Taraflar, çatışma - bu... tarafların Çıkarları çatışma

Tarihli:

2018-10-15 00:20:20

Görünümler:

727

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Çatışmalar – bu, ne yazık ki ya da neyse ki (bağlı göç), neredeyse hayatımızın ayrılmaz bir parçası. taraflar, çatışma buBu yazıda kavram çatışma, nedenleri, özellikleri, aktörler ve yollar izin.

Böyle bir çatışma

Çatışma – bu anlaşmazlık veya çatışma arasında insanlar ya da insan grupları neden farklı amaçlar için, davranış veya tesislerde. Tarafların çıkarları çatışma aynı değildir, bu her iki taraf için çalışır yapmak için kabul edilmiştir, onun bakış açısı ve rakip bastırıyor, kendi konumunu. Çatışma, genellikle eşlik olumsuz duyguları ve en şiddetli soran bir ilişki. pozitif çatışmaSık Sık olur, böylece çatışma sonucu olan eylem, ötesinde genel kabul görmüş kurallar ve sosyal normlar. Orada bütün araştıran bilim çatışmalar. Denir conflictology.

Hesaplaşmaya yeteneğine sadece insanlar değil. Doğada meydana gelen çatışmalar da arasında ve bireyler ve gruplar hayvan. Bu da gösteriyor ki, çatışma önemli bir rol oynamaktadır etkileşim tüm canlı yaratıklar gezegende.tarafların çıkarları çatışma

Neden çatışma

Temel nedenleri Arasında çatışma genellikle öne şunlardır:

• kaynak Dağılımı. Bir kural olarak, herhangi bir ortamda kaynak sayısı sınırlıdır. Aynı zamanda her bir kişiye özgü peşinde ele geçirmek için mümkün olduğunca çok sayıda değerli araçlar. Bu topraklarda ortaya çıkan çatışmalar, her iki tarafın da çatışma istiyor payını artırmak için kaynakları nedeniyle birbirlerine.

Daha:

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Algı temsil eden bilişsel bir süreç, hangi ile bireysel alır şehvetli bilgi konularda onu çevreleyen dünya. Şüphesiz ki, bir kişinin algı bir kişi alır özel bir niş, bu alanda ve eğitim gerektirir muhasebe özel desenleri ve diğer özellikleri. İçin es...

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Para ne bizi sabah erken kalkmak, gitmek опостылевшую bir iş, aşılması uzun ve выученный ezbere bir yol. Ve yine öyle görünüyor ki ilaçlar yetersiz olduğunu, tüm çabalarına gidiyor yanlış bir yere günlerde hayat geçmesi. Yalnız bir hastalıktır.Uzmanl...

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir temel insan ihtiyaçları – bu ihtiyaç kibar ve tanınması. Var стеснительного insan iletişim kurmak için ihtiyaç konudur. Ne için diğer doğal olarak, onun için bir sorun haline gelir. Onu rahatsız, yardım istemek için, iletişim kurmak, yeni i...

• Karşılıklı görev. Herhangi bir organizasyon var bağımlı öğeleri – bir kişi, bir grup veya kuruluş birimi. Hepsi birlikte tek bir görev, ancak onu elde etmek için her bir rolleri vardır. Ne kadar kötü baş rolü – görünür bir anlaşmazlık, mümkün olan çatışmaya yol. Bu durumda taraflar çatışma vardır insanlar ya da bir grup insanla yolda görevini gerçekleştirmek karşılamak için herhangi bir engelleri nedeniyle eylemleri diğer öğeler.

• Farklılıklar amaçlar. Sık sık olur, böylece hedef belirledi kendine bir kişi ya da bir grup kişiler, farklı amaçlar için başka birim ya da örgütün bir bütün olarak. Bu durumda, pratik uygulama ortak bir amaç kuruluşların ortaya çelişkili bir durum.çatışmanın tarafları vardır

• Farklılıklar, yaşam deneyimi ve değerler. İnsanlar, farklı eğitim düzeyi, yaş, fikir ve yaşam alışkanlıklarınızı, zaman zaman birbirleriyle çakışıyor.

Sınıflandırma çakışma

Eğer almak temel nedenleri çatışmaları ve bunları birleştirmek, bir şey almak için bir sınıflandırma ortaya çıkan anlaşmazlık. Örneğin, eğer kabul çatışan çıkarları ile pozisyonlar yandan çatışma – bu da bir sonraki sınıflandırma:

• arasındaki çatışmalar kişilikleri;

• arasında belirli bir kişiliği ve bireylerin bir grup;

• gruplar arasında;

• arasında sosyal topluluklar;

• arasında etnik toplulukların;

• devletlerarası çatışmalar.

Ayrıca tahsis sosyal çatışmalar, temel motivasyon. Toplam üç blok:

• çatışmalar ile ilgili dağılımı pozisyonların yetki ve güç;

• çarpışma çıkarlarına göre dağılımı maddi kaynakları;

• anlaşmazlıklar ile ilgili bir fark, yaşamın temel ayarları.

