Белая зарплата. Афіцыйная і неафіцыйная зарплата

Дата:

2019-01-27 05:20:22

Прагляды:

557

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

Шмат каму знаёма такое паняцце, як белая зарплата. Чулі і аб чорных і шэрых. Некаторым не знаёмыя гэтыя словазлучэнні, аднак яны дакладна ведаюць пра існаванне заробкаў «у канвертах». У нашу жыццё падобнае каляровае дзяленне зарплаты ўвайшло ўжо даволі даўно. Таму хочацца добра разбірацца ў такіх схемах, каб разумець, што і як працуе.

Агульная характарыстыка

Белая зарплата – гэта тая, што выплачваецца афіцыйна. Варта больш падрабязна разабрацца, якія кампаненты ў яе ўключаюцца, а потым закрануць пытанні, звязаныя з неафіцыйнымі выплатамі. Такое незвычайнае назва ніяк не звязана з колерам купюр або манет, яго далі заробку з-за таго, што яна праходзіць, як пакладзена, па ўсіх дакументах, з'яўляецца афіцыйнай да самай апошняй манеткі. Пералік дакументаў, у якіх яна адлюстроўваецца:

- Палажэнне аб аплаце працы;

- працоўны дагавор;

- загад аб прыёме на працу;

- іншыя афіцыйныя дакументы.

Белая зарплата

Падчас атрымання белай зарплаты ў работніка ёсць магчымасць прасачыць, як менавіта зроблены ўсе налічэння, надбаўкі і адлічэнні.

Заканадаўчыя асновы

Варта адзначыць, што ў законах няма ні слова аб белай, шэрай або чорнай зарплаце. Працадаўца ўсталёўвае афіцыйна пэўную аплату працы, якая павінна быць абавязкова ўзгоднена з прафсаюзам прадпрыемствы і прапісаная ў дакументацыі, якая тычыцца ўнутранай дзейнасці фірмы, кампаніі або арганізацыі. Тое, у якім парадку будзе выплачвацца заработная плата, а таксама форма і тэрміны правядзення выплат на прадпрыемстве звычайна ўсталёўваецца самім працадаўцам, так рэгламентавана Працоўным кодэксам Расійскай Федэрацыі. Працадаўца абавязаны выканаць толькі два ўмовы:

Больш:

Падаткаабкладанне прадпрымальніка: якія ёсць варыянты

Падаткаабкладанне прадпрымальніка: якія ёсць варыянты

Любое дзяржава спаганяе падаткі з усіх сваіх грамадзян. Важна адзначыць, што прадпрымальнікі, грамадзяне і юрыдычныя асобы па-рознаму папаўняюць бюджэт. Цяпер хацелася б пагаварыць менавіта пра падатках, якія абавязаны выплачваць людзі, якія маюць ст...

Ўклады для пенсіянераў: у якіх банках выгадныя працэнты?

Ўклады для пенсіянераў: у якіх банках выгадныя працэнты?

Пенсіянеры - гэта асаблівая катэгорыя ўкладчыкаў. Большасць з іх маюць хатнія зберажэнні. Разумеючы гэта, банкі прапануюць ўклады для пенсіянераў з выгаднымі адсоткамі. Банкіры даюць магчымасць людзям зразумець, што лепш захоўваць сродкі не дома пад ...

"Лукойл-Гарант" (НПФ): водгукі. Недзяржаўны пенсійны фонд "Лукойл-Гарант"

Кампанія «Лукойл» на слыху ў кожнага грамадзяніна нашай краіны. Аўтазапраўкі гэтай фірмы можна знайсці ў кожным горадзе. «Лукойл» ставіцца да шэрагу кампаній, якія вядуць актыўную грамадскую дзейнасць, паказваюць стабільны дах...

- ён не мае права выплачваць заработныя платы меншага памеру, чым мінімальны ўзровень аплаты працы;

- перыядычнасць выплаты заробкаў павінны быць адзін раз у паўмесяца.

