Psychologisches Training auf die Geschlossenheit des Kollektivs

Ergebnis der Tätigkeit des Unternehmens ist abhängig von der produktiven Arbeit der Mitarbeiter. Logisch, dass nur vereint трудящаяся Team unter harten Wettbewerbs erfolgreich im Geschäft. Deshalb Psychologen entwickelt wurde das Training auf die Geschlossenheit des Teams (Teambuilding).

Was ist Teambuilding?

Dieses Wort ist aus zwei englischen: team – Team building und ü Gebäude. Teambuilding ist ein Berufsverband für alle Arbeitnehmer (vor allem von widersprüchlichen) mit Hilfe des Trainings, um eine perfekte Mannschaft, in der Lage zu erreichen vieler Ziele in der Wirtschaft. Diese Veranstaltungen geschult und entwickeln die Fähigkeiten der Menschen. Sie werden in spielerischer Form am häufigsten auf dem Allgemeinen Urlaub oder andere Firmenfeiern. Dies kann sein:

• Analyse von Konfliktsituationen;
• Diskussion;
• Rollenspiel;
• Analyse von komplexen Themen.

Fertige Programm

Das Training auf die Geschlossenheit des Kollektivs gebaut auf unterhaltsame Aufgaben. Zum Beispiel „Einreichung der anzeigen in der Zeitung». Sein Wesen besteht darin, dass jeder Teilnehmer erstellt eine Publikation in der Rubrik „Suche Freund». Schriftliche Arbeit aufgeben Moderator und nicht signiert. Dann werden die Spieler geben Ihren Platz, und der Moderator legt die Blätter auf dem Tisch in einer anderen Reihenfolge. Jeder Teilnehmer umgehen muss alle anzeigen und setzen Sie auf das Pluszeichen, die am meisten genossen. Am Ende des Spiels analysiert die Arbeit, die geliefert wurde mehr Vorteile.

„Hochseilgarten» - das Sportereignis, wo Sie müssen alle stehen im Kreis und nehmen das Seil. In der Mitte befindet sich der Moderator, die sich an die Teilnehmer und berührt Ihre Hand. Menschen, die sich in einem Kreis, zu Zeit zu reinigen Sie vor der Berührung. Wenn jemand nicht in der Lage, dies zu tun, wird der führende.

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Im Training auf die Geschlossenheit des Kollektivs kann aktiviert das Spiel „Blase». Alle Teilnehmer müssen sich an den Händen, bildeten einen Kreis. Dann muss man es erweitern, solange jemand nicht die Hände loslassen. Verlierer Mann aus dem Spiel.

Spiel „Rüben“ wird wie folgt durchgeführt: alle Teilnehmer stehen hintereinander, das vor Ihnen mit den Händen um die Taille. Wer steht am Anfang dieser Kette, hält sich für eine Säule. Das Ziel der Lenk - ziehen des letzten Spielers, versucht, trennen es von anderen.

Das Psychologische Training auf die Geschlossenheit des Kollektivs wird Spaß mit dem Spiel „Golden Gate”, wo alle sollten uns aufteilen in zwei Teams. Der erste Kreis bildet und hebt die Hände nach oben, imitiert das Tor. Die Spieler der zweiten Gruppe müssen halten einander an den Händen. Dann Sie, wie eine Schlange, schnell zu bewegen, versuchen zu umgehen, alle Tore. Der Moderator hält eine Rede, nach Abschluss der Spieler der ersten Mannschaft werfen Ihre Hände (Tor schließen). Diejenigen, die sich in der Mitte des Kreises, sind gefangen.

Um effektiv zu organisieren und ein unvergessliches Training auf die Geschlossenheit des Kollektivs, ist es erforderlich, separate Spezialisten: Manager, Moderatoren, Drehbuchautoren, Fotografen und andere. Qualitativ hochwertige Veranstaltung bringt nicht nur Spaß, sondern auch sinnvoller. Heute gibt es viele Agenturen, die diese Dienste anbieten. Sie haben in der Regel eigene Programm des Trainings auf die Geschlossenheit des Kollektivs, sondern können bei Bedarf auch einen individuellen Szenario.