Подбор персонала біліктілігі жоғары және орта буын

Күні:

2020-05-27 09:30:05

Hits:

439

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

қызметкерлерді іріктеп, Таңдау білдіреді бірқатар мақсатты іс-қимыл, олардың негізгі мақсаты - жұмысқа тарту кандидаттардың бағдарларында қажетті қасиеттерге ие қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін ұйымның өзі.

қарапайым тілмен Айтқанда, персоналды іріктеу көздейді іздеу, бағалау және жалдауға келетін мамандардың және жұмыс істей алатын, және бұл ретте бағдарларында қажетті біліктілікке ие алатын бөлуге компанияның құндылықтары.

қызметкерлерді Сапалы іріктеу ұлғайтуға мүмкіндік береді компания пайда, арттыру өнімділігі мен "жауынгерлік рух" командасының қызметкерлері. Барлық бұл мүмкіндік береді компанияның қарқынды дамып келеді.

Непрофессиональный немесе сапасыз іріктеу « бұл орындамау қойылған міндеттерді, мерзімдерді бұзуға, іркілістер бизнес-үдерістер мен бизнес-компанияның жоспарлары. Нәтижесінде, басшысына қайтадан қажет болады ақша жұмсауға іздеу және іріктеу, жаңа команда. Айта кету керек, жүйелік қателіктер және тіпті әкелуі мүмкін елеулі түрде ұлғайтуға шығындар компания.

Қызметтер персоналды іріктеу бойынша кәсіби деңгейде ұсынылады мамандандырылған компаниялар. Бұл ретте жұмыс нәтижелері бөгде ұйымдарға міндетті түрде қуантады компанияға тапсырыс беруші ғана емес, жұмыс сапасы, бірақ және оң нәтижелерімен жұмыс құрылған ұжым.

қызметкерлерді Іріктеу жүзеге асырылады үш белгілі тәсілдері:

1. Скрининг. Іздеу және кандидаттарды іріктеу бойынша жүзеге асырылады формальды талаптарына жататын лауазымы, білімі, еңбекақысы, жұмыс тәжірибесі, жынысы, жасы және т. б.

2. Рекрутинг. Іздеу және қызметкерлерді іріктеу жүзеге асырылады кеңейді ескере отырып, тұжырымдалған компанияның формалды белгілері. Бұл үшін әрбір кандидат өтуде сұхбат мамандардың бөгде ұйымдастыру. Олардың мақсаты болып табылады анықтау іскерлік қасиеттерін, білім мен дағдыларды ізденушілер, сондай-ақ олардың тұлғалық ерекшеліктерін. Сондай-ақ, немаловажна олардың үйлесімділігі, бизнес-мәдениетті ұйымдастыру-тапсырыс берушінің.

3. Еxecutive search. Ізденушілер жіктеледі емес лауазымы, сондай-ақ бизнес-міндетте клиенттің. Осы әдіс көбірек ұқсайтын жобалық жұмысқа негізделген терең нарығын зерттеу, оның ерекшеліктерін ескере отырып, тапсырыс берушінің бизнес. Сондай-ақ, назарға алынады, жұмыс орны, іскерлік және жеке қасиеттері ашылады. Бұл технология таңдау болып табылады ең тиімді, бірақ ең трудозатратной және, тиісінше, қымбат.

Негізгі артықшылықтары өтініштер мамандандырылған рекрутингтік агенттіктің жасалады базасына пысықталған жұмыс іздеушілердің түйіндемелері. Сондықтан, ұсыну мерзімдері рекрутером пысықталған түйіндеме аз. Құбылмалы уақыт шеңбері мүмкін күрделілігіне және мерзімділік искомых бос. Әдетте, мамандардың орташа мерзімі құрайды 5-7 күн.

