El s.a. "magnolia": los clientes de personal

Fecha:

2020-05-23 08:00:13

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Además de los supermercados, a los que estamos ya tan acostumbrados a que la popularidad de marca y el otro formato de tiendas – llamado  market en la casa». Es algo medio entre una gran comercial de la red y habitual de la tienda. Al mismo tiempo, los precios en tales puntos, como regla general, mayor que en las grandes retail redes, y el nivel de mantenimiento es el mismo tradicionales de la  soviéticas de comestibles».

Hoy vamos a hablar justamente sobre este tipo de red  tiendas de la casa de». Se llama  magnolia». Los clientes de los empleados de estas tiendas nos ayudarán a saber como aquí trabajando, lo difícil de conseguir, y como, en última instancia, se siente sencillo personal.

Acerca de

Para Empezar, que  magnolia» es de alrededor de 150 tiendas en todo moscú y mo, que se encuentran en las áreas de dormir y cerca de las grandes casas, con el fin de prestar servicios en las inmediaciones. Las tiendas son los típicos supermercados, mini-formato: ofrece una amplia lista de productos pero, teniendo en cuenta el ahorro de espacio de las distribuciones, en varios урезанном la gama de productos. Y, por supuesto, la orientación de las tiendas de la red con el objetivo de proporcionar productos de alimentación y productos de primera necesidad.

Ventajas, como muestran las tiendas de la  magnolia» los clientes, la red es mucho. Esto y el hecho de que aquí se pueden comprar listos cocina fresca cuando no hay fuerzas que cocinar algo por sí mismo; y lo que las tiendas que trabajan todo el día y, por tanto, adquirir los productos necesarios, puede incluso en medio de la noche.

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s.a.

El Ámbito de las actividades y oportunidades de empleo

En el marco de este artículo nos interesa la cuestión del trabajo en el s.a.  magnolia». Los clientes de personal – esto es lo que nos ayudará a mejor aclarar esta cuestión. Recordemos que la  magnolia» - creación de la red de tiendas. Respectivamente, y el puesto aquí son las mismas que en todos los supermercados, ¡ el personal encargado de la organización de las actividades de la empresa; las personas ocupadas en el trabajo en la sala; los cocineros y los que trabajan en la cocina; así como la protección de los cajeros. Como temporal de las actividades y el dinero extra se puede considerar el empleo en la sala comercial – aquí más a menudo se instalan los estudiantes. En cuanto a las otras vacantes, en ellos el cambio de fotogramas de menos activa – y lo demuestran dejadas sobre la red de tiendas de la  magnolia» los clientes de los empleados.

Sin Embargo, información más completa de las oportunidades de trabajo se puede leer en los anuncios de trabajo o en el portal oficial de la red. Allí encontrará información sobre los requisitos para una persona que quiere trabajar.

el trabajo en las magnolias los clientes de los empleados de

La información Oficial habla sobre las ventajas que tiene el trabajo en la  Magnolia». Los clientes de personal presentamos más adelante, mientras tanto, vamos a indicar cuáles son las ventajas de trabajar en esta empresa ofrecen los organizadores. Esto tales como: la provisión de uniformes, comidas de personal, la posibilidad de elegir la tienda, situada lo más cerca posible de su lugar de residencia. También a aquellos que se celebra en la  Magnolia», ofrecen bonos de la tarjeta de descuentos en la compra de la oportunidad de crecer en mi carrera, para contactos fuera del estado - asentar en el albergue. Y, por supuesto, para aquellos que desean conseguir un trabajo en la oficina, ofrecen la protección social, un ingreso estable y garantía, y estén interesados en el trabajo en otras ofertas de empleo (en la sala, el cajero, los promotores de la calle) – la posibilidad de ganar dinero sin gravamen horarios y turnos, la perspectiva de aumentar los ingresos. Vamos a tratar de analizar algunas de estas afirmaciones, para saber si dicen la verdad, y si son iguales con ellos los clientes de los empleados de la empresa  magnolia».