Варта адзначыць, што афіцыйная зарплата ўяўляе сабой даход фізічнай асобы. Падатковы кодэкс Расійскай Федэрацыі патрабуе, каб з яе абавязкова вычитывалась сума падаходнага падатку, які складае 13-30%. Толькі пасля зняцця гэтай выплаты з заработнай платы спаганяюцца ўсе астатнія вылікі.

Склад афіцыйнай заработнай платы

У залежнасці ад таго, якая форма аплаты працы практыкуецца на прадпрыемствы, альбо для канкрэтнай пасады, альбо прафесіі, вырабляецца налічэнне грашовых сродкаў для выплаты работніку. Аплата працы можа мець адну з двух формаў: пачасовая формы аплаты працы або здзельная.

Пачасовая аплата

такім чынам, можна разгледзець выпадак, калі прадпрыемства працуе з пачасовай сістэмай аплаты працы. У гэтым выпадку белая зарплата складаецца з акладу, усталяванага канкрэтнаму работніку, прэміі. Аклад выплачваецца ў поўным аб'ёме, калі норма часу, разлічаная для супрацоўніка, цалкам адпрацаваная. Прэмія можа лічыцца ў выглядзе працэнта ад акладу альбо ў форме фіксаванага значэння. У кожным асобным выпадку ўсё залежыць ад працадаўцы. У якасці асноўнага дакумента пры такой форме ўзаемаразлікаў выкарыстоўваецца табель уліку працоўнага часу.

Здзельная аплата

У гэтым выпадку налічэнне заработнай платы вырабляецца ў адпаведнасці з нормамі, якія былі выпрацаваны работнікам, гэта можа быць аказанне паслугі або адзінка якога-небудзь вырабы. Натуральна, падобная форма аплаты працы можа выкарыстоўвацца там, дзе колькасць выкананай працы можна ацаніць у адзінках або штуках. Гэты прынцып можна прымяніць і да выплаце прэміі, то есць ўлічваць, выкананая норма, меўся шлюб, дасягнуты ці якія-то асаблівыя паказчыкі пры працы і іншыя.

зарплата ў канверце

Склад заработнай платы

Звычайна зарплаты якія працуюць складаюцца з некалькіх пазіцый:

- аклад – ўлічваецца час, якое супрацоўнікам фактычна адпрацавана, альбо норма, якая выканана ім пры вытворчасці прадукцыі;

- прэмія;

- раённы каэфіцыент, калі ён выкарыстоўваецца;

- надбаўка, дающаяся за стаж, навуковую ступень, ганаровае званне і іншыя. Вельмі часта артысты і настаўнікі атрымліваюць розныя надбаўкі;

- адпускныя, калі работнік адпраўляецца ў адпачынак;

- выплата ў адпаведнасці з бальнічным лістом - у разліковы перыяд работнік павінен знаходзіцца на лістку непрацаздольнасці і паспець здаць закрыты бальнічны для выканання налічэнняў.

У арганізацыі цалкам могуць быць прадугледжаны яшчэ нейкія выплаты.

Парадак правядзення выплаты

Калі выкарыстоўваецца белая зарплата, то ёсць яна налічваецца і выплачваецца, то бухгалтэрыя прадпрыемства адымае ўсе патрабаваныя ўтрымання, у ліку якіх і падаходны падатак, ўлічвае прэміі, атрыманыя супрацоўнікам, льготы, даплаты, а таксама вырабляе афармленне неабходнай дакументацыі належным чынам. Работнік можа бачыць усе налічэння і вылікі па кожнаму з пунктаў разліковага ліста.

Кіраўніцтва прадпрыемства устанаўлівае тэрміны выплат, пры гэтым перыядычнасць іх павінна быць не менш разы на паўмесяца. Выбіраюць кіраўнікі і форму выплаты, гэта могуць быць налічэння праз касу прадпрыемства альбо пераклад на банкаўскую карту, якую выкарыстоўвае супрацоўнікам. Зарплата ў канверце не праводзіцца такімі спосабамі, а супрацоўніку выдаецца асабіста.

