Melancholijny: charakterystyka temperamentu z punktu widzenia pracodawcy

U jednych bardziej, u innych mniej jawnie, ale temperament człowieka przejawia się w codziennym życiu, i w komunikowaniu się i w pracy. I to uwzględnić trzeba nie tylko rodziny i opiekunów. To trzeba wiedzieć i przełożonego, aby z maksymalną korzyścią dla przedsiębiorstwa wykorzystać talenty pracownika.

Rozważmy taki typ temperamentu, jak melancholijny. Charakterystyka tego człowieka obejmuje takie cechy, jak introwersja, skłonność do refleksji, pesymizm. Nie wydaje się zbyt optymistyczne perspektywy? Jednak to nie tak. I właściwy kierownik wie, że nikt lepiej nie poradzi sobie z ciężkiej, wymagającej uwagi i analitycznych umiejętności pracy niż melancholijny. Charakterystyka tego typu temperamentu oznacza troskliwość i umiejętność wnikać w istotę rzeczy i procesów. A niechęć do komunikowania się w wielu zawodów odgrywa tylko pozytywną rolę. Właśnie melancholijny może pracować w skupieniu, nie odrywając się na puste plotki i godzinne spotkania po herbatę. Jest to poważny, często osobowość twórcza. Doskonale poradzić sobie z zadaniem, wymagającym szczegółowej analizy, może także melancholijny.

Charakterystyka pracownika w idealnym przypadku powinna zawierać koniecznie wskazanie na typ temperamentu. Jest to szczególnie ważne w tych przedsiębiorstwach, gdzie istnieje możliwość przydzielania zadań w zależności od umiejętności i predyspozycji człowieka. Załóżmy, że chodzi o firmy produkcyjnej lub w firmie zajmującej się sprzedażą. Cały zakres nie na siłę ogarnąć samemu, zawsze znajdą się różne zadania, które wymagają różnych cech. Na przykład, Z planowaniem, biorąc pod uwagę, калькуляцией, sporządzaniem wykresów i raportów najlepiej będą w stanie poradzić sobie flegmatyk, melancholijny. Charakterystyka tych typów osobowości zawiera niezbędne cechy: wytrwałość, troskliwość, umiejętności analityczne. A oto холерику nie starczy czasu lub cierpliwości, aby doprowadzić rozpoczęte do końca. Natomiast w swoim ferworze jest w stanie zarazić innych pragnienie rozpiera działalności. A szczegółów najlepiej zajmie się melancholijny. Choleryk (charakterystyka tego temperamentu oznacza większą emocjonalność, ciśnienie, umiejętność podporządkowania sobie ludzi) może być kierownikiem projektu, ideowym inspiratorem. A oto jako wykonawców najlepiej nadają się ludzie z innymi typami charakteru.

Bardziej:

Psychologiczne ochrona i jej rodzaje

 Psychologiczna ochrona odnosi się do specjalnej регулятивной system stabilizacji osobowości, mającej na celu zminimalizowanie skutków negatywnych doświadczeń. Jej funkcja polega na ogrodzeniu świadomości od traumatycznych negatywnych doświadcze...

Czujność – to właściwości ochronne organizmu

Jak często słyszymy lub używamy frazy o усыплении czyjąś czujność!Zazwyczaj ma na myśli opiekę innej osoby, którą chciałbym zmniejszyć. Czujność – to czujność, niezbędne do identyfikacji zmian wokół.Naturalne właściwościNaturą powstało to jakoś...

Praktyczna psychologia - co to jest?

Praktyczna psychologia jest stosować dyscypliną. To dział psychologii, w ramach którego odbywa się nauka praktycznego zastosowania tej nauki. W ten sposób, naukowa i praktyczna psychologia - to nie jest synonim popularnej, życiowej, gospodarstwa domo...

Kreatywne zadania - opracowanie projektu, pisanie tekstów, redagowanie i różnego rodzaju programowania najlepiej chyba będzie w stanie wykonać melancholijny. Charakterystyka tego typu temperamentu oznacza dbałość o szczegóły, dokładności, umiejętności głęboko zrozumieć i poczuć problemu. Dlatego z takich ludzi wychodzą doskonałe pisarze i dziennikarze.

Oczywiście, wad u nich też nie brakuje, i często są one związane z психофизиологическими funkcji, ze szczególnym typem układu nerwowego. Na przykład, melancholijny z trudem znosi stres, mogą na długo ją wyłączyć. On необщителен, zwarte, skłonny do depresji i przygnębienia. Jednak ludzie tego typu temperamentu wrażliwe na piękno. Dla nich nie jest pusty dźwięk wartości moralne i zasady. Różnią się one starannością i wrażliwi na uczucia innych. Melancholik również doskonałe słuchacze. Dlatego ludziom tego typu może podejść praca konsultanta-psychologa, pracownika telefonu zaufania, opieki społecznej.

Skłonność меланхолика do zaniżonej samooceny można użyć dla dobra wspólnej sprawy. To właśnie różni się on szczególnym перфекционизмом - dążenie do doskonałości, do доскональному wykonanie powierzonego zadania. On sam dla siebie jest najbardziej surowym krytykiem. Ale plusy w tym, że jest to stały, solidny, starannie wszystkie взвешивающий pracownik. Łatwo dostrzega istotę problemu i znajduje twórcze rozwiązania. Jak zwykle, zawsze doprowadza sprawę do logicznego końca. I choć najlepiej melancholijny działa w pojedynkę, inteligentny szef będzie mógł korzystać z jego jakości na rzecz całego przedsiębiorstwa.