Профдеформация - бұл не? Профдеформация қызметкерлерінің

Профдеформация - бұл бұзу, адамның денсаулығы, қашан сыртқы факторлар тұрақты түрде әсер күшті қысым келтіріп, к деструкция тұлғалық қасиеттерін және қабылдау. Бұл мақалада біз негізгі себептері тудырады кәсіби деформацияға, сондай-ақ жан-жақты қарастырайық бұл феномен пайдалана отырып, мысалдар полиция қызметкерлері, денсаулық сақтау және білім беру.

бұл

Профдеформация - бұл бұрмалау тұлғалық құрылымы, ол біртіндеп дамиды. Негізгі себебі пайда ПДЛ (кәсіби деформация тұлға) - ерекшелігі және облысы. Бұл жағдайда бұзу өзгеруіне әкеліп соғатын, барлық факторлар сияқты мінез-құлық, қарым-қатынас, қабылдау, өзіне тән ерекшеліктері, қойып шығу басымдықтары.

пайда болу Себептері

статистика ПДЛ кездесетін адамдар өз өмірін арнаған, денсаулық сақтау, әскери және мемлекеттік қызметі", " педагогика. Қарастырайық негізгі себептері тудыратын профдеформацию тұлға:

• біріншіден, шамадан тыс жүктеме және жоғары талаптар тарапынан начальства. Тізбесіне жатады және ауыр жұмыс кестесі болмауы, демалыс және жұмыс қажеттілігі алуға қосымша сағаттар, тапсырмаларды орындауға тиесілі басқа қызметкерлерге тапсырады.
• Екіншіден, болмауы жүктеме және, тиісінше, ешқандай тіректерін жұмыс орнында. Шамадан тыс өзін-өзі сенімділік, тәртіпсіздігі, вседозволенность дамуына әкеледі ПДЛ.
• үшіншіден, жаман еңбек жағдайлары әкеледі раздражительности, нервозность және психозу. Тізбесіне жатады кішкентай жалақы, болмауы қарапайым жағдай (санитарлық торап, аптечка), жоғары талаптар, өкілеттіктерін асыра пайдалануы.
• төртіншіден, олардың сабаққа жұмыс орны. Бұл мүмкін болмауына байланысты мотивация, некомпетентностью қызметкерінің немесе бастықтардың, безвыходным ережеге сәйкес жүзеге асырады.
• бесіншіден, қате таңдау. Әдетте, көптеген қызметкерлері жай ғана түсінбейді бірде жұмыс, бірде оның ерекшеліктері. Сондықтан жиі адам сталкивает қиындықтармен, қателіктер жасайды.

Белгілері профдеформации

Профдеформация - бұл, адам жоғалтады всяческий қызығушылық еңбек. Халықта мұндай феномен деп атайды жеткілікті жай - кәсіби күю.

• Агрессивті мінез-құлық. ПДЛ әкеледі күрт өзгерістерге көңіл-күй. Демалыс күндері адам улыбаться, көңіл көтеруді және өмірден ләззат, бірақ жұмыс уақытында срываться-әрбір ұсақ-түйекке арттырып, дауысы, тіпті набрасываться басқа адамдар.
• Апатия және депрессивное состояние. Жоғалады кез-келген тілек өздігінен білім алумен айналысу, арттыруға өздерінің зияткерлік қабілеттерін көрсетті. Бірте-бірте өзгеріп, сыртқы түрі. Профдеформация әкеледі, александриялық қадағалап білдіреді: жуу және бір қатарға қою шашты, душ қабылдау, сатып алу жаңа киім, макияж.
• жұмыс қабілетінің Төмендеуі және немқұрайлылық. Пайда қателер, сондықтан зардап шегеді және беделі, және ереже фирмалар. Өйткені ПДЛ жиі туындайды, олар ауыр еңбек жағдайында тікелей қоғам, онда олар жағдайды бақылауды жоғалтады. Мұндай адамдар ғана түсінеді, бұл олардың жұмысы мүмкін біреуге зиян келтіруі.

