白色的工资。 正式和非正式的工资

日期:

2019-08-27 18:30:41

视图:

216

评级:

1就像 0不喜欢

分享:

Table of contents:

许多人都熟悉这样一个事情作为一个白色的工资。 听说过黑色和灰色的。 一些不熟悉这些短语,但是他们知道存在的工资,目的信封号;. 我们的生活是喜欢的颜色分工的工资进入相当一段时间。 所以我要好好了解这些计划,以了解如何运作的东西.

一般特征

白薪家庭债务还清之一是支付正式。 你应该了解更多了解什么样的组件包括,然后解决相关问题的非正式付款。 这个不寻常的名字有没有什么要做到有彩色的纸币或硬币,给他的薪水由于这样的事实,它通过,作为预期的,在所有的文件是正式到最后的硬币。 的文件的清单,其中它反映了:

P-提供用于支付劳动;

P-《就业合同;

P-订单上的就业;

P-其他官方文件。

白色的工资

的同时,白色的工资的雇员有机会跟踪到底怎么了所有付款、津贴和扣除额。

的立法框架

应当指出的是,在法律没有提及白,灰色或黑色的薪水。 雇主正式建立了一定的工资,这必须同意贸易联盟企业和阐明了文件有关的内部活动的公司、公司或组织。 然后,在什么样的顺序,将支付薪金,以及形成和支付时间上的企业通常由雇主,如受《劳动法》的俄罗斯联邦。 雇主必须遵守只有两个条件:

推荐

液晶显示器的

液晶显示器的"Osinovaya住"(圣彼得堡):功能

居民的北部资金需要的新住宅区和社区,在那里所有的必要条件樟脑的地方。 城市发展,扩大其边界,所以目前,施工也在上升:有新的建筑物和整体配合,主要是在郊区。 液晶显示器的"阿斯林"在圣彼得堡是一个新的住宅区在建位于多个队列中。 该项目引起了关注潜在的居民,建设规模和它自己的基础设施,保证通过开发。 它仍然要了解是什么在等待着公寓买家和第一个居民。有关项目住宅区的"阿斯林"是一个大规模的发展,组织了由俄罗斯联邦政府,国防部,以确保军事家庭舒适的住房状态下的程序。 在目前复杂的委托,完全填充的,让你做...

贷款利息是一种费用的贷款

贷款利息是一种费用的贷款

当一个人没有足够的资金对于大的采集、处理、培训,他希望把钱借来的。 给债权人一个愿望,支付的特定数额为临时使用,除了有信心的信誉的客户,它需要一些奖励。基本概念贷款利息-这是费用的所有者意味着费用的使用。 这种经济类别出现在商品生产的基础上的信贷关系。 金额的利息家庭债务还清的平衡点之间出现的需求和供应。 该运动的贷款资金来自该人(或组织)发放贷款的借款人。 支付利息是在其他方向。 这将完成电路的价值。方法计算所以,贷款利率是点之间的平衡供应的资金和他们的需求。 其率是通过以下公式计算:Stav...

财务报表的组织(中4/99). 部分财务报表和一般的要求

财务报表的组织(中4/99). 部分财务报表和一般的要求

根据目前的立法,法人有义务创造的财务报表。 为了通过财政部从6.07.1999年。 第43н介绍了规范性法案建立的规则的汇编。 这是中4/99. "会计报表的组织"(顾问加)的法规reglamentario的结构内部的财务文件的公司,的确定方法基础的形成。 中4/99"会计报表的组织"(现行)适用于所有法律实体。 除银行机构,以及市政和国有企业。时被允许使用提供?"会计报表的组织"(中4/99)是允许不适用于该企业的财务记录以供内部使用。 不受本法规定在企业的信息提供给有兴趣的缔约方根据规则,没...

P-他没有权利来支付的工资比最低水平的报酬;

P-周期性的工资支付需要一两个星期。

应该指出的,官方薪金表示的收入的个人。 税法的俄罗斯联邦要求所有的这一定会费中扣除的所得税额,这是13至30%. 只有在除去支付的工资收取的所有其他扣款。

的官方工资

取决于哪种形式的付款是以企业或特定工作或职业的评估的资金支付给雇员。 报酬可以采取两种形式:基于时间或计件率。

的时间支付

现在,考虑当公司操作的系统每小时工资。 在这种情况下,白色的工资包括基本工资,建立具体的雇员奖。 薪金全额支付,如果时间计算出雇员,充分合作。 该奖项可以被认为是工资的百分比或固定的价值。 在每种情况下都取决于雇主。 作为一个基本文件在这样一种形式的定居点使用,片的会计的工作时间。

