التدريب النفسي في بناء فريق

نتيجة أنشطة المؤسسة يعتمد على إنتاجية العمل من الموظفين. فمن المنطقي أن فريق عمل متماسك بين المنافسة الشرسة سوف تكون قادرة على تحقيق النجاح في الأعمال التجارية. ولذلك فإن علماء النفس في مجال التدريب على بناء فريق العمل (بناء الفريق).

ما هو فريق العمل ؟

كلمة من الإنجليزية: فريق – بناء فريق – بناء. بناء فريق محترف إدماج جميع الموظفين (خاصة متضاربة) باستخدام التدريب لخلق الكمال الفريق قادرا على تحقيق العديد من الأهداف التجارية. مثل هذه الأحداث تدريب وتطوير قدرات الناس. كانوا محتجزين في شكل لعبة في معظم الأحيان على عطلة عامة أو أحداث الشركات الأخرى. يمكن أن يكون:

• تحليل الصراع ؛
• مناقشة
• دور لعب لعبة ؛
• تحليل القضايا المعقدة.

مثال على البرنامج

التدريب على بناء الفريق هي التي شيدت على الترفيه وظائف. على سبيل المثال ، “وضع إعلان في صحيفة». جوهرها هو أن كل مشارك يخلق المنشور تحت عنوان “تبحث عن صديق". عمل مكتوب التخلي عن الصدارة وعدم الاشتراك. اللاعبين ثم الإفراج عن مقاعدهم ، وهو يضع الأوراق على الطاولة في ترتيب مختلف. كل مشارك يجب تجاوز جميع الإعلانات ووضع علامة زائد على تلك التي هي الأكثر يحب. في نهاية اللعبة يدرس تلك الأعمال التي زودت المزيد من المزايا.

“الحبال” هي الرياضة حيث يجب على الجميع الوقوف في دائرة خذ الحبل. في مركز قيادي المناسبة المشاركين يضر أيديهم. الناس في دائرة يجب أن يكون لديك الوقت للحصول عليها للمس. إذا كان شخص ما ليست قادرة على القيام بذلك يصبح سيد.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

التدريب على بناء فريق قد يتم تضمين لعبة “فقاعة”. يجب على جميع المشاركين عقد اليدين على شكل دائرة. ثم انه يحتاج لتوسيع حتى شخص لن ندعها تفلت من يديه. فقدان الناس خارج اللعبة.

لعبة ‘اللفت و [رسقوو] ؛ كما يلي: جميع المشاركين يجب أن يقف واحد خلف الآخر ، الشبك الصدارة الأسلحة حول خصرها. الذي يقف في بداية السلسلة ، يحمل القطب. الغرض من القيادة هو سحب لاعب آخر في محاولة فصل من الآخرين.

التدريب النفسي في بناء فريق سيكون أكثر متعة مع اللعبة “البوابة الذهبية", حيث يحتاج الجميع إلى الانقسام إلى فريقين. أول أشكال دائرة ويرفع يديه ، ومحاكاة البوابات. لاعبين من المجموعة الثانية أن تمسك أيدي بعضهم البعض. ثم مثل الثعبان يتحرك بسرعة في محاولة الحصول على جميع البوابات. الرائدة الكلام ، وبعد لاعبي الفريق الأول إلى أسفل (بوابة مغلقة). أولئك الذين كانوا في منتصف الدائرة ، تكون اشتعلت.

لتنظيم فعالية لا تنسى التدريب على بناء فريق العمل قد تتطلب منفصلة خبراء: مديري المذيعين والكتاب والمصورين وغيرهم. نوعية الحدث سيجلب ليس فقط متعة ولكن سوف يكون أكثر فائدة. اليوم هناك العديد من الوكالات التي تقدم هذه الخدمات. وعادة ما يكون التدريب الخاصة بهم برنامج بناء الفريق ، ولكن إذا لزم الأمر يمكن أن تتطور سيناريو مخصص.