Для чого необхідний ринок праці. Сучасний ринок праці та його особливості

Дата:

2020-05-24 12:30:11

Перегляди:

409

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Однією з основних частин сучасної економіки у всіх країнах світу є ринок праці. Важко недооцінювати роль даного механізму, так як сенс його полягає в тому, що мільярди людей, які продають свою працю, отримують кошти на існування, а мільйони організацій - потрібний їм для функціонування персонал. Ось для чого необхідний ринок праці в першу чергу. Саме тому знати його суть, значення та особливості необхідно не тільки економістам і власникам крупних фірм, але і абсолютно всім людям.

для чого необхідний ринок праці

Поняття ринку праці

Ринок праці - це майданчик, на якому зустрічаються і укладають договір найму роботодавець і здобувач. Це свого роду система взаємовигідних взаємин, соціальних й економічних, між двома суб'єктами.

Одна сторона договору найму - це людина, що потребує робочому місці. Інша - це, як правило, юридична або фізична особа, якій потрібні професійні кадри або робоча сила і яке здатне працевлаштувати здобувача.

Як і на будь-якому іншому ринку, тут є свій товар - це праця. Людина, що шукає роботу, виступає продавцем своїх знань, часу, здібностей і навичок. І він хоче отримати за запропонований товар винагороду у вигляді заробітної плати.

Елементи ринку

ринок праці пропозиція та попит на ринку праці

Елементами ринку є:

  • здобувач і роботодавець;
  • попит і пропозиція, їх співвідношення;
  • закони, що регулюють механізм дії ринку;
  • організації служби зайнятості населення;
  • служби профорієнтації, підприємства по підвищенню кваліфікації працівників;
  • організації по тимчасовому забезпеченню зайнятості (сезонні роботи, надомна праця тощо);
  • система державної фінансової підтримки громадян, які втратили роботу по скороченню, переводяться на інше місце роботи або просто безробітних.

Здобувач і роботодавець як суб'єкти ринку

На ринку праці шукачами виступають такі групи працездатних громадян:

Більше:

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

сьогодні здаються стародавніми радянські часи формування ціни було досить простою справою, що вимагає від економістів лише знання основ математики. При відсутності конкуренції показник ціни не грала тієї ролі, яку він грає зараз. Якщо раніше до ціни ...

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті являє собою спосіб мислення по відношенню до управління і організації. Його не можна плутати з набором різних принципів дії для управлінського апарату. Вперше застосування цього інструменту управління відзначено в кінці...

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

Підприємницька діяльність громадянина – це здійснювана на свій страх і ризик самостійна діяльність, метою якої є систематичне отримання прибутку за рахунок продажу робіт, товарів, послуг, використання майна. При цьому громадянин, який здійснює ...

  • громадяни, які не мають робочого місця і бажають при цьому працевлаштуватися; можливо, особи, які вже стали на облік в центр зайнятості, або люди, просто самостійно шукають місце роботи;
  • люди працюють, але бажають змінити місце своєї роботи з якихось причин, підбирають іншу посаду;
  • працездатні громадяни, які знаходяться на межі звільнення.

Роботодавцем на даному ринку можуть виступати:

  • різні форми підприємств та організацій (юридичні особи);
  • індивідуальні підприємці (фізичні особи).

економіка ринок праці

Функції ринку

Для чого необхідний ринок праці - нескладно зрозуміти, розглянувши його основну задачу і випливають із неї функції. Так, основною метою даного механізму є організація повної зайнятості населення з задоволенням потреб у найманих робочих у підприємств і організацій.

Ринок, про який йде мова, досягає цього за допомогою наступних функцій:

  • організація зустрічей представників підприємств та здобувачів;
  • забезпечення здорової конкуренції серед учасників ринку;
  • встановлення равновесомых ставок заробітної плати.

На ринку проходить процес погодження та підписання договору купівлі-продажу людської праці на взаємовигідних умовах. Добре налагоджений механізм сприяє максимально корисного використання трудового потенціалу людей, а значить, на макрорівні в плюсі виявляється економіка. Ринок праці, отже, виконує функцію регулювання.

попит і пропозиція на ринку праці

Розглянувши детальніше ринок праці, поняття та функції його, можна поставити питання про те, що ж сприяє його появі в країнах і якого його стан на сьогоднішній день.

Економічні передумови формування ринку праці

Щоб зрозуміти, для чого необхідний ринок праці, потрібно знати, що він формується в будь-якій країні в першу чергу з появою економічних передумов. Такими є:

  • Лібералізація всіх сфер економіки. Суть її полягає в праві на приватну власність, на наявність засобів виробництва і землі у власному володінні.
  • Визнання за людиною свободи вибору в професійному, трудовому плані. тобто кожен сам може вирішувати, де і як йому працювати, за яку плату і працювати взагалі. При цьому в країні забороняються примусові трудові дії, за винятком осудних в покарання правосуддям.
  • Свобода підприємництва як виду діяльності. Кожна людина в державі самостійно або з групою осіб має право вільно відкрити власний бізнес.

