काम में "Sportmaster": प्रतिक्रिया कर्मचारियों से है । "ज़ेबरा": कर्मचारियों का वेतन

हाल के वर्षों में रोजगार के मुद्दे उठी बहुत तेजी से. और करने के लिए सही जगह का चयन, हम अध्ययन करने के लिए कई समीक्षा पर नियोक्ताओं. क्या कर रहे हैं की समीक्षा के कर्मचारियों के "Sportmaster" रास्ते में हो जाता है? क्योंकि यहाँ, के रूप में अनुभव से पता चलता है, बहुत अक्सर चर्चा करते हुए छात्रों के लिए अंशकालिक काम करते हैं. और उच्च शिक्षा के साथ लोगों में भी पाए जाते हैं इसी तरह के भंडार. चलो समझने की कोशिश करो, आप के लिए ध्यान देना चाहिए इस कंपनी या नहीं । <आइएमजी alt="स्टाफ Sportmaster" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/1.jpg" />

गतिविधियों

क्या हमें इंतजार कर रहा है अगर हम नौकरियों यहाँ? "Sportmaster" प्रतिक्रिया कर्मचारियों से (मास्को और अन्य रूसी शहरों में) दिखाया गया है अलग है. लेकिन के रूप में चयनित गतिविधियों की राय व्यक्त की । सब के बाद, इस कंपनी में लगे हुए है, खेल के सामान की बिक्री. एक नाम है, यह संभव है करने के लिए लगता है.

"Sportmaster" किसी को भी उठा सकते हैं खेलों, जूते, सहायक उपकरण, व्यायाम उपकरण, और मदों की एक किस्म के लिए एक सक्रिय छुट्टी के अपने स्वाद के अनुसार. और यह सब के साथ वहाँ विकल्प अच्छा है. "Sportmaster" की समीक्षा स्टाफ (वोरोनिश या किसी भी अन्य शहर - कोई फर्क नहीं पड़ता, जहां स्टाफ) कमाता है के संदर्भ में स्पेक्ट्रम की पसंद पर्याप्त से अधिक है. कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ सहमत हैं । यहाँ आप कर सकते हैं वास्तव में सब कुछ को खोजने के लिए सक्रिय आराम और स्वस्थ जीवन शैली है । बेशक, कीमतों में भी प्रोत्साहित कर रहे हैं.

रोजगार

लेकिन यह केवल एक पक्ष है के "सिक्का". अच्छी तरह से की तरह है कि दुकान करने के लिए संभावित खरीदारों के लिए. और क्या इस बिल दे सकते हैं कर्मचारियों? कैसे कंपनियों के कर रहे हैं नेटवर्क के अंदर है? क्योंकि विभिन्न समाचार पत्रों में अक्सर काम करने के लिए आमंत्रित "Sportmaster". कर्मचारियों से प्रतिक्रिया के बारे में, सच में, मिश्रित है । और उनमें से ज्यादातर सकारात्मक रहे हैं के बारे में प्रस्तावित रिक्तियों.

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उदाहरण के लिए, आप आसानी से और बस एक नौकरी पाने के रूप में एक प्रबंधन सलाहकार या एक खजांची. इन कर रहे हैं सबसे आम नौकरियों में मौजूद है कि किसी भी शहर में "Sportmaster". यहां कार्य सरल है - सेवा और परामर्श ग्राहकों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में खरीद और बिक्री के लेनदेन.<आइएमजी alt="दुकान के कर्मचारियों" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/2.jpg" />

इसके अलावा, हाल के वर्षों में अधिक से अधिक श्रमिकों की जरूरत है दुकानों में, "Sportmaster". कर्मचारी प्रतिक्रिया से इन गतिविधियों को नहीं है, इसलिए उज्ज्वल के रूप में आपको लगता है कि हो सकता है । के बाद काम होगा । कभी कभी भी आप की आवश्यकता होगी और अधिक से अधिक आप दे सकते हैं. इसलिए, के बीच storekeepers की कंपनी वहाँ एक कारोबार है.