У тым выпадку, калі нявыплата зарплаты складае 15 дзён і больш, атрымальнікі аплаты маюць права, якое заканадаўча пацверджана, часоване выконваць свае працоўныя абавязкі, не наведваць сваё працоўнае месца да моманту поўнай выплаты пакладзенай частцы аплаты працы. У гэтым выпадку працадаўца абавязаны аплаціць і дні прастою.

Мінімальны заробак у Маскве

У работніка ёсць права звольніцца па ўласным жаданні, калі маецца факт затрымак заработнай платы. Пры гэтым кіраўнік абавязаны не толькі падпісаць заяву, але і цалкам разлічыцца з работнікам на дзень яго звальнення. Зарплата ў канверце такіх магчымасцяў не дае. Аднак гэты спіс правоў дадзены не ўсім катэгорыям работнікаў. Супрацоўнікі праваахоўных органаў і дзяржслужачыя не могуць прымяніць такія меры да працадаўцу, задерживающему аплату працы, у адпаведнасці з заканадаўствам. Усе астатнія катэгорыі могуць.

Неафіцыйная зарплата

Ужо зразумела, што афіцыйная аплата называецца белай, а неафіцыйная можа лічыцца шэрай або чорнай. Да гэтага віду прынята адносіць такія формы аплаты працы работнікаў, якія не праходзяць па дакументацыі прадпрыемства цалкам або часткова. Часта работнікам выдаецца зарплата ў канвертах. Адказнасць за такое ў выніку будуць несці абодва бакі, так як абодва з'яўляюцца парушальнікамі законаў. Наяўныя сродкі ў белым шчыльным канверце схаваныя ад старонніх вачэй, таму ўсе аперацыі атрымліваюцца неафіцыйнымі.

Варта разабрацца, што сабой уяўляе заробак у канверце, што ў яе ўключана, як яна выплачваецца і за кошт чаго існуе.

Што такое шэрая зарплата?

Гэта з'ява можна разгледзець на даволі красамоўным прыкладзе. Уявіце, што работнік уладкаваўся на пэўнае прадпрыемства на якую-то зусім нязначную пасаду, якая мае зусім маленькі аклад. Заробак гэтага супрацоўніка, а таксама яго функцыі ў выніку зусім не адпавядаюць заяўленым у дакументацыі. За гэта неадпаведнасць выконваемай працы працадаўца штомесяц выплачвае яму дадатак да афіцыйнай зарплаце, якая афармляецца адпаведна ўсім правілам, пэўную суму (яе памер залежыць ад сітуацыі), без ведамасці альбо яшчэ нейкіх запісаў, прама на рукі, то ёсць наяўнымі грашыма. У дадзеным выпадку гаворка ідзе аб той самай «шэрай» зарплаце.

Падобны варыянт даволі часта практыкуецца працадаўцамі для таго, каб знізіць выплаты падаткаў. Бываюць сітуацыі, калі на прадпрыемства тэрмінова патрабуецца спецыяліст, які мае цалкам пэўную кваліфікацыю, але для яго адсутнічае пасаду ў штатным раскладзе. Даволі складана тэрмінова ўвесці неабходную пасаду, а часам і зусім немагчыма. У гэтым выпадку «шэрая» зарплата з'яўляецца адзіным варыянтам. Работнік афармляецца на любую вакантную пасаду, а функцыі ён выконвае менавіта тыя, што ад яго чакаюць. Зарплата і падаткі ў гэтым выпадку будуць моцна адрознівацца ад тых, што павінны быць на самай справе, так як адсутнічае частка выплат ён атрымлівае ў «канверце».

Сярэдняя зарплата

Схема выплаты шэрай зарплаты ў выглядзе дывідэндаў

Існуе яшчэ і такая схема выплат шэрай зарплаты. У кожнага работніка прадпрыемства з'яўляецца магчымасць для набыцця пэўнай часткі або некалькіх акцый кампаніі, якія ён абавязаны прадаць прадпрыемству ў выпадку звальнення. Усё гэта прапісана ў працоўным дагаворы. Афіцыйная сярэдняя зарплата работніка, якая даволі часта аказвацца мінімальнай, паступае да яго на картку альбо ён яе атрымлівае ў касе, а большую частку грашовых сродкаў яму выдаюць у форме дывідэндаў. У выніку гэтага і атрымліваецца шэрая зарплата, якая хаваецца пад добрым прыкрыццём.

