Co to wyodrębniona jednostka? Procedura rejestracji i likwidacji samodzielne jednostki organizacji

Oddzielne jednostki strukturalnej – to przedstawicielstwo lub oddział firmy, w siedzibie którego liczyło co najmniej jedno miejsce pracy na okres ponad 1 miesiąc. Będzie ono uznane za wykształceni, niezależnie od tego, odzwierciedlone czy informacje o nim w organizacyjnej i innych organizacyjno-wykonawczej dokumentacji, i od ilości uprawnień, którymi jest obdarzony. Przepis ten ustanawia w § 11 pkt 2, NK.

Specyfika miejsca pracy

W HK nie ma jego definicji. Jednak jest to w TC. Roboczym, uznaje się miejsce, w którym pracownikowi należy przybyć do wykonywania swoich obowiązków i które pośrednio lub bezpośrednio kontrolowane przez pracodawcę. Definicja ta zawiera w art. 209 kodeksu Pracy. W ostatnim czasie stały się bardzo popularne wirtualne biura. Znaczy praca zdalna specjalistów w domu. Mieszkanie i majątku pracownika nie znajdują się pod kontrolą pracodawcy. W związku z tym w tym przypadku miejsce pracy normatywnego w rozumieniu nie powstaje. Odpowiednio, taka zdalne biuro nie można uznać za odrębnych części.

Ponadto, miejsce pracy musi powstać przez przedsiębiorstwo. Na przykład klient może wynająć pokój lub kupić go na własność. Jeśli firma wysyła swojego pracownika do innej firmy na okres dłuższy niż miesiąc, a miejsce pracy tworzy odbiorcze przedsiębiorstwo, czyli o tworzeniu samodzielne jednostki tutaj też nie chodzi. W tym przypadku specjalista będzie uznane za командированным na podstawie art. 166 TC. Jeszcze jednym ważnym warunkiem jest wyposażenie miejsca pracy. Oznacza to, że musi ono być wyposażone w odpowiedni sposób wykonywania przez pracownika jego obowiązków.

Bardziej:

Znormalizowaną mleko

Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...

Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność

Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...

Zarządzanie portfelem papierów wartościowych

Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...

Terytorialna izolacji

To drugi kluczowy objaw oddziału lub przedstawicielstwa. Określenie odrębności terytorialnej oraz brak w HK. W rozumieniu samego znaku można przypuszczać, że chodzi o coś innego, adres lokalizacji oddziału/przedstawicielstwa. On musi się różnić od siedziby głównej organizacji, określonej w dokumentacji organizacyjnej. W § 11 pkt 2, NK wynika, że adres lokalizacji samodzielne jednostki uznaje się miejsce, w którym główne przedsiębiorstwo prowadzi swoją działalność poprzez oddział/przedstawicielstwo.

Klasyfikacja

Zgodnie z GK wyodrębniona jednostka może kształtować się w formie oddziału lub przedstawicielstwa. Definicja ostatniego przedstawiono w § 55 pkt 1, CC. W normie, biuro – jest to wyodrębniona jednostka osoby prawnej, która działa w interesie jednostki przedsiębiorstwa i prowadzi ich ochronę. Definicja oddziału nieco szerszy. Im jest wyodrębniona jednostka, która znajduje się poza terytorium znalezienie głównej firmy, wykonuje wszystkie jego funkcje lub tylko niektóre, w tym związane z biurem.

Ważny moment

Tworzenie samodzielne jednostki odbywa się na podstawie decyzji walnego zgromadzenia. W trakcie niego omówiono kluczowe kwestie dotyczące działalności oddziału lub przedstawicielstwa. Po podjęciu decyzji ukazuje się rozkaz. Wyodrębniona jednostka może, ale nie musi mieć kierownika. Jednak informacje o oddziale lub przedstawicielstwie powinny być określone w dokumentacji organizacyjnej jednostki przedsiębiorstwa. To jest przepis zawarty w § 55 pkt 3, CC. Rejestracja samodzielne jednostki odbywa się poprzez wysłanie w organ odpowiednich danych. Informacje są wprowadzane w REGON. Od tego momentu oddział lub przedstawicielstwo będzie uznane za wykształconych. Należy zauważyć, że oddzielne jednostki nie są osobami prawnymi i nie występują jako podmioty stosunków cywilnych. Jednak mają pewne obowiązki. W szczególności, zgodnie z art. 19 HK wyodrębniona jednostka musi płacić podatki.

