Las leyes de la organización

Fecha:

2018-08-14 00:20:09

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Cualquier solución de administración debe basarse no sólo en la práctica experiencias de los gestores de la empresa, sino también en los fundamentos teóricos, que también se deben aplicar correctamente en la vida real. Las leyes de la organización – uno de los más importantes de las cuestiones destacadas en los libros de texto sobre administración, que debe ser conocido por todos управленцу, solicita a la mejora de la eficacia de las actividades de la organización.

Sin Duda, la adopción de decisiones de gestión se puede sacar a un nivel cualitativamente nuevo. Para ello, es necesario saber cómo se comportan en la práctica, leyes generales de la organización, a saber:

1. La ley de la canción.

Todos los esfuerzos, las acciones, incluso el deseo dentro de la empresa deben estar orientadas a la consecución de esa meta que es la dominante. Ninguna нижестоящая objetivo no debería entrar en conflicto con ella. Para facilitar la tarea de la reflexión de las perspectivas de la empresa se utiliza el árbol de objetivos (arbol conde – este nombre también se encuentra en la literatura).

En el capítulo vale la pena objetivo estratégico al que contribuye la que se encuentra en el escalón de abajo. La trituración puede realizarse varias veces, todo depende, por ejemplo, del tamaño de la empresa.

También se construyen los árboles, que reflejan la competitividad de determinados departamentos, departamentos, cierto producido de la mercancía; su rentabilidad, y así sucesivamente.

2. La ley de la proporcionalidad.

Se basa en una relación de partes dentro de un todo entre los que tienen lugar los diferentes patrones. Si dentro de un todo, se observa incorrecto de la relación, esta situación se denomina диспропорцией.

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3. En las leyes de la teoría de la organización incluye también un interesante componente – ley de mínimos.

Su Esencia en el hecho de que la sostenibilidad de todo el sistema condicionada por la resistencia de su  frágil» el componente. Elemental ejemplo – la fuerza de la cadena depende de la fuerza del eslabón más débil; la velocidad de la escuadra es igual a la velocidad con que se mueve más lento el buque en ella. Y como las leyes de la organización, en este caso, el – de mínimos, vincular con la práctica? Es muy fácil – el éxito de la empresa depende, en parte, en la medida de por sí cubrían los diferentes elementos – departamentos, departamentos y así sucesivamente.

4. La ley de la ontogenia explica que todas las etapas del ciclo de vida de la organización se relacionan entre sí, unidos desde su creación hasta su destrucción.

5. La ley de la sinergia.

Un efecto Sinérgico – es la diferencia entre la suma de las propiedades del sistema y la suma de las propiedades de todos sus componentes. Cuando el funcionamiento eficiente de un primer indicador debe exceder el segundo.

6. La ley de orden establece que uno de los principales indicadores de la eficacia de funcionamiento del sistema es налаженность de los canales de flujo de información dentro de ella.

Considere los últimos en la lista, pero no por ello menos importante, las leyes de la teoría de la organización.

7. La ley de la unidad de análisis y de síntesis.

El Análisis de la – la separación, la síntesis de – la combinación. La primera explora la organización en el exterior, la segunda – desde el interior.

Cualquier empresa debe adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y, por tanto, remodele, si es necesario, la estructura para la transición al régimen económico de su funcionamiento.

8. La ley de conservacin.

Todo sistema tiende a permanecer en su estado coherente y más rentable gastar los recursos disponibles.

Las Leyes de la organización 1-4 más a menudo se refieren a la situación de la organización.  Pasando sucesivamente – dinámica.

Las leyes Generales de la organización, por lo tanto, muy importantes para la comprensión de los gerentes de todos los niveles, ya que sin el conocimiento de en qué fase se encuentra actualmente la empresa, qué objetivos persigue, no es posible ocuparse de la planificación y previsión, que, a su vez, son necesarios para determinar las perspectivas de desarrollo.

Las Leyes de la organización, en la práctica, tienen diferentes manifestaciones, pero el conocimiento de la base teórica será, sin duda, una buena herramienta auxiliar en manos de un eficaz gestor.


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