Hedef tüm yaşam elde: sahibi ve yöneticisi, büyük bir hızla büyüyen bir şirket varsa, büyük bir müşteri tabanı ve güvenilir ortaklar. Görünüşte, daha ne istiyor? Rahatsız eden tek şey, – bu takım. Her hangi bir tahsil döndü, нелюдимые, sık sık kavga ediyor ve bu acı genel bir şey. Sebebi nedir?
Yaklaşık 30-40 yıl önce başarılı yöneticileri ve iş liderleri ilk kez düşünmeye başladı hakkında değil, sadece verimlilik ve raporlama rakamlar, ama etkileyen faktörler başarılı bir şirket. Özellikle amerikalı bilim adamı Elton Мэйо, ünlü yazıları psikoloji ve sosyoloji, düzenlenen bir dizi araştırma ve öğrendim ki, refah bir iş için gerekli değil, sadece açıkça tanımlanmış görevleri, aynı zamanda oluşturmak için birbirine bağlı bir ekip ile ortak bir motivasyon ve arzu geliştirmek. Böylece doğdu egzersiz sistemi ve oyun yaratmayı amaçlayan, olumlu iklim içinde, kolektif adı verilen bir ekip oluşturma. Bu nedir?
En popüler şeklidir ekip oluşturma olarak kabul edilir iş eğitimi. Genellikle, geçecek yer ofis veya herhangi bir uygun yer kapalı. Kim daha önce karşı karşıya eğitimler, bu nadir görünüyor. Doğal olarak, sorular soruyorlar: "ekip oluşturma - bu nedir? Niye alıyoruz?" Birçok çalışanları anlamıyorum, anlam, olay ve algıladıkları bu tür eğitimler için iyi bir fırsat olarak sunuyor. Önemli açıklamak için tüm ekibi, eğitim – de bir tür iş. Sonraki gelişme, iç ilişkiler çalışanları arasında bağlı iş verimliliği. Hallederiz, hangi görevleri koyar, önüne bir iş çalıştırıcı, hangi поручается organizasyon, ekip oluşturma.
Daha:
Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...
Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...
arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...
Nasıl geçer, ekip oluşturma? Senaryo bu tür eğitimler çok çeşitli olabilir. Tüm bağlıdır, şehirde bir şirket. Oldukça büyük miktarda bir egzersiz kaynağı olarak, küçük bir ofis alanı. Hepsi en nihayetinde takım çalışması çözümünde herhangi bir ortak görev, örneğin, gizemi bulmaca veya montaj puzzle. Geleneksel bir eğitim üç bölüme ayrılmıştır: ilk tebrik tüm katılımcılar, bölme komutları; ikinci – kendisi eğitim; üçüncü – özetleme. Öyle bir geçer ekip oluşturma. Oyun ofis eğitim göz önüne alınarak düzenlenmiştir toplam alanı ve katılımcı sayısı. Biz daha ayrıntılı olarak düşünün, bir yarış durumu, zevkle katılmak bile ciddi ofis çalışanları.
Daha önce belirtildiği Gibi, en uygun ofis için sessiz, ama ilginç bir egzersiz. Onların sayısı aşağıdaki gibidir ayarlamak.
Çokson zamanlarda popüler hale geliyor takım eğitimleri тимбилдингу düzenlenen doğa. U gibi eğitimler çeşitlidir: yaratıcı görevler ile arama "hazine" önce yürüyüş, alaşım kayak ya da geleneksel kurumsal gerçekleştirirler ormana. Ekip oluşturma, doğada – bu sadece bir bahane, güzel bir zaman geçirmek için kolektif ile ve daha yakından tanımak, ama aynı zamanda harika bir fırsat için kurtarma. Ne daha iyi olabilir, taze hava ile birlikte aktif faaliyetleri? Çok güzel bir çalışma hatta havalandırılan bir ofis, değil mi?
