中野の技術職、業務職の要件の特徴

業務内容当部門の従業員の承認を得なければならないと合意します。 各指示を遵守しなければな法律のロシア連邦および基準値その恐れのある行為reglamentary労使関係の会社です。

研究スタッフの構成単位の公共団体. その活動の多くは、開発-実施などの研究の現象は、イベント、プロセス起きています。 のための研究者になるには、フィット数のパラメータおよび資格要件の候補者がこの程度です。

概

人を行ってきた我々にとって、科学的活動企業、大学、研究機関と呼ばれる共通のコンセプト“員”. そのような職員は、各部局長. そのほとんどが学位およびタイトル、それぞれを受けた高等教育です。 に携わることが多い科学教育プロセスだけでなく、本部の活動に伴う研究です。 その結果、研究者を印刷公表しなければならな印刷版を、その研究と実績を積み重ねてきました。

ニ員を公開するために必要で少なくとも1条。 のレベルに必要なものを増やしたい。

ニュアトラックニュース-最初のステップからのキャリアアップの世界。 に設定された階層のロシアで、グラデーションのようになります。

1. 中。
2. 研究者です。
3. 。
4. 。
5. です。

位置計測の結果と高さに最高科学責任

をよりよく理解者である中研究者になる方法、すなら、きっと誰もが経験しているの資格要件および義務を、指定された仕事をする。

一般規定

申請中の研究者ができます。 就任後、現在の法律のロシア連邦は、受注の上司における構成されています。 すべての規定は、規制に関するその動作を遵守しなければな立法をしています。

を予約はこの位置であれば、高等専門教育の専門から3年を採用しております。 の場合については、教育研究に関する程度大学院修了した研修では、要求仕事を経験されます。 いての提言協議会の大学や学部に位置が指定大学院者の取得の経験ながら勉強しました。

インストールに必要な知識

などの定性的な性能の仕事、社員一人ひとりがセットの理論的-実践的な知識と技術を習得する。 科学は、複雑で多面的な要求に対しては、もっと大きくしたその他の産業です。 中研究者ノート:

• 研究の目的、目標を設定し、当初の研究;
• 国内外の動向に関する話題の継続的な研究;
• 現代のツールや技術を使用している研究;
• 処理の方法および解析に関する情報、特に電子データ分析
• 基礎の労働組合と労働法;
• 規則の健康と安全性です。

その活動は、研究者は、社内の規制、命令又は指示のリーダーの組織とその直属の上司、仕事の記述ルール、健康、安全、衛生及び火災安全性です。

業務と責任にあたって

仕事の内容中の研究者リアデルフィオーリスト業務を実施することが必要である時。

主要条項の書類:

• 下方向の動きを研究開発の段階の研究テーマに基づく承認され、同意した方法
• 参加しても積極的に進めており、実験- を遵守し、対策の結果を研究し、それらを記述するとの結論を引き出;
• を探る外国文学に関する調査-研究文献;
• 作成の各種報告書の研究テーマ別分析
• 参加の実施結果研究開発を行っています。

インストール要件の知識の博物館職員にあたって

を理解しなければならないように業界人の作品は、変更の要求や義務の履行。 例えば、ジュニア研究員は、博物館のニーズを知り:

• 規範-法的行為や法令ロシア連邦の問題に関する保全-開発と遺産のロシア連邦;
• 法reglamentaryの博物館活動
• の順番を主催の保存-記録、刊行し、研究と保存の博物館コレクションは、オブジェクト
• 法に関する著作権;
• 規則に従って記述する博物館の展示;
• の組織検査の資料や文化財;
• 要件に適用される結果の博物館体の恒久的又は一時的な使用
• の行っている状態の展開についての博物館資金;
• 状態が近代科学分野の博物館活動
• 令を発行し、実施し、計画の科学的研究;
• 系統的および規範文書は、規制面での安全性の博物館資金;
• 基本の労働法;
• 個人衛生、総合的な衛生状態を確認した。
• 規則の健康と安全、火災を保護します。

責任にあたって

を占めの科学の分野では、従業員をカバーの大規模な範囲の場合に直接関連す。

業務のジュニア研究員を含む。

• 実施の科学的研究は、それぞれの目標、目的及び活動の事前の承認に関する研究計画活動
• の開発計画の展覧会や博覧会;
• 作成出版物;
• 参画会議、セミナー-シンポジウムの科学探検隊;
• 作成、計画の科学的活動の準備と提出します。

権限実行

共通の社員の知氏の義務ではないかという情報rightsた。 中の研究者の資格要件は、上記する権利を有する。

• へのから受ける会社又は補助するためには、その職務;
• 技;
• 周プロジェクトマネジメント強化に関する懸念を直活動
• ソリューションを提案する問題や課題に即管
• の情報を得るために必要な作業から上梓する。

責任にあたって

を評価する責任の従業員は、例えば、国立情報学研究所（NIIでは、そのレベルは、特に、レベルました。 研修中の科学担当役員等を兼最高科学責任者は当社が不十分な性能または不実施について、その業務を行います。

責任:

• のための低性能はその職務を代行;
• プロセスに関与違反またはその他の法令に違反す;
• 損傷からの道徳;
• 犯罪を伴う規定違反の防火安全性、HMが設立され、受け入れられる組織です。

インストール作業にあたって

の中研究を伴わない、長期間の旅行ます。 標準時間の日又はその他の日程が合意したとの労働法 定期的に状況が生じた場合に必要な公式事業です。 さらにレベルの、多くの投与による地元の値です。

どのような旅行には、従業員の求めに関する研究の領域内の他の団体、交換、経験についてお知らせの動向やその他のイベントが合意され、承認される組織の管理です。

お支払

要件中の研究者とともレベルの報酬とする。 しかし、多くの落とし穴が必要になっています。 研究員：ロシア連邦における稼から18,000円20 000rublesでの平均値。 の給与は、ジュニア研究員に依存するかどうかを印刷刊行し、どのように多く、また、そのテーマです。

最従業員数の科学分野に集中してモスクワレニングラード。

多くの産業で必要とジュニア研究者です。 モスクワにおいて、リーダーのエネルギーの電子-光子ビーム と欠員率の関係を表す曲線を提案、人的資本の最初の場所です。