एक किस्म के व्यापारियों और प्रमोटरों भी कर रहे हैं करने के लिए आवश्यक काम में "Sportmaster". स्टाफ (येकातेरिनबर्ग, सेंट पीटर्सबर्ग या मास्को - कोई बात नहीं क्या शहर में प्रश्न) इस अर्थ में और अधिक सकारात्मक है । क्योंकि, एक नियम के रूप में, इन नौकरियों में अस्थायी हैं । और सभी दिन किया जा करने के लिए काम के स्थान पर आवश्यक नहीं है.

साक्षात्कार

पहला चरण है, जो सड़क पर जाना होगा रोजगार के लिए साक्षात्कार है । प्रक्रिया के बारे में चिंतित है, शायद, कई संभावित कार्यकर्ता, जहां कोई बात नहीं वे कर दिया है । केवल काम में "Sportmaster" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया के संदर्भ में प्रारंभ की रोजगार और पूर्ण साक्षात्कार हो जाता है बहुत अच्छा है.

बात यह है कि कई क्षेत्रों में आप का दौरा करेंगे, किसी भी दुकान के एक नेटवर्क है, का उल्लेख करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधक, करने के लिए उसके साथ बात करने के लिए, प्रश्नावली में भरें आवेदक के और दिखाने के अपने सारांश है । यह भी हो सकता है अनुपस्थित है । एक बड़ी भूमिका में रोजगार, अपने को फिर से शुरू महत्वपूर्ण नहीं है । यही कारण है कि सभी समस्याओं का हल है । यह केवल रहता है के लिए प्रतीक्षा करें जब तक आप से संपर्क किया जाएगा और के बारे में सूचित निर्णय करने के लिए आते हैं आप के लिए चयनित स्थिति में है या नहीं. समीक्षा के कर्मचारियों के "Sportmaster" भर्ती के मामले में, विशेष रूप से एक नई खुशी है.

कभी-कभी आप आमंत्रित किया जा सकता है सिर करने के लिए कंपनी के कार्यालय में अपने शहर है । लेकिन साक्षात्कार से बहुत अलग नहीं है के साथ एक बातचीत में एक वरिष्ठ प्रबंधक है । कोई तनाव नहीं, दोस्ताना माहौल और अच्छे लोगों में से एक है - कि क्या आप इंतजार कर रहा है । इस तथ्य यह लेकिन आनन्दित नहीं कर सकते. और सबसे अधिक संभावना है, आप निश्चित रूप से उपयुक्त स्थिति के लिए. नए फुटेज के व्यापार नेटवर्क है । <आइएमजी alt="दुकान के कर्मचारियों" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/3.jpg" />

अनुसूची

"Sportmaster" प्रतिक्रिया कर्मचारियों से काम के बारे में अनुसूची, दुर्भाग्य से, अब हो जाता है के रूप में सकारात्मक रूप में हम करना चाहते हैं. समस्या यह है कि केवल नए कर्मचारियों को मैं विश्वास दिलाता कर सकते हैं कि इस सुविधा की तुलना में अधिक आरामदायक है । भविष्य में, राय में सबसे खराब तरीका है.

ऐसा क्यों? शुरू में आप इस बात से सहमत करने के लिए एक पारी अनुसूची के साथ फिक्स्ड दिनों के लिए बंद. यह संभव है को लागू करने के लिए सिद्धांत के 2/2 या 5/2. सभी दस्तावेजों को प्राप्त हो जाएगा कि आप काम के अनुसार एक निर्धारित योजना है । लेकिन वास्तविकता में थोड़ा अलग हो जाएगा.

