Құттықтау сөзі: мысал мен негізгі принциптері

Тарихи сондықтан да, бір-бірімен сөйлесіп көмегімен сөйлеу, адамдар бірте-бірте құрып, белгілі бір тілдік құрылымдар мен ережелер. Олар әлдеқайда жеңілдетті процесі, коммуникация және поспособствовали тиімді өзара іс-қимыл.

Бірақ сөз - бұл тек өзі сөйлеу, сондай-ақ әр түрлі сөйлеу түрлі тақырыптар алдында белгілі бір аудитория. Осы белгісі бойынша бөледі мерекелік, приветственную, қорытынды, іскерлік және басқа да сөйлеу түрлері. Олар мүмкін ретінде дербес бірлігі, сондай-ақ элементтері бір үлкен сөз.

Алғы сөз, мысал анықтау және оның берілді бұл мақалада, және мәні болып табылады, біздің сөйлесу.

Маңыздылығын біздің сөздерден

Бірінші әсер өте өте маңызды. Бұл болмайды жүргізуге екі рет. Сондықтан, сөзінде ерекше талаптар қояды.

Оның функциясы — лайықты бастау кез келген іс-шара, қош келдіңіздер дейміз қатысып, разрядить жағдайды белгілеуге, болашағы одан әрі әңгіме. Жүріп жұмыс өтті.

Мен мүлдем маңызды емес, кейде алғы сөз ашылуында тұруы мүмкін барлығы жұп-үштік ұсыныстар. Мұнда ең бастысы қателеспеу керек: тым ұзын сөз заставит тыңдаушылардың скучно, өте қысқа, керісінше, жасайды әсер несерьезного тәсілді іс-шара ұйымдастырушылар тарапынан.

құттықтау сөзі: мысал мен негізгі қағидалары

Келтірейік бірнеше кеңестер мен техник жұмыс істеуге арналған аудитория. Және мүлдем маңызды емес, бұл-алғы сөз жарыстарға, ашу қандай да бір іс-шаралар, алдында дәріс оқыды және тағы да онда.

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

Көрінісі қонақжайлылық

Тіпті егер аудитория лектору мүлдем таныс, қажет қарым-қатынас, онымен бірге реңіне, жүргізілетін әңгіме бұрыннан келе жатқан достар. Бұл бірден расположит адамдар жасайды, керекті атмосфераға сенім.

Қысқалығы — сестра таланта

Аздап бұл туралы қағидатына меморандумның. Кіріспе сөз керек емес екен растягивать. Алдымен жалпы сәлемдесу, жеңіл бөлу аса маңызды қонақтар, содан кейін бірнеше сызықтар болашағы туралы іс-шаралар (ескертусіз бөлшектер).

Ұсыну

Танысу тыңдаушылар құрамында кез келген сәлемдеме сөз (мысал қарастырамыз бұдан әрі). Тіпті алдында сөз сөйлеуші сидят оған таныс адамдар, ол міндетті түрде атауға өзіне, өзінің лауазымын немесе қызмет түрі, егер олар тікелей байланысты өткізілетін іс-шара.

Білу, дұрыс ақпаратты жеткізу

Кез келген сөз сөйлеуі талап етеді, ең болмағанда кішігірім дайындау. Аудитория немесе залы болуы тиіс алдын ала белгілі болған және тексерілуі. Бұл түсіну үшін, барлық ли орындарының көрінуі және естілуі үшін, кім бар.

Көрермендер аудиториямен байланыс, қолдау көрсеткен бүкіл уақыты ішінде, міндетті түрде құрамында сапалы алғы сөз, мысал болып тұр назарына барлық оқытушыларға кеңес беру.

апарған жөн поупражняться тексеру, микрофон, дыбыс, дауыс, содан кейін туындаған жоқ ешқандай кедергілер.

Қолдану әзіл мен күлкі

Бұл тәсіл қолайлы емес көптеген. Әзіл тиіс жұқа, злыми және пошлыми. Егер өз-өзіне сенімділік ретінде умелом юмористе, жақсы оны пайдалануға болмайды. Сәтсіз таңдалған әзіл төмендетуі мүмкін жоқ барлық алдыңғы жақсы сөз, ал қалған тұнба одан болады өзгерте алмаймыз.

директорының құттықтау сөзі

Ерекше атап өтуге болады корпоративтік басшыларының баяндамалары түрлі кәсіпорындар мен фирмалардың өз ұжымдары алдында. Директор, әдетте, берут құттықтау сөзі түрлі тойлауда, қорытындылау, құрмет көрсету, ардагерлер, марапаттау озаттарының.

мысалы, бірінің осындай сөздерінен басшысы:

«Қымбатты менің әріптестерім! Қуаныштымын сені көре мерейтойын мерекелеуге фирмасының!

Сіз — ең бастысы-оның байлығы мен безендіру! Батыл қызметкерлері, жұмыс берушілер жауапты және сенімді серіктестер. Сіз көмектесті компанияның алға, тоқтата тұруға байланысты белгіленген курс. Сіз страшили уақытша қиындықтарды біз бірлесе еңсеруге.

Арқасында барлық сізге қазіргі уақытта компания болып табылады сөзсіз көшбасшы болып, өз саласында. Біз ең жақсы нәтижелерін және қол жеткізгенге тоқталмай!

Біз бұл мерекеге лайықсыздар! Тілеймін бақытты кеш жақсы достардың арасында. Сенемін, бұл іс-шара ұнайды, сыйлайды, жақсы көңіл-күй мен қалдырмайды жағымды естеліктер. Ал шақырылған әртістер жасауға көмектеседі мерекелік атмосфера.

назарларыңызға Рахмет!»

көрсетілгендей, мәтін, мұнда принциптерді және басқа да сөйлеген сөздерінде. Егер басшы ұстанады, онда бұл жағдай ұжымды біріктіру, корпоративтік мәдениет. Егер атмосфера компанияның мейірімді, директордың бағалайды және құрметтейді, ол тікелей әсер етеді, жұмыс нәтижелері, сандық және сапалық көрсеткіштері.

Қорытынды

Әдемі құттықтау сөзі қабілетті көрсетуге барлық тыңдаушыларға қарым-қатынасын, оларға сөйлейтін. Сонда барлық кейінгі сөйлеген сөзі, лекция, намечающийся мереке немесе іскерлікіс-шара өтеді алақай. Сондықтан аямайтын уақыт пен күш даярлауға арналған құттықтау сөзінде. Бұл міндетті шығындар ақталады кейінірек.