A preocupação КРОСТ: comentários de funcionários

A Pergunta de emprego recentemente, em колоссальном o número de famílias é particularmente grave. Hoje em dia, para o sustento de sua família, bem cuidar dele no sentido material, tem que fazer muito esforço. Mas, às vezes, com muito esforço requer um processo de seleção adequado a vaga. Às vezes, na busca por um salário candidatos concordam em primeiro cargo que lhes oferecem, não entendo como deve ser, o que seria necessário para que as condições de trabalho reinam na empresa, quanto lá cumprem as promessas que dão em um processo de entrevista. A fim de ajudá-lo a realizar tal análise, e foi escrito este artigo.

Cada vez mais popularidade entre os candidatos adquire a КРОСТ". Para muitos, a história e a reputação da empresa em questão inspira confiança e incentiva a se tornar parte de uma equipe que os próximos anos trabalhando para alcançar objetivos comuns. No entanto, se realmente esta empresa é uma boa opção para o emprego? Para descobrir isso, é necessário resolver uma série de questões. Por exemplo, em quais áreas de negócio age preocupação? Que dizem os clientes da empresa sobre os serviços fornecidos a eles? Como saber sobre vagas de emprego abertas? Como ocorre a formação de pessoal? O que falam sobre LTD. "КРОСТ" comentários do pessoal? Quais são as condições de trabalho? As respostas para todas as perguntas que você será capaz de encontrar, depois de ter lido este artigo.

Sobre o grupo

A КРОСТ" viajante chamado de líder na sua área de negócios de investimento em uma empresa de construção civil. A sua história remonta há quase vinte anos. Durante este tempo, a empresa adquiriu a experiência necessária e tem sido capaz de alcançar avanços significativos em diversas áreas relevantes para suas atividades, criou uma variedade de projetos originais, que, por seu nível de não ceder aos padrões mundiais, estabeleceu relações comerciais com os principais escritórios de turismo, e também construiu e реставрировала cerca de metade de mil objetos.

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Por que a КРОСТ" viajante chamado de um líder em seu nicho? Do que falam os resultados de suas atividades:

• Um alto nível de responsabilidade social;
• Uma abordagem inovadora aos novos projetos;
• Sem paralelo, projetos globais em imobiliário;
• Constante a atividade de pesquisa.

Atividades

A КРОСТ" viajante recebe positivo, porque não se permite parar por aí. A um ano após ano, amplia a sua esfera de influência e encontra novas áreas de negócio. Que o mesmo lida com a preocupação de hoje?

• Construção:
  • Teste de laboratório;
  • генподряд;
  • A empresa de transportes;
  • Edifício de controlo;
  • O mecanismo de controle de qualidade;
• Indústria:
  • Máquina de venda casa;
  • A fábrica "Maginot";
  • Fábrica de metal;
  • Laboratórios de pesquisa;
  • A fábrica de "need for speed";
  • Máquina de fábrica "Декон";
  • Rede de fábricas "de Concreto 222";
• Fitness e SPA;
• Arquitetura e design:
  • Instituto de design;
• Desenvolvimento de imóveis comerciais e residenciais:
  • A idéia;
  • Criar um conceito;
  • Desenvolvimento do projeto;
  • Processo de construção;
  • Operação.

As Respostas dos clientes

Qual é a qualidade de projetos, que são realizadas pela "КРОСТ"? Comentários de clientes contêm uma série marcantes de reclamações. Entre elas destacam as seguintes:

• Significativas de atraso na entrega do objeto;
• Pelos falsas informações sobre o progresso da construção no site oficial da empresa;
• A renúncia de gerentes de relatar a verdade sobre o fato, quando a casa pode ser encomendado.

Detentores de interesse queixam-se também de que o cronograma de conclusão do projeto expiraram há muito tempo, e eles ainda são obrigados a, simultaneamente, e a pagar as taxas de hipoteca, e pagar removível habitação.

Entre os aspectos positivos, que tem a preocupação de "КРОСТ", o viajante destacam simpático relação de gestores nos estágios iniciais de negociação. Muitos daqueles que deixa suas respostas sobre a questão da empresa na Rede, não recomenda a se tornar seu cliente.

Vagas

Todas as ofertas de emprego pode ser encontrado no site oficial do grupo "КРОСТ D". Comentários de funcionários relatam que esta é uma boa oportunidade de entrar para uma entrevista no abordada a empresa. No site da empresa você deve selecionar a guia "Trabalho em КРОСТ" e clique em "Vagas de emprego". Após isso, você verá uma lista de departamentos do grupo de empresas que precisam de novos funcionários, bem como uma lista de contactos de indivíduos responsáveis por novos quadros em cada departamento. Em seguida, você pode visualizar vagas de emprego em cada departamento da КРОСТ". Comentários de funcionários recomendam a familiarizar-se com as exigências de desemprego e com as condições de trabalho. Nesse caso, na entrevista você vai se sentir muito mais confiante.

