Co to jest kariera? Rodzaje kariery. Rodzaje i etapy kariery biznesowej

Data:

2018-11-16 05:50:13

Przegląd:

929

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Każdy człowiek stara się zapewnić sobie komfortowe warunki do życia. Ale tak po prostu pieniądze nie spadną nam w kieszeni. Aby je zdobyć, należy poświęcić się swojej profesji, rozwijać się i rosnąć, aby przenieść się na korporacyjnej drabinie.

Kariera i карьеризм w systemie relacji biznesowych, definiowanie

Co to jest kariera? Rozpatrywane w artykule pojęcie i rodzaje kariery pozwalają dowiedzieć się, jak człowiek postępuje w służbie i za pomocą czego można zwiększyć szybkość rozwoju kariery.

kariera rodzaje kariery

Kariera - nie tylko rodzaj aktywności człowieka, jego promocja na zawodowym, ale i osiągnięcie innych celów, poprawa pozycji w społeczeństwie. Także czasami w to pojęcie zawiera ewentualne przyszłe zmiany w sferze pracy, zachodzące z wiekiem w wyniku nabycia doświadczenia.

Карьеризмом nazywają pragnienie, aby poprawić swoją pozycję w sferze zawodowej, promować rozwój zawodowy. Czasami карьеристами nazywa się ludzi, którzy "idą po trupach", czyli nie biorą pod uwagę uczucia, ogólnie przyjęte normy moralności, więzi rodzinne. Karierowiczów widzą swój cel i idą do niej, nie zważając na nic. Z jednej strony jest to pozytywne charakteryzuje człowieka - jest zdecydowany, odważny, odpowiedzialny. Z drugiej strony, ten człowiek nieczuły i nieprzewidywalny, tak jak ze względu na wynagrodzenie finansowe lub przejść się po drabinie kariery jest w stanie poświęcić się czymś cennym. Ale jeśli wcześniej termin "karierowicz" miał negatywne zabarwienie, to teraz stał się synonimem słowa "ambitny", "zabezpieczony", "znaczący dla społeczeństwa".

Bardziej:

Opisy stanowisk pielęgniarek w różnych dziedzinach

Opisy stanowisk pielęgniarek w różnych dziedzinach

Opisy Stanowisk pielęgniarek stanowią dokumenty zawierające informacje o wymaganiach dla danego zawodu, zakresy obowiązków i praw pracownika. Uniwersalny papier tego rodzaju nie istnieje, dokładny wykaz informacji jest określona konkretnym miejscem p...

Zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin lub wolny harmonogram?

Zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin lub wolny harmonogram?

Coraz częściej w ogłoszeniach o pracę można spotkać wyrażenie «nie są pełne zatrudnienie». Co to jest to, co jest istotą niepełnym wymiarze czasu pracy lub tygodnia? Zobaczmy po kolei.Według materiałów z darmowej encyklopedii, niekompletn...

Trener-wykładowca: opis pracy, opis stanowiska pracy instrukcja

Trener-wykładowca: opis pracy, opis stanowiska pracy instrukcja

Opis stanowiska pracy instrukcja trenera-nauczyciela opracowany na podstawie kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej. W nim podane są podstawowe wytyczne w zakresie zatrudnienia, sportu i kultury fizycznej.PodstawoweGłównym celem trenera-nauczyciela &ndas...

Miejsce kariery w życiu ludzi

główne rodzaje kariery

W nowoczesnej gospodarce rynkowej ważna jest miarą użyteczności jednostki, jego umiejętności i zdolności. Dlatego, aby przejść w górę człowiek powinien umieć w pełni ujawnić swoje walory na zawodowym. Niestety, nie jest to łatwe. Ale każdy pracownik chce osiągnąć sukces, do czego naukowcy, reagujących na zapotrzebowanie społeczeństwa, poznają rodzaje i etapy kariery, wydzielają różne klasyfikacje i teorii.