айта кету Керек, мамандандырылған агенттігі жүргізеді жеке бағалау сұхбат болып табылады, басты артықшылығы ынтымақтастықтың мұндай ұйым. Сұхбат дұрыс бағалауға мүмкіндік береді кәсіби сапасын анықтау, ынталандыру және бағалау жеке сипаттамалар кандидаттар.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22452-recruitment-of-top-and-middle-management.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39913-padbor-persanalu-vysheyshaga-syarednyaga-zvyana.html

DE: https://tostpost.com/de/business/39428-die-auslese-des-personals-hchst-und-des-mittelgliedes.html

En: https://tostpost.com/business/33688-recruitment-of-top-and-middle-management.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39200-selecci-n-de-personal-de-nivel-medio-y-alto.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24067-recruitment-of-top-and-middle-management.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22022-recruitment-of-top-and-middle-management.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42126-dob-r-personelu-wy-szego-i-redniego-szczebla.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41760-a-sele-o-de-pessoal-superior-e-de-n-vel-m-dio.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/36847-personel-se-imi-st-ve-orta-d-zey-y-neticiler.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40770-p-db-r-personalu-vischo-ta-seredn-o-lanki.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/32860-recruitment-of-top-and-middle-management.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Бұл ERP-жүйесі? Жоспарлау-кәсіпорынның қаржылық ресурстарын

Бұл ERP-жүйесі? Жоспарлау-кәсіпорынның қаржылық ресурстарын

Барлық кәсіпорындар бойынша түрлі масштабтағы, бүкіл әлем ұмтылады енгізу жұмысын мощнейшее басқару құралы ретінде белгілі ERP-жүйесі. Оны реттеуге бағытталған тиімді бақылау және жоспарлау барлық стратегиялық маңызды ұйымдастыру ...

Бентонит - бұл не? Өндірісі бентонит, қолдану

Бентонит - бұл не? Өндірісі бентонит, қолдану

Адамзат өз қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін бұрыннан научилось пайдалануға, пайдалы қазбаларды жер қойнауынан жер планета.егер көмір, мұнай және басқа да кеңінен танымал сыйы қолданылады өнеркәсіп әлдеқашан болса, онда пайдалы ...

Артықшылығы есептеуіш банкноттар Pro 40 Neo

Артықшылығы есептеуіш банкноттар Pro 40 Neo

Счетчики банкнот үшін қажет санауға, сұрыптау, сондай-ақ тексеруге ақша. Жоқ счетчиков банкнот басқаша болуы мүмкін емес болса, онда күн сайын санауға үлкен ақша сомалары. Санау үлкен ақша сомасын « бұл трата времени, соныме...

Қандай болуы тиіс дұрыс құрастырылған мінездеме жүргізуші

Қандай болуы тиіс дұрыс құрастырылған мінездеме жүргізуші

Сипаттамасы жүргізуші - бұл сұралатын жоғары тұрған органдар немесе жұмысқа орналастыру үшін талап етіледі. Әдетте, ол болуы тиіс оң. Міндетті түрде жауап беруі тиіс негізгі талаптарға сәйкес болуы тиіс белгіленген түрі.ҚұрылымыӘд...

Құрылыс базарлары Мәскеу және мәскеу маңынан: шолу ірі сауда алаңдарын

Құрылыс базарлары Мәскеу және мәскеу маңынан: шолу ірі сауда алаңдарын

Тұрғын үй ірі қалаларда әрдайым сұранысқа ие болады, қарамастан жоғары баға. Адамдардың бір бөлігі көреді сатып алуға қайталама тұрғын үй, сондықтан ол неғұрлым қол жетімді және инфрақұрылымы дамыған ауданда. Бірақ жаңа салынған ү...

Нысанды құру үшін бетоннан жасалған бұйымдар

Нысанды құру үшін бетоннан жасалған бұйымдар

қазіргі таңда бетон материал ретінде өте маңызды болып табылады. Барлық себебі, ол әмбебап, басқаша айтқанда, оған бар болған жағдайда барабар нысанды жасауға болады", - мүлдем кез келген элементтері. Шын мәнінде, бетон пайдаланыл...