A técnica Дембо Rubinstein: um estudo da auto-estima

Data:

2019-01-13 08:10:17

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Alguns bem defendida perante o público, outros com vergonha de perguntar sobre o preço do produto na loja. Algumas pessoas sofrem de humilhação, para ser aceito no círculo de amizades, outros carregam em si mesmo invisível do rei a coroa e perto de si, ninguém подпускают. Por que razão o comportamento das pessoas? Há uma característica pessoal, que integra todos os acima, o modelo de comportamento de uma pessoa é a auto-estima.

O Que é a auto-estima de uma pessoa?

Muitas vezes ouvimos tal coisa como "auto-estima". Usá-lo não só o profissional de psicólogos, professores ou médicos, sobre esta personalidade característica, podemos ouvir e em residências de comunicação. O que é isso? Auto-estima é chamado de modo de exibição de uma pessoa sobre a sua própria importância e valor para os outros, e também é a avaliação de seus defeitos e qualidades positivas, emoções, sentimentos pelo próprio homem.o método de дембо rubinstein auto-estima

Quando ela começa a se formar?

A auto-estima não pode ser formado sem a presença de outro pessoal propriedades de auto-consciência. Ele ocorre na infância, até aproximadamente 3 anos de idade, quando a criança está consciente da sua autonomia, da sua mãe, identifica-se com determinados chão e começa a mostrar-se como um indivíduo (т. naz. "семизвездие crise" desta idade). Quando a criança cresce, tem a possibilidade de nível básico-se avaliar e analisar a relação em torno de si mesmo. Nessa idade, podemos falar sobre зачатках auto-estima, assim como ele é formado por um longo tempo e permanece na dinâmica de toda a vida.

Tipos de auto-avaliação

Os Especialistas distinguem vários tipos de auto-avaliação, que se pode explorar com psicológicas conjuntos de ferramentas (por exemplo, a técnica de Будасси de pesquisa I-conceito, ou a técnica Дембо-Rubinstein). Auto-estima é composto por representações da identidade de si mesmo real e o ideal.o método de дебмо rubinstein estudo da auto-estima

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Há uma relação diferente entre estas duas estruturas de personalidade ("Eu-real", "Eu-ideal"). Dependendo da qualidade desta relação é alterada a auto-estima de uma pessoa.

  • Baixa estimativa de personalidade-se - a grande diferença entre a percepção de quem eu sou realmente, e como eu deveria idealmente ser. Insegurança, desenvolvimento, neste caso, através de toda a nossa em toda a atividade humana.
  • Uma Adequada auto-estima, - relação normal entre o "Eu-real" e o "Eu-ideal". A pessoa se comporta de forma adequada a situação.
  • Império - praticamente não há diferenças entre os dois acima mencionados estruturas de personalidade. O homem está inclinado a considerar-se, se não o ideal, então, é muito próximo a ela.

A Técnica de Дембо-Rubinstein - estudo de auto-avaliação, descrição

a definição de auto-avaliação técnica дембо rubinsteinPara uma pessoa muito importante ter uma adequada auto-estima, pois caso contrário, aparecem os problemas na comunicação, atividade profissional, relacionamentos e assim por diante. Deve ser em tempo hábil a prestar atenção na auto-estima do indivíduo, para evitar erros na sua adaptação social.

A Técnica de Дембо-Rubinstein permite determinar qual a auto-estima tem personalidade. Isso acontece com a ajuda de marcadores de um assunto de teste em determinadas escalas. Homem é dado o formulário de metodologia, em que são escritos a instrução e a principal tarefa. Para determinar o nível de auto-estima não é utilizado clássica técnica de Дембо-Rubinstein.

A Modificação Membros desta técnica é usada recentemente em diferentes instituições educacionais e na produção. Modificada a metodologia А. М. Membros contém, em si, de 7 de escalas (ao contrário do 4-x inicial). O autor da modificação acrescentou tais escala, como "a capacidade de fazer algo com suas próprias mãos", "aparência", "o reconhecimento de um grupo de pares", e também mudou a escala de "felicidade" em "auto-confiança".

