の係数を使用労働時間の分析と指標

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2020-05-09 04:30:32

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現在の状況は危機状態に多くの企業の現代ロシアの現実の問題が生じた繰り返しの可能性についての地域の貯蓄金融、金融政策と労働資源です。 この目的を明らかにした多くの経済指標などの指標を利用する。 を正当化するコストの作業を注意深く点検したうえで作業時間従業員及びその部品などの特別な指標の有効利用により、例えば、係数を使用する。

金融危機の国では経営者は常に機会の向上の方法などについて、インセンティブ作品を含め、今回のプロジェクトのイベントに、常に共通しているわけではないの八時間の作業日として定義され、個人作業スケジュール。

2016年には、研究の専門家による企業グループ«、研修研究所ARB Pro”をコースのインタビュー調査2788従業員の12のロシアの企業はモスクワ、サンクトペテルブルグ、ウラルおよびシベリア. ということがわかりましたほぼ50%の労働時間の使用による従業員が合理的でなく、効率的ではない。 特に、以下の結果nerationalの利用キーワード:

  • 80分という煙のbreak;
  • より60分のための茶産地フェスティバルは、お茶
  • より60分間の非公式の通信を同僚;
  • 45分量の削減に労働強度;
  • 15分。

これらの結果は残念なが想の修正に関する作業スケジュールや余分な損失の作業を行います。

以上

農業のフランス

農業のフランス

フランスは欧州の農業の出力に出力します。 そのため、輸出国に次ぐ世界中の後の米国:すべてのフランス農業輸出の約20%ます。 の土地の所有を主に大企業も雇用労働および先端農業技術です。 これらの事業に商業出力に出力します。海岸財産の国で第三世界の米国とイギリスの海洋のオーナー で女性の海洋資源開発し、欧州連合(Eu)、フランスを占める第三の場所、その後デンマーク、スペインの釣りと海の幸。 半数以上の国の領土の土地の農業に適した. 第三部の領土に覆われた森林を構成する25%の地域のすべての...

何のパスワードを入力

何のパスワードを入力

することで損益分岐点はしばしばmisconceivedポイントとして、日本経済も持ち直してこれら二つの概念はかなり異なっている。 場合には回収で表ヶ月と、その企業が返されますので、主催者は、プロジェクトの損益分岐点は何か全く異なります。 すべての組織において豊富な製品を実現することを受けない利益が費用も行います。この時点で、各ユニット販売の製品が既に始まる。 この図というものである。 式の分岐点では単純であった。 計算することができる生産面では、金融等価です。 た場合の計算価値で計算すると、最初...

資金調達源事業

資金調達源事業

動の一つとを確保する起業家です。 が実施するプロジェクト開発か否かにかかってたの。資金調達源を分けて二つの大きなグループ:国内およびます。 の下での理解は資金の流れから得られる企業家活動、すなわち、自己資本の会社です。 の構成はこれらの材料を含む。認定(に形成される経費の自己資金の創立者の企業組織);タ(後に再評価差額固定資産);準備金資本によって作成された結果、継続的な貢献からの利益は、企業の想定外の事象が発生することになりました。による収入物品の販売または財産のレンダリングサービスの収益から...

労働時間あたって

労働時間は時間により、従業員の職場では、法律の定めるところにより設置に関する諸規則に則りの労働規制の そのための完全性と合理性の利用により基準の収益の会社です。

値解析にあたって

制御による支出の労働時間の企業では、必須機能の管理、サーバーにアップロード方の機能の金融あるいは物質管理および会計に関する

これらの特徴に伴う労働時間を増やし、上記の基準値は、原則として設立した労働コードまたは規制労働の規制ることができます。 労働時間で補償することにより低価格を支払うもなかなか厳重に規制されています。

このため、作業時間は、最も効果的に使用されます。

としてのスタッフは最も重要な資源の会社で、必ずご注文に関する生産工程の企業についての適正な労働条件です。 その他の指標は、当社の収益性、収益性の低減につながります。

評価のスタッフの時間で取得すべてのレベルの管理についての正確かつ完全な情報を最も重要な資源企業とともに活動。

の使用の合理化作業時間従業員には、実際にできるの継続性を確保、生産工程全般の協調作業の個々の要素を完了しましたセットのプランです。

の比率労働時間

全体の研究資金の労働時間(以下、RV、その主な要因の影響を受け、両方を組織全体の生産プロセスの会社の生産性や成果の活動を当社の利益に対する

現代の状況経済の低迷がある場合の悪化社会の矛盾や緊張り、特に関連するデータ定義、研究方向です。

目的や目標にあたって

主な問題の国内手続きの難しさの専門家の解決の問題により、経験不足をこの分野にわたる能力.

外実習、学習の時間、作業スタッフも非常に人気、そのまままに大変な好評をいただいており、その影響力における種々の側面に関する経営実践企業で必要とされる適応されます。

の主な目的は、解析の開発を勧告の防止のための低下の生産と品質です。

これらの分析が特定の最も弱い立場にあるひとときの生産に関連するのに使いました。

この方法の分析の指標の利用時間以下で表される段階。

  1. 分析を適用する前に、ガイドラインモードの労働時間および再配布スタッフによるモード);
  2. を計算した従業員による夜のスタッフの効率が低いものの、残業時のスタッフが減);
  3. さらに 評価の仕事の効率性時に、この利用を分析しFRV,定義されてバランスのRVで計算されFRW社員一人、その他のパラメータ
  4. 次のステップを理解し、目的としていることに起因することに悪影響を及ぼすFRV;
  5. の主な活動に住所を特定“患者さん”所とオプションを扱う負の結果をもたらす。