Kariera z różnych punktów widzenia

Donald dynamo moskwa, najbardziej znany naukowiec, badali rozwój zawodowy i towarzyszące mu zjawiska, uważa, że kariera – jest to zbiór wszystkich ról społecznych, pełnionych индивидом w ciągu życia. Sukcesy w karierze, jego zdaniem, zależy od «Ja-koncepcja” – własnego wyobrażenia człowieka o sobie.

pojęcie i rodzaje kariery

Donald dynamo moskwa rozważa takie pojęcie, jak kariera, rodzaje kariery z różnych pozycji:

  • W ekonomicznym planie kariera jest określonymi pozycjami, занимаемыми индивидом w hierarchii stosunków gospodarczych;
  • W sensie socjologicznym kariera ó kolejność ról społecznych człowieka, prezentujących mobilność osobowości, jej przydatności do określonych warunkach;
  • W kategoriach psychologicznych kariera jest serią ról jednostki, które on może grać oddzielnie od siebie, ale również doskonale radzi sobie z ich jednoczesnym odtwarzaniem.

Holland uważa, że kariera jest wynikiem przemieszczania się człowieka z jednej pozycji firmy na inną.

Gruba twierdzi, że zjawisko to charakteryzuje się nie przez człowieka w celu poprawy pozycji w firmie, a punktem widzenia osobowości, odpowiednim zachowaniem.

Rodzaje kariery w organizacji

Każdy pracownik stawia przed sobą określone cele na miejscu swojej pracy zawodowej. Jedne działają tylko w celu uzyskania wynagrodzenia, inne ważne samorozwoju, jeszcze inni chcą się rozwijać, wspierania rozwoju zawodowego pozostałych, a także otrzymywać godziwe wynagrodzenie swojej pracy. Wszelkie cele w ramach konkretnej firmy określane jako biznesowa kariera.

rodzaje kariery w organizacji

Istnieją takie rodzaje działalności kariery:

  • Wewnątrz organizacji - przenoszenie jednostki w obrębie danego miejsca pracy. Przebiega ona w różnych formach: poziomej, pionowej i центростремительной.
  • Między organizacjami,, w których pojedynczy człowiek pokonuje różne etapy: edukacji, zatrudnienia, ruch do przodu w zawodzie, płatna w związku z emerytury wiekiem.
  • Kariera Zawodowa, делящаяся na specjalistyczne i неспециализированную. Pierwsza polega na tym, że pojedynczy pracownik pokonuje wszystkie etapy kariery w zakresie swojego zawodu. Drugi człowiek zmienia miejsce pracy w obrębie organizacji, aby wyrobić sobie swoją opinię o niej ze wszystkich stron.
  • Pionowa, polegająca na poruszaniu się po szczeblach kariery.
  • Poziome, obejmujące częstą zmianę zainteresowań zawodowych i sfer działalności, lub przebywanie na stałych stanowiskach poza hierarchii.
  • Dośrodkowa, w którym człowiek stopniowo zbliża się do сосредоточию władzy w firmie.

Rodzaje tego pojęcia z psychologicznego punktu widzenia

Psychologowie określają następujące rodzaje kariery zawodowej:

  • Sytuacyjne – nagłe, niezależne od człowieka wydarzenia, które zmieniają przebieg jego pracy;
  • «od szefa» – też przypadkowe zjawisko, w którym aktywny udział bierze podręcznik;
  • «od rozwoju obiektu», gdzie robotnik najemny samnieświadomie zmienia przeznaczenie, rozwijając firmę w ogóle;
  • Własny kariera – aktywna i skuteczna praca poszczególnych jednostek prowadzi ich do ulepszenia na stanowisku;
  • «po trupach», w której człowiek jest w stanie dla osiągnięcia pożądanego celu pokonać wszelkie przeszkody, rozbijając innych na swojej drodze.