在这种情况下的工资单的处理是按照标准制定的雇员,这可能是一个服务,或单位产品。 当然,这种付款形式可以用在那里的工作量做了估计可以在单位或者件。 这一原则可以应用于支付的溢价,即考虑是否规范是否有婚姻,如果你已经取得的非常特殊的东西在工作表现和其他。

封套薪酬

补偿

通常,员工的薪水是由几个职位:

P-工资的家庭债务还清时间其雇员实际工作, 或规范的,这使他们在时间上的生产;

奖;

P-区的因素,如果使用;

奖金给予资历、学术学位、荣誉称号,等等。 经常的艺术家和教师收到的各种津贴;

P-假期支付,如果雇员在假期;

支付根据病假,在此期间,雇员可以在病假和有时间采取的私人医院的运行费用。

在本组织可能提供的某些付款。

订单的付款

如果您使用的白色的工资,也就是说,它计算和支付,企业会计扣除所需要的扣减,包括收入税,考虑到的保费收到的雇员、利益,共付额,并产生所有必要的文书工作正常。 雇员可以看到的所有收入和扣除的每一项的计算表。

公司的管理集的支付时间,频率应至少举行一次两周。 选择的领导人和支付形式,这可的费用通过收银员的企业或转让给银行卡使用的雇员。 薪金在一个信封是不是进行中的方式,并给予给雇员的个人。

在这种情况下,如果不支付工资是15天或更多,收件人的付款权,其法律确认,暂时不履行自己的职责,不到访问他的工作场所,直到那一刻的全额付款的适当部分的报酬。 在这种情况下,雇主必须支付和天的停机时间。

最低工资在莫斯科

的工作人员有权辞职,如果有事实上的延时的工资。 头部,因此有义务不仅要签署的声明,但要充分解决与雇员在该日期的他的解雇。 薪金这样的机会不。 然而,这个名单的权利不是赋予所有类别的雇员。 执法官员和公务员不能应用这些措施对雇主延误付款的劳动力,在按照法律的规定。 所有其他类别的可以.

非正式工资

它已经明确表示,官方充被称为白色,并非正式的,可以考虑灰色或黑色。 这种类型通常称这种形式的报酬的雇员不在该文件的企业完全或部分。 通常的工人给在信封的工资。 担责任,这最终将由两个缔约方,因为两者都是违法的法律。 现金放在一个密集的白信封从窥探隐藏,因此,所有交易获得非正式的。

你应该了解什么构成薪金的信封,它包括,它是如何支付以及通过什么存在。

什么是灰色的薪水?

这一现象可以看出,在一个相当雄辩的例子。 想象一下,工人都有工作在某一公司对一个非常小的办公室,其中有一个非常小的工资。 雇员的工资,以及作为其功能的结果,不符合说明在文件。 在这种不一致,雇主支付他每月的补充,官方的工资,这是发出了根据所有的规则,一定数量(根据情况),没有声明或者甚至某种的记录,右手,认为现金。 在这种情况下,我们正在谈论的目灰号;支付。

这种选择往往用于由雇主为了降低税收。 有些时候的公司迫切需要专家,让他们有相当具体技能,但是缺少一个员额的人员配置。 这是很难以实现急需的位置,并且有时是不可能的。 在这种情况下,垫;也是灰色"的工资是唯一的选择。 该雇员是为了任何空缺职位,且该职能的执行是那些期望他。 工资和税收在这种情况下,将有很大不同,应将在事实上,作为丢失的一部分付款收到的材信封号;.

平均工资

方案灰色的工资形式为股息

也有这样一个方案支付的灰色的工资。 每名雇员收到有机会购买的某一部分或更多的股票的公司,他必须出售公司的情况下解雇。 它的所有规定的就业合同。 官方平均工资的工人,这往往证明是最小的,去他的卡或者他收到的现金,大部分钱给了他形式的红利。 因此,和原来的灰色的工资,这是掩盖下的良好复盖。

会计的工资

的税务当局通常将审查所有文件的联合会议外,本内容的雇用合同、部分和频率进行由公司付款。 红利是传统上支付每月和每季度。 此外,经常在决定会议的联合股份公司可以找到很多不准确之处和错误,有助于确定支付薪金的灰色,得到的机会,以指责的雇主的非法行动。

的优点是什么灰色的工资?

