Што такое адасобленае падраздзяленне? Парадак рэгістрацыі і ліквідацыі адасобленага падраздзялення арганізацыі

Дата:

2020-04-28 15:00:10

Прагляды:

448

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

Адасобленае структурнае падраздзяленне – гэта прадстаўніцтва або філіял прадпрыемства, па месцы знаходжання якога сфармавана хоць бы адно працоўнае месца на тэрмін больш за 1 мес. Яно будзе лічыцца адукаваным па-за залежнасці ад таго, адлюстраваны звесткі аб ім у ўстаноўчай і іншай арганізацыйна-распарадчай дакументацыі, і ад аб'ёму паўнамоцтваў, якімі ён надзяляецца. Дадзенае становішча ўстаноўлена ў арт. 11, п. 2, НК. адасобленае падраздзяленне

Спецыфіка працоўнага месца

У НК адсутнічае яго вызначэнне. Аднак яно ёсць у ТК. Рабочым прызнаецца месца, куды супрацоўніку неабходна прыбыць для выканання сваіх абавязкаў і якое ўскосна альбо прама кантралюецца наймальнікам. Гэта вызначэнне змяшчаецца ў арт. 209 Працоўнага кодэкса. У апошні час сталі вельмі папулярныя "віртуальныя" офісы. Маецца на ўвазе выдаленая праца спецыялістаў на хаце. Кватэра і маёмасць супрацоўніка не знаходзяцца пад кантролем наймальніка. У сувязі з гэтым у дадзеным выпадку працоўнае месца ў нарматыўным разуменні не ўтворыцца. Адпаведна, такі аддалены офіс нельга лічыць адасобленым падраздзяленнем.

Акрамя таго, працоўнае месца павінна ўтварацца самім прадпрыемствам. Напрыклад, арганізацыя можа ўзяць у арэнду памяшканне або набыць яго ва ўласнасць. Калі кампанія накіроўвае свайго супрацоўніка ў іншую фірму на тэрмін, які перавышае месяц, а працоўнае месца стварае прымае прадпрыемства, то аб стварэнні адасобленага падраздзялення тут таксама гаворка не ідзе. У гэтым выпадку спецыяліст будзе лічыцца камандзіраваным па арт. 166 ТК. Яшчэ адным немалаважным умовай з'яўляецца аснашчэнне рабочага месца. Гэта азначае, што яно павінна быць абсталявана належным чынам для выканання супрацоўнікам яго абавязкаў.

Больш:

Віды дзелавога зносін

Віды дзелавога зносін

 Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелав...

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі выкарыстоўваецца сістэм...

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання адзначана ў канцы 50...

Тэрытарыяльная адасобленасць

Гэта другі ключавы прыкмета філіяла або прадстаўніцтва. Вызначэнне тэрытарыяльнай адасобленасці таксама адсутнічае ў НК. Па сэнсе самога прыкметы можна выказаць здагадку, што гаворка ідзе аб адным адрасе размяшчэння філіяла/прадстаўніцтва. Ён павінен адрознівацца ад месца знаходжання галоўнай арганізацыі, названай у яе ўстаноўчай дакументацыі. У арт. 11, п. 2, НК паказана, што адрасам размяшчэння адасобленага падраздзялення прызнаецца месца, дзе асноўнае прадпрыемства вядзе сваю дзейнасць праз філіял/прадстаўніцтва.

Класіфікацыя

У адпаведнасці з ГК адасобленае падраздзяленне можа фарміравацца ў выглядзе філіяла або прадстаўніцтва. Вызначэнне апошняга прыводзіцца ў арт. 55, п. 1, ГК. Па норме, прадстаўніцтва – гэта адасобленае падраздзяленне юрыдычнай асобы, якое дзейнічае ў інтарэсах асноўнага прадпрыемства і ажыццяўляе іх абарону. Вызначэнне філіяла некалькі шырэй. Ім лічыцца адасобленае падраздзяленне, якое размяшчаецца па-за тэрыторыі знаходжання асноўнай кампаніі, ажыццяўляе ўсе яго функцыі або толькі некаторыя, у тым ліку звязаныя з прадстаўніцтвам. рэгістрацыя адасобленага падраздзялення

