Ne olursa olsun mülkiyet işletmelerin kendi örgütsel nominal yapısı temel bir unsurdur ekonomik ve yasal düzenleme için çalışma faaliyetleri, çalışan. Personel politikası, ticari ya da mali kuruluş yükler çerçeve kurumsal davranış işçiler, ödeme sistemi faaliyetleri, ödül veya cezaları vermek.
Herhangi bir örgütsel ve nominal yapısı bir yansıması olarak hizmet vermektedir yürürlükteki kurumsal yönetim ilkeleri personel, modeller arasındaki ilişkiler yol gösterici bir bağlantı ve çalışanları, taktik dağıtım arasındaki görev ve yetki. Özel bir ilgiyi hak ediyor hiyerarşik sistemi büyük şirketler sahip, çok katmanlı komuta zinciri.
Personel ve organizasyon yapısı olarak kabul edilemez, eşit kavramları. İlk durumda söz konusu belge içeren bir isim mesaj sayısı düzenli adet ilgili yazı ve hacim oranları, her bir çalışan için. Gelince organizasyon yapısı, o zaman da başka bir yazılı belge olduğu açıkça mevcut kurumsal mesaj ve субординационный sırası. Yetkili yönetim organizasyon yapısına ve personel zamanlama ayarlamanızı sağlar kalitatif ve kantitatif bileşimi tek tek birimler, dayanan, içerik ve hacim atanan kuruluş, görev verilen lojistik ve bütçe.
Daha:
Sinir impuls, onu dönüştürme ve aktarım mekanizması
Sinir sistemi savunan bir tür koordinatörü vücudumuzda. O komutları iletir beyin мускулатуре, organlara, dokulara ve işler sinyalleri gidiyor onlara. Tür olarak veri taşıyıcı tarafından kullanılan bir sinir dürtü. Neyi temsil ettiğini? Hangi hızda ça...
Isıl işlem çelik yapılabilir çeşitli yolları vardır. Uzmanlar ayırt aşağıdaki seçenekleri sunar: 1. Ateş. 2. Normalleştirme. 3. Sertleşme olduğunu. 4. Tatil. Isıl işlem çelik kızartma temsil ısıtma ürün sıcaklık 840 900 derece. Sırasında belirtilen s...
Ana tür duyumlar: sınıflandırma, özellikleri
Psikoloji – bu çalışmalar bilim farklı zihinsel süreçler, olaylar ve durum. Bu bilgilendirici zihinsel süreçleri içerir hissi, görünüm, algı, hayal gücü, konuşma, düşünme, ezberleme, dinleme, kaydetme, vb. bu makalede, biz daha duralım böyle bi...
Başına bir varlığı işletmenin kendi birimleri birleştirilebilir değiştirmek için, başlıklar, расформировываться, vb. bu bilgi meydana gelen değişiklikler kurumsal yapısı muhafaza edilmelidir departmanı ve dizininde yapısal birimleri. Personel temsil üvey belge sağlayan grafiksel problem çözme ve sorunları, insan kaynakları politikası ve işletmelerin.
Ana unsur yapısının kuruluş ve birimler tarafından ayrı ayrı hizmet veren bahis olan, yukarıda da belirtildiği gibi. Her bir işletmede bir miktar karşılık belirli bir mesaj, meslek, ödeme koşullarına ve iş faaliyetleri. Nüfus oranları oluşturduğu dikkate alındığında tam zamanlı yapısal birimleri.
Bu nedenle, uygulama özellikleri, bağımlı, başarılı ve rekabetçi bir şirketin, önemli bir varlığı gelişmiş ve etkili yapısının. Ancak, onun oluşumu için önemlidir, aşağıdaki ilkelere uymak için:
Ayrıca, yönetim örgütsel ve personel yapısı ima çıkarlarını, çalışma kolektif, temel ilkeleri равносильного ortaklık. Seçim için yetkili liderlik modelleri işletme için herhangi bir faaliyet alanlarını ve mülkiyet – bir temel kriterleri belirleyen şirketin geleceği.
Yönü ve stratejisi, şirket faaliyetleri için отправными noktaları planlama için organizasyon yapısı. Doğru oluşturulan koordinasyon cihazı firmalar ya da kar amacı gütmeyen kurumlar aşağıdaki gereksinimleri karşılaması gerekir:
Yönetim modeli yapısının işletmeler topluluğudur birimleri, performans özellikleri bir dizi için hazırlamak, üretmek, karar ve yürütme çözümleri şirketi. Kolaylık sağlamak için bir sistem tasvir gibi grafiksel bir şema ya da grafik демонстрирующей kompozisyon, iletişim bireysel personel birimleri ve seviyeleri onları komuta.
Birkaç model yapısının talep ve teknolojiyi uygulamada. Onların oluşumu karşılık aşağıdaki ilkeleri:
Uygulama başka bir model inşa prensibi ile «bir birim – bir ortağı» (son olabilir yükleniciler, tedarikçiler, müşteri grubu, vb.) uygulanabilir durumlarda, sınırlı bir piyasa.