Таким чином, на утворення і функціонування ринку праці впливає економіка. Ринок праці не може бути утворений за її межами.

Соціальні передумови формування ринку

Для формування ринку праці, крім економічних аспектів, необхідні і соціологічні передумови, які полягають в утворенні нерівності за рівнем доходів, стажу та кваліфікації роботи, стану здоров'я та рівнем освіти між людьми. А також різниця по розумовим здібностям і особовим якостям (витривалість, фізична сила, привабливість і т. д.).

Такого родусоціальне нерівність має бути урівноважене державними властями з допомогою федеральних і муніципальних програм захисту населення від безробіття, завдяки виплатам пенсійного характеру, субсидування малозабезпечених сімей та медичного страхування.

Юридичні передумови формування ринку праці

До юридичних передумов, завдяки яким формується ринок праці та механізм його функціонування, належать закони і накази уряду, здатні захистити населення економічно і соціально, націлені на права і свободи особистості. У РФ, наприклад, такими стали:

  • Конституція РФ, ст. 7, в якій зазначено, що РФ - це соціальна держава, метою якого є створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людей.
  • Трудової кодекс РФ, в якому перераховані і пояснені правила контролю та регулювання трудових відносин.
  • Цивільний кодекс, в якому визначені організаційно-правові форми бізнесу.
  • ФЗ № 10321 «Про зайнятість населення в Російській Федерації», ФЗ № 207-ФЗ «Про колективних договорах і угодах», ФЗ № 10-ФЗ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та інші.

Попит і пропозиція на ринку праці

ринок праці поняття і функції

З визначення ринку праці та опису його суб'єктів стає ясно, що даний механізм ґрунтується на таких економічних понять, як попит і пропозиція. Попит - це наявність відкритих вакансій, він відображає ємність ринку. А пропозиція - це кількість безробітних, готових продати свою працю наймачеві. В якій країні б ні був організований та яким би ні був ринок праці, пропозиція та попит на ринку праці завжди існують. Змінюються вони у залежності від зовнішніх і внутрішніх факторів.

Так, попит на ринку праці залежить у першу чергу від рівня заробітної плати. Його зв'язок в звичайних умовах, при ідеальній конкуренції, обернено пропорційна ціні за працю. Також на рівень попиту впливають інші економічних факти, такі як, наприклад, затребуваність вироблених підприємством товарів, рівень її технологічної оснащеності або ціна капіталу фірми.

Пропозиція ж праці, навпаки, прямо пропорційно оплаті праці. Тобто якщо зростає заробітна плата, збільшується кількість людей, що бажають і здатних продати свої професійні навички з даної вартості.

На пропозицію праці, крім рівня заробітної плати, впливають різною мірою кількість працездатного населення, кількість годин, відведених на працю в день, тиждень, рік, професійно-кваліфікаційні особливості трудящої маси.

Попит і пропозицію на ринку праці формують кон'юнктуру ринку. Вона, при їх різному співвідношенні, може бути наступною:

  • з трудовим недоліком (ринок відчуває дефіцит трудових ресурсів);
  • з трудовим надлишком (ринок переповнений пропозиціями праці);
  • збалансованої (попит і пропозиція рівноважні).

Суб'єктивне і об'єктивне вплив на функціонування ринку праці

Безперечно, держава здатна регулювати механізм функціонування ринку праці. Ця дія може бути надано на різних рівнях влади:

  • федеральними законами (для регламентації на рівні всієї країни);
  • на регіональному або місцевому (для регулювання локальних ринків праці відповідно до їх специфіки).

Також вплив на ринок праці можуть надавати громадські організації, такі як, наприклад, профспілки.

ринок праці та причини безробіття

Але не тільки від суб'єктивної регламентації питань зайнятості та безробіття залежить, як буде функціонувати ринок праці. Пропозиція та попит на ринку праці, безсумнівно, також відіграють суттєву роль у даному процесі. Причому вплив їх буде незалежним від волі та думки людей, так як буде засновано на економічних законах. Тобто буде об'єктивним.

Моделі ринку праці

Яким може бути ринок праці? Класифікація ринків може бути наступною:

  • в залежності від ступеня конкуренції (повністю конкурентний ринок, монопсонический ринок);
  • в залежності від національних особливостей (японська модель, модель США, шведську модель).

Повністю конкурентний - це ринок праці, який включає в себе велику кількість фірм і організацій, що конкурують між собою, а також досить багато працівників, які вступають у протиборство один з одним. При такій моделі ринку праці ні підприємства, ні працівники не можуть диктувати власні умови.

Монопсонический - це ринок праці, який полягає в монополії з боку одного з покупців праці. При такій моделі практично всі працівники зайняті на одному підприємстві, не маючи можливості вибору. Отже, фірма диктує власні правила, в тому числі встановлює заробітну плату. Така модель характерна для невеликих населених пунктів, де функціонує один великий завод або організація.

Японська модель ринку праці відрізняється системою довічного найму, тобто працівник працює на одному і тому ж місці до досягнення пенсійного віку. При цьому його заробітна плата та соціальні виплати безпосередньо залежать від вислуги років. Підвищення кваліфікації та кар'єрне зростання відбуваються строго за планом. Якщо організації потрібно провести скорочення, то робітники не звільняються, а просто переводяться на короткий робочий день.

