A taxa de utilização do tempo de trabalho - características, análise e indicadores de desempenho

Data:

2020-04-01 23:30:14

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Atualmente, em condições de crise muitas empresas modernas realidade russa repetidamente levanta a questão sobre as possibilidades de pesquisa disponibilidade de economia de recursos financeiros, dinheiro e recursos humanos. Com esse objetivo, que exploram a uma série de indicadores econômicos, incluindo os indicadores de utilização do tempo de trabalho. Com o objetivo de fundamentar a redução de custos do trabalho de examinar tempo de trabalho dos funcionários das empresas e de seus componentes, bem como especiais desempenho eficaz de seu uso, por exemplo, a taxa de utilização do tempo de trabalho.

A crise financeira em nosso país, a gerência deve constantemente à procura de oportunidades e maneiras de melhorar a estimular os colaboradores a trabalhar, inclusive, com a ajuda de economia de tempo de trabalho dos empregados, o que nem sempre é uma marca dia de trabalho, assim como o expresso e individual de horários de trabalho para o empregado.

No ano de 2016, um estudo foi realizado por especialistas do grupo de empresas ão Instituto de formação ARB Sobre", na qual foram entrevistados 2788 funcionários das 12 empresas russas, que estão em Moscou, São Petersburgo, nos Urais e na Sibéria. O estudo mostra que quase 50% do tempo de trabalho utilizado pelos funcionários irracional e ineficiente. Foram identificados os seguintes resultados de нерационому o uso do tempo de trabalho:

  • 80 minutos sai na "fumaça";
  • De 60 minutos para lanche;
  • De 60 minutos partem em uma comunicação informal com os colegas;
  • 45 minutos na redução da intensidade do trabalho;
  • De 15 minutos de atraso.

Esses resultados são decepcionantes e provocam a necessidade de revisão dos gráficos de tempos de trabalho e de resolução de perda desnecessária de tempo de trabalho.

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Tempo de Trabalho

O tempo de Trabalho - é o tempo gasto do trabalhador no local de trabalho, que está legislado, em conformidade com as regras de trabalho de rotina. Respectivamente, do grau de plenitude e a racionalidade de seu uso depende e essencial para a rentabilidade da empresa.

A Importância da análise

O Controle sobre as despesas de trabalho временит em qualquer empresa é obrigatória a função de gestão de liderança, que tem algumas de suas características, ao contrário das funções financeira ou material de controle e de contabilidade.

Estas características estão relacionados com o fato de que o tempo de trabalho não é possível aumentar o normativo acima de um valor que normalmente é encontrado partiu de moscou ou as regras de trabalho de rotina da empresa. O tempo de trabalho não pode ser compensado pela redução de preços, assim como o pagamento de trabalho também é bastante regulamentado.

Por esta razão, o tempo de trabalho, que é, deve maximizar a ser utilizado.

Assim como o pessoal é um dos mais importantes recursos da empresa, então ele deve sempre estar disponível para ordens relativas ao processo de produção da empresa, sempre deve estar em bom estado de funcionamento. Caso contrário totais da empresa (lucratividade, rentabilidade) vão cair.

A Avaliação do uso do tempo de trabalho dos funcionários permite a obtenção de todos os elos guia de informações precisas e completas sobre o uso do elemento importante recurso da empresa, bem como sobre a atividade de trabalho dos funcionários.

O uso Racional do tempo de trabalho dos empregados da empresa é uma condição, que, na verdade, permite assegurar a sustentabilidade do processo de produção em geral, bem como o trabalho coordenado de seus elementos individuais e de sucesso feitas estabelecidos planos.

taxa de utilização do tempo de trabalho

Em geral, o estudo do fundo do tempo de trabalho (coletivamente, os ФРВ), bem como os principais coeficientes afeta tanto a organização de todo o processo de produção na empresa e no desempenho do trabalho e o resultado final de uma empresa é o lucro.

Em termos modernos econômica ao agravamento das contradições sociais, e o surgimento de tensões, especialmente, tornar-se relevante a determinação de dados de исследуемому direção.

O Objetivo e as tarefas

O Principal problema nacionais metodologias é a dificuldade de profissionais na resolução da tarefa devido à falta de experiência em uma determinada área ou ausência de determinadas competências.

No exterior, a prática de pesquisa de tempo de trabalho do funcionário também é muito popular, assim como bastante positiva é avaliado o seu impacto sobre diferentes aspectos da prática de subsistência da empresa, no entanto, exige certa adaptação.

O Principal objetivo a realização de análise é a elaboração de recomendações, para impedir o declínio do produto e a sua qualidade.

A Tarefa proposta de análise de tornar-se identificar mais vulneráveis momentos na produção, que envolvem o uso da força de trabalho.

