Кваліфікацыйныя патрабаванні вядучага бухгалтара. Службовая інструкцыя вядучага бухгалтара (прыклад)

Адной з самых важных і значных пасад на прадпрыемстве з'яўляецца бухгалтар. Менавіта ён адказвае за ўсё фінансы і падлікі. Лічыцца, што толькі з добрым бухгалтарам прадпрыемства можа стаць паспяховым.

Агульныя палажэнні

Спецыялісты на гэтай пасадзе з'яўляюцца прадстаўнікамі прафесійнай групы. Толькі кіраўніцтва можа прызначыць іх ці зняць з пасады. Асабліва калі разглядаецца пасаду "вядучы бухгалтар". Усе прызначэння павінны праводзіцца са строгім выкананнем заканадаўства краіны. Ён павінен падпарадкоўвацца галоўнаму кіраўніцтву бухгалтэрыі.

Функцыі

Вядучы бухгалтар павінен сам весці ўлік усіх незваротных актываў у іх поўным аб'ёме. Таксама ён займаецца улікам усіх сродкаў, актываў, запасаў. У яго абавязкі ўваходзіць кантроль за капіталам арганізацыі. Усе дзеянні павінны адпавядаць рэгламентам арганізацыі з улікам яе сферы дзейнасці і тэхналогій, прызначаных для апрацоўкі дадзеных.

У абавязкі вядучага бухгалтара таксама ўваходзіць забеспячэнне кіраўніцтва дакладнай і поўнай інфармацыяй, якая змяшчаецца ў дакументах першаснага тыпу, якія тычацца уліку бухгалтэрыі. Узгадніўшы з вышэйстаячым кіраўніцтвам свае дзеянні, ён павінен асабіста супрацоўнічаць з банкамі, ажыццяўляючы плацяжы ад імя прадпрыемства, у тым ліку падаткі, выплаты па крэдытных пагадненняў і г. д.

Падчас правядзення інвентарызацый ён павінен асабіста рэгуляваць працэс праводзімых работ. Таксама ён прымае ўдзел у афармленні дадзеных, якія наўпрост звязаныя з кампенсацыяй страт у сувязі з стратамі, крадзяжамі і псаваннем маёмасці арганізацыі, яе філіялаў і іншых структур, якія належаць прадпрыемству.

Больш:

Віды дзелавога зносін

 Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелав...

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі выкарыстоўваецца сістэм...

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання адзначана ў канцы 50...

Службовыя інструкцыя вядучага бухгалтара мае на ўвазе, што ён будзе рыхтаваць дадзеныя, каб потым занесці іх у фінансавыя справаздачы. Таксама ён павінен ствараць і складаць у адпаведнасці з патрабаваннямі перыядычную справаздачнасць ўсіх тыпаў і формаў, заснаваных на дадзеных уліку бухгалтэрыі. Ён павінен падрыхтоўваць апрацаваную дакументацыю, дадзеныя справаздач і інфармацыю, якая змяшчаецца ў рэестрах для таго, каб захаваць яе.

Калі патрабуецца ўдзел бухгалтара

Учатие бухгалтара неабходна пры складанні прапаноў кіраўніцтву ў такіх сітуацыях:

• калі трэба ўнесці змены ў ўліковы палітыку, правесці мадэрнізацыю гаспадарчага ці іншага кіраўніцкага ўліку, удасканаліўшы яго, альбо ж змяніць правілы абароту дакументацыі;
• калі неабходна правесці распрацоўку дадатковых сістэм, якія ўключаюць у сябе рахункі і рэестры справаздач, аналітыкі або кіравання гаспадарчымі аперацыямі;
• калі трэба забяспечыць захаванасць маёмасці, пракантраляваць, наколькі эфектыўна і рацыянальна выкарыстоўваюцца рэсурсы матэрыяльнага, працоўнага або фінансавага тыпу;
• калі трэба правесці кантроль за атрыманнем або выплатай крэдытных абавязкаў прадпрыемства.

Такія патрабаванні вылучае да работніку службовая інструкцыя вядучага бухгалтара.

