Trabalho em uma empresa de "PICO": depoimentos de funcionários

Hoje tem que saber o que é uma organização com o nome de "PICO". Comentários de funcionários, descrição da atividade, bem como informações sobre os próximos desafios no emprego interessam potenciais candidatos. Tudo isso ajuda a julgar a integridade da. No que prestar atenção aos seus funcionários? Satisfeito se as pessoas o emprego do "PICO"? Quais são os prós e contras têm lugar na organização? Compreender tudo isso não é tão fácil como parece. Mas se olhar mais atentamente para vários depoimentos, pode-se chegar a um consenso sobre o autor. Nem todas elas são verdadeiras e úteis!

Descrição

GK "PICO" comentários do pessoal sobre a sua atividade, ganha ambígua. Mas muitos agrada âmbito da corporação. Observa que o "PICO" é um grupo de empresas, que é ocupada por questões de propriedade. O trabalho é feito em direções diferentes -, colocando objetos no estádio de projeto de construção.

Portanto, se alguém quer trabalhar no setor imobiliário, pode-se olhar para o "PICO" como para o empregador. Mas antes, é preciso descobrir mais informações sobre a empresa.

A Organização não é uma fraude, ela trabalha em portugal há muito tempo. Com sede em Moscou. Filiais disponíveis em diferentes cidades de todo o país. O "PICO" oferece vaga para o emprego de muitos anos - a partir de 1994. E isso não é bom. Alguns candidatos satisfeitos com o fato de que eles têm de cooperar com desempenho estável e confiável pela companhia.

Vagas

Mas então, se tudo está bem, na verdade? O "PICO" comentários de funcionários não recebe os melhores vaga, que serve de quadro para a cooperação. A única coisa é que, se a acreditar inúmeras opiniões, livres sempre homens post. Por exemplo, o título de corretor de imóveis ou gerente de vendas. Orientação sem vagas. E se eles se encontram, é muito raro. Naturalmente, ocupam-los rapidamente.

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Apesar disso, a disponibilidade de muitos. Por isso, a equipe de "PICO" comentários funcionários de um bom tipo recebe por aquilo que quase todos têm a oportunidade de emprego na empresa. Sim, terá que trabalhar como um empregado comum. Mas se provar a si mesmo, você pode conseguir melhorar. Para isso esperam praticamente todos os empregados da organização.

As Promessas do empregador

O"PICO" do viajante funcionários (Moscovo ou em qualquer outra cidade - não importa em qual região está localizada a filial do departamento, os princípios da cooperação em todos os lugares as mesmas) positivo fica por promessas, que são dadas por candidatos a vagas na empresa ainda em fase de entrevista. A maioria dos potenciais trabalhadores enfatizam que realmente atraem.

O Que, especificamente, oferece uma "CORRIDA"? Entre as principais promessas destacam:

• O emprego de oficial da ordem;
• Estável e ganhos elevados;
• Desenvolvimento de carreira e desenvolvimento profissional;
• Governança corporativa;
• Simpática e sensível de equipe;
• A experiência de trabalho estável e confiável da empresa;
• O pacote de benefícios na íntegra;
• Treinamento por conta da organização;
• Flexível e conveniente do cronograma de trabalho;
• A falta de escritório de rotina.

Tudo isso parece banal. Observa-se que praticamente todo empregador está atraindo para si novos quadros semelhantes promessas. Mas será que o "PICO" oferece tudo o que disse? Ou algum tipo de itens são imaginárias?

Entrevista de emprego

A Decidir é difícil. Especialmente considerando o fato de que o gasto entrevista de emprego, como regra, inspira um potencial trabalhador esperança na boa-fé do empregador. O "PICO" do viajante funcionários bons para a primeira reunião com o chefe obtém, na maioria dos casos.

Destaca que os gestores de recrutamento de pessoal se comunicam de forma amigável e cortês. Eles contam todos os detalhes da cooperação, expondo o "PICO" de quase nenhum ideal de seu chefe. Qualquer negatividade ou de tensão. Mas algumas confuso, que os gestores de seleção de pessoal é a única coisa que dizem, como é bom, simples e fácil de trabalhar na organização.

às Vezes, acontecem alguns eventos negativos. Por exemplo, o HR-especialista não é a melhor maneira comunica-se com o concorrente. Ou uma entrevista de emprego têm de esperar muito tempo. Mas é a única queixa.

Em geral, a primeira reunião com o chefe passa padrão - o preenchimento do questionário do candidato a emprego, a prestação de resumo do cidadão e o pessoal conversa com os gerentes de recrutamento. Nada de surpreendente ou de especial. Перезванивают após o diálogo é extremamente rápido.

Официальность decoração

O Trabalho do "PICO" comentários funcionários ambígua do tipo ganha. Especialmente se falar sobre официальности de emprego. A única coisa é que, nesta área, as opiniões separam.

A Parte de trabalhadores garante que "o PICO" trabalha apenas de maneira formal. Com cada funcionário é o contrato de trabalho com entrada no registro de emprego. Há engano ou truques.

Se Encontram opiniões, apontando para a situação inversa. Tais depoimentos enfatizam a falta de oficial de design na empresa. Na verdade, os funcionários vão estar "em direitos bird".

No Que acreditar? O "PICO" é uma empresa que há muito tempo trabalha na Rússia. Ela realmente todos os subordinados трудоустраивает de acordo com as regras, mas de algum tempo sem emissão terá que trabalhar duro. Semais precisamente, o processo de aprendizagem.

