Еңбекке жарамсыздық парағы - жаңа ережелері

Құжат, ол  куәландырады, уақытша еңбекке жарамсыздығын адам қалай аталады  больничным листком.  Бұл бұрын болған, қазір еңбекке жарамсыздық парағын беретін заңды құқығы бар жұмыс, колхознику немесе қызметшіге на период болезни кірмеу.

Беріледі мұндай медициналық анықтама мынадай жағдайларда: ауырған жағдайда, жүктілік, несчастного жағдайды алу, тұрмыстық жарақат. Адам, науқасты күтуші, сондай-ақ алуға құқығы бар хабарлаймыз.

Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын беруге құқылы медицина қызметкерлері емдеу, алдын алу мекемелерінің, сондай-ақ санитарлық-індетке қарсы қызметтері. Сол мекемелерде меген ставкасы "дәрігер", " больничный лист беруге рұқсат етіледі фельдшер немесе медицинской сестре.  Бірақ кейіннен бақылай отырып, ғылым докторы. Парақ құқығы ем, бар ғана емес, қаржылық проблемалар, бірақ және заңды мәні, ол болып табылады негізгі  құжатқа рұқсат беретін невыход на работу.

Сондай-ақ еңбекке жарамсыздық парағы болып табылады, ол қатысады есепте аурулар, шығындарды немесе жоғалуын  басқалары. Кезде дәрігер ресімдейді, жәрдемақы, ол қатаң ережелерді қамтитын, ең алдымен, диагноз. Диагноз жатпайды подмене белгілері ғана жасалады латын тілінде. Қорытынды диагноз тұжырымдауға тиіс анық және түсінікті, өйткені ол одан әрі болып табылады негізгі құжат зерделеу және зерттеу тарихы ауру.  орташа дұрыс сипаттауы ұсынылатын емдеу режимі, ол тексерілуі мүмкін арнайы комиссия. Бұзған жағдайда ауруханалық режимді, пациент айырылады ақшалай төлемдер.

еңбекке жарамсыздық парағы Беріледі өтініш берген күні -  дәрігерге, егер медицина қызметкері дейді, бұл ауру шын мәнінде бар. Үшін көрінеу нелегальную беруді больничного листка медбике көтереді, әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілік. Сондай-ақ, заңсыз берілген деп есептеледі, егер мүгедектігі бергенін задним числом. Әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілік туындауы мүмкін дұрыс толтырылмаған жағдайда тағайындалады. Сондықтан, толтыру листок нетрудоспособности, наразылық медперсоналу, біледі, түсінеді және дәрігерлер өте жақсы.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

мысал Қарастырайық. Ұйымының қызметкері жылдын екі апта ішінде. Медициналық диагноз – жалпы респираторлы аурулар. Жұмыс өтілі осы кәсіпорында, тиісінше және сақтандыру өтілі қызметкердің 12,5 құрайды.  Бұл жағдай мүмкіндігін қарастырады алу кезеңінде уақытша толық көлемінде. Яғни 100% хабарлаймыз.

Өйткені толтыру листок нетрудоспособности?  Бет жағы мен түбіртегі толтырылады  ауруханада нұсқаулыққа сәйкес, тәртібін реттейді еңбекке жарамсыздық парақтарын берудің бекітілген Минздравмедпромом  АЛДЫ.

еңбекке жарамсыздық парағы берілген медициналық мекемесімен ұсынылады  зауыт әкімшілігінің немесе басқа мекеменің жұмысқа шыққан күні. Егер адам сырқаттанып, онда оған төленеді тапсырылған еңбекке жарамсыздық парағы өткен уақытта аурулары.

өзгеріске ұшырады және мұндай құжаттар. Парақтың беткі жағындағы, оң жақ жоғарғы бұрышында белгі қойылады, қандай жұмыс ол берілді. Негізгі немесе босатылды.

парағының келесі бетіне енгізіледі белгілер туралы режимінде жұмыс, қандай бос емес науқас. Сонымен қатар, ол жазылған, байланысты болады және оның шамасы ақша жәрдемақы.

содан Кейін еңбекке жарамсыздық парағы беріледі ОТИЗ, онда есептеу. Есте травма, полученная өндірісте, төленген жағдайда ұсынылатын болады барлық тиісті құжаттар.