Абавязкі

Акрамя таго, службовая інструкцыя вядучага бухгалтара мае на ўвазе, што ён будзе пастаянна сачыць за зменамі і вывучаць дакументы нарматыўнага і даведачнага складу, якія датычацца пытанняў вядзення і арганізацыі ўліку бухгалтэрыі. Таксама, грунтуючыся на ўласных высновах і аналізе прапанаванай інфармацыі, ён будзе прапаноўваць ўкараненне тых ці іншых змяненняў у арганізацыі. У некаторых выпадках ён павінен будзе выконваць даручэнні свайго кіраўніцтва, прапанаваныя яму ў прыватным парадку.

Права

Службовыя інструкцыя вядучага бухгалтара казённага ўстановы мае на ўвазе наяўнасць у супрацоўніка пэўных правоў, а менавіта:

• ён можа вывучаць праекты рашэнняў кіруючага складу арганізацыі, непасрэдна якія датычацца яго службовых абавязкаў;
• ён можа складаць і прапаноўваць свайму непасрэднаму кіраўніцтву метады і мерапрыемствы, здольныя ўдасканаліць і зрабіць больш эфектыўным выкананне яго працоўных абавязкаў, прадугледжаных службовай лістом;
• улічваючы кампетэнцыю пасады, супрацоўнік можа апавяшчаць кіраўніцтва аб любых недахопах, якія, па яго думку, шкодзяць дзейнасці кампаніі; калі такія маюцца, то прапаноўваць уласныя рашэнні ліквідацыі ўзніклых праблем;
• пры неабходнасці запатрабаваць дакументацыю ў свайго начальства, альбо ж любую іншую інфармацыю, якая неабходная яму для ажыццяўлення сваіх прамых абавязкаў;
• таксама службовая інструкцыя вядучага бухгалтара мае на ўвазе, што ён пры неабходнасці можа прыцягнуць любога спецыяліста з усіх падраздзяленняў арганізацыі, дзе ён працуе, каб яны дапамаглі яму выканаць задачы, ускладзеныя на яго кіраўніцтвам;
• пры неабходнасці ён можа запытаць дапамогу кіраўніцтва ў выкананні абавязкаў, якія яна на яго ўсклалі.

Адказнасць

Службовыя інструкцыя вядучага бухгалтара бюджэтнага ўстановы культуры і іншых прадпрыемстваў мае на ўвазе, што спецыяліст на гэтай пасадзе нясе адказнасць за выкананне сваіх абавязкаў. Ён павінен адказваць за свае дзеянні ў адпаведнасці з дзяржаўным заканадаўствам. Ён адказны за любыя правапарушэнні, якія ажыццявіў вачас выканання сваіх абавязкаў, прадугледжаных гэтай інструкцыяй. Прычым яго могуць прыцягнуць па адміністрацыйнай, грамадзянскай і крымінальнай адказнасці ў залежнасці ад таго, якое менавіта правапарушэнне ён зробіць. Таксама вядучы бухгалтар нясе адказнасць за любы матэрыяльны шкоду, нанесеную прадпрыемству ў працэсе выканання сваіх абавязкаў.

Што павінен ведаць

У рэзюмэ бухгалтара павінна быць паказана, што ён ведае ўсю кіраўнічую інфармацыю, уключаючы метадычныя і нарматыўныя матэрыялы, якія тычацца арганізацыйных пытанняў, вядзення ўліку бухгалтэрыі і складання справаздач па фінансавай дзейнасці кампаніі. Акрамя таго, ён абавязаны ведаць уліковы палітыку, уліковыя рэгістры, правілы вядзення абароту дакументаў у кампаніі. Таксама маецца на ўвазе, што ён у курсе, як працуе тэхналогія апрацоўкі ўсёй інфармацыі, якая тычыцца ўліку ў арганізацыі.

У яго веды таксама павінен уваходзіць план ўліку капіталу кампаніі, яе актываў, аперацый гаспадарчага тыпу і абавязацельстваў. Ён азнаёмлены з працоўным заканадаўствам і сістэмай кіраўніцкага ўліку, кантролю і справаздачнасці. І натуральна, важныя веды правілаў аховы працы на прадпрыемстве.