Sobre o ensino

Comentários dos funcionários sobre a empresa a "corrida" para a escola retidos também são diferentes. Alguém satisfeito com o resultado. Essas opiniões enfatizar o fato de que no período de formação do cidadão realmente vai ensinar tudo o que é útil em futuros trabalhos. Você pode explorar as especificidades de cooperação e de emprego, de empregos, e recusar-se a assinar um contrato de trabalho, se algo não organizado.

, Juntamente com isso, a maioria dos trabalhadores diz sobre questionável o uso de aprendizagem. Argumenta-se que "o PICO" usa a procura de emprego como uma força de trabalho. Na verdade, ao ensinar um homem sem formalização de contrato de trabalho cumpre todos os deveres para um determinado cargo.

No Entanto, pode-se dizer com certeza que o treinamento sem compromisso. Desistir não é possível, se a pessoa planeja a colaborar com o "PICO". E aqui está a interromper e deixar a empresa - facilmente. Pagar para o processo de aprendizado não é necessário.

Ambiente de trabalho

LTD. "PICO" comentários do pessoal sobre a sua atividade, recebe e bons, e não é muito. As condições de trabalho, se confiar em algumas opiniões, por favor. Nos escritórios da empresa tem tudo o que precisa para realizar as suas funções. Diariamente subordinados não é apenas uma pausa, mas o tea party. Isso é uma tremenda raridade. Para trabalhar, você terá que são confortáveis e equipados, escritórios.

Alguns ainda permanecem insatisfeitos com as condições. Enfatiza-se que a escritórios de "PICO" não são limpos - onde a sujeira e a poeira. Estar em uma organização no local de trabalho não é muito agradável. Sim, uma pausa para o almoço seja necessário o estoque também. Mas ainda no local de trabalho para não ser confortável.

Desenvolvimento

Existe uma carreira no "PICO"? Essa nuance, interessa a muitos candidatos. Trabalhar para a generalidade dos cargos, sem perspectivas que não quer. Subordinados dizem que o "PICO" não é o melhor lugar para a construção de uma carreira. Melhorar a conseguir aqui não é possível. Mas, durante a entrevista, os gestores exaltam a organização, chamando-o o melhor local para a construção de uma carreira de sucesso.

O crescimento Profissional na corporação há, mas ele não é muito rápido e eficiente. Basicamente, ele é atingido por meio da execução de responsabilidades. Seminários e treinamentos aqui são incomuns.

O Gráfico e o de garantia

Entende-se, tanto quanto ambígua recebe o grupo de "PICO" comentários do pessoal. Mais opiniões convergem no setor de proposta do cronograma de trabalho, mas também social. O que pensam os trabalhadores sobre o seu empregador?

Não vale a pena esperar é que o horário de trabalho no "PICO" será flexível e sem tensão. Inicialmente no contrato de trabalho escrito clara do tempo de trabalho. Mas, na prática, subordinados fazem sem o consentimento para se manter de trabalho extraordinário. Escusado será dizer que esta obra não é pago.

Garantias Sociais previstas, mas apenas aqueles que estão há muito tempo trabalhando no "PICO". Os novatos para conseguir a licença remunerada muito difícil. No entanto, esta situação não surpreende ninguém, definido com a legislação exige um mínimo de um ano para trabalhar, para férias recebia com o pagamento. Hospitalares também têm lugar. Mas, se acreditar em alguns comentários, o "PICO" do "não dá mole aos trabalhadores sem escrúpulos" - eles despedem-se com a violação de legislação na área de trabalho.

Ganhe dinheiro

O"PICO" do viajante funcionários da negativa do plano de praticamente todos os trabalhadores recebe a proposta de salário. No entanto, como a maioria dos outros empregadores em diferentes regiões da Rússia.

Subordinados se queixam de que o salário deles é pequeno, a maior salário depende das transacções (com seu valor será creditado um determinado %). Assim, a perspectiva de obter o lucro alto lá. Mas trazê-los para a vida pouco a quem é possível.

Apenas alguns cientistas dizem sobre salários normais no "PICO". Tais pessoas afirmam que é necessário apenas de maneira responsável para cumprir o seu trabalho e não ser preguiçoso.

Os Patrões e o coletivo

Mas isso não é tudo. O que ganha LTD. "PICO" (Dts) comentários do pessoal? Em todas as regiões da Rússia, as opiniões sobre a organização são mantidos do mesmo tipo. Colegas, principalmente incentivando, e os patrões - não. Os líderes tratam seus subordinados não é muito bom. Concordar com algo impossível. Funcionários não acreditados. Esse é o tipo de opinião выказываются no endereço de "PICO" na maioria das vezes.

E aqui com colegas de trabalho, geralmente, uma relação de colaboradores, alinhando-se bons. Não há competição, uma equipa de trabalho oferece suporte uns aos outros. Mas não os melhores quadros e de fatores humanos, ninguém está a salvo.

Conclusões e resultados

Entende-se que o "PICO" comentários do pessoal ganha mais frequentemente. Muitas vezes, a organização entra em listas negras de empregadores. Tudo isso por muitas vezes выказываемого negativo no endereço da corporação.

Em geral, o "PICO" é a média do empregador, que não é diferente de 100% de honestidade. E todos positivos e negativos opiniões não são confirmadas. Portanto, трудоустраиваться aqui você pode, mas quando o fizer, a crer nas promessas, dados na entrevista, não precisa.