Kariera, rodzaje kariery i ich stosowanie w działalności zawodowej prowadzą do różnych konsekwencji w sposób profesjonalny.

Jakie są etapy biznesowej kariery

Rodzaje i etapy kariery nawiązuje się między sobą, bo nie da się od razu osiągnąć tłumaczenia z jednej organizacji do drugiej, odwiedź najlepsze warunki pracy, wynagrodzenie i harmonogram. Do tego trzeba przejść przez pewne etapy.

rodzaje działalności kariery

  1. Podgląd – wykształcenie i odpowiednie kwalifikacje do 25-28 lat. W tym czasie osoba szuka swoje powołanie lub ulubione zajęcia.
  2. Rozwój – opanowanie określonych rodzajem zajęć, uzyskanie odpowiednich cech i wiedzy. Aż do 30 lat trwa kształtowanie niepodległości na tym etapie.
  3. Promocja – wzrost umiejętności i doświadczenia. Możliwe jest znaczne postępy w karierze. Człowiek nieustannie dąży do samodoskonalenia i nabycia większej wagi w społeczeństwie, szybko się zmienia kariera. Rodzaje kariery na tym etapie mogą być przekraczane. Ten etap odbywa się osobą w wieku 30-45 lat.
  4. Zapisz – wzmacnianie istniejącego stanu trwa aż do 60 lat. Umiejętności są lepsze ze względu na zdobyte doświadczenie i uzyskanego wykształcenia. Wszystko jest jeszcze możliwe promocji.
  5. Zakończenie – предпенсионный wiek zmusza szukać nowej osoby na miejsce i go uczyć. Kariera człowieka kończy się około 65 lat.

Kryteria udanej kariery

rodzaje i etapy kariery

Istnieją 2 główne kryteria udanej kariery: obiektywny i subiektywny. Pierwszy traktowany jest na podstawie dwóch zmiennych: awansu w ramach firmy lub w zawodzie, niezależnie od granic organizacji. Przy tym ruch opisu stanowiska pracy w hierarchii zwykle bardziej wartościowe dla człowieka, ponieważ wiąże się ze zmianą wynagrodzenia i statusu społecznego. Subiektywne samo kryterium jest określona przez индивидом. Porównuje on osiągnięty wynik z pożądanym celem, analizuje stosowane w celu uzyskania wymaganej stanowiska etapy i rodzaje kariery, a także orientuje się w grupę społeczną i jej oznaki sukcesu.

Pojęcie "zarządzanie karierą"

Kariera, rodzaje kariery, jej zmiany, etapy można nazwać zarządzaniem karierą. Pojęcie to definiuje się jako motywacja, osiągnięcia, sposób długoterminowego planowania, monitorowania jego poziomu zawodowego i środków do jego poprawy, znaczenie swoich umiejętności i kompetencji. Analizowane podstawowe rodzaje kariery i czynniki oddziałujące na nią, na własnym przykładzie pokazują nowe sposoby promocji.

rodzaje i etapy kariery

Zarządzanie karierą może wystąpić ze strony firmy, co pozwala mu podnieść jakość pracy pracowników, a więc i wydajność przedsiębiorstwa w ogóle.

Czynniki wpływające na realizację kariery

Można Je podzielić na dwie grupy. W pierwszej znajdują się czynniki osobowościowe pracownika. To, w czym się interesuje, czym motywuje, jaki kierunek działalności woli, zwiększa szanse na sukces. Ale dobra kariera jest niezgodna z нетвердостью i боязливостью, brak determinacji, orientacji na rozwój własny, a na ocenę otoczenia zewnętrznego, dążenie tylko do zdobywania dóbr materialnych.

