Toda la responsabilidad de las partes en el contrato de trabajo requiere de un acuerdo por escrito

Fecha:

2019-03-04 10:10:16

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tratado de la responsabilidad de los trabajadoresUno de los tipos de sanciones es responsabilidad de las partes del contrato de trabajo (indemnización a la parte lesionada). Bajo el perjuicio se entiende el deterioro del estado ha encomendado la propiedad, la reducción de su número, incluyendo la propiedad adoptada en el almacenamiento (uso) de terceras personas Cuando legalmente separados a los párrafos indique:

  • Total o parcial de la responsabilidad de las partes en el contrato de trabajo no puede ser mayor o menor con respecto a los demás;
  • La base para la exención de la indemnización de los daños son acciones de fuerza mayor, natural, económico, el riesgo, la aparición de las condiciones de extrema necesidad (necesidad de la defensa), así como el incumplimiento de las condiciones para el adecuado almacenamiento;
  • Cada una de las partes, en el caso de daño debe probar no sólo la existencia, sino también su tamaño real, sobre la base de valor de mercado en la zona;
  • La ganancia y el beneficio faltado del recibo en relación con los daños cobrador no está sujeto;

la noción de responsabilidadEl Código laboral de la federación de rusia el concepto de responsabilidad se define y actúa coordinadamente, como contra el trabajador y el empleador. El acuerdo de indemnización individual o colectiva. El acuerdo entrará en vigor cuando se encuentra el hecho de la carencia de valores, de confianza en él por escrito o por разовому documento, o el daño fue dañado intencionalmente y si el daño se ha hecho a un trabajador bajo los efectos del alcohol o de otro tipo de intoxicación. En el monto reembolsable del empleador de los daños derivados de actos delictivos o infracciones administrativas, pero el hecho de su existencia debe ser instalado de una decisión judicial. Causado el daño se considera la divulgación del secreto (la utilidad, comercial o cualquier otro) en los casos previstos en las leyes federales. Sin embargo, a pesar de la amplia gama de posibilidades, tratado de responsabilidad del trabajador no es con las personas menores de 18 años. Para esta categoría de personas a la medida de la ejecución hipotecaria, como regla general, se establece en el orden judicial.
Completa la forma de cobro se aplica allí donde parte en el acuerdo es el equipo directivo de la organización: jefe inmediato (gerente), los vicepresidentes y el jefe de contabilidad, la persona el ejercicio de la actividad financiera (control), así como los trabajadores que realizan el almacenamiento, el transporte, el procesamiento o la venta de bienes.
la responsabilidad de las partes del contrato de trabajo

En los casos En que la responsabilidad de las partes en el contrato de trabajo no está sujeta a la diferenciación (no se puede determinar la responsabilidad de cada uno), se establece el contrato colectivo, una pretensión de indemnización de daños y perjuicios de todo el grupo de personas que estaban confiados en las acciones con el uso de los valores en el cumplimiento de sus deberes. A un trabajador que se libera de responsabilidad si se pruebe su inocencia a provocar daño. Cuando недостижении acuerdo en cuestiones polémicas, la responsabilidad de las partes en el contrato de trabajo, su tamaño y las formas de reparación se definen en el orden judicial, independientemente del tipo de acuerdo.


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PL: https://tostpost.com/pl/prawo/29398-ka-da-materialna-odpowiedzialno-stron-umowy-o-prac-wymaga-pisemnej-umo.html

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