Procedimento de análise de indicadores o uso de custos, tempo de trabalho é representada pelas seguintes etapas:

  1. Análise aplicadas na empresa regimes de tempo de trabalho e mobilidade do pessoal de serviços;
  2. O cálculo da quantidade de horas que foi trabalhado trabalhadores durante a noite (mantendo a integridade pessoal é baixo), horas extras (quando assim a integridade pessoal é reduzido);
  3. Em seguida, é realizada a avaliação da eficiência do tempo de trabalho, com este fim, é analisado o uso de ФРВ,definido e formado o equilíbrio PB, é feito o cálculo ФРВ por funcionário, bem como são definidos alguns outros indicadores;
  4. Na próxima fase, a necessidade de compreender e identificar as causas que afetem negativamente a ФРВ;
  5. São desenvolvidas as atividades básicas de solução de problemas identificados ão doente» lugares e oferece sugestões para corrigir os impactos negativos.

as taxas de utilização dos fundos de tempo de trabalho

Características Gerais do coeficiente

A taxa de utilização do tempo de trabalho (coletivamente, os Кирв) usado para análise e mapeamento de indicadores de desempenho, tanto em nível de empresas, e em nível de setores da economia. Também este fator dá a oportunidade de avaliar de que maneira a empresa utiliza mão-de-obra e condições de execução da principal força de trabalho do plano.

Este fator tem um impacto enorme quantidade de fatores que se somam para um determinado sistema. É por isso que para a pesquisa de trabalho de tempo na empresa aplicam os diferentes coeficientes de metodologias de cálculo que serão apresentados a seguir.

Para o cálculo Кирв você pode usar dados contidos no balanço do tempo de trabalho em condições de uma determinada empresa. Os dados primários de contabilidade podem ser usados para a elaboração de relatórios sobre o trabalho.

taxa de utilização possível do fundo do tempo de trabalho

A Lista dos principais indicadores de desempenho

No processo de produção, muitas vezes ocorrem perda de tempo de trabalho. Os valores de dados também precisam ser considerados no estudo de eficiência ФРВ. A redução de todos os tipos de perdas (como внутрисменных e целодневных) contribui para o aumento do fator de utilização do tempo de trabalho.

No processo de investigação, esperam alguns coeficientes de utilização de custo trabalho tempo de trabalho.

  • A taxa de utilização de trabalho do período determinado pela seguinte fórmula:

Fn = Дф/Dia,

Onde Дф - número de dias, que cumpriu a um trabalhador por um período de tempo específico, dias;

Dia - o número de dias necessário para o desenvolvimento de um trabalhador para um determinado período de tempo, dias.

  • A taxa de utilização do dia de trabalho é definido quando utiliza a seguinte fórmula:

Крд =tFu/tN ,

, onde tFu – a média real taskmgr a duração do dia de trabalho, uma hora;

TN – a duração média de um dia de trabalho, de uma hora.

  • Um fator de integração é universal, e reflete a porcentagem de utilização do dia de trabalho (período de estudo). Ele é representado com a seguinte fórmula:

Кинт = Fn*Крд*100;

Este é calculado com base em uma definição dos dois anteriores coeficientes.

  • Integrante do fator de carga de trabalho e mudanças determinado pela seguinte fórmula:

Кизрм = Red*república popular da China,

Red - taxa de utilização do cartucho de modo que pode ser calculado dividindo-se o coeficiente de equipas rotativas ao número total de turnos na empresa existente regime de trabalho;

Prc – o fator de continuidade, definida como a razão entre o número total de funcionários em mais cheia de mudar o número total de postos de trabalho.

  • Fator de equipas rotativas é possível calcular de duas maneiras:

1. em uma determinada data:

Ксмен data = Cho/H,

Cho – o número de trabalhadores de acordo com todos os turnos, чел.;

H - o número de trabalhadores em mais cheia de mudar, чел.

2. pelo calendário do período de:

Ксмен pena = Ds/D,

Onde Ксмен pena - coeficiente de equipas rotativas para o ano civil de período;

O Dc - número trabalhadas durante o período de dias em todos os trocado, чел.-dias

D – o número de dias em as melhores preenchido turno, чел.-a-dia.

  • A taxa de utilização de tempo de inatividade definido com a seguinte fórmula:

Fardos = tN/(tN + tTm),

Onde Trc - taxa de utilização de tempo de inatividade;

TN – o número de horas utilizadas de inatividade, чел.-hora;

TTm - o total não utilizado o tempo de inatividade, чел.-hora.

Principais taxas de utilização ФРВ e a metodologia para o seu cálculo

Na literatura é possível encontrar os seguintes coeficientes de utilização dos fundos de tempo de trabalho no âmbito da presente análise.

