Профдеформация - bu nedir? Профдеформация personel

Профдеформация ihlal ruh, insan, zaman, dış etkenler düzenli olarak vermekteyiz, güçlü basınç, elde edilen bozunma kişisel nitelikleri ve algı. Bu yazıda nedenleri hakkında neden bir mesleki deformasyon, daha fazla düşünün bu olay örnekleri kullanılarak, polis memurları, sağlık ve eğitim.

Bu Nedir

Профдеформация - bu bozulma, kişilik yapısını, bir yavaş yavaş gelişir. Temel nedeni ПДЛ (mesleki deformasyon kişilik) - özgüllük ve bölgeyi emek. Bu ihlali bir değişikliğe neden herkes gibi faktörler, davranış, iletişim, algı, karakteristik özellikleri, расставление öncelik.

Nedenleri

Istatistiklere Göre, ПДЛ yüz kişi, hayatını adamış, sağlık, askeri ve kamu hizmeti, pedagoji. Bakalım temel nedenleri neden профдеформацию kimlik:

• Ilk olarak, aşırı yük ve aşırı talepleri üstlerine. Listesi için de geçerlidir ve ağır bir çalışma programı eksikliği, hafta sonu ve tatil günlerde ihtiyaç almak için daha fazla saat ve ödevleri ait diğer çalışanlara.
• Ikincisi, hiçbir yük ve, buna göre, hiçbir temeller üzerinde işyeri. Aşırı özgüven, недисциплинированность, serbestlik gelişmesine neden ПДЛ.
• üçüncü olarak, kötü çalışma koşulları sonucu sinirlilik, sinirlilik ve psikoza. Listesi için geçerli, küçük bir ücret, hiçbir temel koşulları (tuvalet, ilk yardım kiti), aşırı talepler, aşırı yetki.
• Dördüncü, isteksizlik katılacak, çalışma yeri. Bu neden olabilir, motivasyon eksikliği, beceriksizliği, çalışan ya da üstlerinin, umutsuz pozisyon.
• Beşinci olarak, yanlış meslek seçimi. Genellikle, birçok çalışanı anlamıyor, hiçbir spesifik çalışma, ne de özellikleri. Bu nedenle, insanlar genellikle zorluklarla yüzleşir, hata yapar.

Belirtileri профдеформации

Профдеформация bu dönemde kaybeder her türlü ilgi, kendi iş faaliyetleri. Halk böyle bir fenomeni olarak adlandırılan oldukça basit - mesleki tükenmişlik.

• Saldırgan davranışlar. ПДЛ yol açar ani değişikliklere bir ruh hali içinde. Hafta sonu kişi gülümsemek, eğlenmek ve hayattan zevk, ama çalışma sırasında aksilik nedeniyle her küçük, sesini yükseltmek ve hatta saldırmak, diğer insanlar.
• Uyuşukluk ve depresif durum. Kaybolur tüm arzu şımartmak için kendimizi eğitmek, geliştirmek onların entelektüel yeteneklerini. Yavaş yavaş değişiyor ve görünüm çalışanlar. Профдеформация neden olur, adam durur kendine dikkat et: yıkayın ve saçınızı duş almak, yeni giysiler almak, makyaj uygulamak.
• Düşük performans ve ilgisizlik. Görünen hataları neden acı ve itibar ve konumunu bir firma. Çünkü ПДЛ genellikle oluşur, insanlar ağır şartlar altında, doğrudan toplumla, onlar kontrolünü kaybetmek bir durum. Böyle insanlar sadece farkında değil, onların iş için birilerine zarar verebilir.

İşte bir örnek: eksikliği, çalışma koşulları, azalan ücretlerin azaltılması, personel, ceza ve artan внеурочных saat uzman sistematik bir işe geç, kaba müşteriler (hastalar, öğrenciler, alt).

