Тимбилдинг дегеніміз не? Тимбилдинг: сценарийлер, жаттығулар. Тимбилдинг ұйымдастыру

Күні:

2019-01-20 13:10:20

Hits:

4022

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Мақсаты бүкіл өмір қол жеткізілді: сіз иесі және жетекшісі ірі қарқынды дамып келе жатқан компания, сіздің үлкен клиенттік базасын және сенімді серіктестер. Еді, тағы не тілеу керек? Жалғыз нәрсе алаңдатады « бұл ұжым. Барлық қандай да бір жиынтықталған және құрастырылмаған, нелюдимые, жиі ругаются, сондай-ақ, ол зардап шегеді ортақ іс. Себебі неде?

технологиясының пайда болу Тарихы құру командалары

Шамамен 30-40 жыл бұрын табысты менеджерлер мен кәсіпорындардың басшылары алғаш рет бастады ойлана тек еңбек өнімділігін және есептік сандар, бірақ мен факторлар әсер ететін компанияның жетістігі. Атап айтқанда, американдық ғалым-Элтон Торайғыров, белгілі еңбектерімен психология, әлеуметтану, бірқатар зерттеулер мен выяснил, өркендеуі үшін бизнеске ғана емес, болуы нақты мақсаттарды, бірақ құруға топтасқан команда, жалпы мотивация және ықыласпен дамиды. Осылайша дүниеге келген жүйесі жаттығулар мен ойындарға бағытталған, қолайлы микроклимат ұжым ішінде, ол атауын алды тимбилдинг. Бұл не?

тимбилдинг бұл

Құрылымы, технологиясы мен міндеттері-сыяпат

Ең танымал нысаны-сыяпат санау бизнес-тренинг өткізілді. Әдетте, ол ең кеңсесінде немесе кез келген жарамды үй-жайда. Кім үшін бұрын тап тренингтер, бұл, меніңше, диковинкой. Әрине, олар сұрақтар қояды: "Тимбилдинг - бұл не? Ол не үшін керек бізге?" Көптеген қызметкерлер түсінбейді мағынасы осы іс-шараларды қабылдайды және осындай тренингтер жақсы мүмкіндігі ретінде демалу. Маңызды түсіндіруге ұжымына тренинг « да өзіндік жұмысы. Кейінгі даму ішкі қызметкерлерінің өзара қарым-қатынасының тиімділігі. Анықтаймыз, өз алдына қандай міндеттер қояды, бизнес-жаттықтырушы, тапсырылатын ұйымдастыру тимбилдинг.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

  • № 1 Міндет – рождение сенім. Егер сауалнаманы қызметкерлері арасында кез келген кәсіпорынның анықтауға болады, олардың көпшілігі не мүлдем таныс емес бір-бірімен, не таныс арналған бастауыш деңгейдегі (здороваются кеңсесінде, сыпайылық қызығушылық істерін бір-бірін). Қажет жасау үшін негіз арасында сенімді қарым-қатынастар барлық қызметкерлері.тимбилдинг сценарийлер
  • № 2 Міндет – біріктіру барлық күштердің бір ортақ үлкен өнімділігі. Бұл міндет қамтиды көшу жеке - ұжымдық. Әрбір қызметкер түсіну керек, ол тек қана үшін жеке табыс, бірақ мен үшін жалпы кәсіпорынның табысты, сондай-ақ осы да болады пайдасын. Ол сәтті компаниясы, престижнее онда жұмыс істей отырып, жоғары жалақы, солай емес пе? Жұмысты осындай ағзаның салыстыруға болады муравейником, онда әркім біледі, өз ісін және жалпы мақсаты.
  • № 3 Міндет – қалау және іргетас достық және жағымды атмосфера. Мүлдем барлық қызметкерлері болуы тиіс бірыңғай организм. Деп елестетіп көрейікші командасын түрінде адам организмінің. Компания басшысы (ми) өкім береді жүйке жүйесі (менеджерлерге де), ол, өз кезегінде, әкеледі жұмыс органдары (қызметкерлерінің).

болып қайтты скучные кеңселік будни!

Қалай өтуде тимбилдинг? Сценарийлер тренингтерді мүмкін ең әр түрлі. Барлық байланысты болады мүмкіндіктер. Өте үлкен жаттығулар саны есептелген шағын кеңсе кеңістік. Олар барлық енгізілген үйренді, топтық жұмысқа шешу кезінде қандай да бір жалпы міндеттерді, мысалы, распутывания басқатырғыштар немесе құрастыру паззла. Дәстүрлі түрде бір-тренинг үш бөлікке бөлінеді: бірінші - аналармен, бөлу командасы; екінші « сам тренинг; үшіншісі – қорытындылау. Осылай өтіп жатыр тимбилдинг. Ойындар үшін офистік тренинг іріктеледі ескере отырып, жалпы алаңы үй-жайлар мен қатысушылардың саны. Бұдан әрі біз егжей-тегжейлі қарастырамыз жарыстар, қуана-қуана қатысады, тіпті елеулі кеңсе қызметкерлері.