  • A taxa de utilização possível do fundo do tempo de trabalho. Determinado pela seguinte fórmula:

Кмвфрв = (Tf/Тмвф)*100,

Onde Tf - número total de horas trabalhadas de fato em uma parcela de tempo, o relógio;

Тмвф - valor máximo de ФРВ, relógios.

Este fator é necessário então, quando a necessidade de fazer as devidas conclusões sobre a análise ФРВ na empresa como um todo ou por um indivíduo para seu unidades.

taxa de utilização de calendário, o tempo de trabalho

  • A taxa de utilização de табельного da fundação de tempo pode ser definido de acordo com a seguinte fórmula:

Ктфв = (Tf/Ттф)*100,

Onde Ттф – o total de ФРВ de табелю, relógios.

Esta relação aplica-se, no caso, quando é necessário realizar o mapeamento do nível de utilização de ФРВ quando mapeamentos entre as indústrias.

  • A taxa de utilização de calendário de trabalho de tempo pode ser definido de acordo com a seguinte fórmula:

Ккф = (Tf/Ткф)*100,

Onde Ткф - calendário de fundo o tempo, o relógio.

Este fator é amplamente utilizado com o objetivo de identificar tendências ao nível da empresa, do setor.

os indicadores de utilização do tempo de trabalho

Tendênciasas mudanças nos indicadores

Todos os вышепредставленные o valor de uso de custos do trabalho a tempo você deve esperar e avaliar por vários períodos de tempo, por exemplo, para o ano de base e de relato ou período de referência e planejada. Avaliado por diante a dinâmica de indicadores de uso temporário de custos e de avaliação de crescimento e valorização. A tendência positiva de crescimento dos coeficientes indicam um alto retorno sobre o uso de trabalhadores da empresa; ao contrário, a tendência negativa dos coeficientes diz sobre a redução do efeito do uso de trabalhadores da empresa, que afeta negativamente os resultados finais do negócio da empresa em geral.

Deve-se notar que o principal objetivo de qualquer empresa é, para todos os valores acima, os coeficientes de procurado de crescimento, o que significaria o fato de o uso eficaz do tempo de trabalho de funcionários de uma empresa.o uso de indicadores de custos do trabalho a tempo

Entre as atividades de um aumento da eficiência dos processos acima mencionados, pode-se distinguir os seguintes sentidos:

  • A melhoria da estrutura do tempo de trabalho de seus elementos;
  • Reduzir o tempo de inatividade dos trabalhadores no mercado de trabalho o processo de produção. Com este fim, são necessárias medidas para melhorar a disciplina de trabalho, melhores condições de trabalho, saúde e segurança no trabalho e reduzir a incidência e т. д.;
  • Monitoramento constante de tempo de trabalho - pelo menos duas vezes por ano, com a ajuda de самофотографии;
  • é necessário manter um diário de liderança;
  • Diário elaborado o planejamento de um dia de trabalho;
  • A delegação de autoridade;
  • Correção do plano;
  • Redução de custos em duplicado funções de gestão;
  • O aumento do peso relativo do tempo operatório, em geral, o equilíbrio, reduzindo a magnitude de outros itens de custos de tempo;
  • Melhorar a estrutura de custos, o tempo do empregado (por exemplo, o aumento da quota de máquina do tempo);
  • Organização não-padrão do cronograma de trabalho para determinados funcionários e profissões;
  • Aplicação de gerenciamento de tempo para aprender a administrar seu tempo de forma mais eficiente, para aumentar o nível de retorno do empregado no local de trabalho;
  • Automação contabilização do tempo de trabalho na empresa através de sistemas especiais. Esse sistema permite aumentar a eficiência do trabalho dos empregados em particular, e de todo o departamento em geral. O líder será capaz de controlar a situação, com o tempo, os funcionários, mesmo remotamente, ao receber as informações necessárias.

A conclusão

Portanto, o fator de utilização do tempo de trabalho em relação a uma determinada empresa permitirá a seus guias para determinar tendências existentes na eficiência do uso ФРВ.


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AR: https://tostpost.com/ar/business/22158-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40208-kaef-cyent-vykarystannya-praco-naga-chasu---asabl-vasc-anal-z-pakazchy.html

En: https://tostpost.com/business/32692-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html

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JA: https://tostpost.com/ja/business/21787-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html

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PL: https://tostpost.com/pl/biznes/41347-wsp-czynnik-wykorzystania-czasu-pracy---opis-analiza-i-wska-niki.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40143-koef-c-nt-vikoristannya-robochogo-chasu---osoblivost-anal-z-pokazniki.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/46165-the-coefficient-of-use-of-working-time---especially-the-analysis-and-i.html






Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."

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