Важны момант

Стварэнне адасобленага падраздзялення ажыццяўляецца па рашэнню агульнага сходу. У ходзе яго абмяркоўваюцца ключавыя пытанні, якія тычацца дзейнасці філіяла або прадстаўніцтва. Пасля прыняцця рашэння выдаецца загад. Адасобленае падраздзяленне можа, але не абавязана мець кіраўніка. Аднак звесткі аб філіяле або прадстаўніцтве павінны паказвацца ва ўстаноўчай дакументацыі асноўнага прадпрыемства. Гэта прадпісанне змяшчаецца ў арт. 55, п. 3, ГК. Рэгістрацыя адасобленага падраздзялення ажыццяўляецца шляхам накіравання ў упаўнаважаны орган адпаведных дадзеных. Звесткі ўносяцца ў ЕГРЮЛ. З гэтага моманту філіял або прадстаўніцтва будзе лічыцца адукаванымі. Неабходна адзначыць, што адасобленыя падраздзяленні не з'яўляюцца юрыдычнымі асобамі і не выступаюць як суб'екты грамадзянскіх праваадносін. Аднак у іх ёсць пэўныя абавязкі. У прыватнасці, у адпаведнасці з арт. 19 НК адасобленае падраздзяленне павінна адлічваць падаткі.

Пастаноўка на ўлік

Адкрыццё адасобленага падраздзялення прадугледжвае падачу дакументаў у тэрытарыяльны орган ФНС. Асноўная арганізацыя, якая ажыццяўляе дзейнасць праз прадстаўніцтва або філіял, абавязаная накіраваць заяву аб пастаноўцы на ўлік на працягу 1 мес. з даты адукацыі. Рэгістрацыя адасобленага падраздзялення ажыццяўляецца ў органе ФНС, размешчаным па адрасе яго працы, а не галоўнага прадпрыемства. Бываюць сітуацыі, калі прадстаўніцтва (або філіял) створана, але дзейнасць праз яго не вядзецца. Па заканадаўству ўставаць на ўлік у гэтым выпадку няма неабходнасці. Аднак калі праз 2 месяцы, напрыклад, асноўнае прадпрыемства пачне працу праз сваё адасобленае падраздзяленне, у яго ўзнікне абавязак падаць заяву ў тэрытарыяльны орган ФНС. Але ў гэтым выпадку будзе парушэнне устаноўленых законам тэрмінаў. У сувязі з гэтым мэтазгодна ажыццявіць пастаноўку на ўлік на працягу 1 месяца з моманту адкрыцця падраздзяленні, па-за залежнасці ад таго, ажыццяўляецца праз яго дзейнасць ці не. Калі прадстаўніцтва/філіял ўтвараецца на тэрыторыі МО, у межах якога размяшчаецца асноўнае прадпрыемства, у тэрытарыяльны орган ФНС апавяшчэнне падаецца ў парадку, устаноўленым арт. 23, п. 3, НК.

Нюанс

На практыцы прадпрыемства можа ўтварыць некалькі філіялаў або прадстаўніцтваў на тэрыторыіаднаго МО, але ў раёнах, падведамных розных кантрольным органам. У гэтым выпадку пастаноўка на ўлік дапускаецца ў інспекцыі па адрасе размяшчэння аднаго з адасобленых падраздзяленняў па выбару асноўнага офіса. Дадзенае становішча замацавана ў арт. 83, п. 4 НК. Асноўнае прадпрыемства павінна пісьмова паведаміць тэрытарыяльны орган ФНС, які яно выбрала. Адпаведна, дэкларацыя па адасобленаму падраздзяленню будзе здавацца менавіта ў гэтую інспекцыю.

Адказнасць па НК

У Кодэксе прысутнічае дзве нормы, звязаныя з пастаноўкай ОП на ўлік. У арт. 116 НК прадугледжваецца штраф пры парушэнні тэрміну, у які павінна быць пададзена заява. Яго велічыня складае 5 тыс. руб., а калі перыяд пратэрмінаваны больш чым на 3 мес., то 10 тыс. руб. Ў арт. 117 НК устанаўліваецца адказнасць за ажыццяўленне дзейнасці прадпрыемства без пастаноўкі на ўлік. Парушальніку ў гэтым выпадку пагражае грашовае спагнанне ў суме 10% ад атрыманага прыбытку, але не менш за 20 тыс. руб., Калі дзейнасць без пастаноўкі на ўлік ажыццяўлялася больш за 3 мес., штраф павялічваецца ў два разы (20% ад даходу, але не менш за 40 тыс. руб.). дэкларацыя па адасобленаму падраздзяленню