В основі моделіринку праці США закладена децентралізація законодавства в частині зайнятості населення та допомоги безробітним. Кожен штат приймає власні правила. В організаціях існує жорстка дисципліна і нелояльне ставлення до працівників. Кар'єрне зростання йде не всередині фірми, а шляхом відходу на інше підприємство. Рівень безробіття, порівняно з іншими країнами, в Америці дуже високий. Такий у США ринок праці, і причини безробіття випливають з його особливостей.

Шведська модель ринку праці відрізняється великим впливом держави на сферу зайнятості населення. Тут мінімальний рівень безробіття за рахунок її попередження.

Специфіка ринку праці

Варто відзначити, що сучасний ринок праці і його особливості в кожній державі, в кожному регіоні і навіть в кожному населеному пункті різняться. Але головними відмінними рисами всіх ринків є те, що предметом купівлі-продажу є праця. Те, що продавця і товар неможливо відокремити один від одного, а також те, що сам товар не представляється можливим зберігати, коли в ньому немає необхідності.

Специфікою всіх даних ринків є неможливість встановлення заробітної плати нижче зазначеної державою.

ринок праці класифікація ринків

Для чого необхідний ринок праці - нескладно зрозуміти, розглянувши його поняття, цілі, моделі та передумови виникнення. В цілому можна сказати, що він є основою ринкової економіки. А значить, здатний диктувати свої закони.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22420-why-do-you-need-the-labour-market-the-modern-labor-market-and-its-feat.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39884-dlya-chago-neabhodny-rynak-pracy-suchasny-rynak-pracy-yago-asabl-vasc.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39396-wozu-braucht-der-arbeitsmarkt-der-heutige-arbeitsmarkt-und-seine-beson.html

En: https://tostpost.com/business/33661-why-do-you-need-the-labour-market-the-modern-labor-market-and-its-feat.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39171-para-qu-se-necesita-el-mercado-de-trabajo-el-mercado-de-trabajo-y-sus-.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24038-why-do-you-need-the-labour-market-the-modern-labor-market-and-its-feat.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21995-why-do-you-need-the-labour-market-the-modern-labor-market-and-its-feat.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40295-ne-sh-n-azhet-e-bek-nary-y-zamanaui-e-bek-nary-y-zh-ne-ony-erekshel-kt.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/38068-do-czego-potrzebny-jest-rynek-pracy-wsp-czesny-rynek-pracy-i-jego-cech.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/38240-para-o-que-necess-rio-para-o-mercado-de-trabalho-o-moderno-mercado-de-.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/36818-ne-i-in-gerekli-i-g-c-piyasas-modern-emek-piyasas-ve-zellikleri.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Колінчастий і ножичний підйомники: конструктивні особливості

Колінчастий і ножичний підйомники: конструктивні особливості

Підйомники використовується для доставки важких вантажів на будь-яку висоту. Це обладнання полегшує людський працю і ділитися за видами на:коленчатый;ножничный;телескопический;мачтовый.Поговоримо докладніше про перших двох видах, ...

Головня - це грибні хвороби злаків. Як відбувається зараження зернових культур сажковими грибами

Головня - це грибні хвороби злаків. Як відбувається зараження зернових культур сажковими грибами

Злаки є, мабуть, найпоширенішим видом сільськогосподарських культур. Для того щоб отримувати великі врожаї таких рослин, за ними, як і за будь-якими іншими, звичайно ж, потрібно доглядати. Велику увагу при вирощуванні зернових при...

Дмитро Конов: біографія

Дмитро Конов: біографія

Дмитро Конов в даний час є головою відкритого акціонерного товариства (ВАТ), яке називається "Сибура ХОЛДИНГ". Його життєвий шлях досить цікавий тим, хто бажає побудувати кар'єру успішного бізнесмена. Вивчаючи історію життя цієї л...

Універсальний трактор «КамАЗ»: технічні і функціональні особливості

Універсальний трактор «КамАЗ»: технічні і функціональні особливості

Камський тракторний завод створив унікальну модель ХТХ-215, яка не має аналогів на ринку РФ. Експлуатуючи цей трактор, можна замінити цілий ряд сільськогосподарських машин, що при сучасних реаліях і цінах дозволить втримати бізнес...

Бізнес-план ломбарду. Особливості і опис

Бізнес-план ломбарду. Особливості і опис

Ломбард – це організація, яка займається видачею короткострокових позик населенню, а також прийманням і зберіганням цінностей з дорогоцінних металів. Грошові позики бажаючим видаються такої фінансової організацією тільки під...

Комбайни

Комбайни "Ростсільмаш": фото, відгуки, модельний ряд

Компанія "Ростсельмаш" виробляє різні сільськогосподарські машини. Комбайни даної торговельної марки добре справляються з прибиранням зерна. Також варто відзначити, що по конструкції вони сильно відрізняються. Молотарки передбачен...