Ubicación

Por lo tanto, en cuanto al lugar de trabajo, con esto a la empresa, la situación es muy maravilloso. Porque se trata de una muy extensa red de supermercados, todo aquel que quiera venir aquí a instalarse, puede encontrar el punto de comercio cerca de su lugar de residencia. Gracias a esto, el funcionario se simplifica la cuestión de camino a casa y al trabajo, y también se reducen los costos de transporte; recibe más de tiempo libre. Esto es, definitivamente, más de la que puede presumir de cada tienda  magnolia». Los clientes de los empleados indican mismo – la posibilidad de elegir el lugar donde trabajáis, ¡ esto es muy importante.

Cómo conseguir?

Para llegar al trabajo en la  Magnolia», como en todas partes, debe pasar la entrevista de trabajo. Esto puede tardar alrededor de una hora de su tiempo – sólo hay que visitar uno de los centros de recursos humanos y esperar a que se le llamará. En adelante, los gerentes de la compañía comenzarán a hacerle preguntas sobre el lugar donde antes trabajaban, ¿tienes alguna experiencia de cómo va a actuar en una u otra situación, si asentarse en el trabajo en una de las tiendas de la red  magnolia». Los clientes de los empleados, en general, no se notan nada sobrenatural en esta entrevista, el único – algunos se quejan de la falta de atención de los que pasan de todo este procedimiento o, incluso, la franqueza con la indiferencia a la que ha llegado a aceptar el trabajo. Tales comentarios se pueden encontrar muchos. Puede ser, lo llevan sólo unos pocos de los consultores en el departamento encargado decuadros, pero por esta razón se estropea opinión acerca de toda la empresa. En cualquier caso, si identifica una actitud hacia el mismo, no te preocupes, que esto se quedará en tu conciencia. Principal – manifestar la dignidad y mostrar la mejor cara.

¿Cómo pagan?

la tienda

Los Salarios aquí bajo no se puede nombrar – el cajero pagan 25 mil rublos al mes, además, tiene la oportunidad de obtener más de 5 mil de premio, si muestra un ejemplo de modelo de trabajo. En algunas oportunidades de trabajo se puede hacer más, pero el nivel de responsabilidad, por lo tanto, mayor. Como informan sobre la tienda  magnolia» comentarios de personas que ya han trabajado en la caja principal en este asunto – estar alerta. Si de repente выявится escasez de fondos, el cajero será responsable de ella por sí mismo. Para que esto no suceda, debe siempre velar por los visitantes de la tienda, cuando отлучаешься del lugar de trabajo.

Lo mismo se requiere cuando se trabaja en cualquier otro post – en  Magnolia» el grupo es responsable de todo lo que ocurre con los activos de la empresa. Pero cuidado empleado aquí se paga, no sólo por el sueldo, sino también de premios.

Qué la colectividad y la gestión?

Sobre los muchachos que trabajan en la tienda, los clientes, a menudo, son positivos. Así ha sido movido – una persona puede fácilmente encontrar un lenguaje común con los que con él  en el mismo barco». Si usted asentarse en el trabajo en la sala de ventas, aquí conocerá como usted, jóvenes, activos, trata de personas que buscan trabajo a tiempo parcial. Además la misma posición en la escalera – y tiene nuevos compañeros, para ayudar en la situación.

la red de las tiendas

A los jefes aquí, como en todas partes, se aplican mal. Muchos de los comentarios de los que ya ha trabajado en la  Magnolia» o continúa con su actividad laboral, muestran injusticias por parte de los dirigentes de los departamentos, de sus нечеловеческом respecto a sus subordinados y, en general, de la intolerancia de sus caracteres.