Inscenizacja na konto

Otwarcie wyodrębnionego działu zakłada złożenie dokumentów w terytorialny organ FNS. Podstawowe organizacja, prowadząca działalność poprzez przedstawicielstwo lub oddział, ma obowiązek skierować wniosek o inscenizacji na konto w ciągu 1 mies. z dniem edukacji. Rejestracja samodzielne jednostki odbywa się w organie FNS, znajdującym się pod adresem jego pracy, a nie głównego przedsiębiorstwa. Zdarzają się sytuacje, kiedy przedstawicielstwo lub oddział) został utworzony, ale działalność przez niego prowadzona. Według prawa wstać do ewidencji w tym przypadku nie ma potrzeby. Jednak jeśli po upływie 2 miesięcy, na przykład, podstawowe przedsiębiorstwo rozpocznie pracę przez swoje wyodrębniona jednostka, u niego powstanie obowiązek złożyć wniosek do terytorialnego organu FNS. Ale w tym przypadku będzie naruszeniem ustawowych terminów. W związku z tym wskazane jest załączanie do ewidencji w ciągu 1 miesiąca od otwarcia jednostki, niezależnie od tego, czy prowadzona przez niego działalność, czy nie. Jeśli przedstawicielstwo/oddział tworzy się na terenie GMINY, w obrębie którego znajduje się główny zakład, w terytorialny organ FNS serwowane jest powiadomienie w sposób określony w § 23, pkt 3, NK.

Uwaga

W praktyce przedsiębiorstwo może tworzyć oddziały lub przedstawicielstwa na terytoriumjeden MO, ale w obszarach podległych różnym organom kontrolnym. W tym przypadku załączenie rachunkowości jest dozwolone w inspekcji na adres lokalizacji jednego z wyodrębnionych jednostek organizacyjnych do wyboru głównego biura. Postanowienie zawarte w § 83 pkt 4 HK. Główne przedsiębiorstwo musi pisemnie powiadomić terytorialny organ FNS, który ona wybrała. Odpowiednio, deklaracja обособленному jednostki organizacyjnej będzie poddawaj się właśnie w ten skarbowym.

Odpowiedzialność na NK

W Kodeksie obecny dwie normy związane z załączeniem OP na konto. W § 116 NK przewiduje kary w przypadku naruszenia terminu, w którym powinno być złożone oświadczenie. Jego wartość wynosi 5 tys. zł., a jeżeli okres upłynął ponad 3 mies., to 10 tys. zł. W art. 117 NK zainstalowane odpowiedzialność za prowadzenie działalności bez rejestracji. Sprawca w tym przypadku grozi windykacja pieniężna w wysokości 10% od uzyskanego dochodu, ale nie mniej niż 20 tys. zł. Jeżeli działalność bez rejestracji odbywało się już 3 mies. kara wzrasta dwukrotnie (20% od dochodu, ale nie mniej niż 40 tys. zł).

Podatek dochodowy samodzielne jednostki

Zasady jego odliczenia określone art. 288 NK. Podatki samodzielne jednostki i kwoty zaliczki w części wypłacanych na rzecz fedziu. budżetu, wymienia się bez podziału na filii/oddziałów, w lokalizacji głównej przedsiębiorstwa. Zasada ta jest ustawiona w pkt 1 ww. artykułu. Kwoty, które отчисляются w regionalne budżety, są dzielone pomiędzy oddziały/przedstawicielstwa i siedzibą. Wypłaty realizowane są w miejscach, gdzie znajduje się główne przedsiębiorstwo i każda wyodrębniona jednostka. Zysk, który dostaje oddział/przedstawicielstwo, wpływa na proporcje podziału obowiązkowych potrąceń.

Odpowiedzialna oddział

Jeśli przedsiębiorstwa kilku jednostek w obrębie jednego regionu, to może wybrać odpowiedzialną strukturę i za jej pośrednictwem realizować obowiązkowe składki do budżetu. Kwota płatności w tym przypadku będzie obliczana w zależności od części dochodu, określonego w łącznej wydajności oddziałów/przedstawicielstw. Zasada ta przewiduje w pkt 2 art. 288 NK. O tym, jakie to wyodrębniona jednostka została wybrana jako odpowiedzialnego, główny urząd informuje organy FNS na adresy lokalizacji pozostałych biur/oddziałów. Powiadomienia są wysyłane i po zmianie kolejności potrącenia płatności, liczby pracujących oddziałów i innych okoliczności mających wpływ na wykonanie zobowiązań wobec państwa.

Lokalizacja OP

Obecnie powszechne pojęcie, jak adres firmy. Przy tym wielu zakłada się pod nim rzeczywiste miejsce lokalizacji organizacji. Tymczasem jest on zdefiniowany na stronie rejestracji państwowej. Ona z kolei pokrywa się z miejscem pracy, stałego organu wykonawczego lub osoby, która obdarowana odpowiednimi uprawnieniami. Przepis ten ustanawia w art. 54, ust. 2, CC. Informacje o siedzibie organu wykonawczego są określone w dokumentacji organizacyjnej.

