Notu sakatlık - yeni kurallar

Bir Belge  onaylar geçici ış göremezlik insan denilen  , hastane yaprak.  daha önce oldu, şimdi bu notu sakatlık veren bir yasal hakkı masaüstü, колхознику veya memur dönemi bir hastalık değil, işe yürümek.

Verilen bu tıbbi yardım aşağıdaki durumlarda: bu durumda hastalık, hamilelik, kaza bir durum almak ev yaralanma. Bir adam, bir bakıcı, bir hasta da alma hakkına sahiptir sakatlık yaprağı.

Geçici notu sakatlık verme hakkına sahip sağlık personeli, tıbbi, kurumlar, hem de sıhhi противоэпидемических hizmetleri. Kurumlarda, nerede verilmemektedir bahis doktor, hastane listesi için izin vermek için фельдшеру veya hemşire.  Ama ardından kontrol için dr. Notu veren, tedavi hakkı, sadece finansal bilgiye dayanarak, ama aynı zamanda yasal bir değer, bir ana  belge, tek devamsızlık.

Ayrıca el ilanı sakatlık bir belgedir katılır kayıtlı hastalıklar, kayıplar veya bereavements  sakatlık. Ne zaman bir doktor hazırlar hasta, o kesinlikle kurallara uymak, aralarında, ilk etapta, tanı. Tanı tabi bebeklerin karışması belirtileri, hazırlanan sadece latince. Son bir tanı olmalıdır ifadeli, açık ve anlaşılır, bu yüzden o daha sonra olacak olabilir ana belge, eğitim ve çalışma geçmişi.  bir parça sakatlık gerekir doğru tanımlamak için önerilen tedavi rejimi, kontrol edilebilir özel bir komisyon tarafından. İhlali halinde hastane modu, hasta kaybeder nakit ödeme.

Notu Verilir iş göremezlik günlük kullanımda  doktor, ve bu durumda, eğer bir tıp uzmanının inandığı bir hastalık gerçekten var. Çünkü bilerek yasadışı verilmesi hastane yaprağı paramedik taşıyan bir idari veya cezai sorumluluk. Ayrıca, yasadışı verilen hasta notu olarak kabul edilir, eğer o verilen gez. İdari veya cezai sorumluluk da söz konusu olabilir, bu durumda yanlış doldurma yaprağı. Bu nedenle, doldurmak notu sakatlık olmaması için bir iddia медперсоналу, bilmek ve anlamak doktorlar oldukça iyi.

Daha:

Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası

Ödeme hastane çalışma sayfası bulunur RUSYA federasyonu mevzuatı, özellikle TK ve FZ no: 255. Bunun dışında, bazı normlar tarafından düzenlenir hükümleri MEDENİ. Herhangi bir çalışan oluştuğunda, onun belirli bir hastalık için de geçerli olmalıdır ar...

Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç

İşverenler algıladıkları sırası, performans değerleme çalışanların nasıl bir formalite. Düzenleyici belgelerin ticari kuruluşlar için değil выпускалось. Sertifikasyon için gerekli personel kuruluşların belirlenen yasalar faaliyet alanlarının yasal ol...

Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi

Her kişi, satın aldığı otomobil mi yapacak onu sahneleme TRAFİK polisi yüzünden. Gerekli satın aldığınızda, yeni veya desteklenen makineleri, yanı sıra önemli değil, olup olmadığını satıcı, gerçek kişiler veya юрлицом. Check TC yapılır TRAFİK polisi ...

Bir örnek ele Alalım. Çalışan bir organizasyon oldu, kendimi aciz, iki hafta boyunca. Tıbbi tanı – genel solunum yolu hastalığı. Kıdem, bu girişim, buna göre, sigorta kaydının çalışanınız var ise 12,5 yıldır.  Bu durumda dikkate almak yardımları dönem sakatlık tam boyutu. Yani %100 bir ücret.

Doldurmak notu sakatlık değil mi?  Ön taraf ve arka doldurulur  hastanede, talimatlara göre bir prosedürü düzenleyen veren yaprak sakatlık onaylanmış Минздравмедпромом  RF.

Hastane sac tarafından verilen, sağlık kurumu tarafından sağlanır  idaresi bir fabrika veya bir başka kurumun, bir gün çıkış iş. Eğer bir kişi hala hasta ise, ona ödenen handed notu sakatlık nedeniyle geçen zaman bir hastalık.

Değişiklikleri dokundu ve gibi bir belge. Ön tarafta bir levha, sağ üst köşesinde isabetli, hangi iş yeri verilmiş. Ana veya part-time.

Arkasına bir levha yapılır, etiketleme modunda çalışır, herhangi bir meşgul hasta. Ne yazılır, bağlı olacaktır ve büyüklüğü nakit parası.

Daha Sonra notu sakatlık geçirilen ОТИЗ oluştuğu hesaplama. Unutulmamalıdır ki travma, elde edilen üretim için tahmini ödenmesi durumunda sağlanacaktır tüm ilgili belgeler.