Праца ў "Спортмастере": водгукі супрацоўнікаў. "Спортмастер": заробкі работнікаў

Дата:

2018-06-26 14:30:14

Прагляды:

690

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

У апошні час пытанне працаўладкавання паўстала вельмі востра. І каб выбраць падыходнае месца працы, прыходзіцца вывучаць шматлікія меркаванні аб працадаўцах. Якія водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" атрымлівае ў гэтым сэнсе? Бо сюды, як паказвае практыка, вельмі часта звяртаюцца студэнты для падпрацоўкі. Ды і людзі з вышэйшай адукацыяй таксама сустракаюцца ў падобных крамах. Давайце паспрабуем разабрацца, ці варта звяртаць сваю ўвагу на дадзеную кампанію або няма.водгукі супрацоўнікаў спортмастер

Дзейнасць

Што ж чакае нас, калі мы устроимся працаваць сюды? "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў (Масква і іншыя гарады Расіі) атрымлівае розныя. Але ў якасці абранага напрамкі дзейнасці думкі заўсёды выяўляюцца добрыя. Бо дадзеная кампанія займаецца продажам спартыўных тавараў. Ужо па адной назве можна пра гэта здагадацца.

В "Спортмастере" кожны можа падабраць сабе спартыўную вопратку, абутак, інвентар, трэнажоры і разнастайныя прадметы для актыўнага адпачынку згодна свайму густу. І пры ўсім гэтым выбар прадастаўляецца тут добры. "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў (Варонеж або любы іншы горад - усё роўна, дзе знаходзіцца персанал) зарабляе ў плане спектру выбару больш чым выдатныя. З работнікамі і пакупнікі згодныя. Тут сапраўды можна знайсці ўсё для актыўнага адпачынку і вядзення здаровага ладу жыцця. Зразумела, цэны таксама радуюць.

Вакансіі

Але гэта толькі адна бок "медаля". Добра, што магазін падабаецца патэнцыйным пакупнікам. А што на гэты конт могуць выказаць работнікі? Як справы ў фірмы ідуць ўнутры сеткі? Бо ў розных газетах вельмі часта прапануецца праца ў "Спортмастере". Водгукі супрацоўнікаў аб ёй, па праўдзе кажучы, неадназначныя. І найбольш станоўчыя з іх сустракаюцца адносна прапанаваных вакансій.

Больш:

Метады Кіравання Персаналам, Якія Павышаюць Матывацыю Да Больш Прадуктыўнай Працы

Метады Кіравання Персаналам, Якія Павышаюць Матывацыю Да Больш Прадуктыўнай Працы

 У многіх арганізацыях кіраўнікі даўно ўсвядомілі ўсю неабходнасць вядзення стымулюючай карпаратыўнай палітыкі, якая дапамагала б не толькі павысіць эфектыўнасць прадукцыйнасці, але і заахвоціць персанал да пачатку пабудовы ўласнай кар'еры ў рам...

Сувенірны промысел як паспяховы бізнэс

Сувенірны промысел як паспяховы бізнэс

Пачуццё прыгожага ў чалавеку выяўляецца ў творчасці і стварэнні прыгожых рэчаў сваімі рукамі, неабходнасці зменьваць будзённыя рэчы, ствараючы не проста функцыянальныя прадметы ўжытку, але сапраўдныя творы мастацтва.Прадметы народнага промыслу ў суча...

Як стаць рэжысёрам: ажыццяўляем мары

Як стаць рэжысёрам: ажыццяўляем мары

Мабыць, няма ў гэтым свеце чалавека, які б хоць адзін раз не захацеў паспрабаваць сябе ў кіно ці на сцэне. Артысты – народ спецыфічны. І вырашыцца на такую прафесію зможа не кожны. А ўжо калі вы захацелі стаць рэжысёрам, то ведайце, што ім у ра...