一般特性比率

の利用率の労働時間(以下Cirv可するための解析との比較指標レベルでの企業のさまざまな分野で発生す。 またこの要因を評価する機会を提供どのように企業利用労働資源のための条件に行の主要業務のプランです。

この比率にも影響を与える膨大な数の要因に追加するための一定のシステム。 したがって、この研究の労働時間、企業における各種係数の計算方法を記載しています。

計算を殺利用できる情報に含まれる時間のバランス仕事の条件の特定の会社です。 データを次の口座を利用することもできます報告を行います。

の利用可能な最大勤務時間ファンド

リストの指標にあたって

生産プロセスにおいて損失の作業を行います。 これらの値も考慮する必要がある場合の有効性FRV. 低減すべての種類の損失としてvnutrismennyh日を増やし、活用する。

の期間中、一部利用の時間をされています。

  • 利用の労働時間を決めるのは次の式によって表されます:

KRP=DF/DN

がDFには日数の合計による作業員のために指定された期日;

日間の日数の試験に必要ない"という一人の社員からの一定期間、日間です。

  • の利用日によって決定には次の式によって表されます:

KRD=tEW/tN

ここでtEW–平均実に固定期間の勤務日時間;

TN–の平均期間の営業日、時間です。

  • 整数係数については、ユニバーサルの比率営業日(研究期間). 彼は、下記式で表される:

Kint=KRP*三菱レイヨン㈱*100;

この指標として算出した値決定前の二つの測した。

  • 整の負荷係数の雇用シフトを決めるのは次の式によって表されます:

CSRM=KRS*、中国、

牛-活用の交換用モードによって算出することができます分裂への移行係数の合計シフト数の会社は、既存の制度の労働;

中国–要因の継続性、 の比率として定義さ就業者数の完成された変更数の合計です。

  • シフト要因で計算するにはどのよう

1. 特定の日時:

Xmen日=町/H

Cho–労働者の数の下のすべてのシフト、人;

H-就業者数の最も人口移行する。

2. のためのカレンダーの期:

Xmen毎=DS/D

がXminり-シフト係数のためのカレンダーの期間;

DS-数の死者の報告期間中の日にすべてのシフト、人日

D–日数のシフト、人ます。

  • 利用の停止時間を決めるのは次の式によって表されます:

キープ=tP/(tP+tNP

がKip-利用の停止時間.

TP–時間の使用停止時;

TNP-総私ントのダウンタイム時には、人間-時間です。

主な利用FRVどのように計算して

文献にお応えできる以下の比率は、使用上の資金労働時間の枠組みです。

  • 利用可能な最大勤務時間ます。 定には次の式によって表されます:

Kmvrv=(TF/Tmwf)*100

が関数の合計労働時間当たり実際には、設定された時間に、時間;

Tpsf最大FRUます。

この係数が必要な時に必要なものを描き、適切な結論から分析FRVについては、全社または個々の単位です。

カレンダー利用の労働時間

  • 利用者の間で決定され、次の算式により:

Ctpw=(TF/TTF)*100

がTTF–総TRV脈,クロックです。

この係数を適用する必要がある場合を比較するのに使用FRV比較すると、と。

  • 利用カレンダーの作業時間が決定され、次の算式により:

KKF=(TF/TCP)*100

がTKF-カレンダーファンドの時計です。

この係数においても広く活用されてい検出の動向企業レベルの分野です。

指標の労働時間

動向変化の指標にあたって

以上の値の利用時の必要計算して評価を数時間の間隔は、例えば、基準年の報告は、報告期間の期末日予定です。 さらにダイナミクスの指標の利用時間の推定に成長率と成長します。 のプラス成長係数が示す高の従業員の企業が、反対に負の傾向を係数との影響を軽減するための従業員に影響する当社の業績とします。

このタスクの企業ではその値のすべてのこれらの係数が求められて成長すると効率的な時間の活用の社員です。指標の利用労働時間

の中での活動の増加有効性についての上記のプロセスできる配分の方向性:

  • の構造改良作業時間によるその要素
  • ダウンタイムの削減従業員の労働生産工程です。 この目的のために必要な措置の改善の労働規律の向上労働条件、職業病など。
  • 連続的にモニタリング時間の少なくとも年回のsoftography;
  • に必要なものだけではく、日記の本;
  • 日計画の作;
  • 権限委譲;
  • 補正計画;
  • 最小限のコストを繰り返し機能の管理
  • の増加の割合業務時間全体のバランスの減少という大きさのその他の費用要素-時刻
  • の改善、コスト構造は、従業員の時間に(例えば、高コンピュータの時間);
  • 組織の非標準作業スケジュールを従業員及び職業;
  • 申請の時間管理を管理する方法を学ぶためにお時間をより効果的に増加の影響は、従業員が働;
  • 自動化計の労働時間、企業特殊なシステム。 このようなシステムで効率を向上させるために、従業員の特定の部門全体として のマネージャーを監視することができるので、状況は時間、従業員、でも遠隔を獲得するのに必要な情報です。

結論として

これにより、発表用の作業時間につき、特定の会社を経営判断の動向を効率利用のPRV.


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AR: https://tostpost.com/ar/business/22158-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40208-kaef-cyent-vykarystannya-praco-naga-chasu---asabl-vasc-anal-z-pakazchy.html

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HI: https://tostpost.com/hi/business/23293-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40001-koefficient-zh-mys-ua-ytyn-paydalanu-erekshel-kter-taldau-zh-ne-k-rset.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/41347-wsp-czynnik-wykorzystania-czasu-pracy---opis-analiza-i-wska-niki.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/40970-a-taxa-de-utiliza-o-do-tempo-de-trabalho---caracter-sticas-an-lise-e-i.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40143-koef-c-nt-vikoristannya-robochogo-chasu---osoblivost-anal-z-pokazniki.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/46165-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html






Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."

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