Daha:

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Algı temsil eden bilişsel bir süreç, hangi ile bireysel alır şehvetli bilgi konularda onu çevreleyen dünya. Şüphesiz ki, bir kişinin algı bir kişi alır özel bir niş, bu alanda ve eğitim gerektirir muhasebe özel desenleri ve diğer özellikleri. İçin es...

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Para ne bizi sabah erken kalkmak, gitmek опостылевшую bir iş, aşılması uzun ve выученный ezbere bir yol. Ve yine öyle görünüyor ki ilaçlar yetersiz olduğunu, tüm çabalarına gidiyor yanlış bir yere günlerde hayat geçmesi. Yalnız bir hastalıktır.Uzmanl...

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir temel insan ihtiyaçları – bu ihtiyaç kibar ve tanınması. Var стеснительного insan iletişim kurmak için ihtiyaç konudur. Ne için diğer doğal olarak, onun için bir sorun haline gelir. Onu rahatsız, yardım istemek için, iletişim kurmak, yeni i...

Memo patron: nasıl önlemek için

Профдеформация bu kişinin ruhsal durumunu, bu nedenle işveren olduğunu anlamak çoğunlukla onun eylemleri neden olabilir bilişsel bozulma. Önemli önlenebilir diye neden nefret ve kin gibi çalışmak ve en üstünü.

Ilk etapta başkanı davranışlarını gözden geçirmelidir. Aşırı yetki ya da tam tersi, disiplin eksikliği neden olabilir ПДЛ. Ayrıca tam bir analizini yapmak, bir söyler, zaman ister personel tüm görevleri yerine getirmek veya kiralamak için bir kaç daha profesyoneller.

Unutmayın ve etkinlikler hakkında. Çalışmalar göstermiştir ki düzenli yürütülmesi, kurumsal etkinlikler ve yarışmalar artırır bir tutum vardır мотивирующее etkisi ve birleştirmede ekibi.

Gibi tek başına mücadele ile профдеформацией

Agresif çarşamba gelişmesine neden olabilir usulsüzlük bulunan, bu nedenle ilk belirtisinde adımlar önemlidir. İlk etapta küçük bir mola almak - bir tatil veya bir hafta sonu için kendi pahasına. Belki de, gibi belirtiler yorgunluk, sinirlilik ve ilgisizlik, - bu sadece başka bir yorgunluk. Dinlenme olmalıdır tam: almamalıdır, hafta sonu önlemek için профдеформации, ama tüm serbest zaman harcamak ev işleri. Güven temizlik yemek ve inşaat bir başkasına ya da bir kenara gidiyor ummm.

Bir Kişi için anlamak gerekir, neden o solmaya başlar. Temel nedeni - ağır çalışma şartları. 21. yüzyılda çok sayıda seçenek var, teklif iyi bir gelire ve en iyi koşullara sahip. Genellikle, birçok istifa tek sebebi kendine güvensizlik. Düşük benlik saygısı dagelişimini etkiler профдеформации, bu nedenle, harcama analizi, olması gereken en dürüst.

İpuçları için sağlık

Профдеформация sağlık çalışanları - bu yaygın bir olgudur, hangi ile karşı karşıya bulunmakta. Özellikle ПДЛ ilgili çalışan herkes, cerrahi, yoğun bakım, acil servis, onkoloji ve morg. Sağlıkçılar bu insanlar değil, kendi iradesiyle akış, tarihin tüm hastalar içinden. İle birlikte ağır çalışma koşulları ve düşük ücret gelişen psikolojik kullanarak imha.

Önleme. Fark basit bir gerçeği, biz yardım edebiliyoruz kesinlikle herkese. Bu nedenle mantıklı mı yaşamak ve kendinizi suçlu ki tıp henüz öne çekildi, çok, için, iyileşmesi kesinlikle tüm hastalık mı? Ve de anlamak gerekir, bu iş bir hafta 7 gün 13-17 saat emin bir şekilde профдеформации. Takdir öğrenin kendi emek ve çaba прикладываете görevler gerçekleştirmek için, önce atanmış meslektaşları, harcama ekstra non-faturalanabilir saat.

