Лауазымдық нұсқаулық келісімшарттық басқарушы 44-ФЗ (үлгісі)

Үшін мемлекеттік сатып алуды жүзеге асырудың бюджеттік ұйымдарда қалыптасады ерекше құрылымдық бөлімше немесе жауапты тұлға тағайындалады « келісімшарттық басқарушы. Федералдық заңнамасында көзделген регламенттейтін ережелер, бұл сұрақ. Негізгі реттеуші нормативтік акт болып табылады ФЗ №44. Оған сәйкес қабылданады және жергілікті құжаттар. Солардың бірі ретінде әрекет етеді должностная нұсқаулық келісімшарттық басқарушының. Қарастырайық оның жан-жақты.

қызмет Саласы

Должностная инструкция келісімшарттық басқарушы бюджеттік мекеменің шектерін анықтайды құзыреті жауапты тұлғалар. Оның негізгі міндеті ретінде сатып алуды жүзеге асыру. Тұлғаның қызметі басталады жоспарлау және анықтау мердігердің (жеткізушінің, орындаушының). Аяқтау кезеңінде жұмыс нәтижелілігін талдау, бағалау толық орындалған міндеттемелерді шартта көзделген. Әлбетте, должностная инструкция келісімшарттық басқарушы бюджеттік мекеменің құрамында әлдеқайда көп елді.

Ерекшелік

Алдында анықтауға болады ретінде келісімшарттық басқарушы мекеме басшысы зерделеуге тиіс ережелер ФЗ №44. Нормативтік акт көздейді іс-әрекеттің екі түрі. Бірінші жағдайда, жетекші қалыптастыра алады арнайы қызметі. Ол болуы тиіс екі адам. Бұл ретте олардың арасында болады функционалдық міндеттерді бөлу. Мәселен, бір тапсырма дайындайды, екіншісі – есеп, үшіншісі – байланыс орнатады орындаушылармен, төртінші мониторинг жүргізеді және сондықтан бұдан әрі. Тағы бір нұсқа « беруге әрбір қызметкерге бүкіл кешені өкілеттігі. Бұл жағдайда басшы мүмкін анықтау үшін әрбір маманның нақты жұмыс бағыты. Егер олардың қызметін қамтитын болады бір және сол саланың мәнін қалыптастыру жеке бөлімшесін жоқ. Мұндай жағдайда целесообразнее болып тағайындалсын бір адам. Сонда жасалады тиісті должностная инструкция келісімшарттық басқарушы. 44-ФЗ, қызметкерді оқыту міндетті рәсім болып табылады.

Қыр

Басшысы ескеруге тиіс тағы бір жағдай. Мемлекеттік сатып алу саласындағы қызметкерлері жасайды түрлі іс-әрекеттер. Дұрыс қабылдау және сол немесе өзге де шешімдер әкелуі мүмкін әр түрлі құқықтық салдары, « айыппұлдар және басқа да санкциялар. Осыған байланысты жауапты қызметкерлері мүмкіндігі болуы тиіс қажет болған жағдайда білікті көмегін алу.

оқыту Қажеттілігін

Бұрын қолданысқа енгізілгенге дейін ФЗ №44, міндеттері басқарушы кірді өтінімді жасау және дұрыстығын бақылау тапсырысты орналастыру. Әдетте, бұл әрекеттің жауапты тұлғаның шектелді. Бүгін должностная инструкция келісімшарттық басқарушы 44-ФЗ көздейді едәуір көлемі міндеттерін. Өкілеттігіне қызметкері кіреді толық процесін қамтамасыз ету сатып алу. Бұдан басқа, жауапты қазіргі уақытта, тәуекелдерді есептеуді жүзеге асырады және мүмкін болатын салдарын қабылданған шешімдер. Осыған байланысты, ұйым басшылығы болуы тиіс ерекше назар аудару қызметкерлерін оқыту. Өтілі бар қызметкерлер сатып алу саласында, кәсіби және орта-арнайы немесе жоғары білімі бар, мүмкін 3 жылда біліктілігін арттыру. Сағат саны әр түрлі болуы мүмкін 16 250-ге дейін. Болмаған жағдайда-заман талабы, алайда, курс жеткіліксіз болады. Мұндай жағдайларда орынды қайта даярлаудан өту.