दुकान "Sportmaster" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया भयानक था के मामले में, काम के समय क्या हो जाता है अनुबंध की शर्तों अक्सर नहीं कर रहे हैं पीछा किया. हाँ, ऐसा होता है कई संगठनों में है. केवल "Sportmaster" आप सभी भी अक्सर पूछना होगा जाने के लिए स्विच करने के लिए. बेशक, कोई अतिरिक्त भुगतान करते हैं. इसके अलावा, समय के साथ, निश्चित सप्ताह के अंत में बंद हो जाएगा एक अस्थायी, नहीं तो गायब हो जाते हैं । और होगा काम करने के लिए 10-12 घंटे के लिए, से खोलने बंद करने के लिए की दुकान में अपने शहर है । हर कोई नहीं है खुश दृष्टिकोण के साथ कर्मचारियों की है.

नियम और शर्तें

लेकिन कुछ अच्छे निगम में भी उपलब्ध है । उदाहरण के लिए, काम करने की स्थिति में है, जो कर्मचारियों की है.बेशक, इस बारे में ज्यादातर है बिक्री. गोदामों में काम करने की स्थिति बहुत अच्छी नहीं है - छोटे, घुटन कमरे में कर रहे हैं कि खराब हवादार, नहीं हर कोई संतुष्ट हो जाता है. लेकिन इस तरह की स्थिति है के लिए कई फर्मों.

लेकिन प्रबंधकों रहे हैं में अधिक से अधिक आराम. से प्रतिक्रिया के बारे में कर्मचारियों को कंपनी "Sportmaster" इस अर्थ में अच्छा है. सब के बाद, दुकान, विशाल, गर्म, जलवायु नियंत्रण के साथ सुसज्जित है । इसका मतलब यह है कि यहां तक कि गर्मी या ठंड कोई भी फ्रीज होगा और नहीं होगा से पीड़ित हैं, हवा की कमी है । <आइएमजी alt="Sportmaster स्टाफ मास्को" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/4.jpg" />

वहाँ कार्यालयों, जहां आप खा सकते हैं । इस तरह के रूप में, एक ब्रेक के लिए दोपहर के भोजन पर "Sportmaster" याद आ रही है. और प्रबंधकों के पास रात के खाने के लिए जब खरीदारों या नहीं, या उनमें से बहुत कुछ. शौचालयों में ज्यादातर दुकानों में उपलब्ध है । तो कुछ लोगों को एक कतार में खड़े में साझा शौचालय मॉल में.

सामाजिक गारंटी देता है

सामाजिक सुरक्षा के कर्मचारियों के लिए - एक महत्वपूर्ण बिंदु में रोजगार. अगर स्थिति नहीं मिले हैं, वहाँ रहे हैं कुछ है जो काम करने के लिए सहमत में एक विशेष कंपनी है. समीक्षा के कर्मचारियों के "Sportmaster" पर सामाजिक गारंटी देता है, बहुत ही सकारात्मक है । सब के बाद, कुछ के बावजूद इसके नकारात्मक पहलुओं, के लिए कोशिश करता है कानून के साथ अनुपालन. और जाहिर है, सभी कर्मचारियों को प्रदान करता है सामाजिक गारंटी देता है.

वे आम तौर पर शामिल हैं, बीमार छुट्टी और छुट्टी. अक्सर प्राप्त करने के लिए एक अच्छी तरह से लायक आराम से अपने नियोक्ता बेहद मुश्किल है । लेकिन नहीं में "Sportmaster". मुख्य शासन - कम से कम एक वर्ष के लिए काम पर नौकरियों. और फिर वहाँ हो जाएगा कोई समस्या नहीं है । अपवाद है एक सत्र के छात्रों के लिए है । यदि आप आराम करना चाहते हैं, के रूप में एक नया फ्रेम के साथ, आप छोड़ सकते हैं, इस विचार को बहुत - बहुत प्रयास खर्च करने के लिए एक परिणाम प्राप्त.