Падатак на прыбытак адасобленага падраздзялення

Правілы яго адлічэнні вызначаюцца арт. 288 НК. Падаткі адасобленага падраздзялення і сумы авансаў ў частцы, якая выплачваецца ў карысць фед. бюджэту, пералічваюцца без размеркавання па філіялах/прадстаўніцтвам, па месцы размяшчэння асноўнага прадпрыемства. Гэта правіла ўстаноўлена ў п. 1 названай вышэй артыкула. Сумы, якія адлічваюцца ў рэгіянальныя бюджэты, размяркоўваюцца паміж філіяламі/прадстаўніцтвамі і галоўным офісам. Выплаты ажыццяўляюцца па адрасах, дзе размяшчаецца асноўнае прадпрыемства і кожнае адасобленае падраздзяленне. Прыбытак, якую атрымлівае філіял/прадстаўніцтва, ўплывае на прапорцыі размеркавання абавязковых адлічэнняў.

Адказнае аддзяленне

Калі прадпрыемства мае некалькі падраздзяленняў у межах аднаго рэгіёну, то яно можа выбраць адказную структуру і праз яе ажыццяўляць абавязковыя адлічэнні ў бюджэт. Сума плацяжу ў гэтым выпадку будзе разлічвацца ў адпаведнасці з доляй прыбытку, вызначанай па сукупнасці паказчыкаў філіялаў/прадстаўніцтваў. Гэта правіла прадугледжваецца ў п. 2 арт. 288 НК. Аб тым, якое менавіта адасобленае падраздзяленне было абрана ў якасці адказнага, галоўны офіс паведамляе ў органы ФНС па адрасах размяшчэння астатніх прадстаўніцтваў/філіялаў. Апавяшчэнні накіроўваюцца і пры змене парадку адлічэнні плацяжоў, колькасці якія працуюць аддзяленняў і іншых абставінаў, якія аказваюць уплыў на выкананне абавязацельстваў перад дзяржавай.

Месца знаходжання ОП

У цяперашні час распаўсюджана такое паняцце, як юрыдычны адрас. Пры гэтым многія маюць на ўвазе пад ім фактычнае месца размяшчэння арганізацыі. Між тым ён вызначаецца па адрасе дзяржрэгістрацыі. Яна, у сваю чаргу, супадае з месцам працы пастаяннага выканаўчага органа або асобы, якое надзелена адпаведнымі паўнамоцтвамі. Гэта становішча ўстаноўлена ў арт. 54, п. 2, ГК. Звесткі аб месцы знаходжання выканаўчага органа паказваюцца ва ўстаноўчай дакументацыі.

Акрамя гэтага, выкарыстоўваецца такое паняцце, як фактычны адрас. Ён звязваецца з месцам, дзе арганізацыя ажыццяўляе сваю дзейнасць. Некаторыя тэрытарыяльныя інспекцыі ФНС прывязваюць фактычны адрас да адасобленаму падраздзяленню, а юрыдычны – да асноўнага прадпрыемству. На думку экспертаў, такі падыход нельга назваць правільным. Адасобленае падраздзяленне ў першую чаргу павінна быць тэрытарыяльна аддзеленае ад галоўнага офіса, а інфармацыя пра гэта павінна ўтрымлівацца ва ўстаноўчай дакументацыі. Калі ж арганізацыя працуе па адрасе, выдатнаму ад таго, які паказаны ў статуце, але звесткі пра гэта ў ім адсутнічаюць, то яна не можа прызнавацца як прадстаўніцтва або філіял. падатак на прыбытак адасобленага падраздзялення

Закрыццё адасобленага падраздзялення

Пры ліквідацыі філіяла/прадстаўніцтва галоўнае прадпрыемства абавязана ўнесці змены ў ўстаноўчую дакументацыю. Зняцце з уліку ў інспекцыі ФНС будзе ажыццяўляцца на падставе інфармацыі з ЕГРЮЛ. Для гэтага запаўняецца форма З-09-3-2 і накіроўваецца ў адпаведны кантрольны орган. Закрыццё адасобленага падраздзялення суправаджаецца здыманнем з уліку і ў ФСС, і ў ПФР. Адпаведныя паведамлення неабходна накіраваць у месячны тэрмін з моманту прыняцця рашэння аб ліквідацыі.