бухгалтэрыя зарплата

Падатковымі службамі звычайна праводзіцца праверка ўсіх дакументаў акцыянерных сходаў, акрамя гэтага, зместу працоўных дагавораў, доляй кожнага і перыядычнасці якія праводзяцца на прадпрыемстве выплат. Дывідэнды традыцыйна выплачваюцца не кожны месяц, а раз у квартал. Акрамя гэтага вельмі часта ў рашэннях сходаў акцыянерных таварыстваў можна сустрэць масу недакладнасьцяў і памылак, якія дапамагаюць у выяўленні факту выплат шэрых заробкаў, даюць магчымасць выкрыць працадаўцаў ў незаконных дзеяннях.

У чым годнасць шэрых заробкаў?

У выніку выкарыстання такіх схем зарплаты людзей становяцца шэрымі, што выгадна не толькі самому працадаўцу, але і персаналу, які іх атрымлівае. А прычын гэтаму ёсць даволі шмат. Зніжэнне падатковай нагрузкі прыносіць выгаду абодвум бакам:

- памяншаецца памер падаходнага падатку, вычитаемого з зарплаты, што звязана з абкладання падаткам меншай часткі заработнай платы;

- сума выплачваюцца аліментаў таксама зніжаецца, так як для разліку выкарыстоўваецца толькі памер афіцыйнай зарплаты. Памер якая ўтрымліваецца часткі звычайна не перавышае 20% ад агульнай сумы заробку.

Усё гэта дазваляе казаць аб тым, што чорная і белая зарплата – гэта два бакі нашай цяперашняй сітуацыі. Большасць працадаўцаў знаходзіць баланс паміж імі з дапамогай пераходу да шэрым заробках.

Сутнасць чорнай заработнай платы

Часта працадаўцы так моцна імкнуцца зменшыць падатковыя выплаты, што наймаюць супрацоўнікаў без іх афіцыйнага афармлення. Пры гэтым адпадае неабходнасць у заключэнні працоўнага дагавора, унясенні запісаў у працоўную кніжку, нават калі яна знаходзіцца на прадпрыемстве па патрабаванні кіраўніцтва. У гэтым выпадку заработная плата выплачваецца выключна ў канвертах.Сума выплат можа вар'іравацца ад мінімальных да даволі высокіх. Да прыкладу, мінімальная зарплата ў Маскве цяпер складае 15 000 рублёў.

Выкананне падобных фінансавых аперацый патрабуе ад працадаўцы пэўных намаганняў у выглядзе вядзення двайны бухгалтэрыі: у чорную зарплату пераходзіць няўлічаная выручка. Гэты варыянт лічыцца зручным для прадпрымальнікаў, якія маюць справу з продажамі тавараў, перавозкамі, гэта значыць такімі сферамі бізнесу, у якіх маецца пастаянны абарот наяўнасці. У далейшым яна і ідзе на выплаты заробкаў у канвертах.

Працуе такая схема і ў рыэлтарскіх канторах. Афіцыйна могуць быць аформлены толькі некалькі агентаў па нерухомасці, а астатнія восем-дзевяць працуюць без якога-небудзь афармлення і атрымліваюць працэнты ад здзелкі. Гэтая заробак як раз і з'яўляецца чорнай.

Яшчэ адным варыянтам можа быць наступны: калі адкрываецца падстаўная фірма, якая адразу ж пасля правядзення чорных выплат зачыняецца, а працадаўца, атрымліваецца, законна зрабіў пераклад грошай для выплаты.

У чым небяспека неафіцыйнай зарплаты?

Бываюць выпадкі, калі, да прыкладу, работніку па дакументах выплачваецца мінімальная зарплата ў Маскве, а астатнюю частку ён згаджаецца прымаць у канверце.