使用这样的方案工资成为灰色,这不仅有利于雇主也是工作人员接收他们。 因此,有相当多的。 减少税收负担,有利于这两个缔约方:

下降的收入数额的税收扣除薪金因税在较低的工资;

的数额赡养费的支付也减少,因为它是用来计算只的大小官员的薪水。 尺寸举行的部件通常不超过20%的总收入。

都表明,黑人和白人工资的家庭债务还清两个方面我们目前的情况。 大多数雇主发现一个它们之间的平衡过渡到灰色的工资。

的实质黑工资

通常雇主如此努力去减少纳税雇用的员工没有正式注册。 这样就不需要签订雇用合同,使得项工作的书,即使在该公司的请求的管理。 在这种情况下,工资是支付专门的信封。支付的金额可以有所不同,从最低到相当高的。 例如,最低工资在莫斯科是擦15 000人。

执行这样的金融交易的要求雇主定的努力形式的复式记账法:在黑人的工资得不到报告的收入。 这一选项是便于企业家,他们正在处理的与货物销售、运输,也就是那些业务领域,其中有一个不断循环现金。 后来她去薪金的信封。

这样的方案工作和房地产办公室。 正式只能有一些房地产代理商,而其余八个至九个工作没有登记和收到一个百分比的交易。 这种工资是黑色的。

另一种选择可以是:当你打开一个空壳公司,其后立即黑色的支出是封闭的,而雇主,它的出现,在法律上作出的资金转移支付。

什么是危险的非正式工资?

在有些情况下,当,例如,工作人员的文件是支付最低工资在莫斯科,其余的,他同意接受信封。

工资的工资

在这种情况下,他风险失去一些好处,包括:

社会和度假支付;

P-养恤金累计按照正式养恤金基金的捐款;

P-其他付款, 保障劳动立法、工资收到的正式。

和员工完全获得的黑色的工资,风险会更大。 这样一个人不能依赖的整个范围的好处,其中,病假,休假工资、妇产科等。 如果雇主因为某种原因决定解雇雇员,他可以做它没有支付他的解雇费,以及工资期间的工作。 或者只是在任何时停止支付其雇员的钱。 对于雇主,他已被实践,用于支付薪金的信封,不可怕,即在发生纠纷时,工作人员将去法院。 它不只是无用的,有时甚至是危险的。

如何开支的黑色的工资?

的税务官员很容易发现存在的企业未记录的工人。 这需要计数员工在工作场所,然后进行比较的结果与数字的官方人员配置。 清楚的是,不付款就不工作,所以可以作出结论,对存在事实上支付的黑色的工资。 确认这份文件,就足以显现检查没有警告和作出撤出的企业文件和文件管理的会计部门。 工资在这种情况下是一目了然,这样你就可以找出所有的情况下尽可能充分。

Provability在法院

如果你们支付的工资在黑色,它是一个严重的犯罪行为。 在这种情况下,如果雇主和雇员之间有一些差异,后者认为它是没用的,上诉法院,因为他将不能够证明没有任何正式文件。 然而,即使有这样的方案,所支付的工资是难以证明,但是可能的。 作为证据可用于记录,在报纸上自雇主、证据的其他职员等等。

未支付的工资

的问题,因为灰薪金

的主要缺点的这种方法解决工作人员是,他不会将会收到全额的这些款项是由国家保证,甚至会仍然没有钱,如果由于任何原因雇主将停止发放的薪金。 无论什么是平均工资。 雇员收到的工资进行非正式的,应当受到刑事责任作为税收的强制收兑。 这是真实的,尤其是大量的,不付款。

所有这些原因,如果你选择,白色的工资更感兴趣,无论是灰色或黑色的,仔细想想所有的后果的这样的决定。


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/finance/14400-white-salary-formal-and-informal-wages.html

BE: https://tostpost.com/be/f-nansy/25720-belaya-zarplata-af-cyynaya-neaf-cyynaya-zarplata.html

DE: https://tostpost.com/de/finanzen/25735-wei-er-gehalt-offizielle-und-inoffizielle-gehalt.html

En: https://tostpost.com/finance/25151-white-salary-formal-and-informal-wages.html

ES: https://tostpost.com/es/finanzas/25752-blanco-de-salario-oficial-y-oficioso-de-salario.html

HI: https://tostpost.com/hi/finance/14419-white-salary-formal-and-informal-wages.html

JA: https://tostpost.com/ja/finance/14424-white-salary-formal-and-informal-wages.html

KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/25695-a-zhala-y-resmi-zh-ne-beyresmi-zarplata.html

PL: https://tostpost.com/pl/finanse/25627-bia-a-wynagrodzenie-oficjalna-i-nieoficjalna-wynagrodzenie.html

PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/25634-branca-de-sal-rio-oficial-e-n-o-oficial-sal-rio.html

TR: https://tostpost.com/tr/maliye/25698-beyaz-bir-maa-resmi-ve-gayri-resmi-maa.html

UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/25678-b-la-zarplata-of-c-yna-ta-neof-c-yna-zarplata.html






Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

评论 (0)

这篇文章没有评论,是第一!