мысал Келтірейік: жоқтығынан, еңбек жағдайларын төмендету, жалақы, қызметкерлерді қысқарту, айыппұл арттыру және сабақтан тыс сағат маманы мүмкін жүйелі түрде кешігіп, дөрекі сөйлеуге клиенттерге (науқастарға, оқушыларға, бағынышты).

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

Жадынама бастығы: қалай болдырмау

Профдеформация - бұл психикалық жай-күйі адам, сондықтан болуы тиіс екенін түсіну үшін, көп бөлігі, оның қолданылу әкелуі мүмкін когнитивному бұрмалау. Маңызды алдын алу шаралары, қажеттілігі шақыруға екен және өшпенділік сияқты, сондай-ақ өзіне тиісті шешімін шығарады.

бірінші кезекте басшы міндеттелді. Превышение полномочий немесе, керісінше, болмауы пәннің әкелуі мүмкін ПДЛ. Сондай-ақ, қажет мұқият талдау жасап, подскажет, үлгереді ма, барлық тапсырмаларды орындауы керек немесе керек жалдауға тағы бірнеше мамандар.

ұмытпаңыз, және іс-шаралар туралы. Зерттеулер дәлелдеді тұрақты өткізу корпоративтік және конкурстар арттырады, көңіл-күй көрсетеді, мотивирующее әсері және біріктіреді ұжымы.

Қалай күресуге өз бетінше профдеформацией

Агрессивті сәрсенбі дамуына әкелуі мүмкін бұзушылықтарды болдырмау болып табылады, сондықтан алғашқы белгілері байқалған кезде маңызды шаралар қабылдасын. Бірінші кезекте алуға аздаған үзіліс - еңбек, демалыс немесе өз есебінен. Мүмкін, сияқты белгілері шаршау, тітіркенгіштік және апатия - бұл тек кезекті переутомление. Демалыс кезінде толыққанды болуы қажет: тұр демалыс болдырмау үшін профдеформации, бірақ бұл ретте барлық бос уақытын жұмсайды үй. Доверьте жинауды, лауды құрылысы және біреуге немесе басқа бір жағына орнату істің куәсі болды.

Адам түсінуі керек, неге ол өз выгорать. Негізгі себебі - ауыр еңбек. 21-ші ғасырда бар салмағы нұсқаларын ұсынады лайықты жалақы және ең үздік шарттары. Әдетте, көптеген мүмкін жұмыстан бір себебі - өзіне сенбеушілік. Төмен өзін-өзі бағалау дадамуына әсер етеді профдеформации, сондықтан жүргізе отырып талдау керек барынша адал өз-өзімен.

Кеңестер өткізді

Профдеформация медработников - бұл жиі құбылыс, онымен кездесетін психологтар. Әсіресе ПДЛ қатысты, кім жұмыс істейді, хирургия, реанимация, жедел жәрдем, онкология және мәйітханада. Медицина қызметкерлері - бұл адамдар, өз еркімен босататын барлық тарихы пациенттердің арқылы. Бірге ауыр жағдайлары төмен жалақымен дамуда психологиялық деструкция.

Алдын алу. Осознайте қарапайым ақиқатты, біз көмектесуге қабілетті бәріне және әрбір. Сондықтан, бар мағынасы бастан кешіре және өзін кінәлі деп медицина әлі шагнула алға кететіндей аурулардың науқастарды емдеуге мүлдем барлық ауру? Сондай-ақ түсіну қажет, бұл жұмыс аптасына 7 күн бойынша 13-17 сағат - бұл дұрыс жолы профдеформации. Үйреніңіз бағалай өз еңбегі мен күш-жігерін, сіз мыналарды қоса бересіз орындау үшін міндеттерді әріптестері алдында, тратя артық ақы төленбейтін көрінеді.

педагогтарға арналған Кеңестер

Профдеформация педагогтардың, медицина қызметкерлерінің, өте жиі құбылыс. Және бұл таңқаларлық жағдай емес, себебі, Ресейдің еңбек саласындағы мамандардың білім беру және денсаулық сақтау вознаграждается лайықты ақы төлеуге. Педагогтар жиі ұшырайды тарапынан қысымға әріптестері мен бастықтардың. Барлық сабақтан тыс сағаттарды іс жүзінде қандай жұмыс нормалары артып келеді жыл сайын.