Кеңсе тимбилдинг. Жаттығулар нығайту, қарым-қатынас дағдыларын дамыту және өзара іс-қимыл

айтылғандай, неғұрлым қолайлы үшін кеңсе болып табылады және тыныш, бірақ қызықты жаттығулар. Олардың қатарына мыналарды жатқызуға болады мынадай тапсырмалар.

тимбилдинг ойындар

  • Көрініс. Алынады репродукциясы кез келген өнер туындылары. Мүмкіндігінше, өте танымал. Суретті қағаз бетіне басып шығарады, содан кейін тіледі шағын дана. Командалардың қатысушыларына ұсынады жинап, суретті біріктіру.
  • кезеңдер Бойынша өтті. бұл ойынды көптеген ойнап, балалық әр түрлі іс-шаралар. Қатысушы командалар сапқа колонналар бірінен. Қашықтықта алғашқы нөмірлерінің жатыр қағаз парақтары. Жаттықтырушы деп хабарлайды бірінші нөмірлері керек салу. Дабыл бойынша нөмірі бірінші подбегают - парақ және сурет сала бастайды. Команда бойынша жаттықтырушы алғашқы нөмірі отходят, сурет салу бастайды, екінші. Бұл ретте екінші тиіс догадаться, қандай сурет керек бейнелейді.
  • Пайда. Барлық қатысушылар айналып, шеңбер құрып, крепко держась за руки. Жаттықтырушы бастайды "запутывать қолы". Бұл болады түрлі жолдармен: перелезая арқылы сомкнутые қолына өтіп, олардың астында және т. б. маңызды міндет – выпутаться из шеңбер, разорвав бұл ретте жет.

Барлық офис - табиғатқа!

тимбилдинг жаттығуларыӨтетанымал, соңғы уақытта айналады командалық тренингтері тимбилдингу, олар табиғатта. Нысандары, мұндай тренингтер әр түрлі болып табылады: креативті квест бастап іздестіру "қазына" дейін жорықтар, қорытпалардың байдарка немесе әдеттегі корпоративтік вылазок орманға. Табиғатта Тимбилдинг « бұл тек сылтау тамаша уақыт өткізуге ұжымымен танысып, жақынырақ, бірақ тамаша мүмкіндік сауықтыру. Бұл жақсы болуы мүмкін таза ауа, қиыстырылған белсенді қызмет түрлерімен? Бұл әлдеқайда жағымды жұмыс, тіпті ең ауасы таза, кеңседе емес пе?

Белсенді уақыт өткізу - жақсы және пайдалы!

Немен сипатталады мұндай тимбилдинг? Жаттығулар үшін оған киеді астам спорттық сипатқа ие. Осы кешендерді дамытады командалық чутье ықпал дағдыларын, топтық синхронды жұмыс. Міне, мұндай мысалдар жаттығулар:

  • табиғатта тимбилдингШаңғы. Бұл үшін екі тақта бірдей ұзындығы. Қатысушылар барлығы бірге айналады, бұл тақталар, шаңғылар. Әрбір ұстайды қолында жіп, продеваются астында өткізді. Тапсырма қатысушылардың тұрады өту үшін көрсетілген бағыт, бұл ретте бірде-бір рет түрту арқылы жер.
  • Таразы. Кедергі білдіреді деревянный брус, устроенный қағидаты бойынша әткеншек. Қатысушылар бір-бірден ступают арналған брус. Бұл ретте барлық сақтауға тиіс тепе-теңдік үшін «таразы» айттыңыз жер. Олай болмаған жағдайда, команда бастайды, «өлшеу» қайта.
  • "ақбақай" қайта жарақтандырылуда. Команданың барлық мүшелеріне байланыстырады аяқтың көмегімен бір жалпы жіптер. Команда алда перешагивать кедергілер арқылы, сбивая және задевая.

Ұйым-сыяпат табиғатта « бұл-күрделі іс. Тағайындау қажет жауапты азық-түлік, ұйымдастыру орнына орналасқан, орнатуды шатырлар (қажет болған жағдайда) және тағы басқалар. Бір қызығы, қазірдің өзінде дайындау процесінде қатысушылар жақындасады және жақсы біледі, бір-бірін.

Экзотикалық тимбилдинг. Бұл не және оны жейді?

Мүлдем ма дәл осындай сұрақ: оны жейді? Өйткені, соңғы уақытта барлық үлкен және үлкен мәлімділікті жаулап алуда аспаздық тимбилдинг. Кезінде осындай тренингтер командаларға тапсырылады дайындау қандай да бір многоэтапного тағамдар. Өздері қатысушылары міндеттерді бөледі, оқуда ынтымақтасуға және бір-бірімен.