Carreira

Como descrevem LTD. "КРОСТ D" comentários do pessoal, na realização de todos os mais ousados projetos da empresa participa de mais de quatro mil trabalhadores. No entanto, a empresa continua crescendo, aumenta aa capacidade de produção, está envolvido um número cada vez maior variedade de projetos. É por isso que, como relatam preocupação "КРОСТ D" comentários funcionários, o número de vagas a cada ano aumenta. Afinal, e agora, aplicando adquirido por longos anos de experiência e conhecimento principais especialistas mundiais, a empresa gera mais fotos de perfil organizacional, é a construção de novas fábricas, cria novos projetos de construção, desenvolve complexos industriais.

Cada novo funcionário, que fica no comando da questão do grupo, recebe uma tonelada de recursos, a fim de crescer profissionalmente, de desenvolver-se como pessoa, para implementar suas ambições saudáveis, bem como mover com êxito de uma carreira profissional e uma escada.

Rotatividade entre os trabalhadores da empresa com a frequência suficiente. Para isso, devem ser apresentados, de manifestação de tais negócios e de qualidades pessoais, que contribuem para a qualificação, bem como para a formação de uma experiência bem sucedida de tomada de decisão, a regular manifestação de negócios da iniciativa.

Como falam sobre a preocupação de "КРОСТ D" viajante, a empresa está profundamente interessado no fato de, para cada funcionário da equipe permanente cresceu sobre si mesmo. Para alcançar esse objetivo, um dos mais promissores cientistas enviados regularmente para o treinamento adicional, aumentar a sua qualificação, especializada em feiras internacionais e fóruns.

O Plano de desenvolvimento do grupo é formado pelos seus empregados para os próximos anos. Esse programa permite que os jovens trabalhadores claro de imaginar como eles podem cuidar do seu desenvolvimento profissional ao longo dos próximos anos, e também é bom para perceber a importância de hoje, o investimento de tempo próprio em cursos de aperfeiçoamento, de formação, a prática diária de aquisição de competências de investigação микроуровня variedade de profissionais de perguntas.

Como dizem opiniões sobre a empresa "КРОСТ", a base da filosofia da empresa aqui é a crença em um futuro bem sucedido Russo de desenvolvimento urbano, a necessidade de trabalhar duro para alcançar este objetivo, ganhar mais conhecimento, a fim de chegar a picos de profissionalismo em construção civil, industrial e de nichos de mercado.

Treinamento

O Que contam sobre o treinamento de pessoal para o grupo "КРОСТ D" comentários? Então, se for necessário? Sem dúvida! Afinal, hoje o progresso estabelece os mais altos requisitos de competência profissional de funcionários de diversas áreas de negócios. Como responde o recém-introduzidas as necessidades do mercado da construção civil a empresa "КРОСТ"? Depoimentos afirmam que a preocupação não está defasado em relação a normas e leva em conta a necessidade de implementação da inovação, de produção, de construção e tecnologias, práticas contemporâneas de contabilidade de operações de negócios, bem como de gestão de recursos humanos e análise de informações, aumenta o potencial de seus funcionários (em particular, o intelectual).

Os Funcionários da empresa aumentam a própria qualificação profissional, passam por um treinamento especial, tornam-se participantes de feiras internacionais. A preocupação visitam regularmente para consulta, bem como o intercâmbio comercial com experiência melhor estrangeiros, especialistas. Os funcionários mais jovens são incentivados além disso, para obter um segundo de ensino superior recebem assistência na obtenção de um diploma de MBA, preocupados com um estudo de línguas estrangeiras.

Opiniões sobre a empresa "КРОСТ" falam sobre a qual a incrível biblioteca de conhecimentos específicos recolhidas as forças do grupo. Ela inclui a Visita dos tempos da união SOVIÉTICA, mais obras de célebres matemáticos, filósofos e economistas, bem como uma variedade de materiais de ensino; álbuns de obras arquitetônicas, as fotografias de fenômenos da natureza, lugares únicos, brilhantes criações de mãos humanas.

Comentários sobre LTD. "КРОСТу", relatam que o conceito de empresa envolve a formação de um sistema unificado de valores de funcionários de uma empresa, o desejo de transformá-los em espírito. Se ela é vendida? Contará, as respostas dos trabalhadores.