Eğitimciler için İpuçları

Профдеформация eğitimciler, sağlık çalışanları, oldukça sık rastlanan bir fenomen. Ve bu şaşırtıcı değildir, çünkü Rusya, emek alanında uzman eğitim ve sağlık ödüllendirilir iyi ücret. Eğitimciler sık sık baskılara maruz meslektaşları ve üstleri. Tüm düzensiz saat hemen hemen ödenir ve çalışma standartları her yıl artıyor.

Önleme. Değmez gücünü kötüye eğer otelde daha profesyonel ve deneyimli çalışanı. Değmez, yapacak işi ve işleri daha genç eğitimciler tarafından istekli öğretmek ve geliştirmek неокрепшие çocuk kafasında. Önemli değer kendi emek ve bilinçli çalışma aşkına rızık ve ödeme talimatı er ya da geç gelişmesine yol açacak ПДЛ.

İpuçları için polis

Профдеформация polis memurları için olumsuz bir iş gibi sadece bir bölüm, hem de tüm sistemin kolluk. Bilim adamı P. Sorokin yüklü, mesleki tükenmişlik eğilimli olan kişiler, düzenli olarak etkileşim bir sürü insan var. Nedeni basit: olur duygusal fazlalığı, düzenli stresli bir durum neden bilişsel bozulma. Ana özelliği bu fenomen olduğunu профдеформация etkiler kesinlikle tüm kolluk kuvvetleri.

Önleme. Şaşırtıcı değil, çünkü daha sert bir şekilde işyerinde polis zamanla durur ve empati, daha sert ve agresif. Bu azalmaya yol açar, motivasyon ve canlılığı, görünür ilgisizlik. Öğrenmek gerekir üretmek için profesyonel bir bağışıklık için izin verecek yeterli tepki çelişkili bir durum. Değiştirmek için denemek için bir psikolojik iklim içinde, kendi bölümünde ve sürekli geliştirmek, becerilerini geliştirmek ve için çalışıyoruz карьерному büyüme.

İpuçları için çalışan УИС

Профдеформация personel УИС kendi yapısına benzer üzerinde yanma var polis. Ancak, ilk anlamak gerekir, kimden bahsettiğimizi. УИС bu ceza yürütme sistemi, ait olduğu personel, araştırmacı izolatörleri, yargı organları ve diğer devlet kuruluşları.

Önleme. Önemlidir, çalışanların açıkça takip İş kanunu ve farkındaydılar kendi hakları, sorumlulukları ve yükümlülükleri, işyerinde. Bu durumda, polis, onlar üretmek için profesyonel bir bağışıklık. Ama patronlar oynuyor bu rolü. Onlar motive etmek, çalışanları, yetkili olması, adil.

Sonuç

Her kişi, gelişimini önlemek için mesleki deformasyon kişilik, bilinçli olması gerekir, onun tutum, iş daha da etkileyecek ruhsal durumu. Anlamak önemlidir, hangi görevleri emanet onun omuzlarında, izleyin kesinlikle bu kumaş. Her zaman hazırlıklı olmak değişime ve bilinçli, ne kölelik uzun zaman önce ve sadece çalışmak uğruna rızık yanlış.

Harcamak düzenli önlenmesi, - en az 2-4 kez bir yıl. Yani: unutma саморазвитии ziyaret manevi ve kültürel merkezleri, переутомляйтесь ve kendinize dinlenmek için bir fırsat olun, aynı anda sıkı ve kendinize nazik. Реализуйтесь kimliğini ve geliştirmek. Doğrudan enerji o hayatın size getirmek için, hatta en ufak bir sevinç. Bunun için kitap okumak, unutmamak için, sağlık vazgeçmek gereksiz şeyler, böyle bir durumda "hayır" ve becerilerini yükseltmek. Yoksa mesleki deformasyon sizin için gerçek bir sorun, müdahale ödüllendirici bir hayat sürmek.