उदास: विशेषता स्वभाव से देखने के बिंदु के नियोक्ता

कुछ और, दूसरों को कम स्पष्ट है, लेकिन स्वभाव के आदमी में प्रकट होता है, रोजमर्रा की जिंदगी में और फैलोशिप, और काम करते हैं. और इस पर विचार न केवल आवश्यक है करने के लिए परिवार और देखभाल करने वालों. यह आवश्यक है पता करने के लिए और पर्यवेक्षक, करने के लिए अधिकतम लाभ के लिए उद्यम का उपयोग करने के लिए प्रतिभा के कर्मचारी.

इस पर विचार स्वभाव के प्रकार के रूप में उदास. के लक्षण इस व्यक्ति शामिल हैं, इस तरह के लक्षण के रूप में अंतर्मुखता, प्रवृत्ति को प्रतिबिंबित करने के लिए है कि निराशावाद. नहीं लगता की संभावनाओं को भी उज्ज्वल है? लेकिन ऐसा नहीं है । और सक्षम प्रबंधक जानता है कि कोई भी बेहतर नहीं है के साथ सौदा करने के लिए थकाऊ की आवश्यकता होती है, ध्यान और विश्लेषणात्मक क्षमताओं नौकरी की तुलना में उदास. इस प्रकार के लक्षण के स्वभाव का तात्पर्य सावधानी और क्षमता काबू करने के लिए सार की बातें और प्रक्रियाओं. और नापसंद करने के लिए संवाद की एक संख्या में व्यवसायों नाटकों केवल एक सकारात्मक भूमिका है । यह उदास हो सकता है ध्यान केंद्रित करने के लिए नहीं, काम से विचलित होने गपशप और घंटे-चैट पर चाय । यह एक गंभीर, अक्सर रचनात्मक व्यक्ति । पूरी तरह से कार्य के साथ सामना की आवश्यकता है कि एक गहरा विश्लेषण भी कर सकते हैं, उदास.

विशेषताओं के एक कर्मचारी होना चाहिए आदर्श रूप में होते हैं, जरूरी नहीं कि एक संकेत के प्रकार का स्वभाव है । यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण के लिए उन उद्यमों, जहां वहाँ एक संभावना है करने के लिए आवंटित कार्यों के आधार पर क्षमताओं और हठ का आदमी है । लगता है कि हम कर रहे हैं के बारे में बात कर उत्पादन कंपनी या फर्म बिक्री में शामिल है. पूरे रेंज बर्दाश्त नहीं कर सकता को कवर करने के लिए एक है, वहाँ हमेशा से रहे हैं कार्यों की एक किस्म की आवश्यकता होती है, अलग अलग गुण है । उदाहरण के लिए, की योजना बना, लेखा, लागत, तैयारी के कार्यक्रम और रिपोर्ट करेंगे कि सबसे अच्छा सामना करने में सक्षम हो सुस्त, उदास. की विशेषताओं के इन प्रकार के व्यक्तित्व में शामिल हैं आवश्यक गुणों: लगन, सावधानी, विश्लेषणात्मक कौशल है. लेकिन गर्म अध्यक्षता में पर्याप्त नहीं है धीरज या धैर्य खत्म करने के लिए शुरू कर दिया है । लेकिन उसकी गर्मी में सक्षम हो जाएगा, संक्रमित करने के लिए दूसरों के लिए एक प्यास से विह्वल गतिविधि है । और विवरण सबसे अच्छा सौदा उदास । चिड़चिड़ा (विशेषता के इस स्वभाव का तात्पर्य उच्च भावनाओं, दबाव, क्षमता के अधीन करने के लिए लोगों के लिए) किया जा सकता है एक परियोजना के नेता, एक लय हो जाता है । लेकिन कलाकारों में से सबसे अच्छा फिट के साथ लोगों को अन्य प्रकार के चरित्र हैं ।

अधिक:

लड़ने के लिए कैसे आलस्य?