Sınıflandırma çatışma – bu yöntem tanımları, заключающийся kurulmasında ortak özelliği, hangi birleştirmek çatışmalar bir grup. Bu durumda, taraflar, sosyal çatışma, etkileşim içinde belli bir ana özgü bir çeşit karşı ... ... belirlemek, nedenleri anlaşmazlık.

Sosyal özellikleri, çatışma

Sosyal özellikleri çatışma olabilir hem olumlu, hem olumsuz. Ne etkisi çatışma, büyük ölçüde bağlıdır bir sosyal sistem. Bu gruplar, özgürce структурируемы, nerede bir çatışma, norm ve çalışmış eyleme mekanizmaları yerleşim çelişkiler katkıda жизнестойкости, dinamikleri ve ilerleme. Eğer aynı sosyal grup vardır тоталитарную organizasyonu, çatışma verilmez ve bastırılmış gibi bir yöntem – güç, çatışma yol açar, çözülme ve işlev bozukluğu. Zaman, çözülmemiş anlaşmazlıklar birikir – onlar neden ciddi sosyal sorunlar.taraflar sosyal çatışma

Pozitif çatışma

Çatışma vazgeçilmez bir kaynak geliştirme derneği ve meydana gelen o değişiklik. Doğru gelişiminde çatışma olumlu sonuçlar. Bunlar, aşağıdakileri içerir:

• İlerici değişiklikler. Herhangi bir yeni girişim gerektirir reddi eski. Bu tür çatışma arasında uygulamalarına tutum ve yeni веяниями. Çünkü herhangi bir eylem değer insan faktörü arasındaki çatışma taraftarları, eski ve yeni kaçınılmaz olarak.

• Seferberlik kaynakları vedikkat. Pozitif çatışma bu durumda, tezahür, o kışkırtır insanları eylem için gerekli izinleri herhangi bir rahatsız edici bir durum. Olabilir, uzun bir zaman karşılıklı saygı, isteksizlik sebep skandallar ve diğer kaçınılması gereken zor sorular. Ama ne zaman, bir çakışma oluşur, muhasebe, sorunları çözmek, мобилизуя bunu yapmak için, tüm gerekli kaynakları ve araçları.her iki tarafın da çatışma

• ilgi Çekici, halkın назревшим sorunlara. Çatışma dikkat çekiyor toplumun karmaşık konularda, ve bu, sırayla, kışkırtır insanları eyleme teşvik çözmek için olumsuz bir durum.

• Gelişim freethinking. Çatışma, genellikle keskinleştirir durumu ortadan kaldırılmasına yardımcı olur «sendromu itaat». Pozisyon tarafların çatışma отстаиваются katılımcıları tarafından büyük bir titizlik, bir uyanış, bir kişi onun tüm gizli kaynakları.

Olumsuz tarafı çatışma

Olumsuz taraflar çatışma – bu işlevsiz bir fenomen sonuçlanan azalma, kurumsal performans. İncelerseniz daha ayrıntılı bir olumsuz tarafı çelişkiler, bunlar arasında, aşağıdaki gibidir:

• Oyalama, insanların gerçek sorunları ve hedefleri. Sık sık olur, bu amaç üzerinde zafer kazanmak için, düşman gölgede bırakan makul argümanlar, ve başlar hakim bencil çıkarları. Böyle bir durumda çatışma çözmüyor acil sorunları, sadece oyalar onları unutmayın.

• Büyüme memnuniyetsizlik, depresyon, güvensizlik, çevre ve liderlik. Bu olayları azaltmak, işgücü verimliliği, ve katkıda potansiyel kursunu insanlar.

• Çorak zimmete para geçirme gücü, enerji ve kaynaklar, iç mücadele. Çatışma durumlarında insanların затрачивают bazı kaynaklar, ve ne zaman bu maliyetleri katkıda geliştirmek için talihsiz bir durum – neden haksız kaynak kaybına olabilirdi uygulamak daha doğru yönde.

Aktörlerdir çatışma

Herhangi Bir çatışma vardır, aşağıdaki rakamları:

Katılımcı çatışma – bu bir kişi ya da bir grup kişiler dahil, çakışan bir durum. Bir katılımcı bile farkında gerçek amaç ve hedefleri çatışma.

Doğrudan katılımcı bir çatışma olduğunu çıkarıyorum. O orijinal olduğunu soran bir ilişki.

Zanlı, çatışma – bu birey veya bir grup insan oluşturur противоборствующую bir durum. Zanlı, yetenekli, yeterli ölçüde etkileyecek bir hamle çatışma odaklanarak, kendi çıkarları. Konu da davranışını etkiler ve pozisyon katılımcıların çatışma, çekiyor, ona yeni konular ve neden yapabiliyor değişim, sosyal ilişkilerde.

Taraflar, çatışma – bu yeni birlik, mümkün olan eylem bağımsız bir bütündür. Bu çatışmanın tarafları arasında yalnızca sosyal eğitim, işleyen etkin bir eylem birbirlerine karşı. Taraflar, çatışma - bu birlik oluşur ve bir bölgede, etrafında yeni ortaya çıkan soru artıkları, eski, распавшихся grupları.