Алдын алу. Жоқ теріс билік, егер сіз болмасаңыз, неғұрлым кәсіби және тәжірибелі қызметкері. Жоқ аудара салуға өз жұмысы мен тапсырмалар-ден астам жас мұғалім жанып ниетімен үйрету және дамыту неокрепшие балалар ақыл. Маңызды өз еңбегін бағалай ұғынуы керек, бұл жұмыс үшін пропитания және коммуналдық қызметтерді төлеу ерте ме, кеш әкеледі дамыту ПДЛ.

Кеңестер полиция қызметкерлері үшін

Профдеформация полиция қызметкерлерінің жұмысына кері әсерін тигізеді ретінде барлық бөлімінің және барлық құқық қорғау органдары жүйесінің. Ғалым П. Сорокин орнатты, бұл кәсіби күюге бейім адамдары, олар үнемі өзара іс-қимыл көп. Мұның себебі қарапайым: жүреді эмоционалдық перенасыщение, тұрақты күйзеліс әкеледі когнитивному бұрмалау. Басты ерекшелігі осы феноменін деп профдеформация қозғайтын барлық құқық қорғау органдарының қызметкерлері.

Алдын алу. Таңқаларлық емес, бұл-неғұрлым қатаң тәртіптің, жұмыс орнында полиция уақытымен тоқтатады сопереживать, анағұрлым черствым және агрессивті. Бұл төмендеуіне әкеледі мотивация және энергичности, апатия пайда болады. Үйренуіміз керек әзірлеуге кәсіби иммунитет мүмкіндік беретін адекватнее әрекет етіп, барлық даулы жағдайларды. Көріңіз өзгертуге психологиялық ахуал өз бөлімшесінде, ал бұл үшін үнемі дамып, өз дағдыларын жетілдіруге ұмтылатын мансаптық өсуіне.

Кеңестер ҚАЖ қызметкерлері үшін

Профдеформация ҚАЖ қызметкерлерінің өз құрылымы бойынша ұқсас " күю головкин. Алайда, керек, түсіну, кім туралы айтылып отыр. ҚАЖ - қылмыстық-атқару жүйесі жататын қызметкерлері тергеу изоляторларының, сот органдарының және басқа да мемлекеттік ұйымдар.

Алдын алу. Маңызды қызметкерлері нақты жатқан Еңбек кодексіне және түсінген өзінің құқықтары, жауапкершілігі мен міндеттері, жұмыс орнында. Бұл ретте, полиция, олар тұжырымдауға кәсіби иммунитет. Бірақ басшылық атқарады, бұл емес, соңғы рөлі. Олар өз қызметкерлерін ынталандыру, бұл ретте құзыретті болу, әділ өтті.

қорытынды

Әрбір адам дамуын болдырмау үшін кәсіби деформация тұлға жетік білуі тиіс, бұл оның еңбекке деген қарым-қатынасын одан әрі әсер етеді психикалық жай-күйі. Мынаны түсіну керек, қандай міндеттер жүктелген, оның иығына, және ұстануға қатаң осы устоям. Бұл ретте әрқашан дайын болу өзгерістерге ұғынуы керек, бұл құлдық жойылды бұрыннан жұмыс ғана үшін пропитания дұрыс.

Жұмсайды үнемі алдын - кемінде 2-4 рет. Ал ұмытпаңыз туралы өздігінен дамуы, қатысыңыз рухани және мәдени орталықтар, переутомляйтесь көрейік, өзіне демалу мүмкіндігі, егер бір мезгілде қатал, добры к себе. Реализуйтесь жеке тұлға ретінде және развивайтесь. Бағыттаңыз энергиясын салаларына өмір, олар сізге әкеледі болсын малейшую қуаныш. Ол үшін кітап оқып, ұмытпау өз денсаулығы туралы, одан бас қажетсіз заттарды білу айтуға "жоқ" және өз біліктілігін арттыруға. Әйтпесе, кәсіби деформация сіздер үшін осы проблема мешающей жүргізуге толыққанды өмір сүруге болады.