Асаблівыя выпадкі

Неабходна ўлічваць схему, па якой працуе адасобленае падраздзяленне. Баланс, напрыклад, не можа весціся, разліковы рахунак і работнікі – адсутнічаць. У гэтым выпадку, адпаведна, прадстаўніцтва/філіял не стаіць на ўліку ў ФСС і ПФР. Міністэрства аховы здароўя, аднак, у адным з тлумачальных лістоў падкрэслівае, што галоўнае прадпрыемства абавязана паведаміць у тэрытарыяльныя аддзелы фондаў па адрасе свайго знаходжання аб ліквідацыі любога падраздзялення, па-за залежнасці ад наяўнасці ў яго разліковага рахунку, асобнага балансу, налічэнняў на карысць работнікаў і іншых фізічных асоб. Такім чынам, паведамлення накіроўваюцца ў любым выпадку. Калі адасобленае падраздзяленне ТАА было пастаўлена ў фондах на ўлік, галоўная арганізацыя накіроўвае:

  1. У ФСС і ПФР паведамленне аб ліквідацыі. Яно складаецца ў адвольнай форме.
  2. У ПФР па адрасе уліку падраздзяленні:
  • заява абзняцці з уліку прадпрыемства па адрасе размяшчэння філіяла/прадстаўніцтва ў тэрытарыяльным аддзяленні фонду;
  • копію рашэння аб ліквідацыі ОП.

Пасля атрымання названых дакументаў ПФР здымае з уліку падраздзяленне ў пяцідзённы тэрмін.

Асаблівасці складання справаздачнасці

Пры прыняцці рашэння аб ліквідацыі філіяла/прадстаўніцтва удакладненая дакументацыя па бягучым і будучых перыядах здаецца ў інспекцыю па адрасе размяшчэння галоўнага офіса. На тытульным лісце дэкларацыі ў радку аб месцы знаходжання прастаўляецца код 223. У верхняй частцы паказваюць КПП, прысвоены прадпрыемству па адрасе размяшчэння ліквідаванага філіяла/прадстаўніцтва. У раздзеле №1 прастаўляецца код ОКАТО населенага пункта, на тэрыторыі якога ажыццяўлялася дзейнасць і выплачваліся падаткі адасобленага падраздзялення.  стварэнне адасобленага падраздзялення

Звальненне супрацоўнікаў АП, які знаходзіцца ў іншай мясцовасці

Скасаванне працоўных кантрактаў ажыццяўляецца ў парадку, устаноўленым для ліквідацыі арганізацыі (арт. 81, п. 1 ГК). З тлумачэнні НД вынікае, што іншай мясцовасцю прызнаецца тэрыторыя, якая знаходзіцца па-за межамі дадзенага населенага пункта. Правіламі прадпісваецца, што пры ліквідацыі прадпрыемства супрацоўнікі паведамляецца аб гэтым не пазней, чым за 2 мес. да непасрэднага скасавання дагавора. Апавяшчэнне складаецца ў пісьмовай форме і даецца для азнаямлення кожнаму работніку пад роспіс.

Акрамя гэтага, выдаецца загад аб спыненні працоўных адносін. Ён складаецца па ф. Т-8 або па форме, якую прадпрыемства распрацавала самастойна. З загадам кожны супрацоўнік таксама знаёміцца пад роспіс. У абавязковым парадку робіцца запіс у працоўнай кніжцы і асабістай картцы супрацоўніка. Пры гэтым паказваецца спасылка на арт. 81 ТК. Працоўную кніжку работнік атрымлівае ў дзень скасавання дагавора. Пры гэтым службовец распісваецца ў кнізе ўліку і асабістай картцы. Заканадаўства абавязвае наймальніка ажыццявіць поўны разлік з супрацоўнікамі, уключаючы выхадная дапамога. Яго памер роўны сярэдняму заробку ў месяц. Выхадная дапамога выплачваецца за 2 мес.