हालांकि, यहाँ भी वहाँ एक कमी है. गर्भवती महिलाओं में "Sportmaster" की आड़ में कर्मचारियों को पसंद नहीं है । और के बावजूद के कानूनों के राज्य में लड़कियों को बहुत अक्सर खारिज कर दिया है । कारणों से कर रहे हैं, यहां तक कि अगर वे मौजूद नहीं है । और युवा महिलाओं के लिए, हाल ही में शादी करने की योजना बना है, बच्चों के लिए अगले कुछ वर्षों में, उलझन में हैं.

नेतृत्व

कंपनी के प्रबंधन और अपने रिश्तों के साथ स्टाफ और पर उनके प्रभाव के बारे में राय निगम. दुर्भाग्य से, "Sportmaster" इस अर्थ में नहीं है कहीं और से बेहतर है. कर्मचारियों को नहीं कर रहे हैं के साथ बहुत खुश उनके नेतृत्व. और अच्छे कारण के लिए । <आइएमजी alt="गोदामों Sportmaster कर्मचारी" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/5.jpg" />

उदाहरण के लिए, दृष्टिकोण करने के लिए मातहत. कुछ दुकानों में पाया मैनुअल, जो विचार नहीं करता है उन लोगों को जो कर रहे हैं उन्हें नीचे की स्थिति में है । और जाहिर है, इन कर्मचारियों को गलत तरीके से इलाज करने के लिए मातहत. अपनी जिम्मेदारियों को शिफ्ट, डाउनलोड रोजगार, काम करने के लिए मजबूर सप्ताहांत पर के रूप में अच्छी तरह के रूप में कार्यस्थल छोड़ने के बिना अतिरिक्त समय अधिभार.

इसके अलावा करने के लिए सब से ऊपर, नहीं करने का उल्लेख तथ्य यह है कि कोई नहीं जा रहा है रखने के लिए आप में संघर्ष की घटना में नेटवर्क है । या से बाहर निकाल दिया है, या इस्तीफा देने के लिए मजबूर है, या रवैया बदल जाएगा और बन घृणित है । यदि आप इस्तेमाल कर रहे हैं करने के लिए बाहर बताया है, और सामान्य रूप से लागू होता है के लिए अनुचित संबंध के नेताओं के साथ "Sportmaster" आप समस्या है कभी नहीं होगा. अन्य मामलों में, संघर्ष अपरिहार्य हैं ।

साथियों

लेकिन अगर बात करने के लिए के बारे में साधारण कर्मचारियों, के बीच उन्हें बहुत बार वहाँ है एक अनुकूल वातावरण है, जो मदद करता है के खिलाफ लड़ने के लिए अन्यायपूर्ण अधिकारियों. हम कह सकते हैं कि "Sportmaster" - एक महान जगह के लिए नए दोस्तों से मिलने । प्रतियोगिता ही नहीं है, के रूप में एक ही कैरियर की संभावनाओं है. इसका मतलब यह है कि कोई एक होगा "कट" गले में अपने काम के लिए "Sportmaster".

हाँ, संघर्ष के कर्मचारियों के बीच पाए जाते हैं । लेकिन इन अलग मामलों रहे हैं, जल्दी से बंद कर दिया है । सामान्य में, काम में इस संगठन लेने के अनुकूल, उपयोगी और खुला लोगों को है । यह मदद करता है तनाव को राहत देने के लिए कार्यस्थल में, के रूप में अच्छी तरह के रूप में नए ग्राहकों को आकर्षित व्यापार नेटवर्क में.

आय

चीजें बहुत बुरा हो रहा वेतन के साथ. की समीक्षा कर रहे हैं कर्मचारियों के "Sportmaster" केवल भयभीत है । विशेष रूप से नए कर्मचारियों और छात्रों को, जो अभी भी पता नहीं क्या आगे झूठ.

