Işgücü Piyasası sistemi rekabetçi arasındaki ilişkileri bireysel katılımcılar genel piyasa gibi devlet, girişimciler ve çalışanlar, ilgili çalışanların işe ve onları kullanmak ve toplu üretim. Bu tanımlar özellikle modern işgücü piyasası. O piyasa işgücü gibi ürün. Fiyat ve emek miktarı belirlenir sonuç olarak, objektif bir etkileşim arz ve talep. Bu pazar bir küre, nerede, emekçiler ve işverenler neden olabilir ortak görüşmeler ile ilgili, gelecekteki ücret ve koşullar.
Piyasa Yapısı emek içeren beş ana bölümleri. Her şeyden önce, bu nispeten küçük, ama çok kaliteli bir kadro, bir üst çentik işçi düzey yönetim (yöneticiler). Sonra gider personel işçi ve çalışanların beceri. Takip iş sanayi olan özgü yapısal uyum ve periyodik üretimi azaltmak. Ayrıca bu gruplar gibi özellikler bir grup işçi emek-yoğun sanayi için tipik düşük verimlilik. Beşinci bileşeni en zayıf tabaka işçi – gençlik, yaşlı insanlar, bir kişinin zihinsel ve fiziksel engelli, insanlar, nedenlerle değil, kullanılabilecek bir iş bulmak.
Özellikleri oluşumu işgücü piyasası üzerinde bir etkiye sahip, tüm bileşenleri ve mevcut durumu.
Son zamanlarda bir endüstri yapısı, işgücü, batılı ülkelerin izlenebilir sürdürülebilir eğilimleri azaltmak için nüfusun istihdam zirai ve ekonomik alanda artan – hizmet sektöründe, hem de bilgi-yoğun sektörlerde ekonomi.
Mesleki yeterlilik yapısında da olur evrim. Kendisi bu kavramı taşıyan belirsiz bir karakter. Bu açıdan bakıldığında, iş gücü içerir üç kavram: mesleki, yeterlilik yapısı, iş gücü, ve de içeriği beceri.
Profesyonel yapısı ima topluluğu temsilcileri, farklı bir tür meslek. Yeterlilik yapısı ile ilgili farklı düzeylerde yeterlilik ve beceri işçiler. Bugün hakkında konuşmak için önemli bir büyüme ile eğitim düzeyi toplam ağırlığı insan gücü.
Yapısı, işgücü piyasasının farklı kriterlere bağlıdır. Ve mekansal malzemeleri gibi olanaklar piyasalar, şehirlerin, cumhuriyetçi, federal, eyalet, şehir, il, ilçe, kenar, kırsal işgücü piyasaları. Devletlerarası üzerinde bir düzeyde sosyal ve iş ilişkileri gibi özellikler uluslararası pazar ve piyasalarda bölgeler eyaletler arası bir pozisyon.
Dayalı kriter için geçici ayarları, yapısı, işgücü piyasasının içerir, geçerli, umut verici ve tahmin pazarlar.
Derecesine bağlı olarak, denge, arz ve talep gibi özellikler denge (karakterize сбалансированностью bileşenleri), aşırı (olan özgü превалирование talep üzerinde arz) ve kıt (kendisi için insan превалирование arz fazla talep) işgücü piyasaları. Bu tür piyasa ile ilgili olabilir entegre, bölgesel veya profesyonel bir çalışma.
Yapısı işgücü piyasası tanımlanır de этапностью geliştirme, piyasa yapıları. Bu kritere göre özellikler generating piyasaları, piyasalar, geçiş dönemi ve gelişmiş (olgun) işgücü piyasası.
Vardır türleri, işgücü piyasalarının kriterlerine göre sosyal gruplar. Bu piyasalarda fiziksel emek (çalışma), araştırma (katip), köylü, yaratıcı (zeka), vb
Örgütsel ve işlevsel yapısı, işgücü piyasasının içerir çalıştığınızda, gelişmiş bir piyasa ekonomisi gibi unsurları ilkeleri: госполитики istihdam alanında; sistem işe dahil sözleşme sistemi; eğitim sistemi çok aranan çerçeve; sistemi yeniden eğitim ve yeniden eğitim; destek fonu işsizlerin; işgücü değişimi; düzenleyen istihdam.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/business/14761-the-structure-of-the-labor-market.html
BE: https://tostpost.com/be/b-znes/26317-struktura-rynku-pracy.html
DE: https://tostpost.com/de/business/26498-die-struktur-des-arbeitsmarktes.html
En: https://tostpost.com/business/34371-the-structure-of-the-labor-market.html
ES: https://tostpost.com/es/negocio/26536-la-estructura-del-mercado-de-trabajo.html
HI: https://tostpost.com/hi/business/14775-the-structure-of-the-labor-market.html
JA: https://tostpost.com/ja/business/14780-the-structure-of-the-labor-market.html
KK: https://tostpost.com/kk/biznes/26304-e-bek-nary-yny-rylymy.html
PL: https://tostpost.com/pl/biznes/26228-struktura-rynku-pracy.html
PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/26239-a-estrutura-do-mercado-de-trabalho.html
UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/26292-struktura-rinku-prac.html
ZH: https://tostpost.com/zh/business/15252-the-structure-of-the-labor-market.html
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
Üretim verimliliği ve terimleri
Ekonomik verimlilik, genellikle savunduğu temel entegre bir göstergesi başarı yapmak için işletme faaliyetlerinin herhangi bir kuruluş, herhangi bir sanayi. en basit ifade, üretim verimliliği (ЭЭП), ima değeri oranına ek olarak bi...
Kablolar ВВГ. Teknik özellikleri ve özellikleri modelleri
Birkaç kişi, durup özellikleri hakkında kablo ürünleri, kaldırım kablolama evlerinde. Ama güvenlik için, binanın içinde, doğru ve dikkatli bir şekilde seçmek gibi ayarları bir miktar yaşamış ve kesiti. Ve bu göstergeler, tüm sınır...
Destroyer proje 956 "Sarich": teknik özellikleri ve fotoğraf
Gemiler bu proje olabilir en büyük sınıfında. Onların planlanan azalan su için büyük, bizim için DENİZ kuvvetleri miktarlarda. Elli destroyer ilk rütbe - böyle bir armada oldukça seçmek için bütün bir filo. Aynı zamanda çok amaçlı...
"Kol-AB". Son sistem elektronik harp
Modern askeri teçhizat olmadan hayal edilemez büyük miktarda elektronik bileşenler. Beklendiği gibi, onların zarar görmesini beraberinde olmayan araçları imha. Böylece yeni araçlar, elektronik harp gibi «Kol D», - en ö...
Alışveriş merkezleri, Samara: adres, fotoğraf. En iyi alışveriş merkezi Samara
Alışveriş merkezleri Samara, adresi olacağı belirtilen makalede, oldukça çeşitlidir, bu yüzden seçmek çok zor olabilir. Bu kurumlar modern yaşam koşullarında varlığını düşündürmektedir sadece belirli sayıda alışveriş (denir onlar ...
Bağımsız muayene araç onarım merkezi, düğün adli uzmanlık ve araştırma Хонест
Merkezi düğün adli uzmanlık ve araştırma «Хонест» kendi profesyonel hizmetler, ihtiyacı olan herkese. Uzmanlarımız derhal gelmesi ve açık bir zihin değerlendirmek özelliği. Eğer teslim araç yıkama ve şüphe olarak ...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!