Мемлекеттік қызметшілер - бұл субъектілері белгілі бір құқықтық қатынастарды

Өте ұзақ уақыт бойы мұндай ұғымдар ретінде «қызметшілер» және «федералдық мемлекеттік қызметшілер», болмаған құқықтық мәртебесі. Деректер терминдер мүлдем зерттелмеген және қарастырылмаған мәні бойынша. Болмауы осы мәселені шешу көп усугублялось болуына сауалнамаларда, кадрларды есепке алу бағанының «әлеуметтік жағдайы», бар онда ұйғарған, тек осындай нұсқалары: шаруа, жұмысшы және қызметші.
осылайша, подразумевалось, бұл қызметшілер « бұл барлық, олардың қосуға болмайды екі басқа да санаттары (жұмысшылар, шаруалар). Осы санатқа айқындалған ғана емес, қызметкерлері де мемлекеттік құрылымдардың және мемлекеттік емес мекемелер.

маңыздылығын Негіздеу мемлекеттік қызметшінің

аяғында, елуінші жылдардың 20-шы ғасырдың әдебиет болды предприниматься негіздеу талпыныстары осы ұғымдар. Нәтижесінде, барлық дерлік авторлары қабылданды пікірі бұл туралы «қызметшілер» – бұл термин понимаемый ретінде тар және кең мағынада.

Регламенттеледі бұл ұғым тиісті федералдық заң. Бұл нормативтік құжатты айтады, мемлекеттік қызметшілер « бұл тұлғаның кәсіби жүзеге асыратын және өз қызметін тиісті лауазымдарда ықпал ететін орындалуын қамтамасыз ету мемлекеттік органдардың өкілеттіктерін РФ. Аталған қызметкерлері алады тиісті ақшалай сыйақы, көзі ұсыну болып табылады, федералдық бюджет немесе бюджетке нақты субъектісінің Ресей.

Негізгі құқықтық қатынастар субъектілері

Мемлекет және қызметшілер « бұл екі субъектінің кейбір мемлекеттік-қызметтік қатынастардың сипатталатын өзара құқықтары мен міндеттері, шектеулер мен тыйым, сондай-ақ өзге де құрайтын құқықтық мәртебесін қызметкері.

Мемлекет ретінде жалдаушының мемлекеттік қызметшінің федералдық деңгейдегі, ал кез-келген субъект РФ « как жалдаушы қызметшінің қазірдің өзінде жатты деңгейін.

Негізгі түрлері қызметшілердің тәуелді үлгідегі ең қызметі: азаматтық, құқық қорғау және әскери.

Белгілері мемлекеттік қызметшілердің

Ұғымы «қызметшісі» анықталуы мүмкін бірнеше белгілері бар. Біріншіден, бұл жеке тұлға еңбекке жарамды жастағы, иеленуші жетік, мемлекеттік тілді, ол кәсіптік білім мен тиісті біліктілік талаптары заңнамамен бекітілген. Екіншіден, қызметші міндетті талаптарына және ережелеріне тиісті заңнама. Үшіншіден, арнайы федералдық заңдармен анықталады қызметінің мазмұны қызметкерінің осы деңгейде, сондай-ақ мо міндеттері, құқықтық жағдайы, шектеу, жауапкершілік, тыйым салулар мен кепілдіктер. Төртіншіден, көрсетілген арнайы заңдармен қызметшіге беріледі тиісті атағы, шені.

Қорытындылай жоғарыда айтылған, айта кету керек, дәл мәнін анықтау қызметшілер болуы тиіс мемлекеттің айрықша құзыры. Сондықтан, қазіргі заманғы заңнама придало осы ұғымына аяқталған нысаны заңдық тұрғыдан.