É nos estados unidos o mercado de trabalho, e causas de desemprego emergem a partir de suas características.

Sueca, o modelo de mercado de trabalho, apresenta uma grande influência do estado sobre a esfera do emprego. Aqui, um nível mínimo de desemprego através da sua prevenção.

A Especificidade do mercado de trabalho

Vale ressaltar que o mercado de trabalho e suas características em cada estado, em cada região e mesmo cada aldeia diferente. Mas as principais características de todos os mercados é que o objeto de compra e venda é o trabalho. O que o vendedor e o produto é impossível separar um do outro, e também o que o próprio produto não é possível armazenar, quando não é necessária.

As Características de todos os dados de mercado é a incapacidade de estabelecer salários abaixo especificada pelo estado.

Para o que é necessário para o mercado de trabalho - é simples de entender, explorar as suas conceito, finalidade, modelo e do fundo de ocorrência. Em geral, pode-se dizer que ele é a base da economia de mercado. E, portanto, capaz de ditar as suas leis.