аклад зарплата

У гэтым выпадку ён рызыкуе страціць цэлы шэраг выплат, сярод якіх:

- сацыяльныя і адпускныя выплаты;

- пенсія, якая налічваецца ў адпаведнасці з афіцыйнымі адлічэннямі ў Пенсійны фонд;

- іншыя выплаты, якія гарантаваныя працоўным заканадаўствам пры зарплаце, атрыманай афіцыйна.

А для работнікаў, якія атрымліваюць цалкам чорную зарплату, рызыка будзе яшчэ большым. Такі чалавек не можа разлічваць на цэлы комплекс выплат, сярод якіх бальнічныя, адпускныя, дэкрэтныя і іншыя. А калі працадаўца па якой-то прычыне вырашыць звольніць супрацоўніка, то ён можа гэта зрабіць без выплаты яму выхадной дапамогі, а таксама заробку за адпрацаваны перыяд. Альбо проста ў любы момант перастаць выплачваць сваім супрацоўнікам грошы. Для працадаўцы, які практыкуе выплату заробкаў у канвертах, не страшна, што ў выпадку спрэчнай сітуацыі супрацоўнікі звернуцца ў суд. Гэта не проста бескарысна, а часам яшчэ і небяспечна.

Як раскрываюць выплаты чорных заробкаў?

Супрацоўнікамі падатковай службы даволі лёгка выяўляецца факт наяўнасці на прадпрыемстве няўлічаных работнікаў. Для гэтага патрабуецца падлічыць колькасць супрацоўнікаў, якія знаходзяцца на рабочых месцах, а потым параўнаць атрыманы вынік з лічбамі афіцыйнага штатнага раскладу. Зразумела, што без аплаты ніхто працаваць не будзе, таму можна рабіць высновы аб наяўнасці факту выплат чорнай заработнай платы. Каб пацвердзіць гэта дакументальна, дастаткова з'явіцца з праверкай без папярэджання, і зрабіць адабранне на прадпрыемстве дакументацыі і файлаў, якімі загадвае бухгалтэрыя. Зарплата ў дадзеным выпадку будзе як на далоні, таму можна будзе высветліць усе абставіны максімальна падрабязна.

Доказуемость ў судзе

Калі ажыццяўляецца выплата заработнай платы ў чорным выглядзе, то гэта сур'ёзнае правапарушэнне. У тым выпадку, калі паміж працадаўцам і працаўніком ўзнікаюць нейкія рознагалоссі, апошні лічыць, што яму бескарысна звяртацца ў суд, так як ён не здолее нічога даказаць без наяўнасці афіцыйных дакументаў. Аднак нават пры такой схеме выплаты зарплаты гэта складана даказаць, але магчыма. У якасці доказаў могуць выкарыстоўвацца запісу на дыктафон, аб'явы ў газеце з боку працадаўцы, сведчанні астатніх супрацоўнікаў і інш.

нявыплата зарплаты

Праблемы з-за шэрай зарплаты

Самы галоўны недахоп такога спосабу ўзаемаразлікаў для работніка складаецца ў тым, што ён не атрымае ў поўным аб'ёме тых выплат, якія гарантаваныя дзяржавай, альбо ўвогуле застанецца без грошай, калі па якой-то прычыне працадаўцам будзе спыненая выдача зарплаты ў канверце. І не важна, якая пры гэтым была сярэдняя зарплата. Работнік, які атрымлівае зарплату неафіцыйна, аўтаматычна падпадае пад крымінальную адказнасць у якасці неплацельшчыка падаткаў. Асабліва гэта тычыцца значных сум няплату.

Па ўсім вышэйпералічаным прычынах, калі вы выбіраеце, белая зарплата вам больш цікавая, альбо шэрая або чорная, падумайце добра аб усіх наступствах такога рашэння.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/finance/14400-white-salary-formal-and-informal-wages.html

DE: https://tostpost.com/de/finanzen/25735-wei-er-gehalt-offizielle-und-inoffizielle-gehalt.html

En: https://tostpost.com/finance/25151-white-salary-formal-and-informal-wages.html

ES: https://tostpost.com/es/finanzas/25752-blanco-de-salario-oficial-y-oficioso-de-salario.html