शुरुआत में, साक्षात्कार में वे अच्छा वादा - मजदूरी के लिए 25 से 50 000 rubles के । ये आंकड़े कर रहे हैं के कई हथौड़ा सिर. और, ज़ाहिर है, का परित्याग करने के लिए रोजगार वांछनीय नहीं है । लेकिन वास्तव में, कर्मचारियों के "Sportmaster" एक वेतन प्राप्त करते हैं 7 करने के लिए 15 हजार rubles है । पर निर्भर करता है निवास के क्षेत्र. उदाहरण के लिए, मास्को में आप प्राप्त करेंगे 15,000, और येकातेरिनबर्ग में - 9 000. प्लस कटौती करों के 13 %. और उत्पादन के लिए एक छोटी राशि पर रहते हैं जो अत्यंत कठिन है । <आइएमजी alt="दुकान Sportmaster कर्मचारी" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/6.jpg" />

आप भी वादा बोनस, भत्ते, बोनस है । और नहीं बल्कि बड़ा है । हाँ, एक अच्छा साथी में "Sportmaster" में सक्षम हैं अपनी आय बढ़ाने के लिए 2-3 बार है कि जिस तरह से. लेकिन "देने" होगा सभी 200%, प्रदर्शन कार्यों समझ से बाहर है । इस के बिना जीने के लिए, वेतन के लिए, व्यापार नेटवर्क में लगभग असंभव है. मत भूलना कि फर्म अक्सर विलंबित भुगतान.

प्रीमियम

बस की तरह प्रीमियम या प्रीमियम आप नहीं होगा. में नेटवर्क "Sportmaster" की अपनी योजना के अनुसार जो करने के लिए आयोजित इन गणना है । और उनकी स्थिति नहीं कर रहे हैं, बहुत मानवीय । शुरू में सहमत - आप प्राप्त प्रतिशत से बिक्री किया जाता है, जो अपने में बदलाव, के रूप में पुरस्कार. अभ्यास में, केवल उन लेनदेन दर्ज किया गया है कि विशेष सूची में "विशेष" उत्पादों. यहका गठन किया है हर हफ्ते. बेचा "विशेष" स्की? प्राप्त ब्याज. के बजाय स्की बेचा नियमित रूप से स्लेज? इंतजार मत करो, के लिए बढ़ जाती है.

एक इसी तरह की तकनीक को नष्ट कर रहा है व्यापार नेटवर्क. कर्मचारियों के बीच और अधिक और अधिक असंतोष बढ़ रहा है । यह जरूरत पर जोर देता कारोबार और एक बुरा प्रतिष्ठा के संगठन. तो लगता है, कि क्या प्राप्त करने के लिए में "Sportmaster", वास्तव में?

बेईमानी से पता चला

के रूप में अजीब के रूप में यह ध्वनि हो सकता है, लेकिन हमारे वर्तमान व्यापार नेटवर्क में अधिक से अधिक आम "काली सूची" नियोक्ताओं के अलग-अलग शहरों में है । यह एक अवसर गार्ड है. और जहां साइटों पर प्रकाशित डेटा सूची में, आप पढ़ सकते हैं कारणों क्यों निगमों वहाँ मिलता है । <आइएमजी alt="प्रतिक्रिया कर्मचारियों से कंपनी के बारे में Sportmaster" src="/images/2018-Mar/18/93c09212748d5e0ae11567069a05316b/7.jpg" />

कोई फर्क नहीं पड़ता कैसे अच्छा दुकान के लिए ग्राहकों को, "Sportmaster" थे, कर्मचारियों के लिए यह सबसे अच्छी जगह नहीं है के लिए एक कैरियर का निर्माण. कोई संभावनाओं के साथ, लापरवाह रवैया, अन्याय है कि तुम क्या कर रहे हैं की संभावना खोजने के लिए यहां बैठे हैं । आलसी नहीं हो सकता है अगर पूछने के लिए "Sportmaster" में "काली सूची" की अपनी तरह की. सब के बाद, अराजकता हो रहा है, रूस के सभी क्षेत्रों में.