Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Дата:

2020-07-17 11:00:05

Перегляди:

632

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Одним з інструментів програми збільшення розміру прибутку є аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Адже від кількості кваліфікованих працівників, здатних чітко дотримуватися вказівки керівництва і виконувати поставлені завдання, залежить ефективність функціонування всієї організації і рівень продуктивності праці.

Якісно проведений аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами дозволяє значно знизити собівартість готової продукції, а значить, помітно підвищити обсяг прибутку. І це не дивно: при складанні такого аналізу фахівець може наочно побачити, наскільки ефективно використовується наявна робоча сила. Аналіз забезпеченості трудовими ресурсами базується на первинній інформації, статистичної документації щодо кількості працівників і продуктивності кожного з них.

При виконанні такого аналізу першорядним є поділ працівників організації на дві головні категорії або групи. Перша група включає фахівців, безпосередньо задіяних у виробничому процесі і називаються промислово-виробничим персоналом. А до другої належить непромисловий персонал.

Існує класифікація працівників виробничо-промислової групи з конкретного виду робіт, згідно з якою весь персонал, задіяний в процесі виготовлення готової продукції, можна розділити на службовців і робітників. Головним завданням робітників є участь у виробничому процесі або створення умов для безперервної роботи, тобто здійснення основної і допоміжної діяльності. Група службовців включає керівників і фахівців. Перші займаються організацією безперебійного виробництва і відповідають за прийняття остаточного рішення в складній ситуації. До фахівців можна віднести працівників бухгалтерського, юридичного підрозділів, до складу цієї групи входять також нормировщики, інженери, технологи та інші.

Більше:

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

сьогодні здаються стародавніми радянські часи формування ціни було досить простою справою, що вимагає від економістів лише знання основ математики. При відсутності конкуренції показник ціни не грала тієї ролі, яку він грає зараз. Якщо раніше до ціни ...

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті являє собою спосіб мислення по відношенню до управління і організації. Його не можна плутати з набором різних принципів дії для управлінського апарату. Вперше застосування цього інструменту управління відзначено в кінці...

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

Підприємницька діяльність громадянина – це здійснювана на свій страх і ризик самостійна діяльність, метою якої є систематичне отримання прибутку за рахунок продажу робіт, товарів, послуг, використання майна. При цьому громадянин, який здійснює ...

Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами проводиться на основі штатного розкладу. Це документ, в якому вказана чисельність персоналу, масштаби його діяльності з розподілом на конкретні групи і категорії. Складається таке розклад з певною періодичністю, а питання про термін підприємство вирішує самостійно.

Головними факторами при оцінці чисельності вважаються показники явочній, спискової чисельності та кількість фактично працюючих на конкретну дату. Коли складається аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, здійснюються розрахунки вищенаведених показників. Середньооблікова кількість працівників являє собою відношення суми кількості працюючих на кожну звітну дату до загального числа календарних днів у зазначеному періоді. Среднеявочное число працівників - відношення суми працівників, що з'явилися на роботу в кожен робочий день, до числа робочих днів.

Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами має величезне значення для продуктивності виробничого процесу. Однак плановий документ на майбутній період ніхто не становить, тому аналіз проводиться шляхом порівняння попередніх даних і фактичних. Особливе значення має відстеження руху кадрів на підприємстві. Вважається, що велика плинність робочої сили знижує показники продуктивності праці. Адже згуртований колектив працює як єдина команда. Крім того, люди більше зацікавлені у фінансовому добробуті фірми, так як це безпосередньо впливає на рівень оплати праці і можливість преміальної винагороди. Для аналізу плинності кадрів слід розібратися в причинах звільнень, наприклад, за ініціативою керівництва за тривалі прогули, пияцтво або зловживання отриманими повноваженнями або за власним бажанням у зв'язку з низькою зарплатою.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/22936-the-analysis-of-security-of-the-enterprise-workforce.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/40457-anal-z-zabyaspechanasc-pradpryemstva-praco-nym-resursam.html

DE: https://tostpost.com/de/business/40016-analyse-der-sicherheit-des-unternehmens-workforce.html

En: https://tostpost.com/business/34242-the-analysis-of-security-of-the-enterprise-workforce.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39734-el-an-lisis-de-la-seguridad-de-la-empresa-de-recursos-humanos.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/24541-the-analysis-of-security-of-the-enterprise-workforce.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/22482-the-analysis-of-security-of-the-enterprise-workforce.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40836-amtamasyz-et-lu-n-taldau-k-s-porynny-e-bek-resurstarymen.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42676-analiza-bezpiecze-stwa-przedsi-biorstwa-zasobami-pracowniczymi.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/42312-a-an-lise-de-seguran-a-da-empresa-de-recursos-humanos.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/37491-analiz-g-venlik-kurumsal-insan-kaynaklar.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/23868-the-analysis-of-security-of-the-enterprise-workforce.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Особливості Продажу Малого Бізнесу

Особливості Продажу Малого Бізнесу

Якщо підприємець готовий продати власну справу, він повинен знати про те, що саме йому належить зробити. Важливо здійснити угоду не тільки з вигодою для себе, але і без будь-яких порушень (у тому числі законодавчих). Слід зробити ...

Технологія виготовлення паперу: вдома, на фабриці, в Стародавньому Китаї

Технологія виготовлення паперу: вдома, на фабриці, в Стародавньому Китаї

На чому тільки не писало людство! Скелі, стіни печер, дерев'яні, глиняні і кам'яні таблички, бронзові стовпи… Може бути, завдяки останнім, виникла прислів'я про те, що не кожен сокиру впорається з написаним. Але жоден з цих...

Як зробити поїлку для кроликів своїми руками?

Як зробити поїлку для кроликів своїми руками?

Якісна поїлки для кроликів необхідна для здійснення нормальної життєдіяльності цими тваринами. Якщо вони недоотримують воду, то стають особливо вразливими і починають часто хворіти. Пристрої, що знаходяться в реалізації, не завжди...

Фінансова політика держави

Фінансова політика держави

Фінансова політика держави, як правило, спрямована на побудову фінансового механізму, що дозволяє з максимальною ефективністю забезпечувати досягнення тактичних і стратегічних цілей, які заявлені у довгостроковій програмі розвитку...

Велика рогата худоба

Велика рогата худоба

Перш ніж придбати корову, постарайтеся прорахувати не тільки можливі витрати і можливий прибуток, але і свої можливості. Хороша "молочна" корова дає істотний прибуток, але і для догляду потрібно докласти чимало сили: чистка, доїнн...

Види контролю в менеджменті, його методи і принципи

Види контролю в менеджменті, його методи і принципи

Контроль представляє собою процес оцінки і вимірювання фактичного розвитку організації і його зіставлення з планами. Саме контроль дозволяє досягти конкретних цілей. Поняття "контроль" як виду адміністративної діяльності передбача...