HI: https://tostpost.com/hi/finance/14419-white-salary-formal-and-informal-wages.html

JA: https://tostpost.com/ja/finance/14424-white-salary-formal-and-informal-wages.html

KK: https://tostpost.com/kk/arzhy/25695-a-zhala-y-resmi-zh-ne-beyresmi-zarplata.html

PL: https://tostpost.com/pl/finanse/25627-bia-a-wynagrodzenie-oficjalna-i-nieoficjalna-wynagrodzenie.html

PT: https://tostpost.com/pt/finan-as/25634-branca-de-sal-rio-oficial-e-n-o-oficial-sal-rio.html

TR: https://tostpost.com/tr/maliye/25698-beyaz-bir-maa-resmi-ve-gayri-resmi-maa.html

UK: https://tostpost.com/uk/f-nansi/25678-b-la-zarplata-of-c-yna-ta-neof-c-yna-zarplata.html

ZH: https://tostpost.com/zh/finance/15075-white-salary-formal-and-informal-wages.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

УЭК - што гэта такое? Універсальная электронная карта: навошта патрэбна, дзе атрымаць і як выкарыстоўваць

УЭК - што гэта такое? Універсальная электронная карта: навошта патрэбна, дзе атрымаць і як выкарыстоўваць

Напэўна, усе ўжо чулі аб тым, што існуе такая рэч, як універсальная электронная карта (УЭК). Да жаль, далёка не кожнаму вядомыя сэнс і прызначэнне дадзенай карты. Так давайце пагаворым пра УЭК - што гэта такое і для чаго яна патрэ...

ВК

ВК "Ільінскі" апісанне, водгукі

Уласная кватэра ў цэнтры сталіцы - мара, ажыццявіць якую досыць цяжка. Задумваючыся аб куплі кватэры, многія прыходзяць у жах. Высокая кошт нерухомасці ў Маскве змушае браць іпатэку, залазіць у даўгі. Менавіта таму кватэра павінна...

Амартызацыйныя адлічэнні: формула. Як разлічыць амартызацыю: прыклад

Амартызацыйныя адлічэнні: формула. Як разлічыць амартызацыю: прыклад

У працэсе гаспадарчай дзейнасці, асноўныя сродкі (далей АС) фірмы падвяргаюцца зносу. Нематэрыяльныя актывы (далей-НМА), хоць і не маюць уласцівасцяў фізічнага зносу, але могуць абясцэніцца. Усе АС і/або НМА, якія мае грамадства, ...

Падатковыя наступствы беспрацэнтнай пазыкі паміж юрыдычнымі асобамі. Атрыманне беспрацэнтных пазык ад юрыдычных асоб

Падатковыя наступствы беспрацэнтнай пазыкі паміж юрыдычнымі асобамі. Атрыманне беспрацэнтных пазык ад юрыдычных асоб

Беспрацэнтны пазыку – гэта распаўсюджаная з'ява сярод гаспадарчых суб'ектаў. Да нядаўняга часу стаўленне падатковых органаў да гэтага пытання было адназначнае: крэдытор абавязаны выплаціць падатак на прыбытак. Таму любое пер...

Дзе і як узяць іпатэку ў Чэлябінску - асаблівасці і рэкамендацыі

Дзе і як узяць іпатэку ў Чэлябінску - асаблівасці і рэкамендацыі

На сённяшні дзень галоўнай праблемай маладой сям'і становіцца набыццё ўласнай кватэры. Гэта сапраўды няпроста. Калі ў сваякоў няма магчымасці дапамагчы маладым, то прыйдзецца браць у банкаў крэдыты з высокай працэнтнай стаўкай. Ня...

Даход чыноўнікаў. Задэклараваны даходы

Даход чыноўнікаў. Задэклараваны даходы

Даход чыноўнікаў заўсёды цікавіў звычайных людзей, якім цікава, адкуль у дэпутата аўтамабіль коштам звыш 10 мільёнаў рублёў, улічваючы, што ён атрымлівае ў месяц усяго толькі 50 тысяч.Гэта ў той час, калі звычайныя людзі, якія пра...