Oprócz tego, wykorzystywany jest takie pojęcie, jak rzeczywisty adres. Jest to związane z miejscem, w którym organizacja prowadzi swoją działalność. Niektóre terytorialne inspekcji FNS przywiązują rzeczywisty adres do обособленному jednostki organizacyjnej, a law – do głównego przedsiębiorstwa. Zdaniem ekspertów, takie podejście nie można nazwać wiernym. Wyodrębniona jednostka w pierwszej kolejności musi być geograficznie oddzielone od głównego biura, a informacja o tym powinna znaleźć się w dokumentacji organizacyjnej. Jeśli organizacja działa pod adresem, który jest różny od tego, który jest określony w statucie, ale informacje o tym, w nim brakuje, to nie może zostać uznane jako przedstawicielstwo lub oddział.

Zamknięcie wyodrębnionego działu

Po likwidacji oddziału/przedstawicielstwa główne przedsiębiorstwo musi dokonać zmian w учредительную dokumentację. Wyrejestrowanie w inspekcji FNS zostanie dokonana na podstawie informacji z REGON. Do tego wypełnia się formularz Z-09-3-2 i kieruje się w odpowiedni organ kontrolny. Zamknięcie wyodrębnionego działu towarzyszy zdjęciem z rachunkowości i w FSS, i FIU. Odpowiednie powiadomienia należy złożyć w terminie miesiąca od momentu podjęcia decyzji o likwidacji.

Szczególne przypadki

Należy wziąć pod uwagę schemat, na którym działa wyodrębniona jednostka. Bilans, na przykład, może nie jest prowadzona, rachunek bankowy i pracownicy – nie być. W tym przypadku, odpowiednio, przedstawicielstwo/oddział nie warto zarejestrowany w FSS i FIU. Ministerstwa zdrowia, jednak w jednym z разъяснительных listów podkreśla, że najważniejsze przedsiębiorstwo ma obowiązek poinformować terytorialne oddziały fundacji pod adresem swego pobytu o likwidacji każdej jednostki, niezależnie od tego, czy ma konta bankowego, osobnego bilansu, opłat na rzecz pracowników i innych osób fizycznych. W ten sposób, powiadomienia są wysyłane w każdym przypadku. Jeżeli wyodrębniona jednostka SP. z o. o. było postawione w funduszach na konto, główna organizacja kieruje:

1. W FSS i FIU wiadomość o likwidacji. Ono składa się w dowolnej formie.
2. FIU pod adresem rachunkowości jednostki:

• Oświadczenie owyrejestrowanie firmy na adres lokalizacji oddziału/przedstawicielstwa w nowym oddziale funduszu;
• Kopię decyzji o likwidacji OP.

Po otrzymaniu powyższych dokumentów FIU usuwa z ewidencji jednostki w ciągu pięciu dni.

Funkcje raportowania

Przy podejmowaniu decyzji o likwidacji oddziału/przedstawicielstwa własne dokumentacja aktualnego i kolejnych okresach do wynajecia w skarbowym na adres lokalizacji głównego biura. Na stronie tytułowej deklaracji w wierszu o lokalizacji pojawia się kod 223. W górnej części wskazują PPC, przypisany do firmy na adres lokalizacji zlikwidowanego oddziału/przedstawicielstwa. W sekcji nr 1 pojawia się kod KRAB miejscowości, na terenie której jest prowadzona działalność i wypłacane przez podatki samodzielne jednostki.

Zwolnienie pracowników OP, znajdującego się w innej miejscowości

Wypowiedzenie stosunku pracy kontraktów odbywa się w sposób przewidziany dla likwidacji organizacji (art. 81 ust 1 TC). Z wyjaśnień SŁOŃCE należy, że inny terenu uznaje się tereny położone poza granicami tej miejscowości. Zasady zalecają, że w przypadku likwidacji zakładu pracy pracownicy powinni zostać powiadomieni o tym nie później niż w ciągu 2 miesięcy. do natychmiastowego rozwiązania umowy. Zawiadomienie sporządza się na piśmie i podaje do zapoznania się każdemu pracownikowi pod malowanie.