Напрыклад, вы лёгка і проста можаце ўладкавацца ў якасці трэнера-кансультанта або касіра. Гэта самыя распаўсюджаныя вакансіі, якія знойдуцца ў любым горадзе ў "Спортмастере". Задача тут простая - абслугоўванне і кансультаванне кліентаў, а таксама здзяйсненне здзелак куплі-продажу.праца ў спортмастере водгукі супрацоўнікаў

Акрамя таго, у апошні час усё часцей і часцей патрабуюцца работнікі на склады "Спортмастер". Водгукі супрацоўнікаў аб дадзенай дзейнасці ўжо не гэтак лучезарные, як можна падумаць. Бо працаваць тут давядзецца ў поўную сілу. Часам нават ад вас будуць патрабаваць больш, чым вы можаце даць. Таму сярод кладаўшчык фірмы назіраецца цякучка кадраў.

Разнастайныя мерчендайзеры і прамоўтэры таксама патрабуюцца на працу ў "Спортмастер". Водгукі супрацоўнікаў (Екацярынбург, Піцер ці Калінінград - усё роўна, аб якім горадзе ідзе гаворка) у гэтым сэнсе ўжо больш станоўчыя. Бо, як правіла, дадзеныя часовыя вакансіі. І цэлы дзень напралёт знаходзіцца на працоўным месцы не трэба.

Сумоўе

Першы этап, які трэба прайсці на шляху да працаўладкавання, - гэта сумоўе. Аб дадзеным працэсе непакояцца, мабыць, многія патэнцыйныя работнікі, куды б яны ні звярталіся. Толькі праца ў "Спортмастере" водгукі супрацоўнікаў у плане пачатку працаўладкавання і праходжання сумоўя атрымлівае вельмі нават добрыя.

Справа ўсё ў тым, што ў многіх рэгіёнах вам дастаткова будзе прыйсці ў любы магазін сеткі, звярнуцца да старэйшага мэнэджэра, пагутарыць з ім, запоўніць анкету суіскальніка і паказаць сваё рэзюмэ. Яно можа таксама адсутнічаць. Вялікі ролі пры працаўладкаванні ваша рэзюмэ не гуляе. Вось і ўсе праблемы вырашаны. Застаецца толькі пачакаць, пакуль з вамі звяжуцца і паведамяць аб рашэнні адносна таго, ці падыходзіце вы на выбраную вакансію або няма. Водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" у плане падбору персаналу, асабліва новага, радуюць.

Толькі зрэдку вас могуць запрасіць у галаўны офіс фірмы ў вашым горадзе. Але гутарка мала чым вызначыўся ад гутаркі са старэйшым мэнэджэрам. Ніякага напружання, дружалюбная абстаноўка і прыемныя суразмоўцы - вось тое, што вас чакае. Гэты факт не можа не радаваць. І хутчэй за ўсё, вы абавязкова падыдзеце на пасаду. Новыя кадры гандлёвай сеткі патрэбныя пастаянна.спортмастер водгукі супрацоўнікаў

Графік

"Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў адносна працоўнага графіка, на жаль, атрымлівае ўжо не гэтак станоўчыя, як хацелася б. Праблема ўся ў тым, што толькі новыя работнікі запэўніваюць, што дадзеная асаблівасць больш чым зручная. У будучыні меркаванне змяняецца ў горшае рэчышча.

Чаму так атрымліваецца? Першапачаткова вы дамаўляецеся на зменны графік з фіксаванымі выходнымі. Магчыма ўладкавацца па прынцыпе 2/2 або 5/2. Па ўсіх дакументах будзе атрымлівацца, што вы працуеце па абумоўленай схеме. Але вось у рэчаіснасці апынецца усе некалькі інакш.

Крама "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў жудасныя ў плане працоўнага графіка атрымлівае за тое, што ўмовы дагавора часцяком не выконваюцца. Так, так адбываецца ў многіх арганізацыях. Толькі ў "Спортмастере" вас занадта часта будуць прасіць выходзіць на падмены. Зразумела, без дадатковай аплаты працы. Плюс да ўсяго з часам фіксаваныя выхадныя ператворацца ў плаваюць, калі і зусім не знікнуць. А працаваць прыйдзецца па 10-12 гадзін - ад адкрыцця да закрыцця крамы ў вашым горадзе. Далёка не ўсіх задавальняе такое стаўленне да персаналу.