क्या आप जानते हैं कि आलस्य क्या है? इस सवाल के जवाब की सबसे स्पष्ट है - “हाँ”. तुम भी अपने आप को डांटा के लिए है कि कभी कभी में गिर जाता है से रहित गति और निराशाजनक हालत है । यह है कि क्या विचार करने लायक है, तो यह बुरा है । और यदि ऐसा है...

कैसे विकसित करने के लिए आवाज? सरल व्यायाम प्रत्येक दिन के लिए

आवाज है एक प्राकृतिक उपहार हमें दिया जन्म से. इसके साथ, हम दूसरों के साथ संवाद, संवाद करने के लिए यह दूसरों में आवश्यक जानकारी और उनकी जरूरतों को व्यक्त. सफल संचार के लिए यह महत्वपूर्ण है कि इस "उपकरण" है हमें ईमानदारी से सेवा की. की भूमिका मौखिक संच...

हेरफेर है... तरीकों और विधियों के मनोवैज्ञानिक प्रभाव पर व्यक्ति. S. G. कारा-Murza, "चेतना में हेरफेर"

कैसे यह है कि लोगों को कर रहे हैं द्वारा प्रभावित किया? आज वे रहते हैं, अनजान, और कल आप फिर से लिखना कर सकते हैं एक अपार्टमेंट के लिए एक पूरी तरह से अजनबी. बहुत बार के प्रभाव के तहत कुछ कारक लोगों को दे अपने सभी पैसा, गहने और यहां तक कि जीवन. क्या यह...

रचनात्मक कार्यों - डिजाइन, लेखन, संपादन, और विभिन्न प्रकार के प्रोग्रामिंग सभी के सर्वश्रेष्ठ, शायद, करने में सक्षम हो जाएगा प्रदर्शन उदास । इस प्रकार के लक्षण के स्वभाव का तात्पर्य ध्यान विस्तार करने के लिए, पूर्णता, की क्षमता करने के लिए गहराई से समझते हैं और सराहना करते हैं इस समस्या. यही कारण है कि इस तरह के लोगों को रखना उत्कृष्ट लेखकों और पत्रकारों.

बेशक, नुकसान भी कम कर रहे हैं, और अक्सर वे कर रहे हैं के साथ जुड़ा हुआ psychophysiological सुविधाओं, एक विशेष प्रकार की तंत्रिका प्रणाली. उदाहरण के लिए, उदास मुश्किल से बर्दाश्त तनाव, वे कर सकते हैं स्थायी रूप से अयोग्य । वह एकांतप्रिय, वापस ले लिया होने का खतरा, अवसाद और निराशा है । हालांकि, लोगों को इस प्रकार के स्वभाव के प्रति संवेदनशील सौंदर्य है । उनके लिए नहीं एक खाली ध्वनि नैतिक मूल्यों और सिद्धांतों. वे ईमानदार हैं और चौकस करने के लिए दूसरों की भावनाओं को. उदास भी महान श्रोताओं । नतीजतन, लोगों को इस प्रकार के फिट कर सकते हैं काम के मनोवैज्ञानिक सलाहकार, कर्मचारी हेल्पलाइन, सामाजिक सेवाओं.

की प्रवृत्ति उदास कम आत्म सम्मान के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है में एक अच्छा कारण है । सब के बाद, वह एक विशिष्ट perfectionism - उत्कृष्टता के लिए प्रयास करता है, पूरी तरह से निष्पादन के विश्वसनीय काम है । खुद के लिए, वह पूरी समीक्षक हैं । लेकिन भला कर रहे हैं कि यह है, स्थायी, विश्वसनीय, ध्यान से वजन का कर्मचारी है । वह आसानी से समस्या को देखता है, पाता है और रचनात्मक समाधान है । एक नियम के रूप में, वह हमेशा के लिए लाता है बातें करने के लिए एक तार्किक निष्कर्ष है । और यद्यपि यह सबसे अच्छा है उदास अकेले काम करता है, एक चतुर प्रबंधक का उपयोग कर सकते हैं अपने गुणों के लाभ के लिए पूरे उद्यम.