Кез келген еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі талап жазбаша келісім

Күні:

2019-02-26 02:30:14

Hits:

645

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

шарты қызметкердің материалдық жауапкершілігініңтүрлерінің бірі жаза болып табылады еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі (зиянды өтеу зардап шеккен тарапқа). Залал дегеніміз жай-күйінің нашарлауы сеніп тапсырылған мүлікті азайту, оның санын қоса алғанда, мүлік қабылданған сақтауға (пайдалануға) үшінші тұлғалар. бұл Ретте заң жүзінде жекелеген тармақтарында ескертілген:

  • толық немесе ішінара еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі жоқ көп немесе аз болуы мүмкін бір-біріне қатысты;
  • босату үшін негіз залалды өтеу болып табылады, еңсерілмейтін күштің әсері, табиғи-шаруашылық тәуекелі, пайда болуына жағдай аса қажеттілік (қажеттілік қорғаныс, сондай-ақ қамтамасыз етпегені үшін жағдай тиісінше сақтау;
  • тараптардың әрқайсысы, зиян келтірілген жағдайда, дәлелдеуі тиіс емес, тек қана оның бар болуы, бірақ оның нақты мөлшері негізге алына отырып, нарықтық құны осы жерде;
  • алынбай қалған пайда және екенен пайда келуіне байланысты залалды өндіріп алу жатпайды;

ұғымы материалдық жауапкершілікеңбек Кодексінде РФ ұғымы материалдық жауапкершілік анықталған және қолданылады равнозначно қатысты жұмыс берушінің. Келісім залалды өтеу туралы сипатқа жеке немесе ұжымдық сипаты. Ол кезде күшіне енеді табылды фактісі жетіспеушілік құндылықтардың сенімді оған жазбаша түрде немесе біржолғы құжат бойынша немесе зиян келтірілсе қасақана, сондай-ақ егер залал келтірілсе қызметкері мас күйде немесе өзге де басқа түрдегі мас. Толық мөлшерде өтеледі жұмыс берушіге залал салдарынан туындаған қылмыстық іс немесе әкімшілік құқық бұзушылық, бірақ олардың өмір сүру керек, сот шешімімен. Жағылған зиян болып саналады құпиясын жария ету (қызметтік, коммерциялық немесе өзге де басқа) айтылған жағдайларда, федералдық заңдар. Алайда, қарамастан кең ауқымды мүмкіндіктерін, келісім-шарт қызметкердің материалдық жауапкершілігінің міндетті тұлғалармен 18 жасқа дейін. Осы санаттағы адамдар үшін жазалау шаралары, әдетте, сот тәртібімен белгіленеді.
Толық нысаны жаза қолданылады, онда келісімнің бір тарапы болып табылады ұйымының басшы құрамы: тікелей басшы (басқарушы), оның орынбасарлары және бас бухгалтер, адам жүзеге асыратын қаржылық қызметі (бақылау), сондай-ақ жүзеге асыратын қызметкерлер сақтауға, тасымалдауға, өңдеуге немесе сатуға материалдық құндылықтар.
еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі

