Rekrutacja oznacza szereg konkretnych działań, których głównym celem jest przyciągnięcie do pracy kandydatów obdarzonych niezbędne cechy do osiągnięcia postawionych celów samej organizacji.
Mówiąc prostym językiem, dobór personelu oznacza poszukiwanie, ocenę i zatrudnianie specjalistów, chcących i umiejących pracować, a przy tym obdarzony odpowiednimi kompetencjami i potrafiących dzielić wartości firmy.
Wysokiej Jakości dobór personelu pozwoli zwiększyć zyski firmy, zwiększyć produktywność i "dobrego ducha" zespołu pracowników. Wszystko to pozwoli firmie dynamicznie się rozwijać.
Nieprofesjonalne lub wadliwy dobór – to niezastosowanie się do postawionych zadań, przerwy terminów, zakłócenia w procesach biznesowych i biznes-planach firmy. W końcu, kierownikowi znowu trzeba będzie wydawać pieniądze na wyszukiwanie i dobór nowego zespołu. Należy zauważyć, że błędy systemu i nie mogą prowadzić do znacznego wzrostu wydatków firmy.
Usługi rekrutacji na profesjonalnym poziomie oferowane przez wyspecjalizowane przedsiębiorstwa. Przy tym wyniki pracy niezależnej organizacji z pewnością zachwyci firmy-klienta nie tylko na jakość pracy, ale i pozytywnymi wynikami pracy utworzonego zespołu.
Rekrutacja odbywa się trzema znanymi sposobami:
1. Badania przesiewowe. Wyszukiwanie i dobór kandydatów odbywa się na wymogi formalne, do których odnosi się stanowisko, wykształcenie, zarobki, doświadczenie, płeć, wiek, itp.
2. Rekrutacja. Wyszukiwanie i dobór pracowników odbywa się углублено z uwzględnieniem sformułowanych przez firmę cech formalnych. Do tego każdy kandydat przechodzi wywiad u specjalistów strony trzeciej. Ich celem jest wyjaśnienie biznesowych cech, wiedzy i umiejętności kandydatów, a także ich cech osobowości. Również ważna jest ich zgodność z biznes-kultura organizacji-klientów.
3. Еxecutive search. Osoby poszukujące pracy są klasyfikowane nie z urzędu, a w biznes-zadania klienta. Ta metoda jest bardziej podobny do projektową pracę, opartą na głębokim badaniu rynku, z uwzględnieniem specyfiki działalności klienta. Brane są także pod uwagę miejsce pracy, biznesu i cechy osobiste kandydata. Technologia ta doboru jest najbardziej skuteczne, ale najbardziej трудозатратной i, odpowiednio, kochanie.
Główne zalety leczenia w specjalistycznych rekrutacji agencji są w obszernej bazie szczegółowych cv kandydatów do pracy. Dlatego terminy dostarczania rekruter szczegółowych cv minimalne. Wahać się ramy czasowe mogą w zależności od złożoności i pilności poszukiwanych ofert pracy. Jak zwykle u profesjonalistów w średnim terminie stanowią 5-7 dni roboczych.
Należy zauważyć, że wyspecjalizowane agencje są indywidualne szacunkowa wywiad, co jest główną zaletą współpracy z taką organizacją. Wywiad pozwala prawidłowo ocenić profesjonalnej jakości, odszukać odpowiednich motywacji i oceń cechy osobowe kandydatów.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/business/22452-recruitment-of-top-and-middle-management.html
BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39913-padbor-persanalu-vysheyshaga-syarednyaga-zvyana.html
En: https://tostpost.com/business/33688-recruitment-of-top-and-middle-management.html
ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39200-selecci-n-de-personal-de-nivel-medio-y-alto.html
HI: https://tostpost.com/hi/business/24067-recruitment-of-top-and-middle-management.html
JA: https://tostpost.com/ja/business/22022-recruitment-of-top-and-middle-management.html
KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40324-podbor-personala-b-l-kt-l-g-zho-ary-zh-ne-orta-buyn.html
PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41760-a-sele-o-de-pessoal-superior-e-de-n-vel-m-dio.html
TR: https://tostpost.com/tr/business/36847-personel-se-imi-st-ve-orta-d-zey-y-neticiler.html
UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40770-p-db-r-personalu-vischo-ta-seredn-o-lanki.html
ZH: https://tostpost.com/zh/business/32860-recruitment-of-top-and-middle-management.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Co to jest system ERP? Planowanie zasobów finansowych przedsiębiorstwa
Coraz więcej przedsiębiorstw o różnych rozmiarach na całym świecie starają się wdrożyć w swoją pracę potężne narzędzie do zarządzania, znany jako system ERP. Jej zastosowanie ma na celu nawiązać skuteczną kontrolę i planowanie wsz...
Bentonit - co to jest? Produkcja bentonitu, zastosowanie
Ludzkość do zaspokojenia swoich potrzeb dawno nauczył się korzystać minerały z wnętrza planety.I jeśli węgiel, ropa naftowa i inne powszechnie znane dary są stosowane w przemyśle już od dawna, to przydatne właściwości niektórych m...
Zaletą licznika banknotów Pro 40 Neo
Liczniki banknotów są niezbędne do tego, aby policzyć, posortować, a także sprawdzać pieniądze. Bez liczników banknotów nie może obejść się tam, gdzie trzeba codziennie liczyć na duże sumy pieniędzy. Uznać za duże sumy pieniędzy &...
Jaka powinna być prawidłowo dobrana charakterystyka kierowcy
Charakterystyka kierowcy - jest to dokument, który żąda władzami wyższego szczebla lub wymagane do zatrudnienia. Jak zwykle, musi być dodatnia. Koniecznie musi odpowiadać podstawowym wymaganiom i mieć zainstalowany wygląd.Struktur...
Budowlane rynki Moskwy i Okolic: przegląd największych platform handlowych
Noclegi w dużych miastach zawsze było i będzie popularne, mimo wysokiej ceny. Część osób woli kupić na rynku wtórnym, ponieważ jest ono bardziej dostępne i znajduje się w okolicy z rozwiniętą infrastrukturą. Ale mieszkania w nowyc...
Formy do tworzenia wyrobów z betonu
Na dzień dzisiejszy, beton jako materiał jest bardzo istotne. Rzecz w tym, że jest on uniwersalny, innymi słowy z niego w obecności odpowiedniej formy, można tworzyć absolutnie żadnych elementów. W rzeczywistości, beton stosowany ...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!