Умовы

Але што-то добрае ў карпарацыі таксама маецца. Напрыклад, гэта ўмовы працы, у якіх працуюць супрацоўнікі.Зразумела, гаворка ідзе пераважна аб менеджэры па продажах. На складах ўмовы працы не зусім добрыя - маленькія, душныя памяшканні, якія дрэнна ветраюць, далёка не ўсіх задаволяць. Але падобная сітуацыя складваецца ў многіх фірмаў.

А вось менеджэры знаходзяцца ў большым камфорце. Водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі "Спортмастер" у дадзеным сэнсе добрыя. Бо ўсе крамы прасторныя, цёплыя, аснашчаны сістэмай клімат-кантролю. А гэта значыць, што нават у спякоту або холад ніхто не замерзне і не будзе пакутаваць ад духаты.спортмастер водгукі супрацоўнікаў масква

Маюцца і службовыя памяшканні, дзе можна перакусіць. Як такі перапынак на абед у "Спортмастера" адсутнічае. І менеджэрам даводзіцца абедаць тады, калі пакупнікоў або няма, або іх вельмі мала. Прыбіральні маюцца ў большасці крам. Так што мала каму прыйдзецца стаяць у чарзе ў агульную прыбіральню ў гандлёвым цэнтры.

Сацыяльныя гарантыі

Сацыяльная абарона работнікаў - важны момант пры працаўладкаванні. Калі ўмовы не выконваюцца, то мала хто пагодзіцца працаваць у той ці іншай фірме. Водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" адносна сацыяльных гарантый вельмі станоўчыя. Бо дадзеная фірма, нягледзячы на некаторыя свае адмоўныя боку, імкнецца максімальна выконваць законы. І зразумела, усяму персаналу дае сацыяльныя гарантыі.

Да іх, як правіла, адносяць бальнічныя і адпачынку. Часцяком допроситься заслужанага адпачынку ў свайго наймальніка вельмі цяжка. Але толькі не ў "Спортмастере". Галоўнае правіла - хоць бы год адпрацаваць на вакансіі. І тады ніякіх праблем не будзе. Выключэнне складае адпачынак на сесію для студэнтаў. Калі вы хочаце адпачыць, з'яўляючыся новым кадрам, то можаце пакінуць дадзеную задуму - занадта шмат сіл выдаткуеце, каб дамагчыся выніку.

Праўда, тут таксама маецца свой недахоп. Цяжарных жанчын у "Спортмастере" пад выглядам супрацоўнікаў не вельмі любяць. І нягледзячы на законы, дзяўчат у становішчы вельмі часта звальняюць. Прычыны знаходзяць, нават калі яны адсутнічаюць. Ды і да маладым дамам, якія нядаўна ўступілі ў шлюб, а таксама якія плануюць завесці дзяцей у бліжэйшыя гады, ставяцца скептычна.

Кіраўніцтва

Кіраўніцтва фірмы і яго ўзаемаадносіны з персаналам накладваюць свой адбітак на думкі аб карпарацыі. Да жаль, у "Спортмастера" справы ў гэтым сэнсе ані не лепш, чым дзе-небудзь яшчэ. Работнікі не вельмі задаволеныя сваім кіраўніцтвам. І на тое ёсць прычыны.склады спортмастер водгукі супрацоўнікаў

Напрыклад, стаўленне да падначаленых. У некаторых крамах сустракаецца кіраўніцтва, якое не лічыць за людзей тых, хто ніжэй іх па статусе. І вядома ж, такія супрацоўнікі ставяцца несправядліва да падначаленым. Перакладаюць свае абавязкі, загружаюць заданнямі, прымушаюць выходзіць на працу ў выхадныя, а таксама пакідаюць на працоўным месцы звышурочна без даплат.