Dolaylı katılımcılar, çatışma

Dolaylı katılımcılar bir yandan çatışma – bu konular, ait olduğu epizodik bir rol çatışma. Örneğin, подстрекатель. O iter konularda çatışma eylem, kendisi bu sonra değil katılmak bu çatışma. Müttefikler ya suç – bu kişiler, doğrudan dahil hiçbir çatışma durumu, ama bu vermekteyiz manevi veya maddi destek veya başka yan çatışma.

Çözünürlük çatışma durumu

Herhangi bir anlaşmazlık er ya da geç izin veya dondurulur. Gidermek için çelişkiler ve yapıcı bir şekilde sorunu çözmek için, itiraf etmeliyim ki, varlığı çatışma ve tanımlamak için, ana katılımcıları. Sonra değer işlemi düzenlemeleri müzakere, tartışma akut konularda arama uzlaşma çözümler ve uygulanması, uygulama için alınan kararları. katılımcılar bir yandan çatışmaEğer başarısız ulaşmak gibi sonuçlar – çatışma olumlu sayılabilecek bir fenomen olan olumlu etkileri.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/7809-the-parties-to-the-conflict-is-the-interests-of-the-parties-to-the-con.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/13926-bak-kanfl-ktu---geta-ntaresy-bako-kanfl-ktu.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/13931-konfliktparteien-ist-die-interessen-der-konfliktparteien.html

En: https://tostpost.com/self-improvement/22400-the-parties-to-the-conflict-is-the-interests-of-the-parties-to-the-con.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/13940-las-partes-en-conflicto-es-los-intereses-de-las-partes-en-el-conflicto.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/7813-the-parties-to-the-conflict-is-the-interests-of-the-parties-to-the-con.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/7811-the-parties-to-the-conflict-is-the-interests-of-the-parties-to-the-con.html

KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/13930-taraptar-a-ty-ys---b-l-taraptardy-m-ddeler-n-a-ty-ys.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/13923-strony-konfliktu---to-interesy-stron-konfliktu.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/13916-lados-do-conflito---os-interesses-das-partes-de-um-conflito.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/13927-storoni-konfl-ktu---ce-nteresi-stor-n-konfl-ktu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/8529-the-parties-to-the-conflict-is-the-interests-of-the-parties-to-the-con.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

İş bulamadı. Ne için arama başarılı?

İş bulamadı. Ne için arama başarılı?

dünyada önemli bir rol oynayan para. Ve ne kadar konuştuk, ne değildir onları mutlu, yine de daha iyi ne zaman onlar var. Bu yüzden, hatta tembel bir adam, er ya da geç başlar düşünmeye, ne olması gereken bir iş. İş, sık sık aynı ...

Risk grubu – bu... Tanımı, amacı, çalışma

Risk grubu – bu... Tanımı, amacı, çalışma

Uygulama, sosyal çalışma, birden fazla gidilecek çalışmaları ile risk grubu içine dahil birkaç kategoride insan. Bu yazıda temelleri, iletişim ve hedefleri. Başlamak için, teklif belirlemek, bu risk grubu? Ne tür bir insan kategor...

Suçluluk duygusu. Nasıl kurtulmak için?

Suçluluk duygusu. Nasıl kurtulmak için?

Çok sık insanlara, özellikle sorumlu ve vicdan sahibi, ganimet hayat aşırı bir suçluluk duygusu. Bu makalede, biz size söyleyecektir temel çeşitleri bu duygu ve nasıl kurtulmak için.1. Çoğu kişi yaşar чуство suçluluk durumda, kızg...

Mağduriyeti bu... Kavramı ve türleri mağduriyet

Mağduriyeti bu... Kavramı ve türleri mağduriyet

her zaman vardı, suçlu ve kurban. Ama sadece YİRMİNCİ yüzyılda bir model şekil, tek bir kavram, послужившее başlamadan böyle bir araştırma konusu olarak mağdur bilimi. Temel teori şudur ki, herhangi bir kurban vardır bazı özellikl...

Soyut düşünme yeteneği görmek alışılmış konularda, daha fazla bir şey

Soyut düşünme yeteneği görmek alışılmış konularda, daha fazla bir şey

düşünme Kavramı çok derin ve çok yönlü. İlk bakışta, altında göre terim hayal şu ya da zihinsel bir süreç veya faaliyet ile ilgili analiz veya sentez bir şey. Ancak birkaç çeşidi vardır düşünme, ve her biri kendi özellikleri ve öz...

Eğer sevmeyi koca, ne yapmalıyım? İpuçları ve öneriler psikolog ve ilişki kurmak

Eğer sevmeyi koca, ne yapmalıyım? İpuçları ve öneriler psikolog ve ilişki kurmak

Hayat öngörülemeyen. Ne zaman iyi bir aile ve mesleki yaşam, zivanadan çikti, alçalma olabilir sorunları kadar, boşanma veya işten çıkarılma. Aile yaşam her zaman sorunsuz, eşlerin sürekli zirvede olmak üzere romantik ilişkiler ve...