аспаздық тимбилдинг

бүгінде білдім, не аспаздық тимбилдинг айтуынша, бұл қызмет түрі ерекше жақындастырады, өйткені пісіру үшін рухани әңгімелер, әзілдер, тіпті ән. Ал егер тағы нәтижесінде сонда дәмді тағам, тренинг деп атауға болады удавшимся!

Әріптестер, шеф мен « тату отбасы!

ұйымдастыру тимбилдинг

теріске шығаруға Болмайды ту орасан зор, оны әкеледі ұжымына тимбилдинг. Сценарийлер осы іс-шаралар өте алуан түрлі, бірақ кез келген жағдайда олар көздейтіні бір басты мақсаты – құру жайлы микроклимат командада қызметкерлері. Әрбір нақты түсінуі керек, не үшін тимбилдинг, және ол қандай әсер көрсетеді қарым-қатынас әріптестерімен.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/14438-team-building---what-is-it-team-building-scenarios-exercises-organizat.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/25099-timbilding---shto-geta-timbilding-scenary-praktykavann-argan-zacyya-ti.html

DE: https://tostpost.com/de/business/24854-teambuilding---was-ist-das-teambuilding-skripte-bungen-organisation-te.html

En: https://tostpost.com/business/25857-team-building---what-is-it-team-building-scenarios-exercises-organizat.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/24726-team-building---qu-es-esto-team-building-escenarios-ejercicios-la-orga.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/14212-team-building---what-is-it-team-building-scenarios-exercises-organizat.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/14188-team-building---what-is-it-team-building-scenarios-exercises-organizat.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/26310-team-building---co-to-jest-team-building-scenariusze-wiczenia-organiza.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/26041-team-building---o-que-isso-teambuilding-scripts-de-exerc-cios-organiza.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/25309-ekip-olu-turma---bu-nedir-ekip-olu-turma-senaryolar-al-t-rmalar-organi.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/25613-t-mb-ld-ng---scho-ce-t-mb-ld-ng-scenar-vpravi-organ-zac-ya-t-mb-ld-nga.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/7358-team-building---what-is-it-team-building-scenarios-exercises-organizat.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Қалай алады, синтетикалық изопреновый каучук

Қалай алады, синтетикалық изопреновый каучук

У, табиғи каучук көп ұқсас, және бірі, көп тоннажды болып саналады изопреновый каучук. Өнеркәсіп шығарады әр түрлі түрлері осы өнімді ерекшеленетін және қасиеттері мен түріне катализаторлар қолданылған - литий, кешенді және сол си...

Дүкен атауы? Бұл оңай!

Дүкен атауы? Бұл оңай!

Қалай ойлап атауы азық-түлік дүкені, егер қазірдің өзінде шешілді, оны ашу керек. Бұл «дұрыс» атауы — кепілі. Кемесі ретінде айта алмайсың, ол поплывет! Бәріміз бірге талдай бұл кажущемся қарапайым бірінші көзқар...

Қалай анодировать алюминий

Қалай анодировать алюминий

Жаппай өндіру алюминий конструкцияларын және бөлшектерін байланысты бірегей қасиеттері бар, бұл материал. Ол бар ең төменгі меншікті салмағы, тіреулердің әсеріне көптеген агрессивті орталарда және оңай түседі өңдеу. Бірақ ұзақ бұй...

Mizel.ru: туралы пікірлер-интернет-дүкен

Mizel.ru: туралы пікірлер-интернет-дүкен

үлкен саны сайттардың әртүрлі ұсыныстарға табуға болады көптеген пікірлер туралы mizel.ru. Бұл сайт ұсынады сатып алу үшін смартфондар мен электроника танымал әлемдік өндірушілердің өте жағымды баға. Қандай ерекшеліктері өз жұмысы...

Салынған немесе наложный төлем қауіпсіздігі және сатушы мен клиенттің

Салынған немесе наложный төлем қауіпсіздігі және сатушы мен клиенттің

Өзгереді уақытта өзгереді технологиялар мен процестер, тәсілдер табу әдістері және оларды төлеу. Тағы жиырма жыл бұрын адамзат емес еді мен ойлаймын, үйден шықпай-ақ алуға болады ғана емес, сонымен бірге және қызметтері", сатып ал...

Ірі қара малдың нодулярлық дерматиті

Ірі қара малдың нодулярлық дерматиті

сақтамаған Жағдайда, санитарлық нормалар ІҚМ ұстау жұғуы мүмкін жануарлардың әр түрлі жұқпалы аурулары бар. Бұл, өз кезегінде, төмендеуіне себепкер өнімділігі, падежу мал, демек, және рентабельділігінің төмендеуіне фермалар. Аурул...