Акрамя ўсяго пералічанага, нельга не адзначыць тое, што ніхто не стане трымаць вас у выпадку канфліктаў у сеткі. Ці выганяць, або прымусяць звольніцца, або стаўленне зменіцца і стане агідным. Калі вы прывыклі, каб вам паказвалі, а таксама нармальна ставіцеся да несправядліваму адносінах, то з кіраўнікамі "Спортмастера" у вас ніколі не будзе праблем. У астатніх выпадках канфлікты непазбежныя.

Таварышы

А вось калі казаць аб радавых супрацоўніках, то паміж імі вельмі часта ўзнікае дружалюбная абстаноўка, якая дапамагае змагацца з несправядлівым начальствам. Можна сказаць, што "Спортмастер" - гэта цудоўнае месца для ўстановы новых знаёмстваў. Канкурэнцыі як такой няма, дакладна гэтак жа, як і перспектыў кар'ернага росту. Гэта значыць, што ніхто не будзе "перагрызаюць горла" за працу ў "Спортмастере".

Так, канфлікты сярод супрацоўнікаў ўзнікаюць. Але гэтыя адзінкавыя выпадкі хутка спыняюцца. У цэлым на працу ў гэтую арганізацыю прымаюць прыязных, спагадных і адкрытых людзей. Гэта дапамагае аслабіць напружанне на працоўным месцы, а таксама прыцягвае новых пакупнікоў у гандлёвую сетку.

Заробак

Зусім дрэнна ідзе справу з заробкамі. Тут водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" толькі палохаюць. Асабліва новых кадраў, студэнтаў, якія яшчэ не ведаюць, што чакае іх наперадзе.

У самым пачатку, яшчэ на сумоўі, вам паабяцаюць добрыя заробкі - ад 25 да 50 000 рублёў. Такія лічбы многім забіваюць галаву. І, вядома, адмаўляцца ад працаўладкавання ўжо не хочацца. Але на справе супрацоўнікі "Спортмастера" атрымліваюць аклад у 7-15 тысяч рублёў. У залежнасці ад рэгіёна пражывання. Напрыклад, у Маскве вы атрымаеце 15 000, а ў Екацярынбургу - 9 000. Плюс падаткі адымаюцца 13 %. І на выхадзе атрымліваецца маленькая сума, пражыць на якую вельмі цяжка.крама спортмастер водгукі супрацоўнікаў

Таксама вам паабяцаюць бонусы, надбаўкі, прэміі. І немаленькія. Так, добры супрацоўнік у "Спортмастере" здольны павялічыць свой даход у 2-3 разы такім шляхам. Але "выкладвацца" прыйдзецца на ўсе 200%, выконваць неспасціжныя задачы. Без гэтага пражыць за выплачваюцца зарплаты ў гандлёвай сетцы амаль нельга. Не варта забываць, што фірма часта затрымлівае выплаты.

Прэміяльныя

Проста так прэмію або надбаўку вам ніхто не дасць. У сеткі "Спортмастер" існуе свая схема, па якой вядуцца дадзеныя разлікі. І ўмовы іх не зусім гуманныя. Першапачаткова агаворваецца - вы атрымліваеце працэнты ад продажаў, якія зрабілі ў сваю змену, у якасці прэмій. На практыцы - толькі ад тых здзелак, якія былі ўнесены ў спецыяльны спіс "асаблівых" прадуктаў. Ёнфармуецца кожны тыдзень. Прадалі "асаблівыя" лыжы? Атрымалі працэнты. Замест лыж прадалі звычайныя санкі? Не чакайце прыбаўленняў.

Падобны прыём губіць гандлёвыя сеткі. Сярод супрацоўнікаў усё больш і больш расце незадаволенасць. Яно цягне за сабой цякучку кадраў і благую рэпутацыю арганізацыі. Так што падумайце, ці варта ўладкоўвацца ў "Спортмастер" на самай справе?