Daha ile karakterizedir benzer bir takım oluşturma? Egzersiz onun için giyilir daha sportif bir karakter. Yürütme bu kompleksler geliştirir takım yetenek teşvik edinimi becerileri komut senkron çalışma. İşte bazı örnekler egzersiz:
Kuruluş, ekip oluşturma, doğada – bu zor bir olay. Yönetilmesi sorumlu gıda organize etmek, seyahat yerleri, çadır kurulumu (gerekirse) ve çok daha fazlası. İlginçtir, zaten hazırlık sürecinde, katılımcılar yakınlaşıyor ve daha iyi tanırlar birbirlerini.
Tamamen uygun, tam da böyle bir soru: ne yiyor? Sonuçta, son zamanlarda giderek daha fazla ve daha fazla popülerlik kazanıyor mutfak ekip oluşturma. Sırasında bu tür eğitimler ekipleri поручается pişirme herhangi bir çok aşamalı kontrollü gazla yemekler. Kendilerini katılımcıların sorumlulukları dağıtmak, öğrenmek, işbirliği ve birbirleri ile sohbet edebilirsiniz.
Olanlar zaten ne olduğunu öğrendim mutfak ekip oluşturma, unutmayın bu tür faaliyetleri olağanüstü bir bağdır tüm katılımcılar, pişirme sırasında zaman için zihinsel konuşmalar, espriler ve hatta bir şarkı. Ve eğer hala sonuç lezzetli bir yemek, eğitim çağrılabilir удавшимся!
Inkar Edilemez o büyük yarar getiriyor ekibi ekip oluşturma. Senaryo bu etkinlikler çok çeşitlidir, ama her durumda, her şeyi takip ediyorlar, tek bir ana hedef – oluşturma ve rahat bir mikroklima takım çalışanı. Herkes açıkça anlamak için ne lazım takım oluşturma, ve o ne etkisi vardır meslektaşları arasındaki ilişki.
Article in other languages:
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
Gibi gelip başlık bir bakkal, bir karar verildi açmak? Bilindiği «doğru» isim — başarılı bir kuruluş. Gemi gibi dersen, o yüzer! Hadi birlikte anlamak bu yüzden ekranınızda basit ilk bakışta söz konusu.En kolay y...
Seri üretim alüminyum tasarımlar ve detaylar nedeniyle benzersiz özellikleri ile bu malzeme. O sahip, minimum özgül ağırlığı, raflar etkileri çok korozif ortamlarda ve kolayca tedavi edilebilir. Ama uzun bir ürün kullanım gerekir ...
Mizel.ru: yorumları internet mağazası
web sitelerini çok sayıda farklı öneriler bir sürü bulabilirsiniz konuklardan gelen değerlendirmeleri doğruluyoruz hakkında mizel.ru. Bu site birçok al akıllı telefonlar ve elektronik bilinen üreticilerin çok keyifli fiyatlar. Han...
Nasıl olsun sentetik kauçuk изопреновый
doğal kauçuk çok analogları, ve biri многотоннажных olarak kabul edilir изопреновый kauçuk. Sanayi yayınlar çeşitli türleri bu ürün, farklı ve özellikleri, manzaralı, katalizörler, uygulanmış olan lityum, kapsamlı ve benzeri.Nasıl...
Nakit veya наложный ödeme güvenliği ve satıcı ve müşteri
zaman Değişiyor, değişen teknoloji ve süreçleri, kazanç yolları ve yöntemleri ödeme. Daha yirmi yıl önce insanlık yok olabilirdi ve bu düşünce, evden çıkmadan, sadece çalışmak, ancak ve hizmetler için ödeme, satın, giyim, mobilya,...
dikkat edilmemesi durumunda sağlık normları içerik SAHASI belki de hayvanlarda farklı bir tür bulaşıcı hastalıklar. Bu, sırayla, bir düşüşe yol açar verimlilik, падежу hayvancılık, ve dolayısıyla, karlılık düşer çiftlikleri. Hasta...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!