жағдайларда еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі жатпайды шектеу (анықтау мүмкін емес жауапкершілік әрбір), ресімделеді және ұжымдық келісім подразумевающее шығындарды өтеу бүкіл адамдар тобы, оған сеніп тапсырылған кез келген әрекет пайдалана отырып, құндылықтарды мақсатында лауазымдық міндеттерін орындау. Еңбек жауапкершілікті, егер дәлелденсе, оның қатысы зиян тигізуі. Келісімге қол жеткізілмеген жағдайда даулы мәселелері, еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі бар, оның мөлшері мен өтеу әдістері анықталады қарамастан, сот тәртібімен түрі.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/18171-any-material-liability-of-parties-to-employment-contracts-require-a-wr.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/29548-lyubaya-materyyal-naya-adkaznasc-bako-praco-naga-dagavora-patrabue-p-s.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/29577-jegliche-haftung-der-parteien-des-arbeitsvertrages-bed-rfen-der-schrif.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/29607-toda-la-responsabilidad-de-las-partes-en-el-contrato-de-trabajo-requie.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/16580-any-material-liability-of-parties-to-employment-contracts-require-a-wr.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/18553-any-material-liability-of-parties-to-employment-contracts-require-a-wr.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/29398-ka-da-materialna-odpowiedzialno-stron-umowy-o-prac-wymaga-pisemnej-umo.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/29425-qualquer-material-a-responsabilidade-das-partes-do-contrato-de-trabalh.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/33026-herhangi-bir-maddi-sorumluluk-taraflar-n-i-s-zle-mesi-yaz-l-bir-anla-m.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/29490-bud--yaka-mater-al-na-v-dpov-dal-n-st-stor-n-trudovogo-dogovoru-vimaga.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Қашан аяқталады пәтерлерді жекешелендіру. Жекешелендіру мерзімі пәтер ұзартты

Қашан аяқталады пәтерлерді жекешелендіру. Жекешелендіру мерзімі пәтер ұзартты

жиырмасыншы ғасырда аумағы қазіргі заманғы ТМД атқарған үлкен бір елі атауымен КСРО. Тұрғындары Кеңес Одағының батыры, алып мемлекет пайдалануға пәтер және үй меншігі болып табылатын муниципалды бөлімшелері. Адамының құқығы тұруға...

Не талап? Үлгісі талап. Заңсыз талап

Не талап? Үлгісі талап. Заңсыз талап

Өте жиі өмірде құрылады жағдай жоқ өзге де шығу басқа, сотқа жүгінген. Осы мақалада қарастырылатын болады, бұл талап, оның ұсынуы, оған кімнің құқығы бар, және олар қандай болады. талаптың Түсінігі Берейік анықтау талап. Ол талаб...

Федералдық іздеу жарияланған қылмыскерлер мен хабар-ошарсыз кеткен.

Федералдық іздеу жарияланған қылмыскерлер мен хабар-ошарсыз кеткен.

Федералдық іздеу жарияланады құқық қорғау органдарымен жағдайда таусылған қабылданған шаралар жергілікті іздеумен, ал мақсаты осы іс-шаралар қол жеткізілмеген. Федералдық қылмыскерлерді іздестіру білдіреді кешенді іс-әрекеттердің ...

Бас бостандығынан, сондай-ақ адамның және азаматтың құқығын

Бас бостандығынан, сондай-ақ адамның және азаматтың құқығын

бүгін бар адам азаматы болып табылатын, дамыған мемлекет? Ол көптеген алдындағы міндеттерін осы мемлекет. Жаман ба? Жоқ, өйткені мемлекет айырбастау бұл оған көптеген құқық, онсыз болмайды, ол еркін болуы толық мағынада қоғам мүше...

Зейнетақы жасы Қазақстандағы әйелдер үшін шешілді ұлғайту

Зейнетақы жасы Қазақстандағы әйелдер үшін шешілді ұлғайту

Қазақстанда әйел елу жастан асқан жұмыс табу іс жүзінде мүмкін емес, сондықтан қабылдау үшін әйелдер заңының о повышении пенсионного возраста қазіргі 58 жастан 63 қалдырмайды нәзік жандарын жай жолығуыңыз қажет. Пікірінше, қа...

Туы Сербия. Қазақстан тарихы және қазіргі заман

Туы Сербия. Қазақстан тарихы және қазіргі заман

Жалау болып табылады, сонымен қатар, елтаңбаның, белгілерінің бірі, мемлекет және мемлекеттілік. Әрбір танылған (емес деп таныған) әлемдік қауымдастықпен елдің бар мұндай атрибутикасы. Туы Сербия ерекшелік емес. Атап өту керек, ме...