Kawałek niezdolności do pracy - nowe zasady

Dokument, który  poświadcza czasową niezdolność do pracy człowieka, nazywa się  chorych liści.  To było kiedyś, teraz to kawałek niezdolności do pracy, dający prawo do pulpitu, колхознику lub urzędnika na okres choroby nie chodzić do pracy.

Wydał takie zaświadczenie w następujących sytuacjach: w przypadku choroby, ciąży, wypadek przypadku, uzyskać gospodarstwa domowego kontuzji. Człowiek, opiekun nad chorym, ma również prawo do otrzymania kartki niezdolności do pracy.

Tymczasowy kartkę niezdolności do pracy mają prawo do wydawania pracowników medycznych, leczniczych, profilaktycznych instytucji, a także sanitarno-anty-epidemii usług. W tych instytucjach, gdzie nie jest przewidziana stawka lekarza, zaświadczenie lekarskie mogą wydawać фельдшеру lub pielęgniarce.  Ale z późniejszą kontrolą lekarza. Kawałek, który daje prawo do leczenia, ma nie tylko podłoże finansowe, ale i prawne wartość, która jest głównym  dokumentem, który pozwalał absencji w pracy.

Również kartkę niezdolności do pracy jest dokumentem, który uczestniczy w ewidencji chorób, strat lub strat  zdolności do pracy. Gdy lekarz wystawia zwolnienie lekarskie, musi ściśle przestrzegać zasad, w tym przede wszystkim diagnozę. Diagnoza nie podlega zamianie objawów, sporządza się wyłącznie w języku łacińskim. Ostateczna diagnoza powinna być sformułowane jasno i zrozumiale, tak jak on w przyszłości będzie być podstawowym dokumentem w nauce i badaniu historii choroby.  W tej niezdolności do pracy należy odpowiednio opisać zalecany schemat leczenia, który może być zweryfikowany przez specjalną komisję. W przypadku naruszenia szpitalnego trybu, pacjent traci świadczeń pieniężnych.

Wydał kartkę niezdolności do pracy w dniu przyjęcia do  lekarza, i w tym przypadku, jeśli pracownik uważa, że choroba istnieje naprawdę. Świadomie nielegalne wydawanie szpitalnego kartki osoba ponosi administracyjną lub karną odpowiedzialność. Również nielegalnie wydane jest zaświadczenie lekarskie, jeśli jest wystawiony z mocą wsteczną. Administracyjna lub odpowiedzialność karna może wystąpić w przypadku niewłaściwego wypełnienia kartki. Dlatego, jak wypełnić arkusz niezdolności do pracy, żeby nie było pretensji do personelu medycznego, wiedzą i rozumieją lekarze dość dobrze.

Bardziej:

Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik

Pracodawcy postrzegają zasady oceny pracowników jako formalność. Dokumentów normatywnych, przeznaczonych dla organizacji komercyjnych, nie produkuje. Certyfikacja jest wymagana tylko dla pracowników organizacji określonych w przepisach sfer działalno...

Broń palna ograniczony porażki

Nikt nie jest ubezpieczony od sytuacji, gdy trzeba bronić siebie lub swoich bliskich. Czasami sprawcy można przestraszyć tylko rodzajem broni. Zobaczmy, jakie są wymagania do samoobrony i czy konieczne jest pozwolenie na broń?Na terenie Federacj...

Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład

Iran – jeden z najstarszych ośrodków cywilizacji światowej, a to z pewnością odbije się na składzie ludności. Człowiek nowoczesnego typu opanował terytorium tego kraju na przełomie środkowego i górnego paleolitu. W kształtowaniu etnicznej wizer...

Rozważmy przykład. Pracownik był niezdolny do pracy w ciągu dwóch tygodni. Diagnozy ó całkowita choroby układu oddechowego. Staż pracy w danym przedsiębiorstwie, odpowiednio i ubezpieczeniowej staż pracy pracownika wynosi 12,5 lat.  Ten przypadek rozważa możliwość uzyskania zasiłku w okresie jego niezdolności do pracy w pełnej wysokości. Czyli 100% wynagrodzenia.

Tak jak wypełnić arkusz niezdolności do pracy prawda?  Przód i grzbiet są wypełniane  w szpitalu, zgodnie z instrukcją, która reguluje tryb wydawania gazetek niezdolności do pracy, zatwierdzonego Минздравмедпромом  ROSJI.

Zaświadczenie lekarskie, wydane przez placówką medyczną, dostępne  administracji zakładu lub innej instytucji w dzień wyjścia do pracy. Jeśli osoba nadal boleć, to mu się opłaca niewykorzystany kawałek niezdolności do pracy, za czas, który upłynął choroby.

Zmiany dotknęły i takich dokumentów. Na przedniej stronie kartki, po prawej stronie w górnym rogu odbywa się znak, na jakiego miejsca pracy jest wydawane. Według głównego lub na pół etatu.

Na odwrocie kartki wpisuje się uwagi o trybie prac, w jakich zajęty chory. Od tego, co będzie napisane, zależeć będzie wartość świadczenia pieniężnego.

Następnie kartkę niezdolności do pracy jest przekazywana w ОТИЗ, w którym następuje rozliczenie. Należy pamiętać, że uraz, uzyskane w produkcji, zostanie wypłacona w przypadku, jeśli zostaną dostarczone wszystkie odpowiednie dokumenty.