Druga grupa obejmuje czynniki, które zależą od relacji między pracownikiem a organizacją (jej członkami). To wpływ innych ludzi na promocję człowieka na służbie i sposób działania firmy, jej wygląd, zadania, funkcje.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/10198-what-is-a-career-types-of-careers-the-types-and-stages-of-business-car.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/18315-shto-takoe-kar-era-v-dy-kar-ery-v-dy-etapy-dzelavoy-kar-ery.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/18322-was-ist-karriere-arten-von-karriere-arten-und-stadien-der-beruflichen-.html

En: https://tostpost.com/career/2859-what-is-a-career-types-of-careers-the-types-and-stages-of-business-car.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/18336-qu-es-la-carrera-tipos-de-carrera-tipos-y-etapas-de-la-carrera-de-nego.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/10206-what-is-a-career-types-of-careers-the-types-and-stages-of-business-car.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/10207-what-is-a-career-types-of-careers-the-types-and-stages-of-business-car.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/18312-ne-zha-aly-tar-kar-erany-t-rler-t-rler-zh-ne-skerl-k-kar-era-keze-der.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/18285-o-que-a-carreira-tipos-de-carreira-tipos-e-est-gios-de-carreira-comerc.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/18322-nedir-bu-kariyer-t-rl-bir-kariyer-t-rleri-ve-a-amalar-i-kariyer.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/18306-scho-take-kar-ra-vidi-kar-ri-vidi-etapi-d-lovo-kar-ri.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/11058-what-is-a-career-types-of-careers-the-types-and-stages-of-business-car.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Przykład listu motywacyjnego. Wskazówki dotyczące

Przykład listu motywacyjnego. Wskazówki dotyczące

list motywacyjny (Personal Statement) – obowiązkowa część kwestionariusza, który jest dołączony przy składaniu dokumentów w zagraniczny, instytucja edukacyjna. Często ten czynnik niedoceniany rekrutacji i czczony za czystą f...

Logist operacyjny: charakterystyka specjalności, obowiązki i jakości specjalisty

Logist operacyjny: charakterystyka specjalności, obowiązki i jakości specjalisty

Dzisiaj logistyka stanowi odrębną gałąź i składa się z kilku pokrewnych specjalności. Jeszcze niedawno organizacja transportu towarów od dostawców do pośredników i klientów zajmowali się działy wchodzące w skład produkcyjnych lub ...

Opis stanowiska pracy instrukcja, prawa, odpowiedzialność i funkcjonalne obowiązki administratora baz danych

Opis stanowiska pracy instrukcja, prawa, odpowiedzialność i funkcjonalne obowiązki administratora baz danych

Po przyjęciu pracownika na stanowisko administratora baz danych podręcznik liczy usługi w zakresie konserwacji systemów zarządzania. Głównym zadaniem specjalisty ó zapewnić bezproblemowy dostęp wszystkich użytkowników w org...

Inżynier i kontroler OBJ

Inżynier i kontroler OBJ

Każde przedsiębiorstwo ma obowiązek czuwać nad jakością produkowanych im produktów, które muszą spełniać poziomy światowych osiągnięć. Tym zajmuje się kontroler OBJ. Do wskaźników jakości zaliczamy: wymagania estetyki, wygody użyt...

Opis stanowiska pracy instrukcja technika-elektryka: wymagania prawa, odpowiedzialność

Opis stanowiska pracy instrukcja technika-elektryka: wymagania prawa, odpowiedzialność

Najważniejsze jest to, do czego na każde przedsiębiorstwo zatrudniają specjalistów na stanowisko techników-elektryków, tak to to, aby zajmowali się zapewnieniem bezpiecznej eksploatacji urządzeń elektrycznych i innych urządzeń i n...

Jak stać się masażystą: droga do nowego zawodu

Jak stać się masażystą: droga do nowego zawodu

Zawód masażysty przyciąga wielu. Po pierwsze, przynosi niezły dochód, a po drugie, nauczyć się jej może każdy. To tylko od czego zacząć swoją drogę? Co trzeba zrobić, aby zostać masażystą? I ile czasu zajmie nauka podstaw zawodu?W...