Management der Organisation: was ist es, was seine Funktionen und Features

Eines der wichtigsten Konzepte der modernen Management-Aktivitäten durch das Management einer Organisation. Was ist das, welche Bedeutung hat dieser Begriff und warum dieser Begriff so viel Wert auf?

In der Tat, das Wort „Management» – das ist ein Synonym für „verwalten». So nennt man ein System, das beinhaltet Techniken, Prinzipien, Mittel und Formen, die für die Verwaltung Organisationen und erhöhen die Effizienz Ihrer Arbeit. Die rechtzeitige und volle Nutzung aller Kategorien von Ressourcen der Organisation für maximalen Gewinn stellt auch das Management einer Organisation. Was ist es, einen genaueren Blick auf weiter.

Wer ist Manager

Ein Mensch, der die Aufgaben des MANAGERS, mit der neben der Befugnisse, die ihm ermöglichen, Entscheidungen zur Steuerung der konkreten Tätigkeit der Firma (dieser arbeitet in einer Marktwirtschaft). In der Regel steht er nicht im Besitz eines Unternehmens oder Kapital, die Wahrheit, vielleicht hat er die Aktien dieser Firma, in der er arbeitet.

Angesichts der Menge und Komplexität der Aufgaben, die berufen ist, entscheiden die Manager im Rahmen seines Amtes, er sollte sein eigen die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Kenntnisse der Allgemeinen Prinzipien, die in den Prozess der Steuerung der Tätigkeit des Unternehmens.
• Das Konzept von Führung, seine Grundlagen und Prinzipien. Die Fähigkeit, Menschen zu führen.
• Besitz psychologische Methoden der überzeugung, des Einflusses und der Motivation.
• Die Fähigkeit, Tauchen Sie ein in den technologischen Prozess mit dem Ziel seiner Optimierung.
• Die Fähigkeit, zu fühlen und gegebenenfalls zu korrigieren Klima in der Mannschaft.

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Ausgehend von den grundlegenden Aufgaben des MANAGERS, kann man schließen, dass seine wichtigste Funktion ist die Bereitstellung der Verbindung und der Einheit des Produktionsprozesses, sowie die Vereinigung der Mitarbeiter, die zu verschiedenen berufen (Ingenieure, Konstrukteure, Marketingspezialisten, ökonomen, Hilfsarbeiter, Psychologen, Planer, Buchhalter und andere).

Aufgaben des Managements und Führungskräfte

Optimierung des Prozesses der Steuerung der einzelnen Strukturelementen des Unternehmens oder der ganzen Organisation zielt darauf ab, dass:

• Bieten die Automatisierung des Produktionsprozesses und ziehen jene Arbeiter, deren hohe Qualifikation.
• Optimaler Weise zu nutzen, die Ressourcen und die Reserven, die die Unternehmen zur Verfügung stehen.
• Fördern die Arbeit der Mitarbeiter des Unternehmens. Für diese Manager untersucht und verbessert Ihre Arbeitsbedingungen und entwickelt das System der materiellen Anreize.
• überwachen Ständig die Wirksamkeit der Tätigkeit des Unternehmens und koordiniert die Arbeit aller Abteilungen.
• Suchen und neue Märkte zu erschließen.

Planung auf die Perspektive

Gibt Es so etwas wie „strategisches Management Organisation». Er sieht die Lösung für die folgenden Probleme:

• Definiert eine konkrete und klare Ziele für die Entwicklung des Unternehmens (kurzfristig, langfristig).
• Bringt die Ziele zu priorisieren, Ihre Reihenfolge und die Reihenfolge der Umsetzung.
• Entwickelt eine optimale Strategie (Kurs), im Einklang mit denen geschehen wird, die Entwicklung des Unternehmens (wirtschaftliche formuliert Aufgaben und deren Lösungen).
• Prognostiziert mögliche Probleme in bestimmten Zeitintervallen und erzeugt ein System von Maßnahmen zur deren Beseitigung.
• Gibt dem Unternehmen die notwendigen Ressourcen und auf der Suche nach Quellen für Ihre Versorgung.
• Überwacht die Durchführung der gestellten Aufgaben.

Die Hierarchie der Verwalter

Die Organisation des Prozesses des Managements in jedem Unternehmen ist nicht möglich ohne den Aufbau der Struktur der Verwaltung.

Je nachdem, wie groß das Unternehmen und wie ist der Umfang seines Personals, diese Struktur enthalten kann von vier bis zu mehreren Dutzend Ebenen.

Schematisch das Management einer Organisation (was ist das und was ist die Hierarchie der Verwalter) so kann man sich vorstellen:

1. Höhere Führungskräfte.
2. Top-Manager der mittleren Ebene.
3. Angestellte der niedrigsten mittleren Ebene.
4. Mitarbeiter Graswurzeln Ebene.

Im Vergleich mit einer ziemlich breiten mittleren Glied, die Zahl der Mitarbeiter der unteren und höheren Niveau viel niedriger.

Umfeld der Organisation: Management und seine Subsysteme

Die Umgebung, in der die führt Ihre wirtschaftliche Tätigkeit der Organisation, die gemeinhin als die Gesamtheit der Faktoren und Umstände, die Auswirkungen und den Einfluss auf diesen Prozess. Unterscheiden Sie zwischen internen und externen Umwelt.

Zu den ersten gehören alle Business-Prozesse im Unternehmen, diese aufzuzeichnen und zu analysieren, sowie das Personal mit seinen Besonderheiten. Die äußere Umwelt umfasst diejenigen Faktoren, die nicht zugeordnet werden können, zum inneren: die politische Situation, rechtliche Aspekte der Tätigkeiten, die wirtschaftliche Situation und viele andere Umstände.

Management-Prozess deckt alle Bereiche der Tätigkeit der Organisation und berücksichtigt die Faktoren der beiden Medien. Daher ist es unterteilt in Subsysteme, die spezialisiert auf die Verwaltung von:

• Konstruktion.
• Fertigungsprozessen.
• Mitarbeiter.
• Qualitätsmerkmale der Produkte.
• Analyse der KonjunkturMarkt.
• Anlage.
• Finanzen.
• Strategische Planung.
• Die Ökologischen Bedingungen.
• Informations-Komponente.
• Riskanten Projekten.

Jede dieser Richtungen hat Ihre theoretische Basis, Methodik und Technik, die durch zahlreiche Untersuchungen und Verbesserungen.

Wie kann ein Manager

In среднеобразовательных Schule lernen die ersten theoretischen Kenntnisse, die Gegenstand der „Management Organisation». Was es ist, Ausführlicher dargelegt in spezielle Kurse in den Fachschulen, Fachhochschulen, Instituten und Universitäten.

Darüber hinaus gibt es viele Literatur, private Kurse (traditionelle oder Online-Training), Seminaren und Schulungen, sind die sehr wertvolle und nützliche Informationen. In der Regel werden Sie die Autoren hinter sich haben ein solides Management-know-how und Ihre Praxis auf das Management der Organisation, die Jahrzehnte zurückgeht.

Das Programm dieser Kurse ist für das vertiefte Studium des praktischen Managements und auf die erhhung der Qualifikation der fachkrfte, die die spezielle Bildung.