Comentários Positivos de funcionários

O Que dizem os trabalhadores sobre o grupo "КРОСТ"? Comentários de funcionários destacam como vantagens para a empresa e seus defeitos. Primeiro, discutir o primeiro item. Então, quais são os prós encontram os funcionários em trabalhar na empresa:

• Confortável escritório;
• A oportunidade de ganhar novas habilidades, conhecimento e uma experiência incrível;
• Viagens para o exterior;
• Desenvolvimento de competências;
• A possibilidade de cooperação com líderes mundiais arquitetos;
• Incomuns, projetos interessantes;
• Pagamento atempado de salários;
• A presença de memoráveis eventos corporativos e тимбилдинговых atividades (passeios, saídas da natureza);
• A possibilidade de se desenvolver;
• Uma acolhedora sala de jantar com uma cozinha deliciosa.

Reacções Negativas de funcionários

No entanto, deixam de preocupação "КРОСТ" comentários negativos. Principalmente, vêm eles de ex-funcionários da empresa. Então, o que se queixam frequentemente? Destacam as seguintes desvantagens:

• A falta de motivação de trabalho;
• Divisão de folha de pagamento em "branca" e "cinzenta";
• A complexa relação com a direção;
• Desagradável atmosfera em equipe;
• Incompetência de alguns gestores;
• Violação de princípios do código do Trabalho Da Federação;
• Desconfortável gráficosde trabalho;
• несоразмерность carga de trabalho e de remuneração.

Contatos

Tem a oportunidade de entrar em Contato para absolutamente todas as empresas que pertencem ao grupo. A grande maioria deles localizados na cidade de Moscou, na rua Almirante Makarov, д. 6, стр. 13. Lá colocados do departamento de indústria e o departamento de propriedade. Não necessariamente, pessoalmente, visitar a empresa. Se o seu problema pode ser resolvido à revelia, há a oportunidade de conversar sobre o telefone ou envie um e-mail para o departamento.

Conclusão

Então, é se a КРОСТ" adequado lugar para o emprego? A informação contida neste artigo permitirá que você a tomar uma decisão deliberada, sobre o qual, posteriormente, terá que se arrepender. O trabalho em questão, a empresa tem como suas vantagens e desvantagens significativas. Certamente, considerando os contras, alguns considerem insuficiente importantes para a desistir do emprego. Outros considerem-los importantes e não vai arriscar a sua física e emocional de saúde. A que grupo você é identificar com?

Tudo depende do que você espera de um novo emprego. Em questão, a preocupação é ideal para os jovens, incluindo несемейных, que está disposto a ser o foco em suas atividades profissionais e avanços na carreira e não se distrair com nada. Trabalho em uma empresa que lhe permite crescer e desenvolver-se não apenas no sentido de que define uma determinada especialidade, mas a melhorar como pessoa, melhorando suas habilidades de comunicação e habilidade diplomática. O salário para a maioria dos cargos é satisfatório para um jovem especialista, mas pode ser insuficiente para o trabalhador, que tem de conter toda a família. Muitas vezes é este fato e causa insatisfação.

Quem é crucial a reputação de uma empresa, muitas vezes, a dúvida se vale a pena se трудоустраиваться na empresa em questão. Por que isso acontece? Os compradores de serviços de construção deste grupo de empresas a opinião dele é uma coisa ambígua. Por um lado, as pessoas estão dispostas a pagar muito dinheiro por bens imobiliários, a causa em questão, a empresa. E isso, geralmente, revela um alto nível de confiança para o desenvolvedor. Por outro lado, as opiniões sobre os próprios objetos mais, perturbam e causam o desejo de desistir de tal compra. Por exemplo, instalados com antecedência casas prazos não envelhecidos. Assim, o atraso constituem, por vezes, mais de seis meses. E precisos, dados atuais sobre em que estágio se encontra a construção, os gestores não é tão simples. Muito mais dispostos, eles compartilham os planos da empresa, e isso não acontece com a descrição de uma situação real no canteiro de obras. No entanto, para alguém relação de clientes para a empresa não é um fator determinante. Porque as condições de trabalho e salários mais dependente do empregador. Portanto, a grande maioria dos candidatos a reputação da empresa entre os clientes pagam um pouco de atenção, ou a ignoram.

Tente ser o mais atenção a ser dada para a análise de informações sobre o seu potencial para o local de trabalho. É um investimento de tempo, o que, certamente, vai pagar. Esses esforços ajudarão a tomar uma decisão informada, ou uma vez no cargo de seus sonhos, ou abandonando o trabalho, que não permitiu que se sentir confortável e se desenvolver como profissional. A partir dessas soluções depende muito, portanto, para a aceitação devem ser tratados com o máximo de responsabilidade. Deixe a sua escolha vai lhe trazer apenas boas emoções!