Yaygın çok fonksiyonlu ve процессные yönetim modeli, bunların modifikasyon kullanan, başından geçen bir yüzyıl. Bu modeller, yönetim yapıları, işletmelerin sık sık diyoruz бюрократическими. Etkinliğini hiyerarşik sistemleri nedeniyle aşağıdaki faktörler:
Düşünmelisiniz bir örnek organizasyon yapısı kuruluş. Klasik bir örnek – bu da üretim yapan bir şirket piyasaya bir ürün. Temelinde böyle bir firmanın yatıyor çok fonksiyonlu koordinasyon cihaz. Eğer uygun tam zamanlı program ona resmen istihdam yaklaşık 100 personel, uygun çözüm oluşturmak olacaktır, birkaç büyük alt. Örneğin:
Buna göre, her biri içerir, diğer, daha küçük yapısal birimi olan emanet uygulanması, belirli bir görev. Genellikle, dışında örgütsel ve personel konutlar formu muhasebe departmanı lojistik. Gerekirse yelpazesini genişletmek veya yükseltme dizin için birçok girişim geçici olarak geçiş matris yönetim modeli oluşturarak, şirket içinde yeni bir birim süre için bir çözüm görevleri.
Olmasına Rağmen, mevzuatta herhangi bir RF dile sıkı onay için ihtiyaç organizasyon yapısı ve personel sayıları şirket çalışanları, gereksinimi varsa, biz her zaman yerinde vardır makalelerinde 15 ve 57 TK RF. Dolaylı söz, kanun koyucu kavrami, talep istihdam işçi pozisyonları, ilgili personel belirli saatlerde ile прописыванием emek özellik değildir.
Bu nedenle, herhangi bir kurum, ticaret ya da üretim firmasında girilmelidir belgesi nüfus çalışanları ve oranları önlemek için tartışmalı durumlar hakkında işgal altında bulunan işlerde, daire, kendi görev ve sorumlulukları. Yok ve tek bir standart form yapısının, bileşimi çalışan ayrı bir birim. Bu bilgi koordinasyon cihaz işletme izin yansıtmak onaylı Goskomstat RF şeklinde T-3.
çok yönlü ve uygun oluşturmak için biz her zaman, herhangi bir organizasyon yapısı. Tescil için belge doldurulur alanlar şunlardır:
Grafik «Onaylı» mevcut normal zamanlama verileri içerir emrini sağlayan katılmak için belge yürürlüğe. Kodları yapısal bölüm ve her bir birim atanır burada ya önceden. Belirtilir bunlar hiyerarşik bir sıra – yöneten yöneticiler astları birimler. Tanımlayarak lisesi, tercihen sopa hükümleri ОКЗ – Rus sınıflandırıcı sınıf. Nominal işletmelerin organizasyon tarafından onaylanmış, belirli bir dönemde, gerekirse bu süre uzatılabilir ya da değiştirilebilir. Olmasına rağmen, yasal bir hareket görevi yaparak bu belgeyi yüklü değil, aslında onun iddia ettiği vakaların %90. Ayrıca, bazı durumlarda personel isteyebilir otoriteler denetimler sırasında, denetim.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/b-l-m/21874-yymdy--shtatty-rylym-yym-k-s-poryn.html
PT: https://tostpost.com/pt/educa-o/22425-elevada-nominal-estrutura-de-uma-organiza-o-empresa.html
UK: https://tostpost.com/uk/osv-ta/22104-organ-zac-yno-shtatna-struktura-organ-zac-p-dpri-mstva.html
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
Basınç katı - öncelikle ilk düşman yapanlar. Çünkü, orada basınç katı, uygulanması imkansız bazı projeler temelde. İlginçtir, antik, tam tersi zevk bu özelliği yaratarak, görkemli yapılar. Piramitler ve diğer birçok şehrin mimaris...
birçok öğeleri среднеобразовательной okul var böyle, nasıl «geometri». Geleneksel olarak, kurucusu, bu sistematik bir bilim olan yunanlılar. Bugüne kadar yunan geometrisini denir ilköğretim o başlangıç öğrenme en basit...
Термоядерная bomba ve onun hikayesi
Eğer zaman icat değildi термоядерная bomba, dünya devlet ve savaştı ... birbirleri ile ne kadar iyi bir nedenle. Sayesinde, oluşturmak için bu korkutucu bir silah insanlık olarak aynı anda оградило kendinizi büyük savaş, çatışma, ...
Nedir kantat farklı faaliyet alanlarında
Nedir kantat – tür ya da ayrı bir parça mı? Ve hangi alanda insan yaratıcılığı ile ilgilidir? Edebiyat nedir? Müzik? Sık sık кантату ile karıştırılır ораторией, сонатой veya мадригалом. Bu yazıda, zaman kökenli tür ve nasıl ...
Hakkında ilginç gerçekler Yunanistan. Tarih, Yunanistan. Efsaneler Yunanistan
Böyle bir güneş, böyle bir gizemli bir ülke. Ama onun hakkında ne biliyoruz ayrıca, bu vatan olimpiyat tanrılar ve zeytin? Tabii ki, birçok eserleri okumak büyük yazarlar, antik duymamıştım ile kaderlerini Sofokles, Эдипа, Euripid...
Şiir nesir I. S. Turgenyev (analiz). "Serçe" Turgenyev - bize ne öğretir bu eseri?
Teklif ile tanışmak bir ilginç eseri Ivan Сергеевича, harcamak analiz. "Serçe" Turgenyev - işte nasıl bir metin tartışılacaktır. Tarz onun çok yaygın değildir şiir - nesir. Bu akılda tutulması, harcama analizi. "Serçe" Turgenyev -...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!