我的工作安全-那是什么? 我的作业安全的雇员

日期:

2019-08-24 08:57:28

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我的工作安全是违反人类的心灵,当外部因素经常有着巨大的压力,导致破坏的个人素质和看法。 在本文中,我们描述的主要原因,造成专业的变形,以及采取仔细看看这个现象,使用示例的警官、保健和教育。这是我的工作安全

这是什么

我的工作安全是一个变形的人格结构的发展。 主要的原因发生的PDL(专业的变形)-的具体情况和范围的工作。 如果这种侵犯导致的变化在所有因素,如行为、沟通、感知的特点,确定优先次序。

原因

根据统计数据,由于政治公众人物所面临的人都奉献出自己的生命来保健、军事和公共服务的教学法。 让我们考虑的主要原因我的工作安全的人:

    <李>第一,工作负担过重和过度的要求的当局。 要是繁重的工作计划,没有周末和假日的,需要作额外的小时和执行任务属于其他雇员。<李>第二,没有负荷,因此,没有基础的工作场所。 过分自信、缺乏纪律、宽容导致的发展PDL。<李>第三,工作条件差导致烦躁不安,紧张和精神病。 清单适用和小工资,缺乏基本条件(浴室、急救箱),要求过高,滥用权力机构。<李>第四,不愿意参观一个工作场所。 这可能是由于缺乏动力,不称职的雇员或当局,绝望的情况。<李>第五,不正确的选择的职业。 作为一项规则,很多雇员根本不了解的任何细节,也没有她的功能。 所以,人们常常面临着困难,使得错误。我的作业安全的雇员

的迹象,预变形

我的工作安全是该期间当一个人失去了所有感兴趣的职业生涯。 在人,这种现象被称为简单的职业倦怠。

    <李>攻击行为。 PDL导致的急剧变化的情绪。 在周末期间,人们可以微笑,有乐趣和享受生活,但同时工作失去他的脾气在每一件小事来提高你的声音,甚至攻击其他人。<李>冷漠和沮丧。 失去了所有希望来教育自己,以提高他们的知识产权的能力。 逐渐改变的外貌的雇员。 我的工作保障会导致人们不再跟随他的:洗涤和风格你的头发,采取一个淋浴,购买新衣服、化妆。<李>效率降低和漠不关心。 错误和遭受的信誉和地位的公司。 因为政治公众人物往往发生在工作人员在困难的条件下直接与社区,他们失去控制的情况。 这样的人根本不会意识到,他们的工作可以伤害任何人。积极的环境,我的工作安全

这里的一个例子是:由于缺乏工作条件、工资减少,减少的员工、罚款、增加课外时间的专家可以有系统地迟到了工作,粗鲁的客户(患者、学生、下属).

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备忘录的老板:如何防止

我的工作安全精神状态的人,因此雇主必须理解,在大多数情况下,他的行动可能导致认知的失真。 重要的是进行预防,以不引起的憎恶和仇恨的行为,并向有关当局。

第一和最重要的是,管理需要重新考虑他们的行为。 过多的权力,或者相反,缺乏纪律可能导致PDL。 你还需要进行彻底的分析,会告诉你是否工作人员有时间完成所有的任务或需要聘请更多一些专业人员。

不要忘记有关的事件。 研究已证明,正规的企业活动和比赛改善情绪,有一种激励的影响力和团结的团队。我的工作安全的人

如何争取在他们自己的与我的工作安全

积极的环境可能导致发展的障碍在心理,这样在第一个迹象,重要的是要采取行动。 在第一个地方采取一个简短的休假日或周末在你自己的费用。 可能的症状,如疲劳、烦躁、和冷漠只是另一种职业倦怠。 其余部分应完成:不要采取周末,以避免预变形,但所有的空闲时间花费在家务劳动。 委托的清洁、烹饪和建设给其他人,或推迟的情况下,直到更好的时间。

的人需要了解为什么它开始减退。 主要的原因-困难的工作条件。 在21世纪中有大量的选项,提供体面的工资和更好的条件。 作为一个规则,许多不能放弃的原因之一-缺乏信心。 较低的自尊还影响发展的预变形,因此,进行分析的需要作为对自己诚实。

技巧的医疗专业人员

我的作业安全的卫生工作者是一种常见的现象面临的心理学家。 特别是,PDL适用于那些工作在外科、特别护理、救护车、肿瘤科和太平间。 医务人员-人谁都不愿意错过了所有的病人的故事。 加困难的工作条件和工资低发展中心理上的破坏。我的作业安全的雇员的《刑法典》修正系统

<他们>预防。 要知道的简单的真理,我们不能够帮助绝对每一个人。 所以它不会让感到担心和指责自己,医学仍然不能走上前足以完全治愈所有的疾病? 而你也需要理解的是工作周7天、第13-17小时的一天是一个肯定的方式预变形. 学会欣赏你的工作和努力,应用以实现的任务分配给同事,浪费不费时间。

技巧教师

我的工作安全教师,如医疗保健工作者、一个相当普遍的现象。 这并不奇怪,因为在俄罗斯工作的专家在教育和卫生保健的不奖励与体面的薪酬。 教师经常受到压力的同事和上司。 几乎所有后-小时数不付费,以及工人的标准每年都在增加。

<他们>预防。 不要滥用权力,如果有更多专业和经验丰富的员工。 你不应该转移你的工作和工作岗位的年轻教师人都渴望的教学和开发年轻儿童的心中。 重要的是要理解他们的工作,并认识到为食物而工作和支付的公用事业迟早会导致发展PDL。

技巧的警官

我的工作安全的警官已经负面影响工作的整个部门和整个系统的执法。 科学家P.索罗金发现,职业倦怠暴露于这些人员定期互动与一大批人。 原因很简单:有一个感情过载在定期的紧张情况导致认知的失真。 主要的功能,这种现象,影响到我的工作安全对于所有雇员的执法机构。我的工作安全的医疗工作人员

<他们>预防。 不令人惊讶的是,由于更多的刚性构在工作场所的缔约方会议最终停止照护,成为更多的冷酷无情和咄咄逼人。 这导致减少的动力和活力,那里是冷漠。 你需要学习如何开发职业的豁免,这将允许充分应对所有情况下的冲突。 试图改变的心理气候你的部门,和你需要不断演进,提高他们的技能和寻求职业发展。

技巧的雇员UIS

我的作业安全的雇员的UIS其结构类似于职业倦怠的警官。 然而,首先需要了解,你正谈论的。 教养系统,是刑法系统,其中包括工作人员的拘留设施、司法机构和其他国家机构。

<他们>预防。 重要的是,工作人员清楚随后的劳动法和了解他们的权利、责任和义务在工作场所。 在这种情况下,如在警察局,他们必须发展专业的豁免。 但当局发挥的作用。 他们应该激励自己的员工是合格的、公平的。

在结论

每一个人,为了避免发展的专业变形的个人必须认识到,他的态度在今后的工作会影响精神状态。 重要的是要了解什么任务后,他的肩上,并严格遵循这些原则。 随时准备为变革,并认识到,奴隶制被废除长时间仅为食物而工作是错误的。老师,我的工作安全

进行定期维护的至少2至4次。 即:不要忘记关于自我发展,参加精神和文化中心,不要过分,并给自己放松的机会,同时严格和种给自己。 现实情况作为一个人和增长。 直接你能进入这些地区的生活给你带来任何的快乐。 为此,你可以读书,不要忘了你的健康,放弃不必要的东西,以便能够说"不",并提高他们的技能。 否则专业的变形将成为一个真正的挑战,以导致一个完整的人生。


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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

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