添加评论

相关新闻

贬值的公式。 如何计算折旧:示例

贬值的公式。 如何计算折旧:示例

在业务活动,固定资产(下文OS)公司所受的磨损。 无形资产(下,IA),虽然我没有属性的物理的磨损,但它可能贬值。 所有的操作系统和/或IA,它具有社会,随着时间的推移,失去其原来的价格。 为了灭失去了价的固定资产的公司计算折旧。 下面是一个定义的概念,其含义、时间和详细的转让在两种类型的会计家庭债务还清税(以下简NSU)和计(以下简称卜)和公式说明的问题如何计算折旧。[rek1]的描述的贬值折旧家庭债务还清周期性的转移(write-off)特定货币价值(...

审计的成品

审计的成品

前谈论的什么审计的会计的成品,你应该理解这个概念的审计。在我们的国家审核家庭债务还清控制的经济活动的企业。 的范围内,发展市场关系的,会计师必须满足许多条例和法律管辖的所有法律方面的经济活动。 在他们反映了标准的企业的会计、报告、准则,对税收过程的形成产品的成本,等等。[rek1]规范性文件的补充新的规定发生变化,而这经常发生。 不幸的是,他们不是总能传达给纳税人。 这就是为什么发现了一些违规行为,基本上,当然,过失杀人罪,在一些规范性文件。因此,这是合乎...

税务后果的无息贷款之间的法律实体。 无息贷款从法律实体

税务后果的无息贷款之间的法律实体。 无息贷款从法律实体

无息贷款家庭债务还清;它是一种常见的现象之间的商业实体。 直到最近,态度的税务当局对这个问题是明确的:债权人必须支付收入税。 因此,任何重新分配资金,在控股公司成为危险的。 但该决定,高级法院做出了积极的调整。的底线组织往往需要额外的资金。 对企业的控股公司,这个问题的解决是通过提供贷款。 这种交易中使用的财务规划。 债权人提供资金以赠款为基础。 但是收件人的这一处理威胁要恢复利润税(NPP).[rek1]经典的设计的公司创建了一个法律实体缔结的若干协议。...

在哪里和如何获得抵押贷款在车里雅宾斯克-拥有和建议

在哪里和如何获得抵押贷款在车里雅宾斯克-拥有和建议

今天的主要问题,为年轻家庭购买自己的公寓。 这真的是很困难的。 如果亲属没有机会帮助年轻,它将不得不采取从银行贷款的高利率。 尽管所有的国家计划,偿还大笔贷款的部队远远不是每个家庭。 困难的出现,已经在该阶段的注册。 银行试图最大限度地减少其风险,因此安排检查的数据提供。 今天我们将讨论如何获得抵押贷款在车里雅宾斯克,什么可能会出现问题和什么你需要做好准备。[rek1]提供帮助今天他们可以看出,几乎到处都是:"请帮助采取了一笔贷款","安排一个的抵押贷款对...

税收官员。 申报的收入

税收官员。 申报的收入

收入官员一直有兴趣在普通人好奇的是如何MP汽车,价值超过10万卢布,鉴于他的工资仅为50万。这一次,当普通人的工作在公营部门,根本不能生活在最低的,你得到的。 和关于退休人员一般没有眼泪它是不可能的话要说。 为什么是这样一个部门的收入公民之间? 为什么要支付的官员没有可比性的工资普通公民?和往常一样:富人变得更富,穷人变得更穷。 每次我们见到的官员认为它们损坏。 不怪他们,指责系统,能让你接受贿赂,要有"离开"的钱。(adsbygoogle=窗口。adsb...

如何找出私有化的公寓,或没有? 主要方式

如何找出私有化的公寓,或没有? 主要方式

私有化家庭债务还清的一种形式转换的所有权通过转移到私人手中。 我们的目标是吸引更有效的方式财产的管理。 根据对象类型突出显示私有化的公寓、土地和财产的企业。 这个问题可能感兴趣,例如,亲属死亡的人,谁要出售的房子。 详细信息在哪里以及如何为找出的公寓私有化或不,读这篇文章。数据访问今天,在俄罗斯大多数住房是私人所有权。 之后生效的联邦法律有何影响;在私有化和quot;俄罗斯联邦公民可接受免费的权拥有自己的住房部部署,他们使用。 但是,一些公寓仍然是在国家或...