Las Condiciones de trabajo

El Trabajo en las tiendas de la  magnolia» (moscú) el personal llaman difícil debido a un largo gráficos y una gran cantidad de funciones, que se encuentran en cualquiera de ellos. Por ejemplo, similar a la ya mencionada: la persona que está en la caja, debe asumir la responsabilidad de la mercancía, ya que es el responsable de variaciones. Por lo tanto, el cajero, además de la perforación de cheques, debe también exigir la protección de mirar por los visitantes, y el – prestar atención a la salida de la sala comercial de los visitantes, a fin de que no se han llevado.

Si se toma en cualquier otra posición (por ejemplo, una persona que produce una distribución de la mercancía), la situación será similar. Se le debe descomponer el número de unidades de producción en los diferentes departamentos, cuando este en paralelo es necesario todavía no hay que olvidarse de otras funciones. Al mismo tiempo es bastante difícil, pero es el ritmo, es necesario mantener a lo largo de, prácticamente, todo el día. Además de todo, incómoda de la forma que ofrece la  magnolia» (los clientes de los empleados dicen que se abyecta).

Pero aquí dan de comer. El empleado puede adquirir cualquier producto es la suma de 65 rublos para alimentarse por sí mismo. Una vez más, en el sitio web de la retroalimentación sobre el trabajo en la empresa, se señala que es suficiente en un sencillo aperitivo, y mencionar que el dinero no se puede.

La Relación de personal

Un factor Importante en cualquier empresa es una especie de «el cuidado» sobre el empleado, el trato humano a él. Con las palabras de la dirección de la empresa, el trabajador que para ellos es muy importante, ya que únicamente a través de la tienda puede alcanzar ningún éxito. Sin embargo, en la práctica, la situación, a veces de otra manera.

No se puede decir que en todas las tiendas a un empleado se aplican mal y no lo ponen ni en que no. Hay comentarios sobre el hecho de que algunos dirigentes de los departamentos o, incluso, director de tiendas ayudaron en determinadas situaciones, cuando esto es posible. El trato humano de algunos dirigentes, en cierta medida, está presente aquí.

Pero tienen lugar y negativos de los clientes. Por ejemplo, en las tiendas pueden хамски comunicarse con sus subordinados, e incluso sin ninguna razón. Decir, los clientes que se negaban a pagar el salario cuando el empleado tenía intención de renunciar. Guía de la tienda ha encontrado formal de la causa para despedir a un trabajador sin pago.

En general, como en todas partes, no hay univocidad. A veces en la red  magnolia» tiene lugar la injusticia y la incomprensión entre algunos empleados, así es y viceversa – los ejemplos positivos de la interacción, basados en la bondad, el respeto y el entendimiento mutuo.

Ventajas

Por lo tanto, hemos aprendido algo de información sobre el trabajo en la red de tiendas  magnolia», como la basada en los comentarios y la información proporcionada en el sitio web oficial de la compañía. Ha llegado el momento de su estructurar.

En primer lugar, la principal ventaja de – es posible ganar. Si necesita dinero y tiene el deseo de trabajar – usted arreglarn aquí, le darán la oportunidad de aprender, tratar de crecer. Es – sin duda. La segunda – es conveniente la localización territorial. Gracias a una gran red de tiendas de la  magnolia» se puede encontrar en casi todas partes. Con la carretera, no hay problema.

Una Variedad de bonos como de los premios o de invitaciones a cenas en un 65 rublos - esto es, por supuesto, es agradable, pero no es tan esencial.

Desventajas

los clientes de los empleados de la empresa

De los aspectos Negativos del trabajo en la  Magnolia» también, es: alto grado de responsabilidad en algunas de las vacantes; no es muy cómodo uniformes posibles malentendidos con su departamento de recursos humanos y jefes.

No importa había comentarios negativos, en las tiendas, y hoy en día trabaja un gran número de personas. Esto significa que cualquier persona que este interesado en encontrar el modo de adaptarse a los originados en las condiciones. Por lo tanto, si desea trabajar – con valentía pruebe su suerte en la  Magnolia»! El éxito!


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