Нядобрасумленнасць раскрытая

Як бы дзіўна гэта ні гучала, але наша сённяшняя гандлёвая сетка ўсё часцей і часцей сустракаецца ў "чорным спісе" працадаўцаў ў розных гарадах. Гэта нагода насцярожыцца. Прычым на сайтах, дзе апублікаваныя дадзеныя спісы, вы лёгка і проста можаце прачытаць, па якіх прычынах карпарацыі туды трапляюць.водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі спортмастер

Якім бы добрым крамай для пакупнікоў "Спортмастер" ні быў, для супрацоўнікаў ён не застаецца лепшым месцам пабудовы кар'еры. Ніякіх перспектыў, нядобрасумленнае стаўленне, несправядлівасць - вось тое, што вы, хутчэй за ўсё, выявіце, уладкаваўшыся сюды. Не залянуецеся пацікавіцца, ці не патрапіў "Спортмастер" у "чорны спіс" вашага роду. Бо хаос дзеецца не ва ўсіх рэгіёнах Расіі.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/763-sportmaster.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/1301-die-arbeit-in-der-sportmastere-feedback-der-mitarbeiter-sportmaster-di.html

En: https://tostpost.com/career/5527-work-in-sportmaster-feedback-from-employees-zebra-the-salaries-of-the-.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/1306-el-trabajo-en-sportmastere-los-clientes-de-los-empleados-sportmaster-l.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/763-sportmaster.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/762-sportmaster.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/1304-sportmastere-p-k-rler-sportmaster-zarplaty-rabotnikov.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/1307-praca-w-sportmastere-opinie-pracownik-w-sportmaster-wynagrodzenia-prac.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/1304-o-trabalho-em-sportmastere-coment-rios-de-funcion-rios-sportmaster-os-.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/1310-al-ma-sportmastere-yorumlar-al-anlar-sportmaster-maa-lar.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/1306-robota-v-sportmaystr-v-dguki-sp-vrob-tnik-v-sportmaster-zarplati-prac-.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/801-sportmaster.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Звольнілі з працы: што рабіць, як зарабляць на жыццё? Не спраўляюся з працай - звальняюць

Звольнілі з працы: што рабіць, як зарабляць на жыццё? Не спраўляюся з працай - звальняюць

Пры цяперашнім рытме жыцця немагчыма ўявіць чалавека, не які знаходзіцца ў стане пастаяннага працаўладкавання. Патрабаванні такія, што кожнаму ўжо ў перыяд навучання ў універсітэце неабходна задумвацца аб атрыманні працы і хутчэй ...

Менеджэр па продажах аўтамабіляў. Што важней: прафесіяналізм або асабістыя якасці?

Менеджэр па продажах аўтамабіляў. Што важней: прафесіяналізм або асабістыя якасці?

Колькасць штодня з'яўляюцца вакансій на пазіцыю «менеджэр па продажах аўтамабіляў» няўхільна расце, а гэта значыць, што дадзеныя спецыялісты трывала займаюць адно з першых месцаў у рэйтынгах запатрабаванасці прафесій. ...

Категорийные менеджэры - хто гэта? Абавязкі і функцыі

Категорийные менеджэры - хто гэта? Абавязкі і функцыі

Укараняючы катэгарыйны менеджмент, практычна ўсе арганізацыі сутыкаюцца з пэўнымі праблемамі і складанасцямі. Калі не разабрацца ў гэтым пытанні, то наступствы такога ўкаранення прынясуць нашмат больш шкоды, чым праца ў звыклым рэ...

Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка. Службовыя інструкцыі начальніка будаўнічага ўчастка

Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка. Службовыя інструкцыі начальніка будаўнічага ўчастка

Працаваць на вытворчасці нашмат лягчэй, калі не толькі падначаленыя, але і самі кіраўнікі выразна ведаюць свае абавязкі. Большасць прадпрыемстваў, як правіла, разбітыя на цэхі або ўчасткі, якія маюць цалкам пэўную накіраванасць і ...

Навошта трэба эсэ выхавальніка дзіцячага саду для партфоліо?

Навошта трэба эсэ выхавальніка дзіцячага саду для партфоліо?

Некаторы час таму былі прынятыя новыя стандарты атэстацыі супрацоўнікаў дашкольных адукацыйных установах (ДОУ). Акрамя дакументаў, якія пацвярджаюць прафесійнае адпаведнасць займаемай пасадзе, неабходна таксама падрыхтаваць эсэ вы...