法*德姆博Rubinstein:研究的自尊

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2019-08-27 13:28:26

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一些完善法》在观众面前,其他太害羞的要求有关的商品价格的商店。 有些人遭受屈辱以被接受进入社交圈子,其他人看不见的皇冠,而且靠近他并没有承认。 这种现象的原因? 有一个人特点,结合了所有上述模型的人类行为的自尊。

什么自尊心?

我们经常听到这样的事,作为"自尊". 它是用,不仅由专业心理学家、教师或医生,关于这个性格我们可以听到在日常通信。 这是什么? 自尊呼吁自的重要性和价值对于其他人,及这一评估其错误和积极的品质、情感、感觉的自己的男人。的方法*德姆博Rubinstein自尊

当它开始形成的?

的自尊不能形成不存在另一个人的身份。 它发生在儿童中,大约有3岁的时候,儿童认识到其自治的母亲,identificeret自己的某个楼层,并开始展示自己作为一个人的(所谓的"七姐妹的危机"这个年龄)。 当孩子长大后,他有机会在小学一级评估自己和分析的态度的其他人自己。 在这个年龄段,我们可以谈开始的自我形成长时间驻留在该动态的生活。

类型的自我评估

专家几种类型的自尊,探索借助心理的工具(例如,方法Budassi研究的自我概念或方法学*德姆博-鲁宾斯坦). 自尊由陈述的个性的现实和理想。方法的演示Rubinstein的一项研究的自尊

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有不同之间的关系,这两个结构性的("我是真实的","我的理想"). 根据质量的这种关系的改变个人的自尊。

    <李><他们>低的估计值的个性本身-之间的巨大差异的想法我是谁真的是,我怎么应该的理想。 自我怀疑,发展在这种情况下可以看出,在所有人类活动。<李><他们>自尊-一个正常的比例"我是真实的"和"我-完美"。 他们的行为有充分的情况。<李><他们>过高-几乎没有区别上述两家机构的个性。 人们往往认为自己如果不完美的,然后非常接近。

方法*德姆博-Rubinstein-研究自我评估的说明

定义的自我评估方法*德姆博Rubinstein

方法*德姆博-Rubinstein允许确定自尊的人。 这是通过标志着受到某些尺度。 男人被赋予法的形式,这是书面说明和主要的任务。 确定水平的自我评价并不是使用古典方法*德姆博-鲁宾斯坦。

的修改教区居民的这种技术的使用近年来在各种教育机构和在工作场所。 修改的方法的A.教区的居民M.含有7尺度(相对于4的原件)。 提交人的修改以包括这样的尺度,作为"能够做些什么他们的手","外观","承认同",并且改变规模的"幸福"中的"自信".

指导研究

的方法*德姆博Rubinstein一个人可以了解需要做什么测试,阅读手册中。 它指出,每个人都有机会评估其能力、特性、功能,等等。 他们的评估可以表示一段,其一端开始的低成绩的其他端最大的10分。 应当指出在每个规模一个破折号"-"水平上的其中发展这种质量或性质。 然后应该指出,在这些尺度通过一个交叉"x"的级别问题的人可能感到满足自己或骄傲。

图的测试

方法*德姆博-Rubinstein在修改包括以下比例:

    <李>;<李>能力和人的头脑;<李>他的品格;<李>如果他采用权力机构之间的同龄人;<李>的能力来做某事你自己;<李>的信心;<李>的观的人。

    修改的方法*德姆博Rubinstein

的方法适用于个人和前面的研究。 当工作组,必须检查每一个人,如他的首次培训的规模与健康。 修改的方法*德姆博-Rubinstein涉及支出的所需时间来执行的试验任务,为10至12分钟。

分析结果

当处理和分析的结果的第一尺度被忽视,因为它不是一个个人的特征。 长度每一个比额表应该严格,等于100毫米,那么每个标记一个交叉和魔鬼会有数量特征(例如48毫米-48点)。

方法*德姆博-Rubinstein允许识别不仅水平的自尊,但水平的个人权利要求。 这个指数是通过测定数量的成绩"0"为"x"。 因此,评估在具体规模,可以测量从"0"为"-".

接下来,你需要计算的距离"x"到"-". 如果有这样一种情况的水平要求低的个人的自我评估成绩都表示在负数。 然后有被评分和定义的自尊。 法*德姆博-Rubinstein容易的工作,并因此经常使用。 但是,专家几乎总是使用它的修改众。

的解释指标

水平确定的两个研究特点的人均计算的总球的适当指标对于所有尺度(除第一次). 法*德姆博-Rubinstein准确地有助于一个人了解他如何评估自己。的方法*德姆博Rubinstein修改的教友

<他们>指标的水平的愿望

    <李><他们>足够的-75-89点。人逼真的有关它们的能力。<李><他们>高90-100点。不现实的态度,他们的能力,缺乏自我批评。<李><他们>低下60分。低水平的权利要求。 人们不能正常发展。 他有没有愿望要实现的东西,因为他确信,这是一个失败的选择。

<他们>级别的自尊

    <李><他们>足够的-45-74点。现实的评估本身中规定的方法和其他参数。<李><他们>高75至100分。存在一些问题形成的个人品质。 也许是一个成年人或儿童不能正确地评估他们的工作(结果),通信。 有这样的事,如"亲近的经验",也就是说,人们不敏感的意见、建议和意见的人。<李><他们>低不少于45分。男子是一个大问题在于形成个人的福祉,它显示了法*德姆博-鲁宾斯坦。 自尊是太低的可能结果的两个心理问题:的确,不确定自己的能力,和"保护"的不确定性。 第二种现象可能发生如果一个人对自己这个"低估",以便在不变的决定和为逃避责任。


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