Instruções para a condução de pesquisas

o método de дембо rubinsteinO Homem pode entender a necessidade de fazer o teste, depois de lidas. Ela fala sobre o que cada um tem a oportunidade de avaliar suas habilidades, traços de personalidade, oportunidades e assim por diante. A sua avaliação pode ser expresso no trecho, a partir de uma extremidade do qual começam baixos pontos, na outra ponta, o máximo de 10 pontos. Deve-se notar, em cada escala de traço "-" o nível em que está o desenvolvimento dessa qualidade ou propriedade de agora. Em seguida, deve-se notar nestas escalas de " x " "x" o nível em que o examinando uma pessoa pode sentir a satisfação de uma ou orgulho.

A Escala em um teste

A Técnica de Дембо-Rubinstein na modificação inclui as seguintes escalas:

  • Saúde;
  • Capacidade e a mente de uma pessoa;
  • O seu caráter;
  • Se ele gosta de credibilidade junto dos colegas;
  • Capacidade de fazer algo por si mesmo, com suas próprias mãos;
  • Auto-confiança;
  • Aparência de uma pessoa.

    modificação de técnicas дембо rubinstein

A Metodologia adequada para o indivíduo e front-end de pesquisa. Quando o trabalho com o grupo, você deve testar cada um, como ele encheu o primeiro treinamento de escala - "saúde". Modificação da técnica de Дембо-Rubinstein assume o custo de tempo na realização da tarefa de teste de 10 a 12 minutos.

Análise de resultados

Durante o processamento eanálise dos resultados a primeira escala não é considerado porque não é uma característica pessoal. O comprimento de cada escala deve ser rigorosamente igual a 100 mm, então, cada um marcado com uma cruz e um traço terão a característica quantitativa (por exemplo, 48 mm - 48 pontos).

A Técnica de Дембо-Rubinstein permite identificar não só a nível de auto-estima, mas também o nível de personalidade de reivindicações. Este índice é determinado quando a medir a quantidade de pontos de "0" para "x". Respectivamente, o nível de auto-estima em uma determinada escala pode ser medido a partir do "0" para "-".

Em seguida, é necessário calcular a distância "x" para "-". Se ocorrer esta situação, em que o nível de reclamações abaixo de pessoal de auto-avaliação, os pontos são expressas em números negativos. Em seguida, ocorre a contagem de pontos e a definição de auto-estima. A técnica Дембо-Rubinstein é de fácil tratamento, por isso, muitas vezes, é aplicado. Mas os especialistas são quase sempre usam a modificação de Membros.

A Descriptografia de indicadores de desempenho

Para determinar o nível de dois participantes de características da personalidade é calculada a soma do baile de indicadores relevantes de todas as escalas (exceto a primeira). A técnica Дембо-Rubinstein com a maior precisão possível ajuda a pessoa a entender como ele se avalia.o método de дембо rubinstein modificação membros

Indicadores de nível de reivindicações

  1. Adequado - 75-89 pontos. uma Pessoa realista avalia as suas capacidades.
  2. De bom - 90 a 100 pontos. uma atitude Irrealista a suas capacidades, a falta de auto-crítica.
  3. Baixo - abaixo de 60 pontos. Atenuado o nível de reclamações. O homem não pode desenvolver-se normalmente. Ele não tem aspirações de algo a ser alcançado, assim como é certo, o que é manifestamente perdedor opção.

O Nível de auto-avaliação

  1. Decente - 45-74 pontos. Realística da avaliação em si, conforme a metodologia e outros parâmetros.
  2. Império - 75 a 100 pontos. Observados alguns problemas na formação de qualidades pessoais. Talvez, um adulto ou uma criança não pode avaliar correctamente a sua atividade de trabalho (resultados), a comunicação. Pode ocorrer é o fenômeno como "a natureza fechada para a experiência", ou seja, a pessoa imune a observações, o conselho e a estima das pessoas.
  3. Baixa - menos de 45 pontos. o Homem tem um grande problema na formação de pessoal, bem-estar, isso mostra a técnica Дембо-Rubinstein. A auto-estima muito baixa pode ser o resultado de manifestações dois problemas psicológicos: realmente, a falta de confiança em sua própria capacidade e "protetora" de insegurança. O segundo fenômeno é observado no caso, se o indivíduo impõe a si mesmo esse "undervaluation", para não esticar em soluções e evitar a responsabilidade.


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