Скасаванне дагавора з работнікам АП, размешчанага ў той жа мясцовасці, што і галоўнае прадпрыемства

Пры ліквідацыі прадстаўніцтва/філіяла супрацоўнікі звальняюцца ў парадку, прадугледжаным для скарачэння штата. У гэтым выпадку наймальнік павінен:

  1. Абгрунтаваць неабходнасць сваіх дзеянняў эканамічнымі, арганізацыйнымі, тэхнічнымі прычынамі.
  2. Прапанаваць супрацоўніку працу з улікам яго прафесійных якасцяў і стану здароўя. Работніку павінны быць прапанаваныя ўсе наяўныя і адпаведныя патрэбам грамадзяніна вакансіі ў межах дадзенай мясцовасці. Калі ў працоўным або калектыўным пагадненні прадугледжана, наймальнік паведамляе жаўнеру аб наяўнасці месцаў за межамі тэрыторыі, на якой ліквідуецца ОП. Пры невыкананні гэтых прадпісанняў супрацоўнік мае права патрабаваць аднаўлення на пасадзе.
  3. Выканаць патрабаванні арт. 179 ТК. Пры скарачэнні ў арганізацыі ў першую чаргу застаюцца супрацоўнікі, якія маюць больш высокі кваліфікацыйны ўзровень, а таксама тыя, каго звальняць забаронена. Да апошніх, напрыклад, адносяць цяжарных жанчын.

Супрацоўнікі, з якімі будуць скасаваныя кантракты, паведамляецца аб гэтым не пазней, чым за 2 месяцы да даты звальнення. Працэдура ажыццяўляецца з абавязковым удзелам прафсаюзнага органа работнікаў. У выпадку ўзнікнення спрэчных сітуацый прадстаўнікі наймальніка і супрацоўнікаў могуць звярнуцца ў працоўную інспекцыю.адкрыццё адасобленага падраздзялення

НДФЛ

Па агульных правілах прадпрыемствы здаюць у інспекцыю ФНС дадзеныя аб даходах фізічных асоб, выступаючы ў якасці падатковых агентаў. Звесткі прадастаўляюцца па заканчэнні перыяду, у працягу якога ажыццяўляліся налічэння і выплаты, не пазней 1 красавіка. Калі адасобленае падраздзяленне ліквідуецца ў сярэдзіне года, дзейнічае парадак, вызначаны ў лісце ФНС № КЕ-4-3/4817 ад 28.03.2011 г. Інфармацыя аб даходах грамадзян, якія з'яўляюцца супрацоўнікамі прадстаўніцтваў/філіялаў, прадастаўляецца ў інспекцыю ФНС па адрасе уліку ОП, у якую пералічваецца НДФЛ. Калі дзейнасць падраздзялення спыняецца ў сярэдзіне года, звесткі перадаюцца за апошні справаздачны перыяд. У якасці яго выступае часовай прамежак ад пачатку года да заканчэння ліквідацыі.

Зняцце з уліку ў інспекцыі ФНС

Арганізацыя, якая зачыняе адасобленае падраздзяленне, абавязана паведаміць аб гэтым у кантрольны орган па месцы свайго размяшчэння. Гэта неабходна зрабіць у трохдзённы тэрмін з даты зацвярджэння рашэння аб ліквідацыі. Накіраваць апавяшчэнне можна рознымі спосабамі. Напрыклад, кіраўнік можа даць апавяшчэнне ў інспекцыю асабіста альбо праз свайго прадстаўніка. Закон дапускае адпраўку дакумента заказным лістом, а таксама па інфармацыйных каналах сувязі. У апошнім выпадку паведамленне павінна быць заверана узмоцненай лічбавым подпісам дырэктара прадпрыемства альбо служачага, які мае адпаведныя паўнамоцтвы. Пасля атрымання паведамлення інспекцыя ФНС ў дзесяцідзённы тэрмін здымае ОП з уліку. Кантрольны орган накіроўвае арганізацыі адпаведнае паведамленне. Пры гэтым варта памятаць, што калі ў дачыненні да прадпрыемства праводзіцца выязная рэвізія, то па месцы размяшчэння падраздзялення яно не будзе знята з уліку да яе завяршэння.  падаткі адасобленага падраздзялення