Ponadto, ukazuje się rozkaz o rozwiązaniu stosunku pracy. Tworzona jest przez f. T-8 lub w formie, którą przedsiębiorstwo opracowało własną rękę. Z rozkazem każdy pracownik zapoznaje się pod malowanie. Obowiązkowo odbywa się nagrywanie w pracy książkę i karty osobistej pracownika. Przy tym podaje link do art. 81 TC. Pracowników książki pracownik otrzymuje w dniu rozwiązania umowy. Przy tym pracownik podpisuje w książce ewidencji i karty osobistej. Prawo nakłada na pracodawcę przeprowadzić pełną rozliczenie z pracownikami, w tym odprawę. Jego rozmiar wynosi przeciętnego wynagrodzenia w miesiącu. Odprawę wypłaca się w ciągu 2 miesięcy.

Wypowiedzenie umowy z pracownikiem OP, położonego w tej samej miejscowości, co najważniejsze przedsięwzięcie

Po likwidacji przedstawicielstwa/filii pracownicy rezygnują w trybie, przewidzianym do zwolnienia. W tym przypadku pracodawca musi:

1. Uzasadnić konieczność swoich działań ekonomicznymi, organizacyjnymi, technicznymi.
2. Zaproponować pracownikowi pracę z uwzględnieniem jego kompetencji i stanu zdrowia. Pracownikowi powinny być oferowane przez wszystkie dostępne i dostosowane do potrzeb obywatela oferty pracy w obrębie danego terenu. Jeśli w pracy lub układzie zbiorowym stanowi, pracodawca informuje urzędnika o dostępności miejsc poza terytorium, na którym likwiduje się OP. Nieprzestrzeganie tych przepisów pracownik może domagać się przywrócenia do pracy.
3. Spełnienie wymagań art. 179 TC. Przy redukcji w organizacji przede wszystkim pozostają pracownicy, którzy mają wyższy poziom kwalifikacji, a także tych, kto to będzie zabronione. Ten ostatni, na przykład, odnosić sie kobiet w ciąży.

Pracownicy, z którymi zostaną wypowiedziane umowy, zawiadomić o tym nie później niż 2 miesiące przed datą zwolnienia. Zabieg przeprowadza się z obowiązkowym udziałem związkowego organu. W przypadku sporu przedstawiciele pracodawcy i pracowników mogą zwrócić się do inspekcji pracy.

PIT

Na ogólnych zasadach przedsiębiorstwa zdają urzędu skarbowego FNS dane o dochodach osób fizycznych, występując w charakterze konsultantów. Informacje dostępne są po zakończeniu okresu, w którym odbywało przyznawania i wypłaty, nie później niż do 1 kwietnia. Jeżeli wyodrębniona jednostka ulega likwidacji w połowie roku, obowiązuje procedura określona w liście FNS NR KE-4-3/4817 od 28.03.2011 r. Informacja o dochodach obywateli, będących pracownikami biur/oddziałów, dostępny w skarbowym FNS na adres rachunkowości OP, w którym wymienia się PIT. Jeśli działalność jednostki kończy się w połowie roku, informacje przekazywane za ostatni okres rozliczeniowy. Jako niego występuje okres od początku roku do zakończenia likwidacji.

Wyrejestrowanie w inspekcji FNS

Organizacja, zamykająca wyodrębniona jednostka jest zobowiązana poinformować o tym organ kontroli w miejscu jego lokalizacji. Należy to zrobić w ciągu trzech dni od daty uprawomocnienia się decyzji o likwidacji. Wysłać powiadomienie można na różne sposoby. Na przykład, kierownik może zapewnić powiadomienie urzędu skarbowego osobiście lub poprzez swojego przedstawiciela. Prawo zezwala na wysyłanie dokumentu listem poleconym, a także na podstawie informacji kanały komunikacji. W tym ostatnim przypadku zgłoszenie musi być poświadczone zwiększonych cyfrowy podpis dyrektora przedsiębiorstwa lub pracownika posiadającego odpowiednie uprawnienia. Po otrzymaniu wiadomości inspekcja FNS w ciągu dziesięciu dni łagodzi OP z rachunkowości. Organ kieruje organizacji odpowiednie zawiadomienie. Należy przy tym pamiętać, że jeśli w odniesieniu do przedsiębiorstwa odbywa się zwiedzanie wersja, to ze względu na siedzibę jednostki organizacyjnej nie zostanie zdjęte z ewidencji aż do jej zakończenia.

Zaawansowane

W Przypadku naruszenia terminów zawiadomienia inspekcji FNS o likwidacji samodzielne jednostki główne przedsiębiorstwo może zostać pociągnięta do odpowiedzialności. Jest ona montowana w art. 126, pkt 1, NK. Ponadto, przewiduje i administracyjne kary dla kierownika organizacji. Jest zdefiniowana w art. 15.6 kodeksu postępowania administracyjnego. Tak, że podczas planowania procedury likwidacji ważne jest, aby zachować wszystkie terminie określonym przepisami prawa.