Кваліфікацыя

Для прыёму на працу ў рэзюмэ бухгалтара павінна быць унесена, што ён мае дыплом спецыяліста. Ён павінен мець вышэйшую адукацыю з дыпломам спецыяліста, а лепш магістра. Адукацыя павінна быць адпаведнага напрамкі. Пажадана, каб ён скончыў курсы павышэння кваліфікацыі. Працадаўцы звычайна звяртаюць увагу на спецыялістаў, у якіх мінімальны стаж працы на гэтай пасадзе не менш двух гадоў. Асабліва калі гаворка ідзе аб спецыялістах першай катэгорыі.

Першая катэгорыя

Ёсць розныя катэгорыі, якія можа атрымаць кандыдат на пасаду вядучы бухгалтар. Кваліфікацыйныя патрабаванні для першай катэгорыі: абавязкова наяўнасць дыплома бакалаўра, магістра або спецыяліста з неабходным узроўнем падрыхтоўкі. Таксама важна прайсці курсы павышэння кваліфікацыі ў адпаведным кірунку. Калі кандыдат мае дыплом магістра, то ўзяць на працу яго могуць і без стажу працы. З дыпломам спецыяліста супрацоўніку неабходна мець вопыт працы бухгалтарам другой катэгорыі не менш двух гадоў. Бакалаўрам патрэбны стаж працы ад трох гадоў.

Другая катэгорыя

Вельмі рэдка спецыялістаў з другой катэгорыяй наймаюць на пасаду вядучы бухгалтар. Кваліфікацыйныя патрабаванні для другой катэгорыі: атрыманне вышэйшай адукацыі і праходжанне курсаў прафесійнай падрыхтоўкі па адпаведным кірунку. Кандыдатам з дыпломам спецыяліста стаж працы патрабуецца толькі ў некаторых арганізацыях. А вось для кандыдатаў з дыплом бакалаўра абавязкова трэба мець стаж працы на гэтай пасадзе не менш двух гадоў.

Прафесійны стандарт для галоўнага бухгалтара

Супрацоўнік, які займае пасаду галоўнага бухгалтара, абавязаны займацца складаннем і потым перадачай фінансавай справаздачнасці прадпрыемства кіраўніцтву і ў адпаведныя структуры. Іншымі словамі, ён павінен складаць бухгалтарскую справаздачнасць, кансалідаваную фінансавую справаздачнасць з улікам МСФС, ажыццяўляць кантроль ўнутры прадпрыемства за тым, як вядзецца ўлік яго супрацоўнікамі аддзела. Таксама ён адказвае за планаванне і вядзенне падатковай справаздачнасці ў кампаніі, а таксама перадачу выплат у адпаведныя ўстановы.

Падатковай справаздачнасцю павінен займацца менавіта вядучы бухгалтар. Профстандарт мае на ўвазе, што такім сур'ёзным справай павінен займацца кваліфікаваны кіраўнік, а не радавы супрацоўнік прадпрыемства. Гэта цалкам апраўдана, бо ў вялікіх кампаніях складанне падобнай дакументацыі патрабуе асаблівых ведаў і ўседлівасці. А любая памылка або памылка друку можа прывесці да страты велізарных сум грошай ці нават крымінальнай адказнасцю. Калі ж у фірме працуе толькі адзін бухгалтар, то пры складанні справаздачнасці для падатковай яго неабходна называць "галоўным".

Прафесійны стандарт для бухгалтара

У абавязкі бухгалтара ўваходзіць ажыццяўленне выніковага абагульнення кіраўніцкай жыцця арганізацыі. Іншымі словамі, ён павінен ажыццяўляць падлікі ў рэгістрах, падводзіць вынікі і вылучаць рэшткі, а таксама зачыняць абароты ў рахунках кампаніі. Па стандарце, бухгалтарамі лічацца служачыя, якія занятыя улікам і іншымі бухгалтарскімі аперацыямі. Тое ёсць яны выконваюць аперацыі, якія адносяцца да нескладаным, і часцей за ўсё адказваюць толькі за канкрэтны аддзел або сферу дзейнасці кампаніі. Для працадаўцы лепш за ўсё будзе падзяліць сваіх супрацоўнікаў па катэгорыях, і для кожнай пасады скласці асобную службовую інструкцыю.