Дадаткова

Пры парушэнні тэрмінаў паведамлення інспекцыі ФНС аб ліквідацыі адасобленага падраздзялення галоўнае прадпрыемства можа быць прыцягнутае да адказнасці. Яна ўсталёўваецца ў арт. 126, п. 1, НК. Акрамя гэтага, прадугледжваецца і адміністрацыйнае пакаранне для кіраўніка арганізацыі. Яно вызначана ў арт. 15.6 Каап. Так што пры планаванні працэдуры ліквідацыі важна выканаць усе тэрміны, устаноўленыя заканадаўствам.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22066-what-is-a-separate-unit-the-procedure-of-registration-and-liquidation-.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39065-was-ist-obosoblennoe-podrazdelenie-die-registrierung-und-die-liquidati.html

En: https://tostpost.com/business/33263-what-is-a-separate-unit-the-procedure-of-registration-and-liquidation-.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/38835-qu-es-la-divisi-n-separada-procedimiento-para-el-registro-y-la-elimina.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/23684-what-is-a-separate-unit-the-procedure-of-registration-and-liquidation-.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21649-what-is-a-separate-unit-the-procedure-of-registration-and-liquidation-.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/39948-b-l-o-shaulan-an-b-l-mshes-t-rkeu-t-rt-b-zh-ne-zhoyu-o-shaulan-an-b-l-.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/39156-co-to-wyodr-bniona-jednostka-procedura-rejestracji-i-likwidacji-samodz.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41350-o-que-uma-unidade-a-ordem-de-registro-e-liquida-o-dessa-unidade-organi.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/36494-nedir-ayr-bir-birim-kay-t-s-ras-n-ortadan-kald-rmak-ve-ayr-bir-kurulu.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40410-scho-take-v-dokremleniy-p-drozd-l-poryadok-re-strac-ta-l-kv-dac-v-dokr.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/18959-what-is-a-separate-unit-the-procedure-of-registration-and-liquidation-.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Фрыкцыйныя муфты: прынцып працы, чарцёж

Фрыкцыйныя муфты: прынцып працы, чарцёж

Фрыкцыйныя муфты - гэта прылады, якія прызначаны для перадачы вярчальнага руху ў механізме. Даволі часта элементы дадзенага тыпу сустракаюцца ў аўтамабілі.Таксама яны выкарыстоўваюцца ў прывадах. Асноўная перавага мадыфікацый крые...

Метад ранжыравання - гэта што такое?

Метад ранжыравання - гэта што такое?

Любому прадпрыемству трэба пастаянна адсочваць дакладнасць і эфектыўнасць прынятай сістэмы аплаты і карэктаваць сітуацыю пры неабходнасці. Калі становішча спраў патрабуе распрацоўкі новай схемы, то яна павінна адказваць мэтам і за...

Свариваемость сталі: класіфікацыя. Групы свариваемости сталей

Свариваемость сталі: класіфікацыя. Групы свариваемости сталей

Сталь – гэта асноўны канструкцыйны матэрыял. Ён уяўляе сабой железоуглеродистый сплаў з утрыманнем розных прымешак. Усе кампаненты, якія ўваходзяць у яе склад, аказваюць уплыў на ўласцівасці злітка. Адной з тэхналагічных хар...

Кулямётная стужка: віды, прызначэнне, зарадка

Кулямётная стужка: віды, прызначэнне, зарадка

Хуткастрэльнасць зброі ў пэўным прамежку часу шмат у чым залежыць ад боезапасу. Істужачная сістэма падачы патронаў дае магчымасць павысіць практычную хуткастрэльнасць стралковай зброі, дазваляючы весці бесперапынны агонь доўгі час...

Ламінатор рулонны: характарыстыкі і водгукі

Ламінатор рулонны: характарыстыкі і водгукі

Сегмент паліграфічнай тэхнікі сёння перажывае не самыя лепшыя часы. З аднаго боку, найбуйнейшыя вытворцы такога абсталявання паспяхова развіваюць і асвойваюць новыя тэхналогіі, але з другога – канкурэнцыя з лічбавымі носьбіт...

Обессоливание вады: метады і ўстаноўкі

Обессоливание вады: метады і ўстаноўкі

Навукоўцы лічаць, што чалавецтва прыйшло да перыяду, калі за прэсную ваду будуць ўспыхваюць канфлікты. Вырашыць гэтую праблему можна толькі адным спосабам - знайсці аптымальны метад обессоливания вады.Што такое обессоливание вадыЛ...