Должностная инструкция келісімшарттық басқарушы 44-ФЗ (үлгі)

Бар типтік нормативтік құжат белгілейтін негізгі міндеттері жауапты тұлғалар. Сонымен қатар должностная инструкция келісімшарттық басқарушының толықтырылуы мүмкін басшысы. Бұл қызметкердің міндеттері, ең алдымен, әзірлеу кіреді сатып алу жоспары. Қызметкер қажет болған жағдайда енгізуге құқылы, оған түзету. Кейбір ережелер міндетті болып табылады қызметкерлері үшін түріне қарамастан ұйымдар. Мысалы, должностная инструкция келісімшарттық басқарушының мектеп көздейді орналастыруға жауапты тұлғаның сатып алу жоспары бірыңғай ақпараттық базасында.

Осындай нұсқама қамтылған жергілікті актілерінде басқа да ұйымдар.Должностная инструкция келісімшарттық басқарушының в ДОУ қамтиды және жоспар-кестесін жасау. Қызметкері, сондай-ақ, мүмкін, оны түзетуге және орналастыруға міндетті оның БАЖ-ға. Міндеттері қызметкер кіреді, сондай-ақ құрастыру, келісім-шарттардың жобаларын, іс-шараларды өткізу туралы хабарлама жіберу, шақыруларды өнім берушілер (орындаушылар), егер олар анықталған жабық әдіспен. Міндетін қосылады қамтамасыз етуді, сатып алу шарттарын ресімдеу. Айта кету керек, должностная инструкция келісімшарттық басқарушы 44-ФЗ міндеттейтін еңбек шағымдарды қарауға жеткізушілерден материалдар дайындау үшін, дауларды реттеудің кінәрат-талаптық тәртібі мен талап өндірісі. Көрсетілген міндеттерді базалық болып саналады. Басшысы, жоғарыда атап өткеніміздей, қосу мүмкін сол немесе өзге де пункттері локальды актісі. Алайда, бұл бұзбауға тиіс құқықтары мен мүдделерін қызметкері.

Қорытынды

Должностная инструкция келісімшарттық басқарушы 44-ФЗ қамтиды міндеттері, оларды орындау жасауды ұйғарады көптеген ескі іс-қимыл. Қызметкері дайындайды құжаттаманы жинауды жүзеге асырады, қажетті мәліметтерді орындайды аудит және мониторинг. Оған үнемі өзара іс-қимыл басқа қызметкерлермен байланыс орнатуға жеткізушілермен, мердігерлермен және орындаушылар. Интернетте қажетті ақпараттар, бақылау және сүйемелдеу сатып алу, сондай-ақ кіретін басқарушының міндеттері. Маман сондай-ақ, әр түрлі мәселелерді шешуге тура келеді, бара қадағалау органдары, соттар. Жұмыс өте көп. Үшін бір адам алды, онымен жеңе, ол болуы тиіс тиісті білім мен тәжірибе.

Жауапкершілік

Ол дербес болып табылады. Келісімшарттық басқарушы өзі үшін жауап береді, барлық қабылданған шешімдер салдары салдарынан туындаған сол немесе өзге іс-әрекеттер. Шараларын қолдану үшін негіз болып табылады әр түрлі бұзушылықтар. Байланысты күшін және ауырлық салдарын жауапкершілік болуы мүмкін әкімшілік, тәртіптік, азаматтық-құқықтық, бірқатар жағдайларды және қылмыстық.

үдерісін Автоматтандыру

қазіргі таңда көптеген бағдарламалар, олардың көмегімен қабылданады әр түрлі басқару шешімдері. Автоматтандыру мемлекеттік сатып алулар бүгін кеңінен таралуда. Алайда, толық емес, ол ығыстырып шығады адамзат еңбегі. Автоматтандыру жылдамдатады көптеген процестер. Мысалы, мониторинг жасау, жоспарларды, кестелерді, хабарлау және өзге де іс-әрекеттер жүзеге асырылады бағдарламаларының көмегімен. Осының есебінен айтарлықтай қысқарады, еңбек сыйымдылығы жұмыс, экономится уақыты.

Қорытынды

соңғы кезде саласы мемлекеттік тапсырыс айналуда өте танымал. Ол тартады көп адам. Бүгін жауап беретін мамандарды нұсқамалары федералдық заңдардың саны артып келеді. Бұл ретте олардың көпшілігі бар ғана емес, қажетті білім, бірақ және белгілі бір тиісті қызмет тәжірибесі. Айта қызметі басқарушының келісімшарттық айтарлықтай күрделі, алайда өте беделді.